1、在生产工作中的安全和健康。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。续订变更解除终止劳动合同本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。本合同经甲乙双方协商致可以解除。有下列情形之的,甲方可解除劳动合同。;营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;法规规定被追究刑事责任的;,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;有下列情形之的,乙方可随时解除劳动合同在工作期内;经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的。

2、用技术性工种工作的人员除外。甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字盖章。有下列情况之的,甲方可解除劳动合同；,且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；；,不能继续履行劳动合同的,但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。有下列情况之的,乙方可以随时解除劳动合同,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的；；,严重违反国家政策法规,侵害乙方合法经益的。有下列情况之,甲方不得解除劳动合同；或合同期内的；,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；享受法定假期间的；,且在孕期产期哺乳期内的。经济补偿金按国家和市规定执行。按本合同第条第款项解除劳动合同时,由甲方发给次性医疗补助费元。若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用保管的物品工具等如数。

3、问,甲方有义务进行解答在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生,乙方必须尽全力协助甲方共同处理,乙方不得借机闹事或者不配合,否则造成的损失由乙方承担。劳动报酬乙方工资分配形式标准,特别是不得低于本市最低工资标准的`规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。甲方应在合同期满时如期发放货币工资。甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家含省市规定的标准发给加班工资。如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。保险福利待遇乙方其他各种福利待遇按甲方依法制定的制度执行。劳动保护和劳动条件甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工未成年工周岁至未满周岁的职工的劳动保护规定和省劳动安全卫生条例,切实保护乙方。

4、劳动保护规定和省劳动安全卫生条例,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规规章制度和操作规程。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。变更解除终止劳动合同本合同期限届满,即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过年,如乙方属本区农业户口人员市属县市城乡户口人员,以及其他从事主要通。

5、限制事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;交通运输线路公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;,必须连续生产运输或者营业的;保养的;;。甲乙双方的责任和义务甲方责任和义务甲方需保证乙方到地方定安排工作,否则甲方包赔往返车费,如果有什么特殊情况,甲方需在出发之前向乙方说明,以免造成不必要的损失与误会。甲方根据工作学生的个人情况及工作需要,统安排工作学生的工作岗位,并负责对学生进行教育培训和管理;乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者,厂方有权提出更换人员或者结束工作。乙方除车费自理外,甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用,否则造成的资金纷争由甲方负责,情节严重者,甲方有权通过法律途径解决。乙方责任和义务向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月;在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询。

6、手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律法规,侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第项至第项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任。十本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,向人民法院起诉。十本合同式份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。甲方盖章乙方签名法定代表人负责人或委托代理人签名年月日通用版劳务劳动合同篇甲方乙方签订日期年月日市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况第条甲方法定代表人主要负责。

7、交还甲方,如有遗失应予赔偿低值易耗品除外。甲乙任何方解除劳动合同,必须以书面形式提前天通知对方,但在试用期内,以及符合第条第款项第款情形之的,可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因依据及生效时间等内容。违反合同承担的责任方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。十调解与仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决；协商无效,向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效,向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起诉。十双方需要明确的其他事项。十本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理在合同期内,如本合同条款与国家省市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行。甲方盖章法定代表人签字签订地点年月日乙方盖章签订地点年月日鉴公证意见经办人鉴公证机关章年月日注除国家另有规定外,鉴公。

8、国家有关法律法规,建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十条甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。劳动合同的解除终止和经济补偿第十条甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容应聘人员登记表填写信息必须真实可靠准确；特殊工种必须按照劳动部门规定持证上岗；相关证件存行政部备案。严格遵守公司各项制度包括员工手册公司保密制度工厂安全制度等；当。

9、证实行自愿原则通用版劳务劳动合同篇用人单位甲方地址及编码职工乙方身份证号码住址及编码甲方单位因生产工作需要,按照国家省市有关劳动法律法规规章规定,招用以下称乙方为劳动合同制职工。双方根据平等自愿协商致的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权力义务,并共同遵守履行。合同期限年月日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定,合同有效期限为天,至年月日止。工作任务乙方生产管理工种岗位或部门乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。工作时间甲方实行每日不超过小时,平均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。甲方因生产工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过小时,每月累计不得超过小时。有下列情形之的,甲方延长工作时间不受第项规定。

10、方工资,月工资为元或按基本工资绩效工资执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家市有关规定执行。甲方按员工手册支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇市户口人员上险险工伤养老生育失业医疗外市户口人员上险险工伤养老失业医疗有居住证增加生育险镇户口人员上缴住房公积金劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据。

11、事人需服从工作安排如两次调动不服从领导安排自动离职；玩忽职守或督导不力而发生损失追究经济责任。严重脱岗警告次,经班组人以上确认自动离职。十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同的附件如下员工手册公司行政人事部保留员工手册的最终解释权和修改权第十条本合同未尽事宜或与今后国家市有关规定相悖的,按有关规定执行。通用版劳务劳动合同（21篇）。有下列情况之的,乙方可解除劳动合同,认为不适应在甲方工作的;,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的;;;,乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;,严重违反国家法规政策,侵害乙方其他合法权益的。有下列情况之,甲方不得解除劳动合。

12、人或委托代理人注册地址经营地址第条乙方性别户籍类型非农业农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址编码在京居住地址编码户口所在地省市区县街道乡镇劳动合同期限第条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第条乙方工作应达到标准。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第条甲方对乙方实行的休假制度有见员工手册劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙。

参考资料：

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