某公司行政事务管理手册.doc_中文版高速下载

所施监督向部门分管人员下达工作任务和分管工作任务文件的审批。

对后 勤人员及物业管理人员实施监督。

合作关系物业管理后勤管理等方面与部门经理发生协作关系 二外部门 岗位编码直接上级行政办主任 工资等级直接下级 可轮换岗位行政办文书分析日期 工作概述负责公司日常行政事务管理，确保公司事务不受影响。

工 作 职 责 与 任 务 负责公司印章的管理和使用。

负责公司办公器具的管理，确保公司经营办公正常运行。

负责员工提案资料的管理，立项申报。

负责公司机房管理，保证公司网络安全使用。

负责公司考勤工作，按时提交打卡记录。

完成上级交给的其他任务。

工作 绩效标准 严格控制办公经费使用，做到采购计划合理适用。

严格机房管理制度，做到整洁卫生安全舒适。

员工提案申报及时，立项准确。

严格考勤纪律，不弄虚作假。

任的指示和监督。

所施监督向部门分管人员下达工作任务和分管工作任务文件的审批。

对后 勤人员及物业管理人员实施监督。

合作关系物业管理后勤管理等方面与部门经理发生协作关系 二外部门 ，做到安全卫生味美可口。

完善后勤保障制度，制定科学合理的工作流程。

岗 位 工 作 关 系 内部关系 所受监督在公司行政事务工作计划安排及行政事务决策。

接受行政办主 的关系。

完成上级委派的其他任务。

主任外出时，负责日常行政事务工作。

工作 绩效标准 保证公司安全无隐患，确保公司经营正常运行。

完善物业管理制度，提高物业服务标准。

搞好食堂管理工作 全面负责公司的安全卫生工作，监督检查安全防护措施的实施。

负责公司的基础设施和食堂管理，统筹安排后勤工作。

负责公司办公楼的物业管理工作，制订完善的服务标准。

负责实施与公安市政等政府部门接上级行政办主任 工资等级直接下级 可轮换岗位分析日期 工作概述协助主任搞好行政事务管理工作，确保公司安全文明环境。

全面负责公司办公楼的物业管理工作。

工 作 职 责 与 任 务 经验。

基本素质要求具有健康的体魄，充沛的精力强烈的责任心仔细认真的个人特征 行政办副主任岗位说明书 岗 位 标 识 信 息 岗位名称行政办副主任隶属部门 岗位编码直系等方面的专业知识。

了解 经营管理方面的知识。

熟悉计算机的的应用及操作技能。

技能要求行政事务分析处理能力，外协关系的公关能力。

求工作经验要求大学以上，经济管理或行政事务管理专业。

三年以上工作公用品采购计划的审核权。

公司车辆的调度情况 工作时间在规定时间内上班，有时需要加班加点。

工作环境在办公室工作。

任 职 要 知识及 教育水平要求 拥有行政事务管理经济法及公共关的公共关系。

工 作 权 限 所属人员工作岗位调动权工作指导权分配权监督考核权 对所属人员的违纪违规纠正权事实处理权或处理申报权 行政事务经费的审核权或额度内审批权 办对副主任秘书 文书及内部管理人员施放监督。

合作关系在公司行政事务的安排处理等方面，以各部门经理发生协作关系。

二外部关系 公司事务方面与地方政府发生联系。

公安市政等政府部门。

岗 位 工 作 关 系 内部关系 所受监督在公司总体规划重大决策及重要文件审批方面，接受总经理的指 示和监督 所施监督在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，为公司开发经营提供后勤保障。

确保公司安全文明的工作环境，对异常情况及时向上级汇报并采取措施。

严格执行公司文档邮件及网络的管理规定，杜绝出现差错。

完善公司信息管理，组织搞好公司对外宣传工作府部门的公共关系。

领导规模考核直接下级的工作，审批直接下级的工作计划。

负责公司规范管理文件的制作和实施。

完成上级委派的其他任务。

工作 绩效标准 保证公司管理工作合理有序， 工 作 职 责 与 任 务 负责制订公司行政事务管理计划和实施。

监控公司办公经费的使用和费用审核。

负责制定完善与审核本部门的规章制度与工作流程。

负责实施与公安市政等政 标 识 信 息 岗位名称行政办主任隶属部门 岗位编码直接上级总经理 工资等级直接下级本部门员工 可轮换岗位分析日期 工作概述全面负责公司行政事务的管理，确保公司各项工作正常运作。

评审改进 行政办主任 行政办副主任 秘书文书驾驶员 管 理 考 勤 信 息 宣 传 行政事务岗位说明书 行政办主任岗位说明书 岗 位 生 员 工 提 案 计 算 机 网 络 办 公 器 具 会 议 文 件 档 案 图 书 报 刊 后 勤 管 理 车 辆 管 理 生 员 工 提 案 计 算 机 网 络 办 公 器 具 会 议 文 件 档 案 图 书 报 刊 后 勤 管 理 车 辆 管 理 评审改进 行政办主任 行政办副主任 秘书文书驾驶员 管 理 考 勤 信 息 宣 传 行政事务岗位说明书 行政办主任岗位说明书 岗 位 标 识 信 息 岗位名称行政办主任隶属部门 岗位编码直接上级总经理 工资等级直接下级本部门员工 可轮换岗位分析日期 工作概述全面负责公司行政事务的管理，确保公司各项工作正常运作。

工 作 职 责 与 任 务 负责制订公司行政事务管理计划和实施。

监控公司办公经费的使用和费用审核。

负责制定完善与审核本部门的规章制度与工作流程。

负责实施与公安市政等政府部门的公共关系。

领导规模考核直接下级的工作，审批直接下级的工作计划。

负责公司规范管理文件的制作和实施。

完成上级委派的其他任务。

工作 绩效标准 保证公司管理工作合理有序，为公司开发经营提供后勤保障。

确保公司安全文明的工作环境，对异常情况及时向上级汇报并采取措施。

严格执行公司文档邮件及网络的管理规定，杜绝出现差错。

完善公司信息管理，组织搞好公司对外宣传工作。

岗 位 工 作 关 系 内部关系 所受监督在公司总体规划重大决策及重要文件审批方面，接受总经理的指 示和监督 所施监督在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对副主任秘书 文书及内部管理人员施放监督。

合作关系在公司行政事务的安排处理等方面，以各部门经理发生协作关系。

二外部关系 公司事务方面与地方政府发生联系。

公安市政等政府部门的公共关系。

工 作 权 限 所属人员工作岗位调动权工作指导权分配权监督考核权 对所属人员的违纪违规纠正权事实处理权或处理申报权 行政事务经费的审核权或额度内审批权 办公用品采购计划的审核权。

公司车辆的调度情况 工作时间在规定时间内上班，有时需要加班加点。

工作环境在办公室工作。

任 职 要 知识及 教育水平要求 拥有行政事务管理经济法及公共关系等方面的专业知识。

了解 经营管理方面的知识。

熟悉计算机的的应用及操作技能。

技能要求行政事务分析处理能力，外协关系的公关能力。

求工作经验要求大学以上，经济管理或行政事务管理专业。

三年以上工作经验。

基本素质要求具有健康的体魄，充沛的精力强烈的责任心仔细认真的个人特征 行政办副主任岗位说明书 岗 位 标 识 信 息 岗位名称行政办副主任隶属部门 岗位编码直接上级行政办主任 工资等级直接下级 可轮换岗位分析日期 工作概述协助主任搞好行政事务管理工作，确保公司安全文明环境。

全面负责公司办公楼的物业管理工作。

工 作 职 责 与 任 务 全面负责公司的安全卫生工作，监督检查安全防护措施的实施。

负责公司的基础设施和食堂管理，统筹安排后勤工作。

负责公司办公楼的物业管理工作，制订完善的服务标准。

负责实施与公安市政等政府部门的关系。

完成上级委派的其他任务。

主任外出时，负责日常行政事务工作。

工作 绩效标准 保证公司安全无隐患，确保公司经营正常运行。

完善物业管理制度，提高物业服务标准。

搞好食堂管理工作，做到安全卫生味美可口。

完善后勤保障制度，制定科学合理的工作流程。

岗 位 工 作 关 系 内部关系 所受监督在公司行政事务工作计划安排及行政事务决策。

接受行政办主 任的指示和监督。

所施监督向部门分管人员下达工作任务和分管工作任务文件的审批。

对后 勤人员及物业管理人员实施监督。

合作关系物业管理后勤管理等方面与部门经理发生协作关系 二外部门 岗位编码直接上级行政办主任 工资等级直接下级 可轮换岗位行政办文书分析日期 工作概述负责公司日常行政事务管理，确保公司事务不受影响。

工 作 职 责 与 任 务 负责公司印章的管理和使用。

负责公司办公器具的管理，确保公司经营办公正常运行。

负责员工提案资料的管理，立项申报。

负责公司机房管理，保证公司网络安全使用。

负责公司考勤工作，按时提交打卡记录。

完成上级交给的其他任务。

工作 绩效标准 严格控制办公经费使用，做到采购计划合理适用。

严格机房管理制度，做到整洁卫生安全舒适。

员工提案申报及时，立项准确。

严格考勤纪律，不弄虚作假。

岗 位 工 作