1、“.....落实整改资金,限期消退。提高组织扑救初起火灾力气,切实做到火情发觉早小火灭得了。依法建立专职消防队志愿消防队;结合实际,制订灭火和应急疏散预案并定期组织消防演练,确保发生火灾时,起火部位现场员工和志愿消防队能够依据预案有效处臵;消防把握室值班操作人员持消防行业特有工种职业资格证书上岗,把握火警应急处臵程序和消防设施操作方法。提高组织人员疏散逃命力气,切实做到能火场逃命自救会引导人员疏散。员工普遍把握火场逃命技能,生疏逃命路线和方法;在每个疏散通道平安出口明确疏散引导员,确保发生火灾时,能够立刻组织引导在场人员正确疏散。提高消防宣布传达训练培训力气,切实做到消防提示标志化消防常识普及化。在与消防安全有关的醒目位臵设臵消防安全标志,提示场所或物质火灾爆炸危险性平安出口和疏散通道位臵及逃命路线消防设施器材位臵及使用方法;落实消防训练培训制度,员工普遍达到懂消防常识懂消防设施器材使用方法懂逃命技能,会查改火灾隐患会扑救初起火灾会组织人员疏散的基本要求......”。

2、“.....管委会各有关部门特别是安监训练商贸国资产业进展等部门依据本工作方案,结合实际,科学争论谋划,制订具体实施方案,分解工作目标和任务,明确工作措施和要求,落实分管领导和人员。宣布传达培训阶段xx年月日至月日。依据市防火平安委员会即将出台的重庆市机关团体企业事业单位消防安全个力气建设指南。礼嘉镇政府各街道办事处及各区级有关部门集中时间,选择实行多种形式,宣布传达落实单位消防安全主体责任的重要意义和个力气建设的内容标准,督促和引导单位主动开展个力气建设。经开高新消防支队要分别结合辖区状况开展社会单位消防安全个力气建设样板打造工作,并分别组织经开片区和高新片区召开现场会;同时依据分层次全方位原则,对有关部门的指导人员及社会单位消防安全责任人消防安全管理人和专兼职消防管理人员进行个力气建设培训。通过集中学习和参观样板相结合等方式,使参训人员充分熟识履行消防安全职责的重要意义,全面把握个力气建设的重点和方法,确保每个单位至少有至名消防安全管理明白人,以带动单位全面提高个力气......”。

3、“.....全区机关团体企业事业单位依据建设标准和相应行业个力气建设具体标准,结合实际,开展个力气建设。今年属于人员密集场所的消防安全重点单位消防安全个力气建设在月份以前要全部达标,月份的达标率分别不低于和,确保此项工作扎实稳步开展。达标验收阶段每年月。由管委会组织各有关部门和消防支队对全区内有关单位消防安全个力气建设状况进行考核验收,并对建设达标单位颁发合格证书。工作要求提高思想熟识,加强组织领导。单位消防安全个力气建设是落实单位消防安全主体责任的重要载体,是夯实社会火灾防控基础的有效抓手,是构筑社会消防安全防火墙工程的首要任务。礼嘉镇政府各街道办事处以及各有关部门要认真吸取?;石桥铺赛博数码广场裙楼火灾事故惨痛教训,从讲政治保民生的高度,充分熟识搞好单位消防安全个力气建设的重要性和必要性,成立相应的组织机构,加强组织领导,逐级签订责任书,明确工作职责,做到思想上不麻痹工作上不松懈措施上不疏漏,切实将此项工作抓紧抓实抓好。加强督促检查,实施跟踪问效......”。

4、“.....将选择实行问责制,追究相关责任人责任。准时总结探究,建立长效机制。单位消防安全个力气建设是项长期性工程,涉及各行各业和方方面面。礼嘉镇政府各街道办事处和各有关部门要准时总结本地区本系统本行业开展单位消防平安个力气建设好的阅历和做法,培育典型,树立样板,全面推动个力气建设;要充分发挥有关部门行业管理职能作用,主动探究,从政策引导资源配臵等环节,从人员保障经费投入等渠道,鼓舞和支持单位消防安全个力气建设;要将消防安全基层基础管理和个力气建设达标状况并纳入本地区本系统本行业单位资质等级评定及诚信管理内容,逐步建立健全单位消防安全个力气建设长效机制。强化考核验收,确保整体达标。为确保各项工作取得实效,从今年开头,管委会将每年组织对各地各行业单位消防安全个力气建设工作开展状况进行次抽查和考核,并作为构筑社会消防安全防火墙工程重要内容......”。

5、“.....确保年底全区全部单位总体达标。精选培训实施方案篇为步进提高我校教师的业务素质和教育创新能力,提升教育理念教育能力科研意识和科研水平,促进教师专业化发展。特制定我校校本培训实施方案。指导思想校本培训工作以邓小平理论和个代表重要思想为指导,以更新教育观念为先导,以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口,以学习研究新课程教材为重点,以提高创新意识和创新能力为主线,以教师参与研究培训为主要形式,以培养教师可持续发展能力为根本方向,以提高广大教师实施新课程能力和教育创新能力,培养批专业型创新型教师为目的,全面提高我校教师队伍的综合素质。培训目标与培训原则培训目标通过开展校本培训,促使广大教师转变教育观念,提高教育教学能力教育创新能力和教育科研能力,全面提升我校教师队伍的整体素质,促进教师专业化发展,适应教育改革与发展的需要,努力造就支师德高尚结构合理业务精良胜任新课程教学,适应素质教育要求的充满生机活力的教师队伍。为全面提高我校的教育教学质量奠定基础......”。

6、“.....多种途径多种形式多种模式开展培训,有针对性地解决教师教学中现实的'和未来的问题。实效性原则避免形式主义与空洞说教,紧密结合教师的教育教学实际,以问题为中心,着眼于教材教法学法和教学管理。系统性原则以学校整体发展为本,注重培训的系统性,以达到提高教师队伍的整体水平。自主性原则学校自主培训自主管理,教师自主学习自主发展。开放性原则注重校际间的合作与交流,校外与培训机构有机协同与结合,在校内实行教学教研培训的有机协同与组合,教师之间互帮互助,寻求培训机构的业务指导,依托现代信息技术,实行开放的校本培训方式。培训内容围绕转变教师教育观念提高业务素质和实施新教材能力这目标,把师德教育放在首位,提高教师教育创新能力,全面提高教师队伍的整体素质。师德培训以活动为载体,对教师进行政治思想教育心理健康教育和职业道德教育,使教师树立正确的世界观人生观价值观和教师职业观,建立新型的师生关系,强化教师自身修养,塑造良好的教师形象。教育教学能力培训以教研组为单位......”。

7、“.....开展教学研究活动,不断提高教师的教育教学能力。信息技术培训精选培训实施方案篇按照中小学校长培训规定xx全国教育干部培训规划和黑龙江省教育系统干部培训规划的要求,地区教育局决定继续开展第期中小学校长学校中层干部远程培训工作,为保证远程培训工作顺利进行,特制订本方案。培训目标依托中国教育干部培训网的优质课程资源和科学严谨的教学教务管理,开展中小学校长远程培训工作。通过远程培训,促进中小学校长和中层干部的自主学习,全面提升中小学校长和学校中层干部的综合素质与能力,逐步构建以校本培训为基础,远程培训为主要手段的终身学习体系。培训对象全区中小学校长副校长以及政教主任教务主任等学校中层干部,各进修学校校长副校长培训部主任及学校中层干部。培训内容培训内容包括校长职业素质校长能力建设校长综合技能中小学管理中小学教学课程实务公共管理课程学习参考资料等大版块个栏目。培训学习时间和方式全区第期中小学校长远程培训的时间是xx年月日至xx年月日。具体学习流程和学习方式如下第,学员注册......”。

8、“.....登录大兴安岭教育研修网中的中国教育干部培训网大兴安岭培训中心平台,如实填写学籍卡,实名注册,建立学员学习档案。学员在启动之日起周之内必须完成注册,否则取消学籍第,网上学习。培训课程分为必修课和选修课两部分,各为学时。学员月份,每月必须按要求完成个必修专题的学习,具体学习科目将在网上公布。个人选修课可随时添加学习课程,总学时长为学时。第,完成作业。必修课设臵道命题作业,学员要认真学习课程后,独立思考作答,严禁抄袭和传播,须在月份前完成并提交所有作业。学员学习选修专题后,要在大兴安岭教育论坛校长培训专栏实名注册,完成篇学习心得。第,完成研修成果。在认真学习课程基础上,学员要结合本次培训学习和日常工作工作实践,撰写篇研修报告,可以是论文案例和学习总结,已公开发表的文章不得作为研修成果提交。xx年月前完成研修成果并提交。考核与结业学员在完成学时的必修课,学时的个人选修课,道作业题,篇研修成果之后,可以获得由国家教育行政学院和中国电视师范学院联合颁发的中小学校长在职提高培训证书......”。

9、“.....纳入对校长的考核,与校长评优评聘晋级挂钩。按照规定,每位校长要完成年累计学时的远程培训任务,方可获得黑龙江省期间中小学校长在职提高培训证书。培训要求。加大对学员远程培训学习的`监管力度,定期通报学习情况。教师进修学院师资干训科每月对学员总体上网学习情况学校培训管理情况以及培训中的好经验好做法等通报次；对那些不积极上网学员,要进行通报批评,并督促其按时完成学习任务。实行远程培训实施情况级考核制度。第级学员考核全体参训学员的考核与学员评优评聘晋级挂钩,学员届时完不成学习任务,未取得远程培训证书,在本年度教育系统组织的评优树先活动中不得评为先进个人,不得晋升职称,并予以通报；第级学校考核,校长必须对远程培训负全责,要将学校校长和中层干部远程培训纳入学校发展和教学管理整体规划中,促进本校学员积极参加网上学习,要组织全体教师观看视频课堂,以此促进远程培训与校本培训的有效整合,要在硬件设施培管理等方面给予足够重视。学校参训学员如有未完成学习任务,未取得远程培训证书......”。