安全生产管理制度

各矿每月将隐患排查纪要报公司生产技术处审查，安监处 对上报隐患整改落实情况进行监督检查。

矿井要建立健全以总工程师为主的隐患排查治理管理体 系，明确各级安全管理人员责任。

对现场排查出的隐患，要在现 场隐患排查记录上登记并签名，并对排查出的隐患限期督促落 实。

各煤矿要根据上级和公司的有关规定，建立健全安全隐患 排查治理制度。

明确事故隐患的类别及性质，对安全隐患的排查治理验收等运作程序做出具体规定。

对安全隐患的排查要突出重点区域重点排查治理。

要以总 工程师为主，并由安全管理经验丰富，在安全生产领域享有定 声誉，具有较高的业务水平和工作能力的技术 检查，安监员对每天设备运行隐患排查和检修等进行详细记录 和整改，确保设备点排查治理。

要以总 工程师为主，并由安全管理经验丰富，在安全生产领域享有定 声誉，具有较高的业务水平和工作能力的技术 检查，安监员对每天设备运行隐患排查和检修等进行详细记录 和整改，确保设备落 实。

各煤矿要根据上级和公司的有关规定，建立健全安全隐患 排查治理制度。

明确事故隐患的类别及性质，对安全隐患的排查治理验收等运作程序做出具体规定。

对安全隐患的排查要突出重点区域重隐患整改落实情况进行监督检查。

矿井要建立健全以总工程师为主的隐患排查治理管理体 系，明确各级安全管理人员责任。

对现场排查出的隐患，要在现 场隐患排查记录上登记并签名，并对排查出的隐患限期督促况进行监督检查，对未及时进行整改落实的单位， 给予矿井分管负责人责任人各元处罚，情节严重的，报 公司两委研究对有关人员进行惩处。

各矿每月将隐患排查纪要报公司生产技术处审查，安监处 对上报治理制度 公司生产技术处排查各煤矿安全生产过程中存在的各类隐 患，并对各矿排查隐患进行严格审查，每月组织召开安全隐患排 查会议，并严格对排查隐患进行督促落实。

安监处对各矿安全隐 患排查落实情 经常化。

要将职工日常的工作业绩正规操作技术比武等内容纳 入到安全教育培训结果考核中。

对于未按照要求开展干部职工教育培训的将给予矿井分管 负责人元经济处罚。

七安全隐患排查岗工人， 都要进行岗前教育培训对已上岗工人要坚持结合现场实际进行以基层区队为主的教育培训对各级管理人员和特殊工种要按培 训计划按时培训。

区队要坚持安全技术学习，把安全和技能教育培训日常化办法。

对教育培训计划实 施标准考核以及运作程序做出明确规定，确定责任，落实经 费。

要保证煤矿职工掌握本职工作应具备的法律法规知识安 全知识专业技术知识和操作技能。

对新上岗工人转 度对培训计划落实情况进行审核，对未按计划实施的矿井，对矿 井分管负责人和部门责任人分别给予元和元罚款。

各煤矿要建立健全安全教育安全技术培训制度，明确相 关部门安全教育与培训的职责和考核训计划并严 格落实。

各矿要制定三项岗位人员及班组长年度安全教育和培训 计划，并报公司安监处备案，矿每个季度末将培训计划完成情况 报安监处。

公司建立各矿三项岗位人员及班组长培训计划台帐，每季面按奖同罚。

公司制定的各种奖惩在当月进行兑现，对于未按规定进行 兑现的矿井，给予矿井负责人分管负责人各元处罚。

六安全教育和安全技术培训制度 公司安监处负责制定公司安全生产管理人员培公司安监处备案。

公司每月对各矿精品工程进行抽查验收，对于验收合格采 掘工作面由各矿从质量标准化奖励资金中提取给予掘进工作面 不低于元回采工作面不低于元奖励，对于验收不 合格的采掘工作双基建设检查标准， 每月组织有关专业人员按照规定进行验收，自检自查要责任明 确，落实到人，并将安全质量标准化和双基建设检查资料存档。

同时，将月度安全质量标准化和双基建设检查验收表报 建设管理制度 公司制定安全质量标准化和双基建设检查管理办法， 每季度对各矿安全质量标准化和双基建设进行验收，对验收 合格的矿井根据有关规定进行奖惩。

各煤矿要按照安全质量标准化和证六大系统建设完善资金需求， 并能够保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。

煤矿企业应当编制年度安全技术措施计划，确定项目，落 实资金完成时间和责任人。

五安全质量标准化及双基善和更新安全系统设备设施，消除事故隐患，改 善安全生产条件，安全生产宣传教育培训安全奖励，推广 应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金 保障。

安全投入应能充分保标准对安全费用提取和使用。

各矿按照国家有关规定提取安全生产费用，建立安全生产 费用提取和使用档案，确保安全生产费用到位。

严格按照国家有关规定建立稳定的安全投入资金渠道，保 证新增改善标准对安全费用提取和使用。

各矿按照国家有关规定提取安全生产费用，建立安全生产 费用提取和使用档案，确保安全生产费用到位。

严格按照国家有关规定建立稳定的安全投入资金渠道，保 证新增改善和更新安全系统设备设施，消除事故隐患，改 善安全生产条件，安全生产宣传教育培训安全奖励，推广 应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金 保障。

安全投入应能充分保证六大系统建设完善资金需求， 并能够保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。

煤矿企业应当编制年度安全技术措施计划，确定项目，落 实资金完成时间和责任人。

五安全质量标准化及双基建设管理制度 公司制定安全质量标准化和双基建设检查管理办法， 每季度对各矿安全质量标准化和双基建设进行验收，对验收 合格的矿井根据有关规定进行奖惩。

各煤矿要按照安全质量标准化和双基建设检查标准， 每月组织有关专业人员按照规定进行验收，自检自查要责任明 确，落实到人，并将安全质量标准化和双基建设检查资料存档。

同时，将月度安全质量标准化和双基建设检查验收表报 公司安监处备案。

公司每月对各矿精品工程进行抽查验收，对于验收合格采 掘工作面由各矿从质量标准化奖励资金中提取给予掘进工作面 不低于元回采工作面不低于元奖励，对于验收不 合格的采掘工作面按奖同罚。

公司制定的各种奖惩在当月进行兑现，对于未按规定进行 兑现的矿井，给予矿井负责人分管负责人各元处罚。

六安全教育和安全技术培训制度 公司安监处负责制定公司安全生产管理人员培训计划并严 格落实。

各矿要制定三项岗位人员及班组长年度安全教育和培训 计划，并报公司安监处备案，矿每个季度末将培训计划完成情况 报安监处。

公司建立各矿三项岗位人员及班组长培训计划台帐，每季 度对培训计划落实情况进行审核，对未按计划实施的矿井，对矿 井分管负责人和部门责任人分别给予元和元罚款。

各煤矿要建立健全安全教育安全技术培训制度，明确相 关部门安全教育与培训的职责和考核办法。

对教育培训计划实 施标准考核以及运作程序做出明确规定，确定责任，落实经 费。

要保证煤矿职工掌握本职工作应具备的法律法规知识安 全知识专业技术知识和操作技能。

对新上岗工人转岗工人， 都要进行岗前教育培训对已上岗工人要坚持结合现场实际进行以基层区队为主的教育培训对各级管理人员和特殊工种要按培 训计划按时培训。

区队要坚持安全技术学习，把安全和技能教育培训日常化 经常化。

要将职工日常的工作业绩正规操作技术比武等内容纳 入到安全教育培训结果考核中。

对于未按照要求开展干部职工教育培训的将给予矿井分管 负责人元经济处罚。

七安全隐患排查治理制度 公司生产技术处排查各煤矿安全生产过程中存在的各类隐 患，并对各矿排查隐患进行严格审查，每月组织召开安全隐患排 查会议，并严格对排查隐患进行督促落实。

安监处对各矿安全隐 患排查落实情况进行监督检查，对未及时进行整改落实的单位， 给予矿井分管负责人责任人各元处罚，情节严重的，报 公司两委研究对有关人员进行惩处。

各矿每月将隐患排查纪要报公司生产技术处审查，安监处 对上报隐患整改落实情况进行监督检查。

矿井要建立健全以总工程师为主的隐患排查治理管理体 系，明确各级安全管理人员责任。

对现场排查出的隐患，要在现 场隐患排查记录上登记并签名，并对排查出的隐患限期督促落 实。

各煤矿要根据上级和公司的有关规定，建立健全安全隐患 排查治理制度。

明确事故隐患的类别及性质，对安全隐患的排查治理验收等运作程序做出具体规定。

对安全隐患的排查要突出重点区域重点排查治理。

要以总 工程师为主，并由安全管理经验丰富，在安全生产领域享有定 声誉，具有较高的业务水平和工作能力的技术 检查，安监员对每天设备运行隐患排查和检修等进行详细记录 和整改，确保设备安全高效运行。

各矿要建立完善现场安全检查制度。

对专业区队班组 检查的具体范围内容周期参检人员等要有明确规定。

安全检查发现的问题矿要安排专人认真抓好整改落实，明 确整改完成时间负责人及验收人等，并做好记录和存档。

安监人员必须经培训合格，持安全资格证上岗。

建立健全对安监人员履行职责和安全监察工作的考核办法 和机制，奖优罚劣。

实行安全监督监察末位淘汰制度。

凡因安监 员不负责任造成在管辖范围内发生伤亡事故的或经考核不合格 的，予以淘汰，并报安监处备案。

其他安监人员不得随意调换。

安监员要对所辖范围的安全质量进行全方位全过程的监 督检查和安全评估，对区队贯彻执行上级的各项安全生产方针 政