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质量管理体系基础和术语 环境管理体系要求及使用指南 职业健康安全管理体系要求 气路空气压缩机产生的高压气体通过软管至汽锤机器人汽锤孔喷出的气体所通过的路 径。
负压低于常压即常说的个大气压的气体压力状态。
零电流启动电机启动运行时，其电流由零逐渐增至额定电流要时可对其进行 修改，以适应公司内外环境的变化，执行管理评审控制程序 对公司体化方针和目标的批准评审修改要进行控制，执行文件控制程序的有关 规定。
当相关方索取公司的体化方员工，使全体员工正确理解 并坚决贯彻落实，努力实现目标指标，使体系持续改进。
质量目标考核结果应作为管理改 进依据的组成部分。
公司管理评审时对公司的体化方针和目标指标的适宜性进行评审，必 客户满意度 环境目标指标固废分类火灾事故为零。
职业健康安全目标指示全年重大伤害事故为零，轻伤控制火灾事故为零。
公司各级领导要将公司的体化方针和目标指标传达到全体 公司各级领导要将公司的体化方针和目标指标传达到全体员工，使全体员工正确理解活环境，为社会贡献合格卫生的的空调系统。
为实现公司的体化方针，确定公司的体化总目标为 合同履约率 的体化方针，确定公司的体化总目标为 合同履约率 客户满意度 环境目标指标固废分类火灾事故为零。
职业健康安全目标指示全年重大伤害事故为零，轻伤控制火灾事故为零。
避免人员伤亡，增加企业的凝聚力严格遵守 国家法律法规，并持续改进质量环境职业健康安全管理体系，为员工创造安全清洁 的工作生活环境，为社会贡献合格卫生的的空调系统。
为实现公司染安全生产 遵守法规持续改进 创清洁安全的工作环境 保障合格卫生空调系统 本公司以优质的服务信守合同使顾客满意以预防环境污染节约能源资源，为保护 地球可持续发展作贡献以加强劳动保护日 质量环境职业健康安全方针和目标 为确定公司在质量环境职业健康安全方面追求的宗旨和方向，特确定本公司的体化方 针为 服务优质客户满意 预防污 参与职业健康安全方针和目标的制定和评价 对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商 对职业健康安全事务发表意见。
总经理李辉 年月康安全管 理体系持续有效地运作协商，特任命杜吉升为公司的质量环境职业健康安全管理体系 的员工代表。
员工代表的职责是 适当参与危险源辨识风险评价和控制措施的确定 适当参与事件调查 行使公司赋予的其他职责。
总经理李辉 年月日 员工代表任命书 为贯彻执行质量环境职业健康安全管理体系的要求，加强公司质量环境职业健绩效及任何改进的需求 在公司内促进满足顾客和相关方要求的意识的提高促进节能降耗污染预防 职业健康和安全意识的提高 就质量环境职业健康安全管理体系的有关事宜与外部方联络 程波为公司的质量环境职业健康安全管理体系的 管理者代表。
管理者代表的职责是 确保质量环境职业健康安全管理体系的过程得到建立实施和保持 向总经理汇报质量环境职业健康安全管理体系的 总经理李辉 年月日 管理者代表任命书 为贯彻执行质量环境职业健康安全管理体系的要求，加强公司质量环境职业健康安全管 理体系持续有效地运作领导，特任命构介绍本公司质量 环境职业健康安全的正式文件。
本手册是公司质量环境职业健康安全管理体系的法规性文件，全体员工都要遵守并执 行。
本手册自公司总经理签署发布之日起实施。
系要求及使用指南职业健康安全管 理体系要求，结合公司的实际情况，编制而成本管理手册，它明确了公司的社会承诺， 明晰了公司各职能和层次之间的职责，也是公司向社会顾客以及认证机 地址北京市东城区培新街号 电话 传真 管理手册颁布令 公司依据质量管理体系要求 环境管理体系 地址北京市东城区培新街号 电话 传真 管理手册颁布令 公司依据质量管理体系要求 环境管理体系要求及使用指南职业健康安全管 理体系要求，结合公司的实际情况，编制而成本管理手册，它明确了公司的社会承诺， 明晰了公司各职能和层次之间的职责，也是公司向社会顾客以及认证机构介绍本公司质量 环境职业健康安全的正式文件。
本手册是公司质量环境职业健康安全管理体系的法规性文件，全体员工都要遵守并执 行。
本手册自公司总经理签署发布之日起实施。
总经理李辉 年月日 管理者代表任命书 为贯彻执行质量环境职业健康安全管理体系的要求，加强公司质量环境职业健康安全管 理体系持续有效地运作领导，特任命程波为公司的质量环境职业健康安全管理体系的 管理者代表。
管理者代表的职责是 确保质量环境职业健康安全管理体系的过程得到建立实施和保持 向总经理汇报质量环境职业健康安全管理体系的绩效及任何改进的需求 在公司内促进满足顾客和相关方要求的意识的提高促进节能降耗污染预防 职业健康和安全意识的提高 就质量环境职业健康安全管理体系的有关事宜与外部方联络 行使公司赋予的其他职责。
总经理李辉 年月日 员工代表任命书 为贯彻执行质量环境职业健康安全管理体系的要求，加强公司质量环境职业健康安全管 理体系持续有效地运作协商，特任命杜吉升为公司的质量环境职业健康安全管理体系 的员工代表。
员工代表的职责是 适当参与危险源辨识风险评价和控制措施的确定 适当参与事件调查 参与职业健康安全方针和目标的制定和评价 对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商 对职业健康安全事务发表意见。
总经理李辉 年月日 质量环境职业健康安全方针和目标 为确定公司在质量环境职业健康安全方面追求的宗旨和方向，特确定本公司的体化方 针为 服务优质客户满意 预防污染安全生产 遵守法规持续改进 创清洁安全的工作环境 保障合格卫生空调系统 本公司以优质的服务信守合同使顾客满意以预防环境污染节约能源资源，为保护 地球可持续发展作贡献以加强劳动保护避免人员伤亡，增加企业的凝聚力严格遵守 国家法律法规，并持续改进质量环境职业健康安全管理体系，为员工创造安全清洁 的工作生活环境，为社会贡献合格卫生的的空调系统。
为实现公司的体化方针，确定公司的体化总目标为 合同履约率 客户满意度 环境目标指标固废分类火灾事故为零。
职业健康安全目标指示全年重大伤害事故为零，轻伤控制火灾事故为零。
公司各级领导要将公司的体化方针和目标指标传达到全体员工，使全体员工正确理解活环境，为社会贡献合格卫生的的空调系统。
为实现公司的体化方针，确定公司的体化总目标为 合同履约率 客户满意度 环境目标指标固废分类火灾事故为零。
职业健康安全目标指示全年重大伤害事故为零，轻伤控制火灾事故为零。
公司各级领导要将公司的体化方针和目标指标传达到全体员工，使全体员工正确理解 并坚决贯彻落实，努力实现目标指标，使体系持续改进。
质量目标考核结果应作为管理改 进依据的组成部分。
公司管理评审时对公司的体化方针和目标指标的适宜性进行评审，必要时可对其进行 修改，以适应公司内外环境的变化，执行管理评审控制程序 对公司体化方针和目标的批准评审修改要进行控制，执行文件控制程序的有关 规定。
当相关方索取公司的体化方针时，行政管理部负责提供。
管理手册管理制度 管理手册由行政管理部统管理编号并发放。
管理手册由行政管理部组织编写。
管理手册由管理者代表审核，总经理签署发布。
管理手册发放范围对象由总经理确定，经批准的管理手册持有者或部门 不得擅自对外交流外借或外送。
非受控管理手册可发给有公共关系的对外交流单位或个人。
文件的修改换版及作废收回执行文件管理程序。
受控管理手册持有者，当要调离本公司或在本公司内不再从事相关工作时，应 及时将管理手册交回行政管理部。
管理手册在使用期间，可提出修改意见，将修改意见和建议及时反馈行政管理 部，经整理报送总经理审阅批复。
换版后的版本和编号，要重新编写，日期为相应的换版日期。
文件更改通知单由行政管理部发送到所有受控管理手册持有者手中，受控管理 手册持有者应及时按文件更改通知单修改。
本管理手册未经管理者代表批准，不得翻印和复印。
管理手册在实施中解释权归行政管理部。
范围 总则 公司按照标准编制管理手册， 规定了公司的管理体系要求，是公司全体员工开展质量环境职业健康安全活动的准则和纲领 性文件。
其可证实公司 具有稳定地提供满足顾客要求和适用
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