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当他她无法帮你解决问题时，请 咨询公司人力资源部主管，他她会指导你并帮你找出问题的症结，或引导你运用公司的开门政策 ，寻求公司最高管理层的帮助。
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今天的麦当劳公司在世界多个国家和地区已拥有，多家餐厅，由它的持牌经营 者和直属分公司经营。
这使得麦当劳成为世界上最大的食品集团，每天为，万人服务，即每 分钟为，人服务，平均每小时开家餐厅。
北京麦当劳是 北京麦当劳是美国麦当劳公司与北京市农工商联合总公司共同投资于年在北京成立。
年月日在北京开设了第家麦当劳王府井餐厅，到年底已达家餐厅。
麦当求公司最高管理层的帮助。
总之，愿你在麦当劳的工作顺必，事 业顺利， 北京麦当劳人力资源部 九九七年月 麦当劳是 麦当劳最早于年月日在美国伊利诺斯州建立，创始人为遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通。
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你的直属上司是你工作的主要指导人，他她将负责你的训练工作安排及你的个人发展。
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经常重温本手册会有助你在麦当 劳充分发挥自己的才能。
政 导论 欢迎加入麦当劳行列 欢迎你加入麦当劳大家庭，愿麦当劳的工作成为你事业新的起点。
这理奖„„„„„„„„„„„„„„„„„ 积极管理奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 特殊贡献奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ „„„„„„„„„„„„„ 服务工龄奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 优胜奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 二百万奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„年度杰出经„„„„„ 金色双拱门奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 团队奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 杰出团队奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 麦当劳方式团队奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 餐厅管理人员训练„„„„„„„„„„„„„„„„„ 餐厅管理人员发展„„„„„„„„„„„„„„„„„ 奖励 总裁奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 导致处分的例子„„„„„„„„„„„„„„ 导致立即解聘的例子„„„„„„„„„„„ 训练发展 公司办公室人员训练„„„„„„„„„„„„„„„„ 公司人员发展„„„„„„„„ 最终局面警告„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 纪律性停职„„„„„„„„„„„„„„„„ 降职„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 解聘„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 国内档案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 离职档案办理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 纪律 正式口头警告„„„„„„„„„„„„„大病保险„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 失业保险„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 工伤保险雇主责任险„„„„„„„„„„„„„„„ 档案 麦当劳档案„„„„„„„„„ 独生子女医疗费报销„„„„„„„„„„„„„„„„ 保险 养老保险„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 医疗费报销„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 员餐券„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 出差补助„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 不同职位的福利„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 激励活动„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 探亲假„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 餐厅管理人员制服规定„„„„„„„„„„„„„„„餐厅管理人员餐饮规定„„„„„„„„„„„„„„„ 公司职员„„„„„„„„„„„ 探亲假„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 餐厅管理人员制服规定„„„„„„„„„„„„„„„餐厅管理人员餐饮规定„„„„„„„„„„„„„„„ 公司职员餐券„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 出差补助„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 不同职位的福利„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 激励活动„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 独生子女医疗费报销„„„„„„„„„„„„„„„„ 保险 养老保险„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 医疗费报销„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 大病保险„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 失业保险„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 工伤保险雇主责任险„„„„„„„„„„„„„„„ 档案 麦当劳档案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 国内档案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 离职档案办理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 纪律 正式口头警告„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 最终局面警告„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 纪律性停职„„„„„„„„„„„„„„„„ 降职„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 解聘„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 导致处分的例子„„„„„„„„„„„„„„ 导致立即解聘的例子„„„„„„„„„„„ 训练发展 公司办公室人员训练„„„„„„„„„„„„„„„„ 公司人员发展„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 餐厅管理人员训练„„„„„„„„„„„„„„„„„ 餐厅管理人员发展„„„„„„„„„„„„„„„„„ 奖励 总裁奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 金色双拱门奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 团队奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 杰出团队奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 麦当劳方式团队奖„„„„„„„„„„„„„„„„ 服务工龄奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 优胜奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 二百万奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„年度杰出经理奖„„„„„„„„„„„„„„„„„ 积极管理奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 特殊贡献奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 导论 欢迎加入麦当劳行列 欢迎你加入麦当劳大家庭，愿麦当劳的工作成为你事业新的起点。
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麦当劳餐厅的增长是企业经营成功最令人惊喜的事情之，餐厅是由当地人管理，你是这支 常胜队伍中的员，希望你充分发挥自己的能力，敬业进取，你的工作表现将有助于这支队伍常 胜不衰。
麦当劳经营的四大宗旨 对麦当劳的工作伙伴包括办公室职员和餐厅管理人员来说是麦当劳的 使得我们保持第。
品质清洁和物有所值 麦当劳的品质和声誉是国际著名的。
因为这是在合理价格的基础上保持最高的质量标准。
麦当
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