同志们：大家好。 今天，我们共同探讨一个看似细微却关乎根本的课题——如何让好作风成为好习惯。习近平总书记强调，“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。” 古语云：“少成若天性，习惯如自然。” 当一种行为成为习惯，它便如同呼吸般自然，无需刻意提醒。作风建设亦是如此，真正的成效不在于一时的雷霆手段，而在于将好作风内化为日用而不觉的自觉行动。唯有如此，才能推动党的作风持续向好，确保党始终同人民想在一起、干在一起。 在思考这个课题时，我想起一个发生在某市机关的真实故事。一位老处长，几十年如一日，坚持每天第一个到办公室，最后一个离开。他有个习惯，凡是下基层调研，从不接受任何宴请，只在单位食堂或路边小店简单吃点便饭。起初，同事们觉得他“太较真”、“不近人情”。但随着时间推移，他的这种作风像春风化雨般影响了整个处室。年轻干部们渐渐发现，与他共事，心里特别踏实，工作也特别有干劲。后来，这个处室成为了单位里公认的“标杆科室”，不仅业务出色，风气也最正。这个故事生动地说明，当一名党员干部能将好作风坚持成习惯，其影响力是巨大的，它不仅能塑造个人品格，更能带出一个风清气正的团队。 这让我想起自己刚参加工作时的一段经历。那时，单位里有一位老领导，他办公桌的抽屉里常年放着一个搪瓷缸子，上面印着“先进生产者”几个字，已经磨得发亮。他每次开会，都自带这个缸子喝水，从不用一次性纸杯。当时我觉得这有点“土”，甚至有点“抠门”。直到有一次，我随他去一个偏远山村调研，看到他把调研结束时剩下的一小截铅笔头都仔细收好带回单位，我才真正理解了他的坚持。他告诉我：“小节不守，大节难保。一个干部，如果连一支铅笔、一个纸杯都管不住，还谈什么为人民服务？” 这句话像一记重锤敲醒了我。那次经历让我深刻体会到，好作风并非高不可攀，它就体现在这些看似微不足道的细节中，而正是这些细节，最终铸就了一个人的品格和形象。 说到这里，我想问问在座的各位同志：在你们的工作和生活中，是否也曾遇到过类似的选择？比如，当朋友或服务对象热情邀请你参加一场“便饭”时，你是欣然接受还是婉言谢绝？当一项工作可以“走捷径”完成时，你是选择省事省力还是坚持按程序规范办理？请大家回想一下，这些看似平常的选择，背后折射出的，正是我们内心深处对作风纪律的坚守程度。我们如何在这些“小事小节”上做出选择，决定了我们能否真正将好作风融入血脉，化为习惯。 这个故事和我的亲身经历，引出了一个我们必须深入思考的核心问题：为什么有些党员干部在作风建设上“说一套、做一套”？现实中，我们看到，有的干部对中央八项规定精神“口头拥护、行动敷衍”，认为“风头”过了就可以“涛声依旧”；有的干部在公开场合表现得清正廉洁，私下里却搞“小圈子”、收“小意思”；更有甚者，将一些违规的“潜规则”当作“人情世故”心安理得地接受。习近平总书记曾深刻指出：“作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹，不可能一蹴而就、毕其功于一役。” 如果我们的作风建设不能真正深入灵魂、融入习惯，就无法抵御“四风”问题的反弹回潮，党和人民的血肉联系就会受到侵蚀。我们必须清醒认识到，作风建设永远在路上，必须常抓不懈。 那么，如何才能真正让好作风成为好习惯呢？我认为，必须从以下几个方面持续用力： 一、坚持“吾日三省吾身”，在反思中养成自觉。 好习惯的形成过程，本身就是对坏习惯的摒弃。《诗经》有云：“靡不有初，鲜克有终”，是说一件事开始容易，但坚持做到最后很难。让好作风成为好习惯，就是要坚持经常、不间断地做到“吾日三省吾身”，经常反思自己的言行，从一点一滴做起、从一言一行严起，把好作风体现到看似不起眼的事情中，落实到细微的环节上。习惯了讲新话、写短文，看到了老生常谈的空洞文章就会不适应；习惯了工作餐、自助餐，看到摆上的高档菜肴也会犯嘀咕；习惯了轻车简从、低调做事，自然对热闹喧嚣的场面觉得别扭。在这里我就不具体说是哪里哪个单位哪个人，但确实存在个别干部，一开始还能严格要求自己，但时间一长，就放松了警惕，觉得“下不为例”无伤大雅，最终在“温水煮青蛙”中失守了底线。这种“破窗效应”必须警惕。 二、敢于向陋习“亮剑”，在斗争中坚定意志。 好习惯的养成还要敢于向陋习斗争。要坚决守好思想防线，不以“下不为例”为借口，不因“盛情难却”而笑纳。要敢于摒弃见怪不怪的错误惯性做法，拿出壮士断腕的决心，严守纪律规矩，持续自省自警，决不把错误的惯性做法当作一成不变的规矩和享受特殊待遇的借口。对那些送上门的糖衣炮弹，要做到避若蛇蝎、不沾不染。我曾听说一个案例，某位干部在项目审批中，一位老板为了感谢，悄悄塞给他一张价值不菲的购物卡。这位干部没有犹豫，第二天就将卡上交了纪检部门，并主动向组织报告。他说：“第一次收了，就会有第二次。守住第一次，就是守住了一生的清白。” 这个案例告诉我们，真正的习惯，是在每一次诱惑面前都做出正确的选择，是将纪律规矩内化为不可逾越的红线。 三、营造清风正气氛围，在浸润中涵养风尚。 好习惯的养成离不开氛围的营造。什么东西一旦形成风气，便“不令而自行，不禁而自止”。好的风气，可以春风化雨，润物无声，引导人们的观念和行为，形成良好的风尚。因此，要注重营造形成好习惯的工作环境和舆论环境。组织党员干部学习党的纪律建设历史、聆听先进人物廉洁修身故事，将纪律教育融入日常、抓在经常。用看得见、摸得着的先进人物和模范事迹影响带动广大党员干部。比如，可以定期评选“作风标兵”，宣传他们平凡岗位上的坚守，让“清廉、务实、简朴”成为大家共同追求的价值取向。当廉洁成为一种风尚，当简朴成为一种荣耀，好作风自然就能蔚然成风。 同志们，让好作风成为好习惯，这不仅是对党员干部的纪律要求，更是一种深沉的人生智慧。我们所期待的，不应仅仅是纪律条文的约束，而应是每一位党员干部在独处时、在无人监督时，依然能保持那份内心的澄澈与自律，是面对诱惑时那一瞬间的本能拒绝，是处理公务时那一种深入骨髓的规范与严谨。 我们期待看到的，是中央八项规定精神从“不敢”“不能”升华为“不想”，是“清风两袖朝天去”的坦荡成为一种无需提醒的自觉，最终汇聚成推动事业发展的磅礴力量。 面对这样的境界，需要我们每一位同志都持之以恒地努力。第一，要从“小事”做起，管住每一次聚餐的邀请，管住每一次公车的使用，管住每一次礼品的往来，让“小节”不失守。第二，要从“自身”严起，时刻反躬自省，主动接受监督，不搞“双重标准”，确保言行一致。第三，要从“点滴”坚持，认识到习惯的养成非一日之功，必须日日为继、久久为功，将好作风融入日常工作的每一刻。第四，要从“影响”他人，不仅要自己做好，还要敢于对身边的不良风气说“不”，用自身的正气感染和带动周围的人，共同维护风清气正的政治生态。 同志们，作风是面镜子，习惯是把尺子。让我们以永远在路上的坚韧和执着，将好作风内化为日用而不觉的习惯，让清正廉洁、求真务实、艰苦奋斗成为我们共产党人最鲜明的标识，以优良党风政风凝聚起强国建设、民族复兴的磅礴伟力！ 今天的党课就到这里，谢谢大家！