展的十六方针， 严把党组织入口关。我们进步规范了选拔培养考 核鉴定及转正程序。坚持以支部选拔推荐，总支鉴定培养， 党委审核把关，上级党委审批的组织程序，保证了发展质量。 为了改变党员分布不合理的现状，今年我们从基层部门重点 考培养了入党积极分子名，拟转正党员名，发展党员 名，为组织的发展壮大输送了新鲜血液。 二积极加强党风廉政建设，为企业健康发展保驾护航 在分公司党委的领导下，纪检监察部门找准定位，强化 职能，积极推进党风廉政建设，取得了明显成效。 加强企业廉政文化宣传教育，力求从源头抓起。 在党风廉政建设的宣传教育上，根据中纪委第七次全会 上大力倡导的八个方面的良好风气，以及中纪委关于严禁利 用职务以权谋私八项规定，分公司纪检部门积极开展党 规党纪教育，用正反两方面典型开展示范教育和警示教育。 通过上党课开辟廉正教育专栏开展警并结合 各自分管工作情况，理论联系实际，全年写篇学习汇 报材料提交分公司党委备案，确保学习效果。年来，先后 制定学习专题个，组织学习研讨次，撰写学习材料 余篇，举办各类答题活动次。 坚持两月次的党委中心组学习制度，提高班子的政治 思想素质和科学决策水平，达到提高思想转变作风增强 能力构建务实和谐班子的目的。要求每位班子成员每季度 有不少于字的学习笔记字的心得体会，制度不动摇，并定期进行检查，把各级领导干部的学习情况纳入到干部动态考核管理，促进 了学习的制度化规范化。目的就是使班子成员成为具有 良好政治素质，既懂党务工作，又懂经济管理的复合型干部。 我们的方向。通过此次民主生党委中心组学习制度，提高领导班子 的综合素质和科学决策水平。分公司党委紧紧围绕企业改制 发展的新形势新任务，狠抓两级领导班子和党员干部的理 论学习，坚持党委中心组学习 个方面的内容，就班子成员在作风建设方面存在的漏洞和不 足展开了对照检查和剖析，并进行了深层次的批评与自我批 评。这次会议，实事求是地发现了我们当前工作中存在的 些缺陷和不足，明确了今后整改的八个方面良好风气八项规定的要求， 分公司党委于月日召开了旨在加强党员领导干部作风 建设的专题民主生活会，确立了以振奋精神，求实进取， 艰苦奋斗廉洁高效的会议主题。会上，班子成员紧扣八，着力加强 了领导班子的思想作风建设，积极构建务实和谐的领导班 子。 根据集团公司党委作风建设年五个方面的重点内容， 以及中央加强和改进党的作风建设的决定和中纪委第七次 全会上大力倡导年来，在机关各部门的共同努力下，分公司内抓管理， 外塑形象，推动了机关作风建设的大转变。二结合实际，突出重点，着力加强了领导干部和各党 组织的思想建设。 以推进系统作风建设年活动为契机在规范管理上，制订了营 业站工作人员岗位细则，实行了班组长轮换制度，开展公路 经销业务知识考试，为上岗人员进行标准化培训，不定期开 展警示教育活动，提高机关和涉路人员的综合素质和法制观 念。务，文明用语，热情待人十六字方针，在政策和制度允许的 条件下，为基层和社会用户打开了方便之门。在节假日 安排专人值班，全天侯不离岗位，为广大客户开通了绿色 通道，提供了文明周到的服务。行统经销后，分公司公路公 司强化职能，狠抓管理，抓住有利时机，突出优质服务， 规范管理，全面经销，强化稽查四个重点。在优质服务上， 以新成立的煤炭交易大厅为窗口，按照持证上岗，挂牌服 转变作风， 强化责任意识，讲求实效，注重实干，发现和破解企业发展 难题，为基层办实事，从而保证系统改制重组工作的顺利进 行。 狠抓机关行风建设，提高行业管理水平 吕梁全市公路地方煤炭实等重大问题决策中出现的失误和偏差，分公 司班子成员定期深入基层线，认真调查研究，广泛征求意 见，进行科学决策。过程中，班子成员以身作责，率先垂范， 做到级做给级看，级带着级干，努力实加强了领导班子作 风建设。坚持分公司助理以上领导节假日值班制度领 导班子基层建立联系点制度，不断提高领导干部的大局意识和服务意识。为及时掌握决策的执行情况，防止在经营 管理企业改制 职工对企业前景的思想顾虑，加深了对全系统改制重组和集 团化建设的认识与理解，使大家振作精神积极投身到企业的 改革进程中来。 求真务实，切实转变工作作风。 我们以整顿机关作风建设为契机，切以工会牵头抓落实的机关离退休内 退职工座谈会，广泛征求老职工的意见和建议。通过开展 这系列活动，提高了干部职工的思想认识，增强了企业的 凝聚力和向心力，消除了在思想上的盲点，打消了部分干部司以来 规模最大的次主题为党在我心中的歌咏比赛活动为 发扬党的优良传统，组织召开庆八复转军人座谈会， 开展了我为公司改革发展献计策合理化建议征求活动 密切联系群众，召开了以司以来 规模最大的次主题为党在我心中的歌咏比赛活动为 发扬党的优良传统，组织召开庆八复转军人座谈会， 开展了我为公司改革发展献计策合理化建议征求活动 密切联系群众，召开了以工会牵头抓落实的机关离退休内 退职工座谈会，广泛征求老职工的意见和建议。通过开展 这系列活动，提高了干部职工的思想认识，增强了企业的 凝聚力和向心力，消除了在思想上的盲点，打消了部分干部 职工对企业前景的思想顾虑，加深了对全系统改制重组和集 团化建设的认识与理解，使大家振作精神积极投身到企业的 改革进程中来。 求真务实，切实转变工作作风。 我们以整顿机关作风建设为契机，切实加强了领导班子作 风建设。坚持分公司助理以上领导节假日值班制度领 导班子基层建立联系点制度，不断提高领导干部的大局意识和服务意识。为及时掌握决策的执行情况，防止在经营 管理企业改制等重大问题决策中出现的失误和偏差，分公 司班子成员定期深入基层线，认真调查研究，广泛征求意 见，进行科学决策。过程中，班子成员以身作责，率先垂范， 做到级做给级看，级带着级干，努力转变作风， 强化责任意识，讲求实效，注重实干，发现和破解企业发展 难题，为基层办实事，从而保证系统改制重组工作的顺利进 行。 狠抓机关行风建设，提高行业管理水平 吕梁全市公路地方煤炭实行统经销后，分公司公路公 司强化职能，狠抓管理，抓住有利时机，突出优质服务， 规范管理，全面经销，强化稽查四个重点。在优质服务上， 以新成立的煤炭交易大厅为窗口，按照持证上岗，挂牌服 务，文明用语，热情待人十六字方针，在政策和制度允许的 条件下，为基层和社会用户打开了方便之门。在节假日 安排专人值班，全天侯不离岗位，为广大客户开通了绿色 通道，提供了文明周到的服务。在规范管理上，制订了营 业站工作人员岗位细则，实行了班组长轮换制度，开展公路 经销业务知识考试，为上岗人员进行标准化培训，不定期开 展警示教育活动，提高机关和涉路人员的综合素质和法制观 念。年来，在机关各部门的共同努力下，分公司内抓管理， 外塑形象，推动了机关作风建设的大转变。二结合实际，突出重点，着力加强了领导干部和各党 组织的思想建设。 以推进系统作风建设年活动为契机，着力加强 了领导班子的思想作风建设，积极构建务实和谐的领导班 子。 根据集团公司党委作风建设年五个方面的重点内容， 以及中央加强和改进党的作风建设的决定和中纪委第七次 全会上大力倡导的八个方面良好风气八项规定的要求， 分公司党委于月日召开了旨在加强党员领导干部作风 建设的专题民主生活会，确立了以振奋精神，求实进取， 艰苦奋斗廉洁高效的会议主题。会上，班子成员紧扣八 个方面的内容，就班子成员在作风建设方面存在的漏洞和不 足展开了对照检查和剖析，并进行了深层次的批评与自我批 评。这次会议，实事求是地发现了我们当前工作中存在的 些缺陷和不足，明确了今后整改的方向。通过此次民主生党委中心组学习制度，提高领导班子 的综合素质和科学决策水平。分公司党委紧紧围绕企业改制 发展的新形势新任务，狠抓两级领导班子和党员干部的理 论学习，坚持党委中心组学习制度不动摇，并定期进行检查，把各级领导干部的学习情况纳入到干部动态考核管理，促进 了学习的制度化规范化。目的就是使班子成员成为具有 良好政治素质，既懂党务工作，又懂经济管理的复合型干部。 我们坚持两月次的党委中心组学习制度，提高班子的政治 思想素质和科学决策水平，达到提高思想转变作风增强 能力构建务实和谐班子的目的。要求每位班子成员每季度 有不少于字的学习笔记字的心得体会，并结合 各自分管工作情况，理论联系实际，全年写篇学习汇 报材料提交分公司党委备案，确保学习效果。年来，先后 制定学习专题个，组织学习研讨次，撰写学习材料 余篇，举办各类答题活动次。 坚持机关日常政治学习和业务培训制度。 在加强机关政治宣传教育方面，我们以强化理论学习为 先导，坚持紧跟形势抓教育，围绕发展抓教育，突出重点 抓教育的方针，努力提高干部职工的思想觉悟和综合素质， 做到重点突出，常抓不懈，努力培育和打造四有职工队 伍。是全年坚持每周二下午两小时的政治理论学习活动不 动摇二是适时聘请有关学者和专业技术人员对机关各部门 人员进行分类专业技能培训。形式上采用电脑教程播放 教育片知识竞赛聘请专家授课组织形势报告会等办法， 打破了过去枯燥呆板的教育方式，取得了较好效果。 加强党员队伍的思想教育活动。在提高党员