1、,造成经济损失的；服务态度恶劣,损害消费者利益,影响甲方声誉的；有贪污盗窃赌博营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；无理取闹打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。,甲不得解除合同合同期限未满,又不符合本合同第条第项所列情形的；患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；患疾病或非因工负伤,在规定的医疗期内的；女工在孕期产假和哺乳期内的；前往香港澳门中国台湾地区或国外探亲在规定假期内的。,乙方可以辞职调整工种后所从事专业不对口,不能发挥技术特长的；人格受到甲方负责人侮辱的；甲方连续两个月不支付工资的；甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策法规侵害工人合法权益的；经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重损害工人身体健康的；经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的；经有关部门批准,到香港澳门中国台湾地区或国外定。

2、行规定,同意签订本合同,并达成协议条款如下工作任务及工种乙方同意按甲方生产工作需要在＿＿＿＿岗位,承担＿＿＿＿工作任务,为＿＿＿＿工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应甲方调整的岗位工种可申请离职。合同期和试用熟练期合同期从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止,其中试用熟练期从＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日,试用熟练期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退延期不得超过个月。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。劳动时间报酬保险福利和政治待遇每周实行＿＿＿＿日工作制,每日为＿＿＿＿小时制,每月预计加班＿＿＿＿小时,月加班时间超过小时,必须经双方同意,不得强制。按规定甲方结汇后的职工工资部分由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际,根据乙方的。

3、膳食补贴每月＿＿＿＿元。劳动纪律乙方在合同期必须遵守如下纪律,不得迟到早退；,保证安全生产；,不得无故损坏,不得贪污盗窃单位财物；,不得做私事,不得看无关书报；合理的完成当班当月任务,不得投机取巧；服从调配,不得打骂吵闹。影响正常的工作秩序；,不得擅自主张。合同的解除及其责任,可以解除劳动合同；双方致同意的；符合本合同本条下述第和第项规定的；乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的；乙方患病不含职业病或非因工负伤,经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；甲方濒临破产处于法定重整整顿期间需要裁减人员的；甲方因生产经营技术条件发生变化,经市特区劳动局确认无法调剂的富余人员；,本合同期自行解除甲方宣告破产；乙方被除名开除劳动教养或判处徒刑的。,甲方可以辞退严重违犯劳动纪律,影响生产工作秩序的；违反操作规程损坏设备工具,浪费原材料能源。

4、,经劳动部门鉴证后生效,涂改或冒签无效。甲方签字盖章法定代表人签字乙方签字委托代表人签字合同签订时间年月日鉴证人员签名鉴证机关盖章年月日注常年性生产的岗位,劳动合同期限般不得少于年,试用期为至个月。本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订鉴证手续。本合同式份,甲乙双方各执份。外商投资企业劳动合同书篇深圳市外商投资企业劳动合同书甲方用工单位名称＿＿＿＿性质＿＿＿＿地址＿＿＿＿电话＿＿＿＿法人代表＿＿＿＿乙方工人姓名＿＿＿＿性别＿＿＿＿年龄＿＿＿＿籍贯＿＿＿＿现住址＿＿＿＿乙方属性在□打上√号原固定工□合同制工□临时工□商品粮或农村粮＿＿＿＿身份证号码＿＿＿＿深劳合号单位劳同书号深圳市劳动局制甲方因生产工作需要,按照用工有关规定,考核后同意招聘雇＿＿＿＿为本公司员工。双方根据广东省经济特区劳动条例及深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂。

5、每年探亲假为＿＿＿＿天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴不影响年终奖；路费按规定报销或实行包干制。法定节日及遇乙方婚丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如有超过天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员工代表大会,参加政治活动技术文化学习评选先进晋级提拔及申请参加工会党团组织。在不影响生产工作的情况下,甲方应允许乙方参加上述组织的活动。劳动条件,如属乙方个人专用工具应妥善保管,丢失应按使用年限折旧赔偿。＿＿＿＿丢失不补；保健食品费,＿＿＿＿。,房租水电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的,甲方应给乙方住房补贴。每月为＿＿＿＿元；如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为＿＿＿＿元；甲方自办食堂的,按饭菜成本收费；不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方。

6、居的。合同,必须提前个月通知对方,并按有关程序办理解除或续订合同手续。,解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方＿＿＿＿个月工资。,甲方应发给补助费合同期满终止劳动合同的；依本合同第条第款第项和第款规定解除劳动合同的拖欠工资的还应补发所欠工资及利息。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算每满年的,计发解除劳动合同当年本人个月的平均工资；满半年不足年的。按年工龄计发；不满半年的,计发半个月的平均工资。注临时工转为合同制工的,其临时工工龄可连续计算,并按其在单位的累计工龄享受生活补助费。否则不享受上述补助,而另谋工作；但乙方如要返回原籍地,应交回临时工劳动手册和暂住证,甲方可出具证明领回劳动保险金,并按实际需要发给遣散路费。款第项解除劳动合同的,甲方发给乙方＿＿＿＿个月平均实发。

7、岗位责任技术水平工作业务性质,暂定为每日工资＿＿＿＿元天＝月工资＿＿＿＿元。普级加薪每年的月工资增＿＿元至＿＿＿＿元不等。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续＿＿＿＿天以上,或月累计＿＿＿＿天以上,每天发给乙方＿＿＿＿元作为基本生活费。甲方每月至少发放次工资,每月＿＿＿＿日为发薪日,超过规定日期的从第日起每日按拖欠工资的％赔偿乙方损失。奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,般每月＿＿＿＿元至＿＿＿＿元；年终奖金每年视效益另定。加班工资法定日节为＿＿＿＿％。公休假日和平时为＿＿＿＿％。从事夜间时至次日时工作的,每班发给＿＿＿＿元作为夜餐津贴。甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金临时工的社会保险每月自付＿＿＿＿元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣。

8、业务性质,暂定为每日工资元天月工资元。普级加薪每年的月工资增元至元不等。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续天以上,或月累计天以上,每天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放次工资,每月日为发薪日,超过规定日期的从第日起每日按拖欠工资的赔偿乙方损失。奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,般每月元至元;年终奖金每年视效益另定。加班工资法定日节为。公休假日和平时为。从事夜间时至次日时工作的,每班发给元作为夜餐津贴。甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金临时工的社会保险每月自付元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤残亡的,按国家或市府现行规定办法执行。

9、除；临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤残亡的,按国家或市府现行规定办法执行；乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给定比例的工资＿＿＿＿年以下的＿＿＿＿％,＿＿＿＿年至＿＿＿＿年为＿＿＿＿％；＿＿＿＿年至＿＿＿＿年为＿＿＿＿％；＿＿＿＿年以上为＿＿＿＿％；其医药费报销＿＿＿＿％,或每月发给乙方＿＿＿＿元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。乙方是已婚女工的,产假期间甲方发给％的月工资及生活补贴和全勤奖。在合同期内,乙方服务每满年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假次,共＿＿＿＿天,夫妻生活在地,与父母异地的,每满年为其安排探亲假次,共＿＿＿＿天。临时工在甲方工作满年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为满年以上的,。

10、公司员工。双方根据广东省经济特区劳动条例及深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定,同意签订本合同,并达成协议条款如下工作任务及工种乙方同意按甲方生产工作需要在岗位,承担工作任务,为工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应甲方调整的岗位工种可申请离职。合同期和试用熟练期合同期从年月日起至年月日止,其中试用熟练期从年月日至年月日,试用熟练期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退延期不得超过个月。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。劳动时间报酬保险福利和政治待遇每周实行日工作制,每日为小时制,每月预计加班小时,月加班时间超过小时,必须经双方同意,不得强制。按规定甲方结汇后的职工工资部分由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际,根据乙方的岗位责任技术水平工作。

11、;乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给定比例的工资年以下的,年至年为;年至年为;年以上为;其医药费报销,或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。乙方是已婚女工的,产假期间甲方发给的月工资及生活补贴和全勤奖。在合同期内,乙方服务每满年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假次,共天,夫妻生活在地,与父母异地的,每满年为其安排探亲假次,共天。临时工在甲方工作满年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为满年以上的,每年探亲假为天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴不影响年终奖;路费按规定报销或实行包干制。法定节日及遇乙方婚丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员。

12、工资的医疗补助费。双方认为需要约定的其他事项＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规政策规定有出入的,按特区现行劳动法规和政策执行。本合同从签订日起,经劳动部门鉴证后生效,涂改或冒签无效。甲方签字盖章法定代表人签字乙方签字委托代表人签字合同签订时间＿＿年＿＿月＿＿日鉴证人员签名鉴证机关盖章＿＿年＿＿月＿＿日注常年性生产的岗位,劳动合同期限般不得少于年,试用期为至个月。本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订鉴证手续。本合同式份,甲乙双方各执份。外商投资企业劳动合同书篇甲方用工单位名称性质地址电话法人代表乙方工人姓名性别年龄籍贯现住址乙方属性在□打上√号原固定工□合同制工□临时工□商品粮或农村粮身份证号码深劳合号单位劳同书号深圳市劳动局制甲方因生产工作需要,按照用工有关规定,考核后同意招聘雇为本。

参考资料：

[1]外商独资公司的劳动合同（21篇）（第112页，发表于2023-10-21）

[2]外墙装修施工合同（5篇）（第13页，发表于2023-10-21）

[3]外墙装修合同书样本（3篇）（第11页，发表于2023-10-21）

[4]外墙装修合同（19篇）（第58页，发表于2023-10-21）

[5]外墙装修工程合同（5篇）（第15页，发表于2023-10-21）

[6]外墙装饰施工合同（10篇）（第30页，发表于2023-10-21）

[7]外墙砖施工合同（12篇）（第68页，发表于2023-10-21）

[8]外墙维修合同（5篇）（第13页，发表于2023-10-21）

[9]外墙涂料承包合同（18篇）（第68页，发表于2023-10-21）

[10]外墙粉刷施工合同(（7篇）（第38页，发表于2023-10-21）

[11]外墙保温施工合同（25篇）（第190页，发表于2023-10-21）

[12]外墙保温施工合同（24篇）（第98页，发表于2023-10-21）

[13]外墙保温及真石漆涂料施工合同（6篇）（第38页，发表于2023-10-21）

[14]外墙保温工程施工合同（5篇）（第17页，发表于2023-10-21）

[15]外墙保温材料购销合同（19篇）（第64页，发表于2023-10-21）

[16]外企用工劳动合同（23篇）（第99页，发表于2023-10-21）

[17]外企公司的劳动合同（23篇）（第95页，发表于2023-10-21）

[18]外派劳动合同（9篇）（第43页，发表于2023-10-21）

[19]外贸业务员合同（7篇）（第32页，发表于2023-10-21）

[20]外贸销售合同（17篇）（第111页，发表于2023-10-21）