对外求贤若渴引才是推动新质生产力发展的关键招,如何向内育好育强人才,为本地区发展新质生产力拼好关键人才拼图是最终目的。要着眼发展新质生产力全局,立足顶层策划系统谋划多元培育供需匹配原则,结合实际需要重点行业需求缺口等情况,构建多层次人才培养体系,建立产学研联合培养,优化高等学校学科设置丰富人才培养方式,推动人才培养模式与教育链产业链创新链深度融合,联合高等院校科研机构,订单式培养批在新质生产力发展集中的战略性新兴产业科研攻关的科技人才创新团队。还要以满足企业需要作为出发点和落脚点,推行人才项目人才课题等人才培养模式,在培训课题培训内容培训形式上定制套餐,做到精准滴灌,为人才赋能充电。发展新质生产力的核心要素离不开人才,抓人才就是抓发展,谋人才就是谋未来。要聚焦靶向引才,结合发展新质生产力的现实需要,统筹规划人才布局,充分发挥人才工作领导小组作用,摸清人才结构摸全人才数量摸排人才缺口,画细人才分布图,分级分类谋划编制急需紧缺人才清单,做到按图索骥招才。梧高凤必至,花香蝶自来,要因地制宜优化完善工作机制,既要制定符合科研与生产需求人才与社会需求的引才政策,用真金白银打出积极有效的政策牌,也要建立健全人才联系机制,遵循人才流动的内在规律,以人才评价和激励机制的改革创新引导人才合理流动,鼓励人才跨产学研双向流动,推进人才交易所短期项目合作等,拓宽人才流动与合作渠道,集聚支数量充足结构合理素质优良的人才队伍学习心得：点燃发展新质生产力的人才引擎。形成育才发力点,强化因材施教,为发展新质生产力注入人才动能学习心得：点燃发展新质生产力的人才引擎。点燃发展新质生产力的人才引擎习近平总书记在十届中央政治局第十次集体学习上强调,要按照发展新质生产力要求,畅通教育科技人才的良性循环,完善人才培养引进使用合理流动的工作机制。正所谓千秋基业,人才为先,当前,全国各地涌动着发展新质生产力的澎湃热潮,同时也正处于爬坡过坎关键时期,要抓牢人才关键变量,点燃人才引擎,下好发展新质生产力盘棋学习心得：点燃发展新质生产力的人才引擎。把握引才方向点,完善人才结构,为发展新质生产力提供人才支撑。人才是形成新质生产力最活跃最具决定意义的能动主体,引好人才,育优人才归根结底是为了人尽其才才尽其用,让人才优势转化为发展优势。人材者,求之则愈出,置之则愈匮。要打造科技创新平台,为人才搭桥造船,链接高校院所,推动校地校企合作,共建专家工作站,支持人才在关键岗位重点项目重要课题重大任务上挑梁担纲,鼓励人才在揭榜挂帅赛场选马毛遂自荐等机制中施展才干,在关键领域补短板填空白破垄断,实现从到的科研创新。要破除人才评价痛点,坚持破唯和立新标并举,深化人才评价方式改革,建立科学的人才分类评价机制,还要坚持激励与减负并行,优化收入分配机制全面激励,完善容错纠错机制,打破人才效能转化壁垒。找准用才立足点,坚持以用为本,为发展新质生产力激活人才活力学习心得：点燃发展新质生产力的人才引擎。