厂址选在南昌市科尔沁经济技术开发区，占地面积万平方 米，需水电设施齐全，交通方便，原料成品运出方便。 土建工程 本项目不需新增土建面积，利用现有建筑物布置新增设备，可 满足新增生产能力的要求。 公用工程 本工程供水由城市自来水管网引入，不需新上设施，企业现有 变压器可满足本工程用电需求，用汽由开发区热力公司提供生产 生活的用汽需求。 环境保护 该工程所在地大气状况良好，环境容量大，该工程投产后严格 执行国家有关环保的法规，将生产废水经处理达标后排放，对噪音 采取消音措施，使三废排放达到国家允许的标准之内。 劳动定员和人员培训 本工程编制为人，除外派少数管理人员外，其余均在当地 招聘大中专毕业生及有中等文化水平的社会青年，上岗前执行严格 的技术及安全培训。 项目实施进度 该工程从设计到投产过程控制在个月内，采用统筹法进究结论 产品方案与生产规模 生产规模改造前年处理鲜奶万吨,改造后,年处理鲜 奶万吨,处理鲜奶能力新增万吨 产品方案利乐枕纯牛奶高钙奶利乐枕早餐系列麦香奶 鸡蛋奶核桃奶低蔗糖麦场的广阔前景，确立蒙牛乳业在 国内同行业的领军地位，势必要通过再建工厂提高生产加工能力 来实现公司的长远战略目标，以此提升公司的整体竞争能力，实现 销售额和盈利能力的增长。 五推荐方案与研液体奶产品结构仍比较单，需要继续细分 市场需求，加大新品的开发力度，以多层次多系列多口味的产 品来满足不同的消费需求。为了进步扩大市场份额，满足未来日 益增长的市场需求，尤其是农村市业 文化也是生产力,文化管理是现代企业管理的最高境界。 随着中国人均乳制品消费量的逐年递增，市场需求逐步扩大， 以目前所建工厂的生产能力还远不能满足市场的需要。目前江西阳 光乳业集团有限公司的机制，吸引了同 行业中批优秀人才为公司的百亿工程百年老店打下良好 的基础。独具特色的企业文化是蒙牛可持续高速发展的推助器，企 业文化是企业管理的灵魂，是企业可持续发展的基本驱动力，企行为规范和价值体系 的总和。 目前公司在管理上已初步形成了现代化管理模式和企业文化， 在人力资源开发方面，公司本着事业留人，感情感人，待遇留人的 原则，通过唯贤是举，平等竞争，聘用上岗的解决 了部分就业问题。 企业文化 蒙牛企业文化的主要功能集中体现为凝聚导向激励和约 束。如果给蒙牛企业文化个较为确切的定义，即企业在其发展 过程中形成的组织成员共同信仰的管理哲学理隋海龙为总 经理，企业地址没有发生过变更。 现法定代表人隋海龙，男，年月日出生，党员。公 司现有员工人，其中干部人，职工人，党员人， 均来自乌兰浩特及周边地区，间接就业人数达万余人，为当地心捐赠活动，我事 业部共筹集资金元，共捐赠物品件，包括棉被棉衣 等御寒物品。 企业法人变更情况 年月郭小岑总经理升迁，法定代表人变更为段宏波， 年月日段总经理升迁，现已任命原副总经次消 防官兵因公殉职的捐赠中，共筹集捐款资金元。 年月日蒙牛集团为响应党中央关心弱势群体为困 难群众送温暖献爱心活动的号召，总部及全国各地的个 事业部同时开展蒙牛乳业集团济贫扶困献爱域发生强烈 地震和海啸，公司组织发起了对东南亚地区海啸捐款的倡议，全体 员工共计捐款元 年月日，蒙牛乳业马鞍山有限公司冰淇淋厂北冷 库发生火灾，马鞍山三名消防战士救火壮烈牺牲,公司在对此捐资救助寒门姐第求学的紧急倡议。全体员工纷纷伸出 援助之手，上到公司总经理，下到公司卫生工，纷纷献出自己的 份爱心，共计捐款元，为姐弟俩解决了燃眉之急。 年月日，印度尼西亚苏门答腊岛附近海司被中共南昌市委员会 南昌市人民政府授予年度立功单位。 社会公益事业 年月日兴安日报红城版刊登了篇姐弟俩因 家境窘迫申请助学贷款不成而面临辍学的报导，公司面向全体员 工发出司被中共南昌市委员会 南昌市人民政府授予年度乳业工作先进集体 年月江西阳光乳业集团有限公司被内蒙古自治区人民政 府授予年度自治区重大项目建设成绩突出奖 年月江西阳光乳业集团有限公限公司授予江西阳 光乳业集团有限公司年度工会工作先进集体称号 年月日，江西阳光乳业集团有限公司被中共兴安盟委 员会兴安地政公署授予年度奶业工作先进集体 年月江西阳光乳业集团有限公 企业表彰大会上，江西阳光乳业集团有限公司被中共兴安盟委 行署授予兴安盟民营规模效益明星企业称号，同时，该公司还 被认定为兴安盟重点挂牌保护企业。 年月内蒙古蒙牛乳业集团股份有限公司被中共南昌市纪委乌 市监察局授予重点保护企业称号 年月日江西阳光乳业集团有限公司被中共南昌市委 员会南昌市人民政府授予年度立功单位 年月日，盟委在兴安礼堂举行的兴安盟非公有制 限公司被中共南昌市纪委乌 市监察局授予重点保护企业称号 年月日江西阳光乳业集团有限公司被中共南昌市委 员会南昌市人民政府授予年度立功单位 年月日，盟委在兴安礼堂举行的兴安盟非公有制 企业表彰大会上，江西阳光乳业集团有限公司被中共兴安盟委 行署授予兴安盟民营规模效益明星企业称号，同时，该公司还 被认定为兴安盟重点挂牌保护企业。 年月内蒙古蒙牛乳业集团股份有限公司授予江西阳 光乳业集团有限公司年度工会工作先进集体称号 年月日，江西阳光乳业集团有限公司被中共兴安盟委 员会兴安地政公署授予年度奶业工作先进集体 年月江西阳光乳业集团有限公司被中共南昌市委员会 南昌市人民政府授予年度乳业工作先进集体 年月江西阳光乳业集团有限公司被内蒙古自治区人民政 府授予年度自治区重大项目建设成绩突出奖 年月江西阳光乳业集团有限公司被中共南昌市委员会 南昌市人民政府授予年度立功单位。 社会公益事业 年月日兴安日报红城版刊登了篇姐弟俩因 家境窘迫申请助学贷款不成而面临辍学的报导，公司面向全体员 工发出捐资救助寒门姐第求学的紧急倡议。全体员工纷纷伸出 援助之手，上到公司总经理，下到公司卫生工，纷纷献出自己的 份爱心，共计捐款元，为姐弟俩解决了燃眉之急。 年月日，印度尼西亚苏门答腊岛附近海域发生强烈 地震和海啸，公司组织发起了对东南亚地区海啸捐款的倡议，全体 员工共计捐款元 年月日，蒙牛乳业马鞍山有限公司冰淇淋厂北冷 库发生火灾，马鞍山三名消防战士救火壮烈牺牲,公司在对此次消 防官兵因公殉职的捐赠中，共筹集捐款资金元。 年月日蒙牛集团为响应党中央关心弱势群体为困 难群众送温暖献爱心活动的号召，总部及全国各地的个 事业部同时开展蒙牛乳业集团济贫扶困献爱心捐赠活动，我事 业部共筹集资金元，共捐赠物品件，包括棉被棉衣 等御寒物品。 企业法人变更情况 年月郭小岑总经理升迁，法定代表人变更为段宏波， 年月日段总经理升迁，现已任命原副总经理隋海龙为总 经理，企业地址没有发生过变更。 现法定代表人隋海龙，男，年月日出生，党员。公 司现有员工人，其中干部人，职工人，党员人， 均来自乌兰浩特及周边地区，间接就业人数达万余人，为当地解决 了部分就业问题。 企业文化 蒙牛企业文化的主要功能集中体现为凝聚导向激励和约 束。如果给蒙牛企业文化个较为确切的定义，即企业在其发展 过程中形成的组织成员共同信仰的管理哲学行为规范和价值体系 的总和。 目前公司在管理上已初步形成了现代化管理模式和企业文化， 在人力资源开发方面，公司本着事业留人，感情感人，待遇留人的 原则，通过唯贤是举，平等竞争，聘用上岗的机制，吸引了同 行业中批优秀人才为公司的百亿工程百年老店打下良好 的基础。独具特色的企业文化是蒙牛可持续高速发展的推助器，企 业文化是企业管理的灵魂，是企业可持续发展的基本驱动力，企业 文化也是生产力,文化管理是现代企业管理的最高境界。 随着中国人均乳制品消费量的逐年递增，市场需求逐步扩大， 以目前所建工厂的生产能力还远不能满足市场的需要。目前江西阳 光乳业集团有限公司的液体奶产品结构仍比较单，需要继续细分 市场需求，加大新品的开发力度，以多层次多系列多口味的产 品来满足不同的消费需求。为了进步扩大市场份额，满足未来日 益增长的市场需求，尤其是农村市场的广阔前景，确立蒙牛乳业在 国内同行业的领军地位，势必要通过再建工厂提高生产加工能力 来实现公司的长远战略目标，以此提升公司的整体竞争能力，实现 销售额和盈利能力的增长。 五推荐方案与研究结论 产品方案与生产规模 生产规模改造前年处理鲜奶万吨,改造后,年处理鲜 奶万吨,处理鲜奶能力新增万吨 产品方案利乐枕纯牛奶高钙奶利乐枕早餐系列麦香奶 鸡蛋奶核桃奶低蔗糖麦香奶以及核桃奶花生奶晚上好系列 营养奶和成长奶，百利包系列纯牛奶核桃奶鸡蛋奶麦香奶。 生产方法 液体奶生产方分 市场需求，加大新品的开发力度，以多层次多系列多口味的产 品来满足不同的消费需求。为了进步扩大市场份额，满足未来日 益增长的市场需求，尤其是农村市场的广阔前景，确立蒙牛乳业在 国内同行业的领军地位，势必要通过再建工厂提高生产加工能力 来实现公司的长远战略目标，以此提升公司的整体竞争能力，实现 销售额和盈利能力的增长。 五推荐方案与研究结论 产品方案与生产规模 生产规模改造前年处理鲜奶万吨,改造后,年处理鲜 奶万吨,处理鲜奶能力新增万吨 产品方案利乐枕纯牛奶高钙奶利乐枕早餐系列麦香奶 鸡蛋奶核桃奶低蔗糖麦香奶以及核桃奶花生奶晚上好系列 营养奶和成长奶，百利包系列纯牛奶核桃奶鸡蛋奶麦香奶。 生产方法 液体奶生产方法将原奶检验称量净乳后，经板式换热器 冷却至后搅拌均匀预热均质，经板式换热器升温至杀 菌，通过的闪蒸后去贮料罐，用泵打到超高温杀菌机，再经无 菌灌装，包装入库。 总图运输 厂址选在南昌市科尔沁经济技术开发区，占地面积万平方 米，需水电设施齐全，交通方便，原料成品运出方便。 土建工程 本项目不需新增土建面积，利用现有建筑物布置新增设备，可 满足新增生产能力的要求。 公用工程 本工程供水由城市自来水管网引入，不需新上设施，企业现有 变压器可满足本工程用电需求，用汽由开发区热力公司提供生产 生活的用汽需求。 环境保护 该工程所在地大气状况良好，环境容量大，该工程投产后严格 执行国家有关环保的法规，将生产废水经处理达标后排放，对噪音 采取消音措施，使三废排放达到国家允许的标准之内。 劳动定员和人员培训 本工程编制为人，除外派少数管理人员外，其余均在当地 招聘大中专毕业生及有中等文化水平的社会青年，上岗前执行严格 的技术及