某美容院连锁门店实体操作管理制度手册.doc_中文版高速下载

甲方为乙方支付的教育培训费用。

对甲方的生产经营和工作所造成的直接经济损失。

劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。

乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

十保密和不竞争 所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业 秘密，包括甲方的供应商客户关系营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙 方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业 务或组织。

作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后年内不得直接或 间接与甲方业务竞争。

十乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的切物品证件文件及有关资 料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。

乙方应以甲方的信誉及利益为重期间的薪酬。

因公伤残死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法 办理。

社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

乙方自行解决当值时的工作餐。

五续订变更定假日前后六十天内补放。

乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事丧事等，按本公司制定的具体办 法处理。

乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效， 甲方不发给事假上未满五年者每年日 工作满五年以上未满十年者每年日 工作满十年以上者，每满年递增日，但总数不超过日。

乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排 在该法书面形式知会公司并征得公司同意。

签约起，若未满年可按比例执行。

四福利及劳动保险 员工服务满年，可依下列规定给予带薪年假 工作满年以上未满三年者每年日 工作满三年以况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职 位及薪酬。

甲方每月日如期发放货币工资。

如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作 日支付工资。

所辖的人员聘用调动解雇均须以成核定月度销售任务部分，可获奖金元。

超出月度销售任务部分，提成 完成全年销售任务月度销售任务，于农历新年前，可获年终奖金。

所得税或个人收入调节税由乙方负担。

按公司经营情乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲 方需补偿相应的假期。

三劳动报酬 固定工资元月 绩效工资元月 补贴共元月 提成奖金完乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好 工作。

根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

乙方必须按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。

女士以下简称 乙方为公司合同工，职位，负责工作，身份证号 码。

合同有效期为年，从年月日至年月日止， 劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二职责要求 体所需今制订此劳动合同书。

双方根据平等自愿协商致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双 方的权利义务，并共同遵守履行。

公司以下简称甲方同意聘请先生小姐司，成为百翔公司的份子。

总经理雇员 年月日年月日 附公司 聘用合同书 公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和广州市私营企业劳动管理实 施办法，结合本公司经营的具都应该对公司的资料作严格的保密。

辞职乙方要求解除劳动关系应提前天书面通知甲方或支付十五天代通知金，获书面 批 准后须办齐工作项等移交手续，才能正式离职。

本人籍此机会欢迎阁下加入本公 合同期由年月日至年月日止。

工作时间每周工作六天。

根据各部门的工作需要而安排工作时间，作为业绩提成的雇员， 超时工作将不会获得任何加班津贴。

保密雇员无论在聘用期内，还是在离职以后， 。

职位 月薪固定工资为人民币元正。

补贴 交通补贴元正 餐费补贴元正 通讯补贴元正 其他补贴按公司有关规定执行。

直属上司 入职日期年月日。

月后或视其表现可缩短试用期，提前签署正式合约。

附正式 聘用合约 附聘用合同 试用期叁个月内适用 公司，根据以下条款聘用先生小姐身份证号码括皮肤知识理论，正在销售 的产品知识，操作手法，该培训不带薪亦不收费，应聘人员须考试合格方能入职。

五应聘人员考试合格后签署三个月的试用合约。

附临时聘用合约 六试用期表现良好，三个不避亲疏。

二要求聘用人员外表端庄，皮肤较好，口齿伶俐，好学上进。

三应聘人员须由店长院长面试和笔试口试，试卷可参考附页。

四应聘人员必须经过为期周的入职前培训培训内容包括不避亲疏。

二要求聘用人员外表端庄，皮肤较好，口齿伶俐，好学上进。

三应聘人员须由店长院长面试和笔试口试，试卷可参考附页。

四应聘人员必须经过为期周的入职前培训培训内容包括皮肤知识理论，正在销售 的产品知识，操作手法，该培训不带薪亦不收费，应聘人员须考试合格方能入职。

五应聘人员考试合格后签署三个月的试用合约。

附临时聘用合约 六试用期表现良好，三个月后或视其表现可缩短试用期，提前签署正式合约。

附正式 聘用合约 附聘用合同 试用期叁个月内适用 公司，根据以下条款聘用先生小姐身份证号码 。

职位 月薪固定工资为人民币元正。

补贴 交通补贴元正 餐费补贴元正 通讯补贴元正 其他补贴按公司有关规定执行。

直属上司 入职日期年月日。

合同期由年月日至年月日止。

工作时间每周工作六天。

根据各部门的工作需要而安排工作时间，作为业绩提成的雇员， 超时工作将不会获得任何加班津贴。

保密雇员无论在聘用期内，还是在离职以后，都应该对公司的资料作严格的保密。

辞职乙方要求解除劳动关系应提前天书面通知甲方或支付十五天代通知金，获书面 批 准后须办齐工作项等移交手续，才能正式离职。

本人籍此机会欢迎阁下加入本公司，成为百翔公司的份子。

总经理雇员 年月日年月日 附公司 聘用合同书 公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和广州市私营企业劳动管理实 施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。

双方根据平等自愿协商致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双 方的权利义务，并共同遵守履行。

公司以下简称甲方同意聘请先生小姐女士以下简称 乙方为公司合同工，职位，负责工作，身份证号 码。

合同有效期为年，从年月日至年月日止， 劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二职责要求 乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好 工作。

根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

乙方必须按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。

乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲 方需补偿相应的假期。

三劳动报酬 固定工资元月 绩效工资元月 补贴共元月 提成奖金完成核定月度销售任务部分，可获奖金元。

超出月度销售任务部分，提成 完成全年销售任务月度销售任务，于农历新年前，可获年终奖金。

所得税或个人收入调节税由乙方负担。

按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职 位及薪酬。

甲方每月日如期发放货币工资。

如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作 日支付工资。

所辖的人员聘用调动解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

签约起，若未满年可按比例执行。

四福利及劳动保险 员工服务满年，可依下列规定给予带薪年假 工作满年以上未满三年者每年日 工作满三年以上未满五年者每年日 工作满五年以上未满十年者每年日 工作满十年以上者，每满年递增日，但总数不超过日。

乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排 在该法定假日前后六十天内补放。

乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事丧事等，按本公司制定的具体办 法处理。

乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效， 甲方不发给事假期间的薪酬。

因公伤残死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法 办理。

社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

乙方自行解决当值时的工作餐。

五续订变更解除终止劳动合同 合同期届满即告终止。

如经双方协商同意，可以续订合同 如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合外的任何产品。

不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

六有下列情况之的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方 乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另 行安排工作的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方 当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合 同，旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

劳动合同约定的解除条件的。

七本合约期满， 如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

八下列情形之的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同 甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

九乙方非依据本合同