煤矿本质安全文化建设实施手册

教育员工树立的安全观念主要是安全第的观点预防为主的观点安全也是生 产力的观点安全就是效益的观点安全超前的观点风险最小化的观点安全管理 科学化的观点，以及自我保护意识和防患于未然意识。

只有建立了符合本质安全文化 建设要求的安全观念文化，才能有适应煤矿安全生产所需要的安全活动，进而达到本 质安全。

教育员工树立安全第的观点 通过开展各种安全知识和安全技能培训开展全员安全知识竞赛活动，加大对安 全意识的宣传力度，提高人们对生命健康价值的认识，使人们意识到安全是人命关天的问题，形成生的全过程，保障煤质和安全操作上反映在自觉学习安全规程，增长安全技能 的热情和承担维护安全的义务和行动上。

梅花井煤矿安全观念文化的建设目标是态文化。

观念文化是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全 行为文化制度文化和物态文化的基础和原因。

安全观念文化 安全观念文化主要是指决策者和员工共同接受的安全意识安全理念安全价值 标准井煤矿本质安全文化建设模式 梅花井煤矿本质安全管理模式是个完整的管理体系。

本质安全文化建设与安全 管理的各项工作有着很强的逻辑关系，其层次结构可以分为四层，即观念文化制度 文化行为文化和物全标志牌和警示牌以及各种以安全 为内容的警句安全生产方针等，营造浓厚的安全文化建设氛围。

建立有效的本质安全文化建设考核评价机制，及时反馈和改进，调整下年度 安全文化目标，实现持续改进。

梅花热情，最大限度堵塞漏洞，消除隐患，为建设本质安全型矿井奠 定坚实的群众基础。

建立安全警示体系，通过强大的视觉冲力，使员工在耳濡目染中受到教育。

按照 公司的统要求，在工作场所井口厂区悬挂安，控制人 为失误，提高员工安全意识和安全技术素质，形人联保自主保安互助保安的现场安全保障格局。

定期开展安全文化活动，通过形式多种喜闻乐见的活动方式，激发员工关注 健康关爱生命的扬先进，营造健康向上的氛围，培育良好的 员工精神风貌 加强班组安全文化建设，规范班组岗位操作，完善个体劳动防护装备，利用班前 会每日题安全知识学习活动等有效形式，发掘危险因素，制定预防措施效形式，加大现场监督检查的力度，把各项防范措施落实在事故发生之前，将事 故隐患消灭在萌芽状态。

依托高素质员工的自律和强有力的监管机制，形成自保互保 的安全秩序。

总结安全生产模范人物事迹，大力弘险预知训练，提高员工的安全 技能和安全责任意识，形成自我约束机制，使安全行为从他律走向自律实现人员的 本质安全 通过组织现场旬检各级管理人员日常检查，队领导现场跟班班组长现场盯班 等有险因素进行识别分析和控制，排查安全隐患，持续改进，进步推进管理规范化。

辨识不安全行为，规范安全行为标准，制定控制措施，监督检查和纠正不安全行 为。

同时注重加强员工的安全教育和安全培训，推进风针政策，认真落实两级公司和上级安全管理 科门的各项指令要求，牢固树立了安全第预防为主的思想，对安全指令的 贯彻执行和各项制度的检查落实做到两手抓两手硬。

以风险预控为核心，预先对危 其更加符合矿井生产的实际。

并按照本质安全综合管理体系要求，修改和完善 矿各项工作程序，优化管理流程，增强管理意识，使管理工作走上制度化程序化 规范化运作轨道。

认真贯彻执行党和国家安全生产方 角度的灌输沟通和互动，全面导入，逐步提高本质安全文化在广大员工中的认同感， 提高安全责任意识，培育安全人。

结合梅花井煤矿工作的实际，对现有各项安全管理制度进行全面梳理完善和修 订，使具材料环境等外在因素和物态条件。

具体任务有 认真贯彻落实两级集团公司的安全理念安全价值观等，综合运用丰富的宣传载体，按照本质安全矿井建设的目标要求，制定切实可行的宣贯计划，通过全方位多 花井煤矿的安全生产和经济发展。

梅花井煤矿本质安全文化建设既关注员工的知识技能意识思想观念态度 道德伦理情感等内在素质，还重视员工的行为安全装置技术工艺生产设施 和设备工和安全价值观融于矿管理者和全体员工的具体工作中，落实在煤矿的管理制度和管 理实践中，形成个良好的安全生产氛围。

通过本质安全文化的建设，影响各级管理 人员和员工的安全生产自觉性，以文化的力量保障梅人爱护人尊重人，珍惜生命，提高全 员安全文化素质为核心，以安全宣传安全教育安全管理为手段，贯穿于生产经营 全过程。

要将无人则安只有感悟不到的隐患，没有避免不了的事故等安全理 念员工的安全 素质，自觉规范作业行为，创造种良好的安全人文氛围和协调的人机环境关系， 实现设备和环境的本质安全。

梅花井煤矿本质安全文化建设内容与任务 梅花井煤矿本质安全文化建设是以关心人员工的安全 素质，自觉规范作业行为，创造种良好的安全人文氛围和协调的人机环境关系， 实现设备和环境的本质安全。

梅花井煤矿本质安全文化建设内容与任务 梅花井煤矿本质安全文化建设是以关心人爱护人尊重人，珍惜生命，提高全 员安全文化素质为核心，以安全宣传安全教育安全管理为手段，贯穿于生产经营 全过程。

要将无人则安只有感悟不到的隐患，没有避免不了的事故等安全理 念和安全价值观融于矿管理者和全体员工的具体工作中，落实在煤矿的管理制度和管 理实践中，形成个良好的安全生产氛围。

通过本质安全文化的建设，影响各级管理 人员和员工的安全生产自觉性，以文化的力量保障梅花井煤矿的安全生产和经济发展。

梅花井煤矿本质安全文化建设既关注员工的知识技能意识思想观念态度 道德伦理情感等内在素质，还重视员工的行为安全装置技术工艺生产设施 和设备工具材料环境等外在因素和物态条件。

具体任务有 认真贯彻落实两级集团公司的安全理念安全价值观等，综合运用丰富的宣传载体，按照本质安全矿井建设的目标要求，制定切实可行的宣贯计划，通过全方位多 角度的灌输沟通和互动，全面导入，逐步提高本质安全文化在广大员工中的认同感， 提高安全责任意识，培育安全人。

结合梅花井煤矿工作的实际，对现有各项安全管理制度进行全面梳理完善和修 订，使其更加符合矿井生产的实际。

并按照本质安全综合管理体系要求，修改和完善 矿各项工作程序，优化管理流程，增强管理意识，使管理工作走上制度化程序化 规范化运作轨道。

认真贯彻执行党和国家安全生产方针政策，认真落实两级公司和上级安全管理 科门的各项指令要求，牢固树立了安全第预防为主的思想，对安全指令的 贯彻执行和各项制度的检查落实做到两手抓两手硬。

以风险预控为核心，预先对危 险因素进行识别分析和控制，排查安全隐患，持续改进，进步推进管理规范化。

辨识不安全行为，规范安全行为标准，制定控制措施，监督检查和纠正不安全行 为。

同时注重加强员工的安全教育和安全培训，推进风险预知训练，提高员工的安全 技能和安全责任意识，形成自我约束机制，使安全行为从他律走向自律实现人员的 本质安全 通过组织现场旬检各级管理人员日常检查，队领导现场跟班班组长现场盯班 等有效形式，加大现场监督检查的力度，把各项防范措施落实在事故发生之前，将事 故隐患消灭在萌芽状态。

依托高素质员工的自律和强有力的监管机制，形成自保互保 的安全秩序。

总结安全生产模范人物事迹，大力弘扬先进，营造健康向上的氛围，培育良好的 员工精神风貌 加强班组安全文化建设，规范班组岗位操作，完善个体劳动防护装备，利用班前 会每日题安全知识学习活动等有效形式，发掘危险因素，制定预防措施，控制人 为失误，提高员工安全意识和安全技术素质，形人联保自主保安互助保安的现场安全保障格局。

定期开展安全文化活动，通过形式多种喜闻乐见的活动方式，激发员工关注 健康关爱生命的热情，最大限度堵塞漏洞，消除隐患，为建设本质安全型矿井奠 定坚实的群众基础。

建立安全警示体系，通过强大的视觉冲力，使员工在耳濡目染中受到教育。

按照 公司的统要求，在工作场所井口厂区悬挂安全标志牌和警示牌以及各种以安全 为内容的警句安全生产方针等，营造浓厚的安全文化建设氛围。

建立有效的本质安全文化建设考核评价机制，及时反馈和改进，调整下年度 安全文化目标，实现持续改进。

梅花井煤矿本质安全文化建设模式 梅花井煤矿本质安全管理模式是个完整的管理体系。

本质安全文化建设与安全 管理的各项工作有着很强的逻辑关系，其层次结构可以分为四层，即观念文化制度 文化行为文化和物态文化。

观念文化是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全 行为文化制度文化和物态文化的基础和原因。

安全观念文化 安全观念文化主要是指决策者和员工共同接受的安全意识安全理念安全价值 标准。

安全观念文化是人的思想情感和意志的综合体现，反映在对安全第，预 防为主方针的贯彻，对安全法规和煤矿安全规章制度执行的态度和自觉性上反映 在煤矿的安全形象的塑造安全目标追求和员工的安全意识安全素质上反映在安 全生产的全过程，保障煤质和安全操作上反映在自觉学习安全规程，增长安全技能 的热情和承担维护安全的义务和行动上。

梅花井煤矿安全观念文化的建设目标是培养和教育员工具有正确的安全观，树 立生命至上，安全第的安全理念和创建本质安全型矿井的安全愿景，并使 这理念和愿景深深根植于思想和行动中。

教育员工树立的安全观念主要是安全第的观点预防为主的观点安全也是生 产力的观点安全就是效益的观点安全超前的观点风险最小化的观点