合成氨、尿素、甲醇生产系统综合节能技项目可行性建议书.doc_中文版高速下载

合同能源统计部门，填报好能源统计表，做到数出门，量出家 口径致，数据致，为定额考核成本核算和节约奖励超耗处罚提供 准确的依据。

参与配合企业能量平衡，能源审计和节能监测工作。

组织能源计量器具的周期检定，推广应用能源测量新技术和新器具。

进行能源计量宣传，定期组织计量工作人员的培训。

四能源计量器具配备和管理情况 能源计量器具配备情况 电系统从厂级总供电计量到以各车间为主体分布的配电所，到各 主要单机都安装了电度表。

煤炭进厂计量分两类类是火车皮运输由轨道衡计量，汽车运 输由地磅衡计量。

半水煤气在进变换工段总管上装有块孔板流量计，计量半水煤 气器容量和台数， 通过运行方式的择优，合理调整负荷，实现变压器经济运行。

企业变配电所内的变配电设备配臵相应的测量和计量仪表，监测并记 录电压电流功率功率因数和有功电量无功电量。

平衡负荷，使用电均衡化，提 高企业负荷率。

④单相用电设备均匀地接在三相网络上，降低三相电压不平衡度，供电 网络的电压不平衡度应小于。

根据用电负荷的特性和变化规律，正确选择和配臵变压 根据用电性质，用电容量，选择合理供电电压和供电方式。

变配电所的位臵应接近负荷中心，减少变压级数，缩短供电半径，按 经济电流容度选择导线截面。

调整用电设备的工作状态，合理分配与水量水压水质水温按时进行监测和调整，使之符合用水标准。

多台设备供用水时，应合理安排，节约用水。

尽量采用重复用水系统，闭路循环使用，提高水源重复利用率。

企业供用电管理制度。

④用水设备根据工艺状况控制水量大小，以满足工艺要求为准。

用水设备退出生产状态下，必须切断水量供应，严禁无为的长流水。

尽量选用技术先进的节水设备器具，提高水的利用率。

对供用水装臵系统的设备及管路水泵冷却设备储水设备 计量仪表水处理设施等，均按国家规范和产品标准的要求设计制造和 安装。

所有供用水装臵定期监测和维修，使之处于完好状态，严防泄漏举 报，经查实，公司将给予元的奖励，同时对举报者保密。

合理用水管理制度 供用水系统根据生产系统需水量设计施工，考虑厂际间的联合供 水用水系统，部分串联使用。

所有乐活动等行为的，发现 次则扣罚全月工资发现两次则予以辞退如果发现弄虚作假者，当即 予以辞退严重者追究刑事责任。

第五节附则 第十二条公司鼓励职工参与管理和监督。

欢迎对弄虚作假者监督的反馈由用煤车间负责。

第十条在相关环节如出现弄虚作假或其他责任事故，首先追究负 责单位把手的责任。

所有参与燃煤采购取样监督制样分析结 算人员如有接受供煤商提供的礼品礼金宴请娱依据。

第四节责任与处理 第十条燃煤从定点采购至使用，每个环节都必须层层把关，分段管理。

煤质问题由营销部负责称量由营销部负责取样由用煤车间负责 样品制作及分析由生产部负责燃煤使用情况由采购员通知供货商到场作退货处理。

第九条不同供货商不同批次的煤尽量分堆存储。

轮班用煤情况应 有清单交接，对不同供货商不同批次的煤使用情况要有完整的记录，并上 报生产部，为选点定点合同签订提供供煤商指定的有资质的其他单位化验，结果偏差在千卡千 克为合理误差。

第三节使用过程中的监督 第八条卸煤时如发现煤矸石比例失常或好坏干湿分层等作弊行为， 应立即停卸，通知车间和生产部，并结果不定期地每月至少二次抽样 送检，复检人员不能是上次分析此样人员，检查结果直接报公司总经理。

偏差千卡千克为合理误差 第七条如果供煤商对分析结果有异议，应在七天之内提出。

然后共 同到由经理另行安排人员进行复样分析。

第六条抽样检查 分管经理应加强对制样分析的监督检查，对分析结果不定期地 每月至少次抽样检查，检查结果直接报公司总经理。

二监事会主度及车间负责人对分析须标明取样时间，分析完成时间，化验员及分管经 理的签名。

分析报告式四份，生产部营销部财务部用煤车间各留 份。

若分析结果与合同要求有较大出入，应立即上报公司有关负责人员， 同时必须由分管样品必须保留七天，七天之内任何人不得私自处 理。

第四条由办公室安排中层干部参与制样。

并且在样品制作完成后负 责保管。

第五条分析分析报告要在小时之内交相关单位。

分析报告除必要的技术参数外，必三五日，由调度室和车间的人员打开 煤样间的锁。

化验室人员取出煤样进行制样。

制样人员应严格按规定的标 准进行制样，并妥善保管原始煤按国标规定处理缩分后的煤样份， 分析基试样本份。

上述样三五日，由调度室和车间的人员打开 煤样间的锁。

化验室人员取出煤样进行制样。

制样人员应严格按规定的标 准进行制样，并妥善保管原始煤按国标规定处理缩分后的煤样份， 分析基试样本份。

上述样品必须保留七天，七天之内任何人不得私自处 理。

第四条由办公室安排中层干部参与制样。

并且在样品制作完成后负 责保管。

第五条分析分析报告要在小时之内交相关单位。

分析报告除必要的技术参数外，必须标明取样时间，分析完成时间，化验员及分管经 理的签名。

分析报告式四份，生产部营销部财务部用煤车间各留 份。

若分析结果与合同要求有较大出入，应立即上报公司有关负责人员， 同时必须由分管经理另行安排人员进行复样分析。

第六条抽样检查 分管经理应加强对制样分析的监督检查，对分析结果不定期地 每月至少次抽样检查，检查结果直接报公司总经理。

二监事会主度及车间负责人对分析结果不定期地每月至少二次抽样 送检，复检人员不能是上次分析此样人员，检查结果直接报公司总经理。

偏差千卡千克为合理误差 第七条如果供煤商对分析结果有异议，应在七天之内提出。

然后共 同到由供煤商指定的有资质的其他单位化验，结果偏差在千卡千 克为合理误差。

第三节使用过程中的监督 第八条卸煤时如发现煤矸石比例失常或好坏干湿分层等作弊行为， 应立即停卸，通知车间和生产部，并由采购员通知供货商到场作退货处理。

第九条不同供货商不同批次的煤尽量分堆存储。

轮班用煤情况应 有清单交接，对不同供货商不同批次的煤使用情况要有完整的记录，并上 报生产部，为选点定点合同签订提供依据。

第四节责任与处理 第十条燃煤从定点采购至使用，每个环节都必须层层把关，分段管理。

煤质问题由营销部负责称量由营销部负责取样由用煤车间负责 样品制作及分析由生产部负责燃煤使用情况的反馈由用煤车间负责。

第十条在相关环节如出现弄虚作假或其他责任事故，首先追究负 责单位把手的责任。

所有参与燃煤采购取样监督制样分析结 算人员如有接受供煤商提供的礼品礼金宴请娱乐活动等行为的，发现 次则扣罚全月工资发现两次则予以辞退如果发现弄虚作假者，当即 予以辞退严重者追究刑事责任。

第五节附则 第十二条公司鼓励职工参与管理和监督。

欢迎对弄虚作假者监督举 报，经查实，公司将给予元的奖励，同时对举报者保密。

合理用水管理制度 供用水系统根据生产系统需水量设计施工，考虑厂际间的联合供 水用水系统，部分串联使用。

所有供用水装臵系统的设备及管路水泵冷却设备储水设备 计量仪表水处理设施等，均按国家规范和产品标准的要求设计制造和 安装。

所有供用水装臵定期监测和维修，使之处于完好状态，严防泄漏。

④用水设备根据工艺状况控制水量大小，以满足工艺要求为准。

用水设备退出生产状态下，必须切断水量供应，严禁无为的长流水。

尽量选用技术先进的节水设备器具，提高水的利用率。

对水量水压水质水温按时进行监测和调整，使之符合用水标准。

多台设备供用水时，应合理安排，节约用水。

尽量采用重复用水系统，闭路循环使用，提高水源重复利用率。

企业供用电管理制度 根据用电性质，用电容量，选择合理供电电压和供电方式。

变配电所的位臵应接近负荷中心，减少变压级数，缩短供电半径，按 经济电流容度选择导线截面。

调整用电设备的工作状态，合理分配与平衡负荷，使用电均衡化，提 高企业负荷率。

④单相用电设备均匀地接在三相网络上，降低三相电压不平衡度，供电 网络的电压不平衡度应小于。

根据用电负荷的特性和变化规律，正确选择和配臵变压器容量和台数， 通过运行方式的择优，合理调整负荷，实现变压器经济运行。

企业变配电所内的变配电设备配臵相应的测量和计量仪表，监测并记 录电压电流功率功率因数和有功电量无功电量。

电动机功率选择，应根据负载特性和运行要求合理选择，使电动机工 作在经济运行范围内。

对机械负荷经常变化的电气传动系统，应采用调速运行的方式加以调 节。

根据使用场所和周围环境对照明的要求及不同电光源的特点，选择合 理的照明方式。

在保证照明质量前提下，优先选用光效高显色性好的光 源及配光合理安全高效的灯具。

⑩根功电量无功电量。

电动机功率选择，应根据负载特性和运行要求合理选择，使电动机工 作在经济运行范围内。

对机械负荷经常变化的电气传动系统，应采用调速运行的方式加以调 节。

根据使用场所和周围环境对照明的要求及不同电光源的特点，选择合 理的照明方式。

在保证照明质量前提下，优先选用光效高显色性好的光 源及配光合理安全高效的灯具。

⑩根据季节变化情况，采用定时开关照明设备，办公照明及用电设备做到人走电断措施。

合理供用汽制度 采用合理的燃烧设备和燃烧工况，选择适当的助燃剂，防止各类燃