1、“.....鼓励和支持劳动者就业创业,切实保障劳动者权益,协调推进养老托育等相关工作。批准国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法。《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》最新版2025年1月1日生效。第条国家实施就业优先战略,促进高质量充分就业。完善就业公共服务体系,健全终身职业技能培训制度。支持青年人就业创业,强化大龄劳动者就业岗位开发......”。

2、“.....加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。第条用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬休息休假劳动安全卫生工伤保障等基本权益。第条职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过年,且退休年龄不得低于女职工十周岁十周岁及男职工十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过年......”。

3、“.....从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。第条国家健全养老保险激励机制。鼓励职工长缴多得多缴多得晚退多得。基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩,基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩,个人账户养老金根据个人退休年龄个人账户储存额等因素确定。《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》最新版2025年1月1日生效......”。

4、“.....领取失业保险金年限延长至法定退休年龄,在实施渐进式延迟法定退休年龄期间,由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。第条国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下高空高温特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种,以及在高海拔地区工作的职工,符合条件的可以申请提前退休。第条职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过年,且退休年龄不得低于女职工十周岁十周岁及男职工十周岁的原法定退休年龄......”。

5、“.....所在单位与职工协商致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。第条国家健全养老保险激励机制。鼓励职工长缴多得多缴多得晚退多得。基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩,基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩,个人账户养老金根据个人退休年龄个人账户储存额等因素确定。第条国家实施就业优先战略......”。

6、“.....健全终身职业技能培训制度。支持青年人就业创业,强化大龄劳动者就业岗位开发,完善困难人员就业援助制度。加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。第条用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬休息休假劳动安全卫生工伤保障等基本权益。各级人民政府应当积极应对人口老龄化,鼓励和支持劳动者就业创业,切实保障劳动者权益,协调推进养老托育等相关工作......”。

7、“.....《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》最新版2025年1月1日生效。－－全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定年月日第十届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署,适应我国人口发展新形势,充分开发利用人力资源,根据宪法......”。

8、“.....用十年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原十周岁延迟至十周岁,将女职工的法定退休年龄从原十周岁十周岁分别延迟至十周岁十周岁。实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整弹性实施分类推进统筹兼顾的原则。国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十大和十届中中全会精神......”。

9、“.....按照小步调整弹性实施分类推进统筹兼顾的原则,实施渐进式延迟法定退休年龄。为了做好这项工作,特制定本办法。第条从年月日起,男职工和原法定退休年龄为十周岁的女职工,法定退休年龄每个月延迟个月,分别逐步延迟至十周岁和十周岁；原法定退休年龄为十周岁的女职工,法定退休年龄每个月延迟个月,逐步延迟至十周岁。国家另有规定的,从其规定......”。