1、律行政法规规定可以解除劳动合同的。乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方,但有下列情形之的,可以随时通知甲方解除劳动合同。在试用期内的;甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者。乙方有下列情形之的,甲方不得解除劳动合同;患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期产期和哺乳期的;法律行政法规规定的其他情形。本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即终止。十甲乙双方协商约定的其他内容因生产经营工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容;特殊岗位人员经专业培训人员从事保密工作人员负责工程项目或者掌握公司或厂重要技术资料,关键工艺等人员,未经甲方同意,乙方不得解除劳动合同。乙方在合同期内违反甲方依法建立的规章制度。

2、令和安全管理,并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。,若乙方违反安全操作规程,或由乙方原因造成人身伤亡及其他安全事故及第者责任事故,责任和费用全部由乙方承担。安全防护,输电线路,地下管线,易燃易爆地段以及临街或跨越交通要道施工时,应按规定采取切实可行的安全防护措施。如安全帽安全带安全绳及其他保护用品由乙方提出使用计划,甲方负责供应,费用由乙方承担。材料供应含钢材水泥水泥砼沥青砼炸药等由甲方供应,其它材料由乙方自购自行运输保管,损坏丢失责任自负。,所有材料必须满足设计标准和质量要求,并向甲方提交材料合格证原件,否则造成不良后果的切责任和费用由乙方负责。乙方向甲方领用的定额消耗量内的劳务承包使用主要材料,由甲方提供的材料单价计算材料费,从劳务进度款中扣回。设计变更隐蔽工程设计变更隐蔽工程施工中,设计。

3、更解除终止甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿协商致的原则,依法变更劳动合同的部分条款。经甲乙双方协商致,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同在试用期内被证明不符合录用条件的;多次违反劳动纪律或者多次违反甲方依法建立的规章制度以及有严重违章作业时;严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;泄漏甲方商业秘密,造成重大影响或者经济损失的;被开除除名劳动教养和依法追究刑事责任的,劳动合同自行解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,但应提前十日书面通知乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;法。

4、循平等自愿互利公平和诚实信用的原则,双方就本公路工程施工劳务承包事项协商致,订立本合同。工程概况名称体部位合同工期天工中,若遇人力不可抗拒的自然灾害而造成损失,工期延误等,按建设单位对甲方的有关规定,并在对甲方实施后,甲方对乙方实施。,乙方未按照甲方及建设方的有关施工进度组织安排施工,造成建设方对甲方工期延误进行罚款,甲方有权对乙方所承包的工程进行分割,并按所罚费用的双倍对乙方进行罚款。劳务质量国家及有关部门现行技术规范及建设单位要求施工。。,甲方不予验工,并有权责令其返工,所有费用由乙方自行承担,直至达到质量要求标准,返工费用及违约责任全部由乙方承担,工期不予顺延。如建设单位对乙方承担项目工程质量进行罚款,甲方将按所罚费用的双倍对乙方进行罚款。安全施工与检查,严格按有关安全操作规程及标准进行施工,保证施工安全。,必须服从现场安全管理人员指。

5、必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。十社会保险和福利甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费,其他社会保险由因工作性质所决定甲方全部计入乙方工资中,如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交。甲方努力创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。十劳动纪律甲方依法建立和完善规章制度。乙方必须遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度。甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。十甲乙双方约定劳动合同终止条件如下按合同约定所承建工程竣工完成之日或合同约定的时间到期,劳动合同终止。乙方在劳动合同期内死亡,劳动合同终止。乙方无书面请假证明,无故旷工日以上按自动离职处理,劳动合同终止。十劳动合同的变。

6、,被行政处分含记过以上处分的,视为严重违反劳动纪律严重失职或严重营私舞弊。乙方长期或多次不按工作内容或工作要求完成工作任务的视为不能胜任工作。乙方因公受伤参照工伤保险条例执行,若必须住院治疗住院期间所有补助为元,住院期间护理由其家人或家属负责护理费为元乙方家人或家属不护理甲方将安排专人护理,护理费超支部份由乙方自负。十违反劳动合同的责任甲乙双方或方违反本劳动合同的规定,除依法承担法律责任外,还应分别承担如下责任;甲方的违约责任甲方擅自解除劳动合同,由甲方向乙方补偿元赔偿金。乙方的违约责任乙方擅自解除劳动合同,由乙方向甲方补偿元赔偿金,由甲方出资培训的技术工人,为甲方服务未满合同规定期限的要索取培训费,其费用按甲方实际支付情况确定,该费用可以从乙方本人工资中扣除,不足部分可以通过其它或法律途径解决。乙方在生产经营活动中给甲方造成损失,按国家有。

7、图纸与现场地质不符,乙方应及时报告甲方,未经同意不得进行施工。隐蔽工程检查应提前小时通知甲方质检工程师,未经甲方质检工程师签认,不得进行隐蔽工程施工,否则重做,检查及返工费用均由乙方负责。劳务费拔付,首月施工费用由劳务方垫资。验工计价本劳务验工由双方有关负责人在现场对设计图纸范围内已完工程进行检查验收,对质量合格者予以验收计量。每月月末由乙方提交工程数量,再由甲方工程质检部审核,合同部按审核资料和协议单价进行验工计价,经甲方负责人签字后验工计价成立。工程进度款拔付每月验工计价成立后,甲方从验工计价中扣回垫付的材料款及其他协议约定的费用,并滞留验工计价总额的xx年月日起年月日止。工作内容乙方同意按甲方生产工作需要在万盛新台之星工程从事基础钻孔桩工作,具体工作内容和要求如下工作内容从事施工现场土木建筑相关工作;安全要求乙方必须遵守国家法律法规及。

8、甲方代扣代缴。甲方努力创造条件改善集体福利,提高乙方福利待遇劳动纪律甲方应依法建立健全规章制度。乙方必须遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度。甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。双方同意劳动合同的终止条件如下根据合同约定,工程竣工日期或者合同约定的期限届满,劳动合同终止。乙方在劳动合同期内死亡,劳动合同终止的。乙方无书面休假证明,无故旷工超过天的,按自动离职处理,劳动合同终止。劳动合同的变更解除和终止在本劳动合同有效期内,甲乙双方本着平等自愿协商致的原则,可以变更劳动合同的部分条款。经双方协商致,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同试用期内被证明不符合录用条件的；多次违反劳动纪律,多次违反甲方依法制定的规章制度,违规操作严重的；严重失职或营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的；泄露甲方商业秘密,造成重。

9、甲方依法制定的规章制度和安全操作规程;质量要求质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定。十工作时间和休息休假甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。甲方由于生产经营需和劳动者协商后,或出现法律法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。甲方安排乙方延长工作时间的,坚持职工自愿和不损害职工健康的原则,且必须按规定发放足额的加班工资。实行不定时工资制度的除外。乙方在法定节假日不愿加班的,应提前日以书面形式告知甲方。十劳动报酬甲方根据其生产特点,本工程钻孔桩工作为人工费承包制,每米包干价为元。乙方按双方约定待桩基全部完工后由甲方应以货币形式性支付乙方。十劳动保护和劳动条件甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律法规规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业病危害。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和。

10、愿参与不损害员工健康的原则,并按规定支付全额加班工资。实行不定期工资制的除外。乙方在法定节假日不愿意加班的,应提前天书面通知甲方。劳动报酬根据甲方的生产特点,本工程钻孔桩工作为人工成本合同制,每米包干价为人民币。旦双方同意桩基全部完成,乙方应以货币形式支付给乙方。劳动保护和工作条件甲乙双方应执行国家劳动安全卫生法律法规规程和标准。甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故发生,减少职业危害。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。甲方有权拒绝执行非法命令,强行冒险作业；有权对危害生命健康的行为进行批评检举和控告。社会保险和福利甲方负责为乙方办理工伤保险和建筑事故保险并支付保费。由工作性质决定的所有其他社会保险应包含在乙方的工资中。如需缴纳相关社会保险,由。

11、大影响或经济损失的；依法被辞退开除劳动教养追究刑事责任的,劳动合同自动终止。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,但应提前日以书面形式通知乙方医疗期满后,甲方不能从事原工作或甲方安排的其他工作；无能。经过培训或工作调整,仍不称职的；订立劳动合同的客观条件发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；法律行政法规规定可以解除劳动合同的。乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方,但有下列情形之的,可以随时通知甲方解除劳动合同。试用期内；甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者。有下列情形之的,甲方不得解除劳动合同；患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤,在规定的医疗期内的；女职工在孕期产期哺乳期的；法律行政法规规定。

12、关规定和甲方依法制订的规章制度进行处理。甲乙双方因履行劳动合同发生争议,双方可协商解决,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同叁式两份,甲方执两份乙方执份,具有同等法律效力。施工员劳动合同（20篇）。完成某项工作的截止时间年月日至万盛新泰之星商务大厦基础钻孔桩完工之日。试用期为天,从年月日至年月日。工作内容乙方同意根据甲方生产需要,在万盛新泰之星项目从事基础钻孔桩工作。具体工作内容和要求如下工作内容在施工现场从事土建相关工作；安全要求乙方必须遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度和安全操作规程；质量要求质量必须符合国家现行验收规范和标准及甲方质量管理规定。工作时间和休息休假甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。因生产经营或者法律法规规定的其他情形,经与劳动者协商,甲方可以依法延长工作时间。甲方安排乙方延长工作时间时,应坚持自。

参考资料：

[1]施工协议合同（10篇）（第28页，发表于2023-10-21）

[2]施工项目合同（13篇）（第61页，发表于2023-10-21）

[3]施工现场劳务合同（6篇）（第20页，发表于2023-10-21）

[4]施工委托合同（22篇）（第89页，发表于2023-10-21）

[5]施工图合同（13篇）（第70页，发表于2023-10-21）

[6]施工施工合同（6篇）（第31页，发表于2023-10-21）

[7]施工升降机及其设备租赁合同（3篇）（第13页，发表于2023-10-21）

[8]施工设计合同（22篇）（第101页，发表于2023-10-21）

[9]施工人员劳务合同（9篇）（第50页，发表于2023-10-21）

[10]施工人员劳动合同（12篇）（第47页，发表于2023-10-21）

[11]施工企业劳动合同（16篇）（第102页，发表于2023-10-21）

[12]施工赔偿合同（5篇）（第8页，发表于2023-10-21）

[13]施工劳务清包合同（3篇）（第27页，发表于2023-10-21）

[14]施工劳务合同（24篇）（第162页，发表于2023-10-21）

[15]施工劳务合同（21篇）（第94页，发表于2023-10-21）

[16]施工劳务合同（21篇）(1)（第121页，发表于2023-10-21）

[17]施工劳务分包合同（25篇）（第171页，发表于2023-10-21）

[18]施工劳务分包合同（21篇）（第111页，发表于2023-10-21）

[19]施工建筑合同（5篇）（第16页，发表于2023-10-21）

[20]施工监理合同（20篇）（第171页，发表于2023-10-21）