1、“.....中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，规定中重点提出要统筹规范督查检查考核。习近平总书记强调：“要控制各级开展监督检查的总量和频次，同类事项可以合并的要合并进行，减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上来......”。

2、“.....需要优化考评体系、考评方式和推动成效转化，破除“小马拉大车”难题，进一步提升基层减负质效，激励引导广大党员干部干事创业、担当作为。 考核体系科学量化。督查检查考核不是终极目标，而是检验工作成效的“试金石”，考核体系科学量化......”。

3、“.....基层考核首先要考虑共性和差异性，建立分类明晰的考核体系，统筹同类竞争与分道赛跑，把基础相近、产业发展相似的基层部门放到一起考核排名，避免“强者恒强，弱者恒弱”，以差异化考核推动基层部门个性化发展。就考核指标而言，部分地区从省到市、县、镇街层层拆解考核指标......”。

4、“.....基层“负荷超载”严重。自上而下为考核指标“瘦身”，不能“事事考、时时赛”，要杜绝“层层加码”，树立“干什么考什么”的考核导向，聚焦“精、准、实”，根据不同层级、部门、岗位实际情况削减多余指标、抓住关键指标、量身定制指标......”。

5、“.....树立更加科学精准的考核“风向标”，以科学量化的考核体系提升工作效能。 考核方式精简准确。基层工作摊子大、点多面广事杂，“大车”负重前行缓慢，考核增效，贵在方式得当，旨在为基层减轻负荷。目前，部分地区考核方式简单化、单一化、机械化......”。

6、“.....导致基层干部身兼多职，时常感到“一根针难穿千条线”。要优化考核作风，坚持定量定性、个性共性、考人考事相结合，精简开会传达、台账资料、制度上墙等考核方式，激励干部以实绩为先，把基层考核权交给群众，从群众口碑、岗位实绩出真知......”。

7、“.....少“留影留痕”、少“折腾材料”，多听民意、多察实情，直插现场、蹲点走访，在调研中观察基层工作实不实、成绩优不优，促进考核迎检既看“高楼大厦”也看“背阴胡同”，让基层干部到民生一线撸起袖子干事创业......”。

8、“.....提高考核的效率与准确性，做到为基层“轻车减重”。 考核结果提质增效。年底考核不仅是干事创业的“指挥棒”，更是激励约束的“先手棋”，要想马儿跑，就得把马儿喂饱，要赋能基层“马”力、提升干事“拉”力。要树立考核结果“刚性运用”和“激励育才”导向......”。

9、“.....既看“平时”也盯“战时”，把在乡村振兴、防汛救灾、化解矛盾等一线表现突出的干部考出来，把想干事、能干事、干成事的基层干部选出来，以考促用、以考促改、以考促管，让基层干部有盼头、有动力、有干劲。及时反馈考核结果......”。