新和完善，本手册中的部分 内容可能会在后期有所改变，如有差异的地方以后期所制定的为准， 对于本手册的疏漏之处，敬请各位同仁指正。 申明 由于 申明 由于公司的各项管理制度在不断的更新和完善，本手册中的部分 内容可能会在后期有所改变，如有差异的地方以后期所制定的为准， 对于本手册的疏漏之处，敬请各位同仁指正。 道德，要求全体员工自觉遵 守国家政策法规和公司规章制度。 员工的切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做 有损公司形象或名誉的事。 公司提倡简单友好坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重， 相互协作。 二公司禁止下列情形兼职 利用公司的或资源或工作时间从事兼职工作 兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手 所兼职工作对本单位构成商业竞争 因兼职影响本职工作或有损公司形象 三员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须律上缴公司 财务部，否则经查处则视为贪污。 四保密政策 员工务必妥善保管所持有的涉密文件并有义务保守公司的经营机 密。 员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件工程技术 以及其他未经公开的经营情况业务数据等。 第二节行为准则 工作期间员工应发式整洁，衣着大方得体，禁止着奇装异服或过 于曝露的服装。男士不得留长发怪发，女士不得留怪异发型，不浓 妆艳抹。 二办公时间不得从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食 睡觉干私活浏览与工作无关的网站看与工作无关的书籍报刊。 三禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。 四办公接听电话应使用普通话，首先使用您好，公司，通 话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。 五禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。 六遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应 以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。 七文具领取应登记名称数量，并由领取人签名。严禁将任何办公 文具取回家私用。员工有义务爱惜公司切办公文具，并节约使用。 八私人资料不得在公司打印复印传真。 九未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料 物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。 十根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延推 诿拒绝对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知 咨询对象，不得置之不理。 十为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则 如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定执行。 如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要 按规定执行，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利， 也是员工的义务。 如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定 相应的制度。 第三节奖惩制度 奖惩种类 奖惩分行政经济两类。其中行政奖励包括表扬记功记大 功升职或晋级，经济奖励包括加薪奖金奖品有薪假期。行政 处罚包括警告记过记大过除名，经济处罚包括降薪罚款扣 发奖金。 二奖励条件 维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者 对公司确有重大贡献者 积极参与公司集体活动，表现优秀者 节约物料资金，或对物料利用具有成效者 遇有突变，勇于负责，处理得当者 为公司赢得荣誉者 具有其他特殊功绩或优良行为，经部门负责人呈报上级并考核通 过者 三惩罚条件 员工手册 试行本 二九年七月 重庆天朗建设有限公司