1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....使甲方单位利益受损的。劳动合同的变更续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订正式劳动合同劳动合同的解除经甲乙双方协商致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前十日以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;严重失职营私舞弊......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。甲乙双方因履行本合同发生争议,任何方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。本合同式份,甲乙双方各执份。本合同代签涂改无效。甲方乙方年月日年月日。甲方乙方电话电话日期年月日日期年月日深圳公司试用期员工劳动合同篇甲方X公司乙方甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月。经双方平等协商,同意约定下属条款,以共同遵守。乙方应遵守甲方的管理规定及制度......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....应根据甲方工作安排,履行职责。甲方应按月支付乙方报酬。深圳公司试用期员工劳动合同（3篇）。乙方的其他权利义务试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。十本合同式份,甲乙双方各执份......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....经甲乙双方签章生效。乙方如在报到后的第周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。甲方如认为乙方工作成绩欠佳,可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。试用期满考核之后,如合格者,将在第个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者,将延长试用期具体由公司决定。乙方声明,乙方在签署本合同时,已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。深圳公司试用期员工劳动合同（3篇）。乙方的其他权利义务试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。十本合同式份,甲乙双方各执份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方乙方电话电话日期年月日日期年月日深圳公司试用期员工劳动合同篇甲方X公司乙方甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月。经双方平等协商,同意约定下属条款,以共同遵守......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....乙方的职务或工种为乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行职责。甲方应按月支付乙方报酬。深圳公司试用期员工劳动合同（3篇）。故意或者过失泄露本单位商业秘密的。因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给幼儿造成损害的。乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的。其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订正式劳动合同劳动合同的解除经甲乙双方协商致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前十日以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任或被劳动教养的。本合同依法订立,即具有法律约束力......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....甲乙双方因履行本合同发生争议,任何方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。本合同式份,甲乙双方各执份。本合同代签涂改无效。甲方乙方年月日年月日。工作内容甲方根据需要安排乙方从事对外宣传接待学生和家长管理班级加强与学生和家长的沟通。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成单位工作任务。工作报酬甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资为元月,交通补助元月......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的名誉。有下列情形之为严重违反劳动纪律。私自扣留挪用或者侵占甲方公款或者财物的。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;l有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。乙方的基本权利和义务......”。