同志们：大家好。 习近平总书记强调：“能不能正确对待、自觉接受党和人民监督，是衡量领导干部党性修养水平的一个重要尺度。”这一重要论述，深刻阐明了主动接受监督是党员领导干部必须具备的意识。这也要求每一名党员干部都要强化自律意识，自觉接受各方面监督，习惯在监督下工作生活。监督不是“找麻烦”，而是“防风险”；不是“绊脚石”，而是“安全带”。只有把监督当作常态、融入日常，才能确保权力不被滥用、行为不失范、初心不改色。 我想先分享一个真实的故事。去年，我在某地调研时，遇到一位退休的老纪检干部。他回忆说，自己在岗位上几十年，最感激的不是“一路绿灯”，而是组织一次次的谈话提醒和群众一封封的监督信。有一次，他因亲戚请托，差点在审批中“开绿灯”，正是组织及时谈话，让他猛然惊醒。他说：“当时觉得被‘盯’得很紧，现在回想，正是这些监督，让我没在关键处走偏。”这番话让我深受触动。监督，看似约束，实则是保护；看似“紧箍咒”，实则是“护身符”。那些把监督当“枷锁”的人，往往是在自我放纵中一步步滑向深渊。 这让我也回想起自己刚参加工作时的一段经历。那时，单位有一位老领导，作风严谨，从不接受宴请，连下属节日送的一盒茶叶都会退回。有人觉得他“不近人情”，但他常说：“权力是公器，一分一毫都不能沾私。”后来，他因病提前退休，临走时办公室干干净净，连一张纸都没带走。多年后，我听说他因清廉自律，被老同事和群众深深怀念。这让我明白：真正的自由，不是不受约束，而是在规矩之内行稳致远；真正的尊严，不是高高在上，而是行得正、站得直、经得起审视。 说到这里，我想问问在座的各位：当组织找您谈话提醒时，您是感到被信任、被关心，还是觉得被“针对”、被“找茬”？当群众对您的工作提出批评意见时，您是虚心听取、认真整改，还是心生抵触、敷衍了事？当家人提醒您注意廉洁自律时，您是心存感激，还是觉得“小题大做”？我相信，绝大多数同志都希望清清白白做人、干干净净做事。但现实中，为什么一些干部在权力面前迷失了方向？为什么一些人从“好干部”沦为“阶下囚”？习近平总书记一针见血地指出：“许多违纪违法的一把手之所以从‘好干部’沦为‘阶下囚’，有理想信念动摇、外部‘围猎’的原因，更有日常管理监督不力的原因。”这警示我们：监督一旦缺位，权力就可能失控；自律一旦松懈，防线就可能失守。因此，我们必须从思想深处转变观念，真正把“要我监督”变为“我要监督”，把“被动接受”变为“主动习惯”。 一、监督是政治生命的“体检仪”，必须主动接受、常态进行。 健康的身体需要定期体检，党员干部的政治生命同样需要“健康监测”。监督就是一场及时的“政治体检”，能够早发现“病灶”、早治疗“隐患”。但反观一些令人痛心的案例，某市一位局长，在位时风光无限，对纪检组的提醒置若罔闻，对群众的举报充耳不闻，最终因严重违纪违法被查处。他在忏悔书中写道：“如果当初能听得进一句逆耳忠言，或许就不会走到今天这一步。”这警示我们：把监督当“耳旁风”，就是把组织的关爱当“麻烦”，把群众的信任当“敌意”，最终只会自食苦果。每一名党员干部都应把组织监督、群众监督、舆论监督当作“体检单”，认真对待每一次提醒、每一条意见，做到有则改之、无则加勉，防微杜渐、警钟长鸣。 二、监督是权力运行的“安全阀”，必须全程覆盖、不留死角。 权力一旦失去监督，就如同脱缰的野马，必然横冲直撞。领导干部责任越重大、岗位越重要，越要习惯在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作。在这方面，我们单位也曾有过教训。一位中层干部，负责项目审批，自认为“业务熟、关系好”，对内部审计和群众监督不屑一顾，结果在项目招投标中暗箱操作，最终被严肃处理。这说明：任何岗位都不是“保险箱”，任何权力都不能“自说自话”。我们必须坚持党内监督没有禁区、没有例外，无论是“一把手”还是普通干部，都要自觉置身于监督网络之中，让权力在阳光下运行，让决策在规范中实施。 三、监督是成长进步的“助推器”，必须闻过则喜、择善而从。 真正的成熟，不是拒绝批评，而是善于从批评中汲取营养。监督意见，哪怕是尖锐的批评，只要出于公心，都包含着对同志的关心和对事业的负责。然而，也有一些单位的做法值得警惕。有的干部把提意见的同事视为“异己”，搞“秋后算账”；有的单位对群众反映的问题“选择性回应”，甚至压制举报。这不仅寒了人心，更破坏了政治生态。我们要牢记习近平总书记的教诲：“信任不能代替监督。”要把监督看作改进工作、提升能力的契机，以“闻过则喜”的胸怀、“择善而从”的智慧，主动听取不同声音，积极回应群众关切，在监督中校准方向、改进作风、提升效能。 四、监督是党性修养的“磨刀石”，必须内化于心、外化于行。 习惯在监督下工作生活，不是一时的要求，而是一生的修炼。它体现的是一种政治自觉，一种道德境界，一种人格力量。说到修养，我要特别提到，那些在艰苦岁月中依然坚守清廉的革命前辈，他们之所以能“拒腐蚀、永不沾”，正是因为他们心中有信仰、肩上有责任、行为有戒律，把组织和群众的监督内化为自我约束的准则。今天，面对更加复杂的环境和考验，我们更要锤炼这种“习惯”。要把党规党纪作为行为标尺，把群众满意作为工作标准，把组织提醒作为成长阶梯，真正做到“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私”。 同志们，监督不是束缚，而是成全；不是限制，而是保障。当每一位党员干部都能把监督当作日常习惯，我们的政治生态就会更加清明，我们的事业根基就会更加牢固。我们期待的，是一个人人敬畏权力、事事公开透明、处处风清气正的政治环境。在这样的环境中，干部才能轻装上阵、安心干事，群众才能真心信赖、全力支持。 在此，我向大家提出几点希望：第一，要端正态度，把接受监督作为党性修养的自觉行动。第二，要敞开心扉，真诚欢迎来自组织、同事和群众的批评与建议。第三，要积极作为，主动报告个人有关事项，如实回应组织询问。第四，要以身作则，带头营造敢于监督、乐于接受监督的良好氛围。 习惯在监督下工作生活，是新时代党员干部的政治品格，更是对党和人民的庄严承诺。 让我们常怀敬畏之心、常思贪欲之害、常除非分之想，把监督的“他律”转化为自律的“自觉”，在党和人民的监督下，永葆共产党人的政治本色。 今天的党课就到这里，谢谢大家！