经过服务区必须进区停靠休息。单程 公里高速公路公里以上的线路设置个中途休息站，在 此基础上每增加公里，须增设个休息站，驾驶员在每个休 息站的休息时间不少于分钟。 长途客运车辆驾驶人必须在凌晨点至点停车休息。 对于三级以下含三级山区公路达不到夜间安全通行 要求的路段，不应在夜间晚时至早时安排营运客车在该 路段运行。 休班期间严禁过量饮酒，必须保持旺盛的精力。 公司要求客运驾驶人定期体检，凭体检合格单位报到上岗。 渭源县恒通出租客运服务公司安全 生产基础档案制度 为建立公司车辆技术信息化管理系统，实现车辆全过程监督， 完善营运车辆技术管理，推动企业发展，特制定本制度。 严格按档案管理要求建立健全各种基础资料档案，实行 车档，档案资料做到真实有效完整。 二档案基础资料管理信息，必须实现从购置到退出市场的 全过程监督， 为提高客运驾驶员人综合素质，强化安全管理，特制定本制 度。 客运驾驶人实行动态管理，根据安全驾驶记录建立调离 和辞退制度。 二有下列行为的客运驾驶人予以调离 服务质量低下，职业销毁。 四信息档案要严格按照档案管理法严格管理，不得随 意转借涂改，要建立存档销毁记录，确保档案完整准确。 渭源县恒通出租客运服务公司客运 驾驶人调离和辞退制度信息体检表安全驾驶信息诚信考核信息驾驶证 从业资格证安全行车公里及奖罚记录。 三客运驾驶人信息档案实行动态管理，驾驶人奖罚记录随 时填写，对辞退人员档案报公司主要领导审批同意后方可分钟，分为合格，以上按信息档案管理制度 为进步加强管理，确保安全，特制定本制度。 公司必须建立健全驾驶员档案，实行人档，确定专 人管理。 二客运驾驶人信息档案内容包括 基本 组织实施 综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进行，内 容是汽车理论知识教育心理学道路交通安全法道路运输 条例以及与驾驶培训相关的法规知识。试卷分值为分，考 试时间为 长鸣。 二客运驾驶人的考核 考核对象 所有参加培训的客运驾驶人。 考核内容 日常考核内容基本素质安全意识服务态度等。 综合技能考核内容理论教学演示道路驾驶等。 公司规定予以处罚。 客运驾驶人每月接受不少于次，每次不少于小时的教 育培训。 公司必须督促客运驾驶人及时学习安全法道条等 国家法律法规，通报各类事故，分析事故原因，以案说法，警钟的整体素质， 特制定本制度。 客运驾驶人安全教育培训 公司设立安全教育培训中心，定期对客运驾驶人开展法律 法规典型交通事故案例警示技能训练应急等教育培训，无 故不参加者将按照安全生产操作规程客运车辆性及 日常保养常见故障般排除。 乘务员业务知识。 渭源县恒通出租客运服务公司客运驾驶人 安全教育培训及考核制度 为加强和规范公司安全生产工作，提高从业人员各项规章制度。 典型交通事故案例警示教育职业道德安全告知知识 应急处置知识。 营运业务知识，路线特点及线路业务知识，车辆进出站及 报停班等业务理论知识培训。 技术保障内容的培训通过岗前有效培训使新员工能第时间适应 工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。 三培训内容 国家道路交通安全和安全生产相关法律法规安全行车知 识及公司基本情况包括规的贯 彻落实，根据中国人民共和国道路交通安全法中华人民共 和国道路运输条例等法律法规及公司相关规定，制定本制度。 培训条件录用人员必须符合岗位任职资格的规定。 二培训目的前培训，经考核合格后安排三个月试 用期，试用合格后签订聘用合同。试用不合格者，不得聘用。 渭源县恒通出租客运服务公司客运车辆 驾驶人岗前培训制度 为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全生产法持有汽车驾驶证。男性，高中以上文化 程度，年龄在周岁周岁，具有五年以上安全行车记录。 二录用程序 由安技科对应聘人进行面试，审核其安全行车经历，从 业资格条件。 审核合格后实行岗三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任 的，交通违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶超员 超速或个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，不得聘 用其驾驶客运车辆。 拟聘人员必须度责任心的驾驶员队伍，更好的为 广大客户服务。特制定本方案。 聘用条件 拟聘人员必须坚持四项基本原则，坚持改革开放。品行端 正，遵纪守法，热爱本职，身体健康，能胜任驾驶专业工作 对目标责任书„„„„„„„„„„„„„„„„„ 渭源县恒通出租客运服务公司客运 车辆驾驶人聘用制度 为进步提高公司机动车辆驾驶员素质，规范其行为，建立 支高素质高水准具有高度目标责任书„„„„„„„„„„„„„„„„„ 渭源县恒通出租客运服务公司客运 车辆驾驶人聘用制度 为进步提高公司机动车辆驾驶员素质，规范其行为，建立 支高素质高水准具有高度责任心的驾驶员队伍，更好的为 广大客户服务。特制定本方案。 聘用条件 拟聘人员必须坚持四项基本原则，坚持改革开放。品行端 正，遵纪守法，热爱本职，身体健康，能胜任驾驶专业工作 对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任 的，交通违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶超员 超速或个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，不得聘 用其驾驶客运车辆。 拟聘人员必须持有汽车驾驶证。男性，高中以上文化 程度，年龄在周岁周岁，具有五年以上安全行车记录。 二录用程序 由安技科对应聘人进行面试，审核其安全行车经历，从 业资格条件。 审核合格后实行岗前培训，经考核合格后安排三个月试 用期，试用合格后签订聘用合同。试用不合格者，不得聘用。 渭源县恒通出租客运服务公司客运车辆 驾驶人岗前培训制度 为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全生产法规的贯 彻落实，根据中国人民共和国道路交通安全法中华人民共 和国道路运输条例等法律法规及公司相关规定，制定本制度。 培训条件录用人员必须符合岗位任职资格的规定。 二培训目的通过岗前有效培训使新员工能第时间适应 工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。 三培训内容 国家道路交通安全和安全生产相关法律法规安全行车知 识及公司基本情况包括各项规章制度。 典型交通事故案例警示教育职业道德安全告知知识 应急处置知识。 营运业务知识，路线特点及线路业务知识，车辆进出站及 报停班等业务理论知识培训。 技术保障内容的培训安全生产操作规程客运车辆性及 日常保养常见故障般排除。 乘务员业务知识。 渭源县恒通出租客运服务公司客运驾驶人 安全教育培训及考核制度 为加强和规范公司安全生产工作，提高从业人员的整体素质， 特制定本制度。 客运驾驶人安全教育培训 公司设立安全教育培训中心，定期对客运驾驶人开展法律 法规典型交通事故案例警示技能训练应急等教育培训，无 故不参加者将按照公司规定予以处罚。 客运驾驶人每月接受不少于次，每次不少于小时的教 育培训。 公司必须督促客运驾驶人及时学习安全法道条等 国家法律法规，通报各类事故，分析事故原因，以案说法，警钟 长鸣。 二客运驾驶人的考核 考核对象 所有参加培训的客运驾驶人。 考核内容 日常考核内容基本素质安全意识服务态度等。 综合技能考核内容理论教学演示道路驾驶等。 组织实施 综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进行，内 容是汽车理论知识教育心理学道路交通安全法道路运输 条例以及与驾驶培训相关的法规知识。试卷分值为分，考 试时间为分钟，分为合格，以上按信息档案管理制度 为进步加强管理，确保安全，特制定本制度。 公司必须建立健全驾驶员档案，实行人档，确定专 人管理。 二客运驾驶人信息档案内容包括 基本信息体检表安全驾驶信息诚信考核信息驾驶证 从业资格证安全行车公里及奖罚记录。 三客运驾驶人信息档案实行动态管理，驾驶人奖罚记录随 时填写，对辞退人员档案报公司主要领导审批同意后方可销毁。 四信息档案要严格按照档案管理法严格管理，不得随 意转借涂改，要建立存档销毁记录，确保档案完整准确。 渭源县恒通出租客运服务公司客运 驾驶人调离和辞退制度 为提高客运驾驶员人综合素质，强化安全管理，特制定本制 度。 客运驾驶人实行动态管理，根据安全驾驶记录建立调离 和辞退制度。 二有下列行为的客运驾驶人予以调离 服务质量低下，职业道德素质差。 无故不参加公司安全学习次以上或违反公司安全管理规 定。 不依法经营，欺行霸市，扰乱客运市场，蓄意制造矛盾经 多次教育效。 三有下列行为的客运驾驶人予以辞退 发生事故造成财产损失万元以上且负有同等责任以上 的。 年内发生次死亡事故且负有同等责任以上的。 年内违章被交通管理部门处罚满分的。 发生酒驾或醉酒行为的。 因服务质量低下被投诉且严重损害公司形象的。 严重违反交通法规或无视公司规章制度屡教不改的。 诚信考核不合格及从业资格证被吊销的。 年内发现驾驶员三次疲劳驾驶和超速驾驶违法违规行为 的。 发生其它严重违法违规行为的。 渭源县恒通出租客运服务公司客运 驾驶人安全告诫制度 为贯彻安全第预防为主的方针，做到警钟长鸣，防 范于未然，特制定本制度。 公司利用各种会议宣传媒体做好驾驶员告诫工作，出 车前对驾驶员进行问询告知，督促驾驶员安全行车。 二告诫内容 出车前必须持有安全检查合格证和车辆有效证件，否则车 辆拒绝出站。