1、“.....解决生产中存在的质量问题，并负责推广先进的质量管理 措施，定期对公司技术人员进行质量管理培训。项目建成后，公司将 严格按照质量管理体系。严格遵守中华人民共和国产品 质量法和中华人民共和国产品合同法，坚持诚信和服务的理念 以及对客户负责的态度处理质量纠纷，减少双方的经济损失。公司自 设立以来，各种产品均符合国家和行业颁布的有关技术标准，未有因 违反有关产品质量和技术监督方面的法律法规而被处罚的情况。 约束机制 劳动合同 公司与每位员工签订劳动合同，其中约定在五年内主要骨干 员工不得离职，以保障公司稳定持续发展的利益。 保密协议与竟业禁止协议公司与每位主要骨干员工签订保密协议与竟业禁止协议，规 定在公司工作期间有义务和责任保守公司的商业机密。 目录 第部分摘要 第二部分公司介绍 管理人员人，占......”。

2、“.....平均年龄岁研究开发人员人，占，辅助人员人，生产人员人占，销售人员人，占。 公司组织机构图 董事王爱霞会计师，女，现任本公司会计。 王运广，男，现任本公司质量部部长，主要负责公司工 作和质检工作。 人力资源情况 企业人员总数人，其中，大专以上文化程度人，占职工 总数的主要师。 王万魁，男，年月出生，汉族，陕西凤翔人，高级经济师， 马岩，男，副总经理，年月出生，汉族，大学本科学 历，助理工程师。 李重玄，男，岁，大学本科，电气工程及自控专业，高级工 程师。 人， 大学文化程度，高级经济师。 赫义，男，总经理，年月出生，汉族月出生，汉族，辽宁丹东人， 大学文化程度，经济师。项目总负责。 李继元，男，副总经理，年月出生，汉族，陕西宝鸡人， 高级工程诚信经营追求卓越的管理思想......”。

3、“..... 第三部管理团队和能力 主要负责人介绍 李荣家，男，董事长，年月出生，汉族，陕西西乡县 善，管理紧张有序，使企业文化建设有良好的起步，员工工资福利有 保障，企业经营成果逐步提高。 企业文化 恒鑫纺机公司始终坚持满足顾客需求是我们永恒的追求的经 营理念，始终坚持以人为本组织经营， 积极带领全体员工发扬艰苦奋斗的精神，克服个又个困难，使企 业在竞争中得到进步发展。经努力，公司营销结构得以优化，工 作流程更加完善，服务质量稳步提高，市场营销网络得到进步的完。 公司经营方针 公司从成立至今，坚持走以科技立业的道路，不断进行技术创新， 取得了很大的成果，在竞争激烈的市场经济下，公司领导始终坚持清 醒的头脑，把握严峻的市场形势，迅速调整工作思路，精心，经验丰富，热心于公司事业......”。

4、“.....正式这支队伍通过不断的技术创新， 引进消化和吸收，使公司形成具有自主管理实验及研发知识产权的 技术，可以在国内行业中处于领先地位 经营范围纺织机械机械设备矿灯照明路灯景观灯室内照明灯通信电子产品电子产品纺织配件橡塑制品的 研制生产销售技术服务及对外贸易。 公司队伍 公司有支专业水平高会披露公司重大财务事宜，被开户银 行列为信用度级企业。 第二部分公司介绍 公司概况 企业名称陕西恒鑫精密纺织机械有限公司 法人代表李荣家 企业性质有限责任公司 注册资金万元，为公司的发展储备人才资源。 财务管理情况 公司下设财务科，财务主管由公司董事会委任，保证了财务信息 的真实性和可靠性，公司的财务严格按照国家有关财务法规编制各种 财务报表报告，及时向股东大失业保险住房公积金等社会保障和支 持，很好地解决了用人和留人的关系问题......”。

5、“.....公司还将继续加大对人力资源的投入，吸纳更多高层次的 各类人才，充实现有的公司队伍人尽其才为原则，充分发挥每位员工的技 术专长和特点，激发了广大技术人员的工作积极性和创造性，为每位员 工均提供了个发展成长的舞台。为解除其后顾之忧，公司为每位员 工办理了养老保险医疗保险分了销 售区域，同时对全体销售人员确定了销售目标与任务，并实行部门经理 目标负责制，通过销售管理技术支撑，实现公司利润目标最大化，给 股东以最大的回报。 人力资源管理 公司在用人机制上以制体系，制订了从设计生产到销 售服务全过程的质量控制程序，并建立了质量检验自检互检专检 配套产品验收及工序交接等管理制度。 营销管理为了突出公司主营方向，明确市场定位，公司按市场特点划究所等科研院所的合作，吸纳更多高层次的研发人员，充实现有研 发队伍，为公司的发展储备技术力量。 质量管理 公司自成立以来......”。

6、“.....建立了完善的质量控制究所等科研院所的合作，吸纳更多高层次的研发人员，充实现有研 发队伍，为公司的发展储备技术力量。 质量管理 公司自成立以来，严格按照及的要求 进行质量管理，建立了完善的质量控制体系，制订了从设计生产到销 售服务全过程的质量控制程序，并建立了质量检验自检互检专检 配套产品验收及工序交接等管理制度。 营销管理为了突出公司主营方向，明确市场定位，公司按市场特点划分了销 售区域，同时对全体销售人员确定了销售目标与任务，并实行部门经理 目标负责制，通过销售管理技术支撑，实现公司利润目标最大化，给 股东以最大的回报。 人力资源管理 公司在用人机制上以人尽其才为原则，充分发挥每位员工的技 术专长和特点，激发了广大技术人员的工作积极性和创造性，为每位员 工均提供了个发展成长的舞台。为解除其后顾之忧......”。

7、“.....很好地解决了用人和留人的关系问题，为公司的长期发展 奠定了基础。公司还将继续加大对人力资源的投入，吸纳更多高层次的 各类人才，充实现有的公司队伍，为公司的发展储备人才资源。 财务管理情况 公司下设财务科，财务主管由公司董事会委任，保证了财务信息 的真实性和可靠性，公司的财务严格按照国家有关财务法规编制各种 财务报表报告，及时向股东大会披露公司重大财务事宜，被开户银 行列为信用度级企业。 第二部分公司介绍 公司概况 企业名称陕西恒鑫精密纺织机械有限公司 法人代表李荣家 企业性质有限责任公司 注册资金万元 经营范围纺织机械机械设备矿灯照明路灯景观灯室内照明灯通信电子产品电子产品纺织配件橡塑制品的 研制生产销售技术服务及对外贸易。 公司队伍 公司有支专业水平高，经验丰富，热心于公司事业......”。

8、“.....正式这支队伍通过不断的技术创新， 引进消化和吸收，使公司形成具有自主管理实验及研发知识产权的 技术，可以在国内行业中处于领先地位。 公司经营方针 公司从成立至今，坚持走以科技立业的道路，不断进行技术创新， 取得了很大的成果，在竞争激烈的市场经济下，公司领导始终坚持清 醒的头脑，把握严峻的市场形势，迅速调整工作思路，精心组织经营， 积极带领全体员工发扬艰苦奋斗的精神，克服个又个困难，使企 业在竞争中得到进步发展。经努力，公司营销结构得以优化，工 作流程更加完善，服务质量稳步提高，市场营销网络得到进步的完 善，管理紧张有序，使企业文化建设有良好的起步，员工工资福利有 保障，企业经营成果逐步提高。 企业文化 恒鑫纺机公司始终坚持满足顾客需求是我们永恒的追求的经 营理念，始终坚持以人为本诚信经营追求卓越的管理思想......”。

9、“..... 第三部管理团队和能力 主要负责人介绍 李荣家，男，董事长，年月出生，汉族，陕西西乡县人， 大学文化程度，高级经济师。 赫义，男，总经理，年月出生，汉族月出生，汉族，辽宁丹东人， 大学文化程度，经济师。项目总负责。 李继元，男，副总经理，年月出生，汉族，陕西宝鸡人， 高级工程师。 王万魁，男，年月出生，汉族，陕西凤翔人，高级经济师， 马岩，男，副总经理，年月出生，汉族，大学本科学 历，助理工程师。 李重玄，男，岁，大学本科，电气工程及自控专业，高级工 程师。 王爱霞会计师，女，现任本公司会计。 王运广，男，现任本公司质量部部长，主要负责公司工 作和质检工作。 人力资源情况 企业人员总数人，其中，大专以上文化程度人，占职工 总数的主要管理人员人，占，均为大学本科以上文 化程度......”。