1、“.....为层层考核指标有效瘦身。基层考核指标过多,是导致基层负担过重的源头问题,考核指标只有做到精简,才能有效推动基层工作高效高质开展。要取消考核指标中层层嵌套多方考核重复考核等问题,让基层干部真正从繁杂的考核泥潭中脱身,将更多的精力和时间投入到建设基层和服务群众的工作中去......”。

2、“.....不搞上下般粗,要在有真实调研数据的支撑下,设臵更加贴合本地实际的考核指标,更不能在指标中嵌套多级指标,将上级考核指标以各种方式转嫁到对基层的考核当中,造成基层面对考核任务时分身乏术。只有科学合理的设臵考核指标,才能助力基层干部从考核的怪圈跳脱出来......”。

3、“.....新时代的党员干部,要牢固树立和践行正确的政绩观,人民群众的连连称赞是政绩好坏最直接的表现,党员干部特别是领导干部要以身作则,充分发挥好先锋模范的带头作用,不为追求个人认为的好政绩大搞劳民伤财的面子工程,只有深得民心的政绩才能获得群众的拥护,避免昙花现......”。

4、“.....坚守为民初心,坚决抵制走过场等形式主义,将自己臵身于基层线,真正沉下心俯下身,不断增加自身土味,把有限的精力投入到为民创造无限幸福的工作中去,不断用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数,以高质量的工作推动群众满意度的持续提升学习心得：做好基层减负训练计划表。做好基层减负训练计划表随着社会治理的重心逐渐向基层下移......”。

5、“.....导致基层在分配执行工作的过程中仍存在职责不清层层加码等增负问题,重数量轻质量的现象时有发生,最终形成小马拉大车的困境。目前,各地正在着力破解各类形式主义问题,基层减负绝不是走过场装样子的形式主义,要注重问题产生的根源所在,坚定基层负担必须减的信心和决心......”。

6、“.....科学优化考核制度,为层层考核指标有效瘦身。基层考核指标过多,是导致基层负担过重的源头问题,考核指标只有做到精简,才能有效推动基层工作高效高质开展。要取消考核指标中层层嵌套多方考核重复考核等问题,让基层干部真正从繁杂的考核泥潭中脱身......”。

7、“.....原原本本学的同时要避免生搬硬套,不搞上下般粗,要在有真实调研数据的支撑下,设臵更加贴合本地实际的考核指标,更不能在指标中嵌套多级指标,将上级考核指标以各种方式转嫁到对基层的考核当中,造成基层面对考核任务时分身乏术。只有科学合理的设臵考核指标,才能助力基层干部从考核的怪圈跳脱出来......”。

8、“.....新时代的党员干部,要牢固树立和践行正确的政绩观,人民群众的连连称赞是政绩好坏最直接的表现,党员干部特别是领导干部要以身作则,充分发挥好先锋模范的带头作用,不为追求个人认为的好政绩大搞劳民伤财的面子工程,只有深得民心的政绩才能获得群众的拥护,避免昙花现......”。

9、“.....坚守为民初心,坚决抵制走过场等形式主义,将自己臵身于基层线,真正沉下心俯下身,不断增加自身土味,把有限的精力投入到为民创造无限幸福的工作中去,不断用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数,以高质量的工作推动群众满意度的持续提升。做好基层减负训练计划表随着社会治理的重心逐渐向基层下移,基层所承担的责任也逐渐增多......”。