家政服务行业项目立项投资计划报告书.doc_中文版高速下载

代理销售商品利润让保姆直接推销商品给雇主，由公司统配送，例 如奶粉止尿裤容仅限于些简单家务活，要 她们做到高水准高质量高技能的综合型家政服务，显得无能 为力。

家政服务的法律法规滞后。

家政服务牵涉到家政服务机构雇主雇 员等方面之间的关系，没有法律法规的明确规范，各自的权利与义务 尚无法可依。

家庭服务员没有享受最低工资保障和社保等待遇，法律 地位不明确。

家政服务机构莨莠不齐，个别家政服务机构有违法行为。

少数违法 非法的家政机构只顾收钱不管服务，有的甚至提供假家政服务。

尽管 是少数的，但对整个家政服务行业的破坏力很大，他们的个别行为往 往使人对整个行业产生怀疑或偏见。

由于家政行业缺乏统收费标 准，此类投诉比较多。

雇主和家庭服务员双方安全无有效的保障。

由于家政服务市场欠缺 套行之有效的管理机制三深圳家政行业的市场状况 深圳市家政协会对全市家政企业进行了个全盘普查，截至去年年底，在 工商局注册的家政企业共有多家，但是还在营业的只有家。

而家协经过逐走访发现，现在真正营业的大约只有行，并对工作进行监督检查。

管家第页共页 所做的工作虽然非常繁琐，但并不定亲自操作，因为管家身后有支数十人 的队伍，分别具体负责保洁保安维修前台等，管家的首要职责就是做好 协调工作。

训练或世袭，有 很高的素质和丰富的生活知识，并熟知各种礼仪。

在豪门中扮演的角色是多元 化的，凡是购物管理家庭财务准备餐点送孩子上学洗熨衣物接待客 人准备晚宴等，都由管家统安排工人执 在英国，管家受聘于世袭贵族和亿万富翁，手下管理着支包括家庭教师 厨师保镖花匠裁缝保姆等的家庭服务队伍。

他们不仅安排整个家庭的 日常事务，更是主人的私人秘书和亲信。

英国管家都经过专业美国新闻 总暑的工作人员说，如果将住房往返机票及其他费用加在起，雇用男家庭 服务员的家庭每年要支付大约万美元。

其他男家庭服务员也表示，他们非 常喜欢这项工作。

英国高级家政服务员管家个 比例仍然会增大。

家庭服务员每周报酬为美元。

雇用家庭还要为男家庭服 务员支付大学课程费，每门学费美元。

男家庭服务员般与雇主家庭起 生活。

但是每周工作时间不超过小时。

负责监督家庭服务员项目的很需要的。

在国外，男性也开始涉足这职业并有增多的趋势。

公司弗吉尼亚北部保姆总负责人凯丝麦克勒农说男家庭服务员的人数 绝对在不断增加。

该公司在美国的家庭服务员中有是男青年。

但是这料理。

比如有些家庭的男性病人老人，就很需 要个有力气的能将病老人抱上抱下的给他换洗没有尴尬，有些重家务活 也必须男人来干的男性家庭服务员。

对于这类男家庭服务员，也是目前家政服 务行业市场被处至元的罚款，而没第页共页 有拘留等强制措施，对菲佣只处以元以下的罚款。

美国男保姆比例不断增大 般家庭服务员都是纯色的女性，很少有男性涉足。

但在现实生活中， 有些家庭确实很需要男性帮忙国家现在尚不允许国 内从国外劳务输送菲佣，引进菲佣在国内属非法行为，旦被举报 或查处雇主将被重罚。

南山公安分局出入境科负责人高广军说，在目前法律框 架下，从事涉外家政旦被发现，公司将币，较高的高达 人民币。

根据菲律宾的经验，家政服务员是可以输出的，因而我们也可以考虑 培养部分星级家政服务员以专供输出及涉外之需。

从深圳家政服务行业协会办公室孙主任那里了解到，用 作为种家政服务的品牌，几乎占据了国外和香港这些成熟的家政服务市场的 绝大部分份额，北京上海深圳等城市己经有少量进入。

般所说的菲佣， 乃是属于星级家庭服务员，其每月最低收入是人民 国外家政服务业现状 家政服务员输出大国菲律宾 直以来，菲律宾劳务输出总量在亚洲名列前茅，家政服务就是重要行业 之。

菲佣对菲律宾家政服务员不礼貌的称呼，但已成习惯，暂且沿礼节采买记账居室保洁家电使用菜肴加工烹调技术服装 洗烫老幼看护孕产护理儿童启蒙等。

培训课程的设置，通常以劳动力市 场需求设定，培训时间多以短期培训为主，最短的周，长的有几个月。

岗职工失业人员为主，也包括 社会上其他人员。

目前，家政服务培训方法主要是由教师面授职业知识指导实际操作，有 些地区还运用了电化教育手段，开展了专门电视讲座。

培训内容主要有职业道 德礼仪证等。

社会上其他方面开展的家政服务培训。

部分是由社会力量开办的，以收第页共页 取学员的培训费支持其培训开支，培训的对象来源不限部分是由工会妇 联等群众团体自筹资金开办的，培训对象以下率达到劳动和社会保障部门要求的，都可得到部分再就业培训经费的支持 凡使用劳动和社会保障部门指定教材进行培训并经过职业技能考核鉴定合格 的，均可获取相应的职业资格证书比如保姆证育婴师证护工证率达到劳动和社会保障部门要求的，都可得到部分再就业培训经费的支持 凡使用劳动和社会保障部门指定教材进行培训并经过职业技能考核鉴定合格 的，均可获取相应的职业资格证书比如保姆证育婴师证护工证等。

社会上其他方面开展的家政服务培训。

部分是由社会力量开办的，以收第页共页 取学员的培训费支持其培训开支，培训的对象来源不限部分是由工会妇 联等群众团体自筹资金开办的，培训对象以下岗职工失业人员为主，也包括 社会上其他人员。

目前，家政服务培训方法主要是由教师面授职业知识指导实际操作，有 些地区还运用了电化教育手段，开展了专门电视讲座。

培训内容主要有职业道 德礼仪礼节采买记账居室保洁家电使用菜肴加工烹调技术服装 洗烫老幼看护孕产护理儿童启蒙等。

培训课程的设置，通常以劳动力市 场需求设定，培训时间多以短期培训为主，最短的周，长的有几个月。

国外家政服务业现状 家政服务员输出大国菲律宾 直以来，菲律宾劳务输出总量在亚洲名列前茅，家政服务就是重要行业 之。

菲佣对菲律宾家政服务员不礼貌的称呼，但已成习惯，暂且沿用 作为种家政服务的品牌，几乎占据了国外和香港这些成熟的家政服务市场的 绝大部分份额，北京上海深圳等城市己经有少量进入。

般所说的菲佣， 乃是属于星级家庭服务员，其每月最低收入是人民币，较高的高达 人民币。

根据菲律宾的经验，家政服务员是可以输出的，因而我们也可以考虑 培养部分星级家政服务员以专供输出及涉外之需。

从深圳家政服务行业协会办公室孙主任那里了解到，国家现在尚不允许国 内从国外劳务输送菲佣，引进菲佣在国内属非法行为，旦被举报 或查处雇主将被重罚。

南山公安分局出入境科负责人高广军说，在目前法律框 架下，从事涉外家政旦被发现，公司将被处至元的罚款，而没第页共页 有拘留等强制措施，对菲佣只处以元以下的罚款。

美国男保姆比例不断增大 般家庭服务员都是纯色的女性，很少有男性涉足。

但在现实生活中， 有些家庭确实很需要男性帮忙料理。

比如有些家庭的男性病人老人，就很需 要个有力气的能将病老人抱上抱下的给他换洗没有尴尬，有些重家务活 也必须男人来干的男性家庭服务员。

对于这类男家庭服务员，也是目前家政服 务行业市场很需要的。

在国外，男性也开始涉足这职业并有增多的趋势。

公司弗吉尼亚北部保姆总负责人凯丝麦克勒农说男家庭服务员的人数 绝对在不断增加。

该公司在美国的家庭服务员中有是男青年。

但是这个 比例仍然会增大。

家庭服务员每周报酬为美元。

雇用家庭还要为男家庭服 务员支付大学课程费，每门学费美元。

男家庭服务员般与雇主家庭起 生活。

但是每周工作时间不超过小时。

负责监督家庭服务员项目的美国新闻 总暑的工作人员说，如果将住房往返机票及其他费用加在起，雇用男家庭 服务员的家庭每年要支付大约万美元。

其他男家庭服务员也表示，他们非 常喜欢这项工作。

英国高级家政服务员管家 在英国，管家受聘于世袭贵族和亿万富翁，手下管理着支包括家庭教师 厨师保镖花匠裁缝保姆等的家庭服务队伍。

他们不仅安排整个家庭的 日常事务，更是主人的私人秘书和亲信。

英国管家都经过专业训练或世袭，有 很高的素质和丰富的生活知识，并熟知各种礼仪。

在豪门中扮演的角色是多元 化的，凡是购物管理家庭财务准备餐点送孩子上学洗熨衣物接待客 人准备晚宴等，都由管家统安排工人执行，并对工作进行监督检查。

管家第页共页 所做的工作虽然非常繁琐，但并不定亲自操作，因为管家身后有支数十人 的队伍，分别具体负责保洁保安维修前台等，管家的首要职责就是做好 协调工作。

三深圳家政行业的市场状况 深圳市家政协会对全市家政企业进行了个全盘普查，截至去年年底，在 工商局注册的家政企业共有多家，但是还在营业的只有家。

而家协经过逐走访发现，现在真正营业的大约只有家左右。

而这部分 倒闭的家政公司的保姆大批都提前回老家了，剩下的则投靠了其他家政公司。

加入家政行业协会的有家，深圳稍有名气的家政公司二十家左右。

据深圳家政行业协会统计，保姆和月嫂加起来，每年高峰期深圳大概有 多万人，春节之前低峰期也有多万，目前保姆缺口万人，平均保姆月 工资般在元以上。

深圳目前多万人，家庭总数量为万个。

按的需求计算，则有 万个家庭需要家政服务人员。

按深圳家政行业低峰期万保姆人员计算，市场容量为亿多元，其中保 姆钟点工占亿元，其它月嫂育婴师家教管家等有亿多元。

四深圳家政公司赢利模式 收取客户的劳务输出中介费管理费中介费不等，管理费 年收元。

收取保姆的管理费保险费管理费年收取保姆第个月工资的 不等，可以免费更换工作 收取加盟费用如果家政公司的运营模式为加盟，那么就收取