1、“..... 予以辞退。 第四条违反劳动规定 迟到早退 次数第次第二次第三次第四次第五次 罚款元按旷工天计辞退 旷工 旷工天以内的，当月工资按全额工资扣除两天出勤天数计算工资 旷工两天或以上的辞退，视为自愿放弃所有未结款项事假 当月事假累计不超过三天当月工资全额工资天出勤天数 当月事假累计为四天或以上当月工资全额工资天出勤天数全额工资 天出勤天数 病假 当月工资全额工资天出勤天数 自动离职自动离职的，视同放弃所有未结款项。 第五条 本制度的解释权归钢构公司办公室。 本制度自二年四月日起施行。 武汉弘毅钢结构工程有限公司 二〇〇年三月三十日 会议填写请假单，分部经理签署意见 报公司人力资源部批准后方可按事假处理未按上规定办理的，均起施行......”。

2、“.....分部经理签署意见 报公司人力资源部批准后方可按事假处理未按上规定办理的，均资 天出勤天数 病假 当月工资全额工资天出勤天数 自动离职自动离职的，视同放弃所有未结款项。 第五条 本制度的解释权归钢构公司办公室。 本制度自二年四月日计算工资 旷工两天或以上的辞退，视为自愿放弃所有未结款项事假 当月事假累计不超过三天当月工资全额工资天出勤天数 当月事假累计为四天或以上当月工资全额工资天出勤天数全额工休假超过天的， 予以辞退。 第四条违反劳动规定 迟到早退 次数第次第二次第三次第四次第五次 罚款元按旷工天计辞退 旷工 旷工天以内的，当月工资按全额工资扣除两天出勤天数假两天或以上者，需提前由本人填写请假单，分部经理签署意见 报公司人力资源部批准后方可按事假处理未按上规定办理的......”。

3、“.....本年度若再休事假按双倍扣发工资年度内累积公室进行销假。 事假天以内需提前请假，填写请假单，经部门经理或分部经理批准后方可休假， 报人力资源部备案特殊情况不能提前请假的，需在上班后半小时内向分部经理请假，并 在上班后补办请假单事为由未到公司上班，经查不实的，假期届满未续假不到岗者代人签到或 伪造出勤记录者，经查明双方均按旷工论处。 病假提前以口头或书面形式通知办公室视病情严重程度决定请假形式。病假结 束后需到办事假计未请假者计旷工。 旷工上班时间开始后小时以上未到公司者，下班时间结束提前小时以上离开公 司者超过迟到早退时限到岗或离岗，且未提前请假的，记半天至天旷工以去工地 处理客户事宜等上班时间开始后小时以内未到岗者。如电话请假经部门主管批准后补办手续 的，计半天事假未请假者计旷工半天。 早退下班时间结束前小时内提前离开公司者......”。

4、“.....按管人员及市场部业务员在集团公司签到处签到，项 目部人员在所在项目项目部签到。遇公事外出迟到公司，须提前向公司办公室说明，并填 写外出单。 第三条员工考勤包括迟到早退事假病假旷工。 迟到 考勤管理制度 第条原则上公司实行每天小时，每周休息天可调休，月出勤天工作制作息时间 夏季，午休 冬季，午休 第二条员工上班时必须签到。行公司花草树木，不得人为损坏。 第五条其他 本制度的解释权归钢构公司办公室。 本制度自二年四月日起施行。 武汉弘毅钢结构工程有限公司 二〇〇年三月三十日 司员工不得使用公司塑料杯，饮水者自带水杯。 严守考勤制度，不得代人签到。 节约用水用电，最后个离开公司者检查水电是否彻底关闭。 不将公司的烟缸茶杯等切公物，带回家私用。 爱护关的事，发现次，罚款元......”。

5、“.....紧急或特殊情况，通话时间不宜过长。 根据清洁值日轮流表，值日人员必须按要求打扫办公室清洁卫生。 次性塑料杯是为客户提供的，故公上班时间不能看报纸玩游戏吃零食或做与工作无关的事情。 为保持办公室环境，般情况不允许在办公室就餐。 接待来访和业务洽谈，在会议桌进行。 不利用公司的电脑上网聊天，打游戏，做与公司无接起，先报您好,弘毅钢构。请问，谢谢，再见 接待语言您好，请稍候，我通报下，请坐，对不起，请登记，打扰您，好的， 行。 第四条行为规范 坚守工作岗位，不能串岗脱岗。 管理制度。 文件柜空调等要摆放整齐，并保持干净无灰尘。 第三条语言规范 交往语言您好，早上好，再见，请问，请您，劳驾您，麻烦您，关照，谢谢，周 末愉快，拜拜。 电话语言电话铃响三声内接。 文件柜空调等要摆放整齐，并保持干净无灰尘。 第三条语言规范 交往语言您好，早上好......”。

6、“.....请问，请您，劳驾您，麻烦您，关照，谢谢，周 末愉快，拜拜。 电话语言电话铃响三声内接起，先报您好,弘毅钢构。请问，谢谢，再见 接待语言您好，请稍候，我通报下，请坐，对不起，请登记，打扰您，好的， 行。 第四条行为规范 坚守工作岗位，不能串岗脱岗。 管理制度上班时间不能看报纸玩游戏吃零食或做与工作无关的事情。 为保持办公室环境，般情况不允许在办公室就餐。 接待来访和业务洽谈，在会议桌进行。 不利用公司的电脑上网聊天，打游戏，做与公司无关的事，发现次，罚款元。 上班时间尽量不接打私人电话，紧急或特殊情况，通话时间不宜过长。 根据清洁值日轮流表，值日人员必须按要求打扫办公室清洁卫生。 次性塑料杯是为客户提供的，故公司员工不得使用公司塑料杯，饮水者自带水杯。 严守考勤制度，不得代人签到。 节约用水用电，最后个离开公司者检查水电是否彻底关闭......”。

7、“.....带回家私用。 爱护公司花草树木，不得人为损坏。 第五条其他 本制度的解释权归钢构公司办公室。 本制度自二年四月日起施行。 武汉弘毅钢结构工程有限公司 二〇〇年三月三十日 考勤管理制度 第条原则上公司实行每天小时，每周休息天可调休，月出勤天工作制作息时间 夏季，午休 冬季，午休 第二条员工上班时必须签到。行管人员及市场部业务员在集团公司签到处签到，项 目部人员在所在项目项目部签到。遇公事外出迟到公司，须提前向公司办公室说明，并填 写外出单。 第三条员工考勤包括迟到早退事假病假旷工。 迟到上班时间开始后小时以内未到岗者。如电话请假经部门主管批准后补办手续 的，计半天事假未请假者计旷工半天。 早退下班时间结束前小时内提前离开公司者。下班提前小时以上离开经部门 主管批准的，按事假计未请假者计旷工......”。

8、“.....下班时间结束提前小时以上离开公 司者超过迟到早退时限到岗或离岗，且未提前请假的，记半天至天旷工以去工地 处理客户事宜等为由未到公司上班，经查不实的，假期届满未续假不到岗者代人签到或 伪造出勤记录者，经查明双方均按旷工论处。 病假提前以口头或书面形式通知办公室视病情严重程度决定请假形式。病假结 束后需到办公室进行销假。 事假天以内需提前请假，填写请假单，经部门经理或分部经理批准后方可休假， 报人力资源部备案特殊情况不能提前请假的，需在上班后半小时内向分部经理请假，并 在上班后补办请假单事假两天或以上者，需提前由本人填写请假单，分部经理签署意见 报公司人力资源部批准后方可按事假处理未按上规定办理的，均按旷工处理年度内累 积事假超过天的，本年度若再休事假按双倍扣发工资年度内累积休假超过天的， 予以辞退......”。

9、“.....当月工资按全额工资扣除两天出勤天数计算工资 旷工两天或以上的辞退，视为自愿放弃所有未结款项事假 当月事假累计不超过三天当月工资全额工资天出勤天数 当月事假累计为四天或以上当月工资全额工资天出勤天数全额工资 天出勤天数 病假 当月工资全额工资天出勤天数 自动离职自动离职的，视同放弃所有未结款项。 第五条 本制度的解释权归钢构公司办公室。 本制度自二年四月日起施行。 武汉弘毅钢结构工程有限公司 二〇〇年三月三十日 会议填写请假单，分部经理签署意见 报公司人力资源部批准后方可按事假处理未按上规定办理的，均按旷工处理年度内累 积事假超过天的，本年度若再休事假按双倍扣发工资年度内累积休假超过天的， 予以辞退......”。