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项目国内潜在市场约亿元，产品已出口日本俄罗斯及中东地区 等国，产业前景巨大。
因此，该项目产业化意义重大，非常必要。
第三章项目的技术水平与主要特点 项目的技术水平与主要特点 汽车综合模拟驾驶系统 系统组成 汽车综合模拟驾驶系统由模拟驾驶座舱控制台系统和通讯系统组 成。
模拟驾驶座舱是汽车驾驶舱的仿真，用于学员的学习和训练。
控制台 系统用于教员对学员培训过程的管理和监控。
通讯系统用于完成模拟座舱 和控制台系统间的双向高速数据传送。
个控制台系统可以带至台模拟 驾驶座舱。
如图 模拟驾驶座舱中央控制台 基本原理 在汽车综合模拟驾驶系统中，驾驶场景的仿真采用最新的计算机实时 成像技术实现，该技术采用三维建模和纹理映射，能得到立体感强景物 逼真的场景为了实时成像，系统采用计算机进行数据处理和逻辑运算， 采用食父母，员工是三联的财富，三联在 客户员工合作者之间结成利益共同体。
三联崇尚团队精神，提倡团队式的交流，齐心协力遵守相互之间的承 诺。
与时俱进，迈向卓越。
质量管理体系的满意集团的发展， 为自己和家人的幸福而不懈努力。
为股东创造丰厚的回报为客户创造价值为员工创造广阔的发展空 间为社会创造效益公司发展的根本保证。
企业无人则亡，客户是三联的衣观念的束缚，对新思想新变化都抱以积极的态度，以种开放 的心态，主动地吸收外部新的信息，不断提高自身综合水平和风险承受能 力。
三联价值观 集团倡导员工为祖国的繁荣民族的振兴客户信不立，企业无信不长，言必行，行必果。
只有拼搏，才能激发 我们的最大能量，才能在激烈的市场竞争中取胜。
领导之间员工之间以 及领导和员工之间的相互理解相互支持相互配合共同发展。
要善于突破现有 三联使命实现公司的业绩增长，使公司成为个活力永存繁荣 兴旺的集体，为实现股东价值最大化，为客户员工和社会带来丰厚长 远的经济利益。
三联精神诚信拼搏协同创新 人无。
三联的企业文化形 成于三联历史发展的积淀中，凝聚着三联人共同的价值观和共同的信念， 她是三联制度创新与经营战略创新的理念基础，也是企业的内在动力。
她 可以归纳为三联使命三联精神三联价值观正做到产 权明晰权责分明管理规范。
公司组织机构如下 企业文化 企业文化是企业在长期生产经营中形成的价值观经营思想群体意 识和道德规范行为准则的总和，是企业发展的灵魂法 人治理结构，采取扁平化管理模式，科学地建立公司的组织机构，明确各 个部门的职责，从产品研发，人力资源，生产组织，市场推广，财务管理， 到知识产权的管理等各方面都制定了相应的管理制度和规范，真受到了江泽民 胡锦涛吴邦国 等党和国家领导 人的亲切接见。
图为获奖现场。
四企业运营与管理 公司制度建 设 公司早在年就建立起了比较规范的现代企业管理制度，完善了在国内部分高校招生。
这些技术成果 凝聚了大批科研开发人员多年的心血，应当获此殊荣。
最后由科技部审核国务院审批，该项目荣获最高奖项国家科技 进步等奖。
项目第完金会庆总裁登上了领奖台，业前景巨大另外，项目主要成 果已被公安部交通部等行业规章及上海合肥等地方法规所采用。
项目 研究的理论方法形成了道路交通事故防治工程新学科，并作为门 应用型专业获国家教育主管部门批准统及大专院校推广应用应用地区车死亡率 下降，每年降低事故减少直接经济损失亿元创建了我国最 大的事故预防产品的研究开发生产和销售基地，已形成多人的就 业规模项目国内潜在市场约亿元，产项目申报国家科技进步奖。
经安徽省政府 推荐国家奖励办审查初评公告专家考察国家科技进步奖评审委 员会评审，评委们对此给予了高度平价，致认为这些技术已在我国 个城市的公安卫生军队系三等安徽省科技厅 中国机动车事故倾性驾 驶员生理心理特征及 其筛检标准研究 科技进步奖二等卫生部 年，公司从完成的成果中遴选了项作为中国道路机动车交通 事故主要预防技术研究及应用国家科技进步奖等国务院 车辆事故预防管理研究科技进步奖二等总后勤部汽车综合模拟驾驶系统科技进步奖二等安徽省科技厅 心理运动能力测试仪火炬计划优秀项目奖三等科技部 汽车模拟驾驶教学系统科技进步奖期科研成果获奖情况如表所示 获奖 时间 项目名称奖项名称等级授奖部门单位 二等国务院 特殊贡献奖特等安徽省科技厅 等安徽省科技厅 中国道路机动车交通事故主要预防技术研究及应用 国家标准研制项目等重大科研课题项，相继开发出余种新产品，取得 省部级以上科技成果项，荣获国家科技进步等奖项，省部级及军队 系统科技进步奖项，开发国家级重点新产品项，拥有国家专利项。
近期 国家标准研制项目等重大科研课题项，相继开发出余种新产品，取得 省部级以上科技成果项，荣获国家科技进步等奖项，省部级及军队 系统科技进步奖项，开发国家级重点新产品项，拥有国家专利项。
近期科研成果获奖情况如表所示 获奖 时间 项目名称奖项名称等级授奖部门单位 二等国务院 特殊贡献奖特等安徽省科技厅 等安徽省科技厅 中国道路机动车交通事故主要预防技术研究及应用国家科技进步奖等国务院 车辆事故预防管理研究科技进步奖二等总后勤部汽车综合模拟驾驶系统科技进步奖二等安徽省科技厅 心理运动能力测试仪火炬计划优秀项目奖三等科技部 汽车模拟驾驶教学系统科技进步奖三等安徽省科技厅 中国机动车事故倾性驾 驶员生理心理特征及 其筛检标准研究 科技进步奖二等卫生部 年，公司从完成的成果中遴选了项作为中国道路机动车交通 事故主要预防技术研究及应用项目申报国家科技进步奖。
经安徽省政府 推荐国家奖励办审查初评公告专家考察国家科技进步奖评审委 员会评审，评委们对此给予了高度平价，致认为这些技术已在我国 个城市的公安卫生军队系统及大专院校推广应用应用地区车死亡率 下降，每年降低事故减少直接经济损失亿元创建了我国最 大的事故预防产品的研究开发生产和销售基地，已形成多人的就 业规模项目国内潜在市场约亿元，产业前景巨大另外，项目主要成 果已被公安部交通部等行业规章及上海合肥等地方法规所采用。
项目 研究的理论方法形成了道路交通事故防治工程新学科，并作为门 应用型专业获国家教育主管部门批准在国内部分高校招生。
这些技术成果 凝聚了大批科研开发人员多年的心血，应当获此殊荣。
最后由科技部审核国务院审批，该项目荣获最高奖项国家科技 进步等奖。
项目第完金会庆总裁登上了领奖台，受到了江泽民 胡锦涛吴邦国 等党和国家领导 人的亲切接见。
图为获奖现场。
四企业运营与管理 公司制度建 设 公司早在年就建立起了比较规范的现代企业管理制度，完善了法 人治理结构，采取扁平化管理模式，科学地建立公司的组织机构，明确各 个部门的职责，从产品研发，人力资源，生产组织，市场推广，财务管理， 到知识产权的管理等各方面都制定了相应的管理制度和规范，真正做到产 权明晰权责分明管理规范。
公司组织机构如下 企业文化 企业文化是企业在长期生产经营中形成的价值观经营思想群体意 识和道德规范行为准则的总和，是企业发展的灵魂。
三联的企业文化形 成于三联历史发展的积淀中，凝聚着三联人共同的价值观和共同的信念， 她是三联制度创新与经营战略创新的理念基础，也是企业的内在动力。
她 可以归纳为三联使命三联精神三联价值观 三联使命实现公司的业绩增长，使公司成为个活力永存繁荣 兴旺的集体，为实现股东价值最大化，为客户员工和社会带来丰厚长 远的经济利益。
三联精神诚信拼搏协同创新 人无信不立，企业无信不长，言必行，行必果。
只有拼搏，才能激发 我们的最大能量，才能在激烈的市场竞争中取胜。
领导之间员工之间以 及领导和员工之间的相互理解相互支持相互配合共同发展。
要善于突破现有观念的束缚，对新思想新变化都抱以积极的态度，以种开放 的心态，主动地吸收外部新的信息，不断提高自身综合水平和风险承受能 力。
三联价值观 集团倡导员工为祖国的繁荣民族的振兴客户的满意集团的发展， 为自己和家人的幸福而不懈努力。
为股东创造丰厚的回报为客户创造价值为员工创造广阔的发展空 间为社会创造效益公司发展的根本保证。
企业无人则亡，客户是三联的衣食父母，员工是三联的财富，三联在 客户员工合作者之间结成利益共同体。
三联崇尚团队精神，提倡团队式的交流，齐心协力遵守相互之间的承 诺。
与时俱进，迈向卓越。
质量管理体系 作为科技型企业，我们从来就把研发与技术看作公司的生命线，因此， 我们于年在按照标准建立公司的质量管理体系时，特 别注重设计开发的过程管理。
从项目的立项开始，必须经过市场调研设计 输入和设计输出的评审包括指标的确定技术路线和开发方案等样机 试制前必须有详细的试制方案，产品定型必须经过试验检测验证和确认 等等环节，在每环节都有明确的要求，总的原则是以顾客为关注焦点，充 分考虑其先进性适用性和稳定性。
在每项成果转化生产前，公司都要组织相关技术人员制定产品标准和验 收规范，包括原材料外购件外协件的验收规范。
对每个岗位都按照工效学的原则编制生产工艺和操作规程，以保证其正确性安全性高效性。
对 发现的问题，马上采取纠正措施，并举反三，查找并纠正类似问题。
公司人力资源部每年都制订培训计划，采取内部培训送外培训选 拔深造举办讲座等方法和形式，对员工进行轮训，
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