人民医院医疗中心项目投资立项可行性研究报告.doc免费在线阅读

在新津县医疗卫生机构占主导地位的人 民医院目前是全县社保农村合作医疗商业保险定点医院。

医院仅为二级甲等 综合医院全院有主任医师名副主任医师名中级职称名高层次 医疗技术人员数量不足。

医院的医疗就诊环境较差医疗设备配置较落后软 硬件设施现状致使医院缺乏竞争能力。

年第页共页 当前新津县已进入城市化快速发展阶段随着推进城乡统筹发展战略的深 入实施提高医疗卫生公共服务水平和能力的任务将更加繁重。

新津县县委县 政府树立科学发展观大力发展卫生事业完善医疗卫生条件提高医疗机构技 术服务水平彻底改变医疗卫生公共服务水平和能力不能适宜经济和社会的发展 等综合医院水平。

年前筹建乳腺外科手外科显微外科等 二甲医院需设立的专业组。

妇产科 设置妇科专业组产科专业组计划生育专业组年达到二级甲等综 合医院技术水平。

儿科 年第页共年前达到二级甲等综合医院水平进步完善专科技术梯队和专业技术 水平。

年前筹建内分泌肾内科血液病专业组。

外科 设置普外专业组骨科专业组泌尿外科胸外科脑外科专业组 年达到二级甲机制加强四职教育内强素质外塑形象救死扶伤 清正廉洁忠于职守全心全意为病人服务。

四医疗技术水平 内科 设置心血管专业组呼吸专业组消化专业组神经内科专业组技术水 平工进行爱国主义社会主义 集体主义教育提高职工的职业道德素质。

坚决整治行业不正之风坚决贯彻执 行各级卫生行政主管部门关于医德医风建设的法律法规及规定建立健全医德 医风个人档案完善奖惩 查乱收费为考核标准树立行业新风。

推行规范化服务建设实施全过程全 面全员的优质服务开展多项优质服务竞赛开展送温暖义诊对口帮扶 扶贫等活动倡导青年团员创建青年文明号。

对职设档案微机化管理建 年第页共页 立远程医疗技术咨询平台发展远程会诊年完成全院微机信息平台建设。

三医德医风建设 坚持以病人为中心开展优质服务以无红包回扣开单提成无滥检强科室成本核算完善目标考核细则确保目标完成。

加强医院分级管理工作成立达标领导小组及达标办公室开展创建医 院等级工作完成二级甲等医院评审达标。

信息管理年以前完成医院电子图书室建程形成套科 学规范可操作的制度管理体系实行标准化管理。

健全医疗质量体系组织 体系指标体系和质量控制体系。

实行综合目标管理根据卫生局下达的目标责任书拟定医院各科室目 标加识结构学历结构科学合理的中层管理干 部体系。

二医院标准化建设 健全管理制度认真贯彻国家有关法律法规结合新津县人民医院的 实际制定和完善医院管理条例工作制度人员职责操作规题由职工代表 大会通过保证医院的持续稳定健康发展充分发挥科室负责人的主观能动 性实行管理干部竞聘制加强干部任期目标管理实行任期目标考核形成有 效的竞争激励机制培养年龄结构知开拓不断进取班子内职责明确各司其职班子成员要较全面地掌握 医院管理的知识和技能善于引进现代管理理念对医院的战略发展进行科学规 划民主决策重要问题由院长办公会讨论决定。

医院全局性问发展的决定和城镇医药卫生体制改革指导意见结合新 津县人民医院实际制定了年年三年发展规划 组织建设 实行院长负责制和院科两级负责制。

院领导班子要坚持原则廉洁奉公 勇于指南试行 年第页共页 和医疗机构评审办法以邓小平理论及三个代表重要思想和党的十七大精神 为指导抓住西部大开发和全面建设小康社会构建和谐社会的契机深入贯彻 落实卫生改革与 骨外科脑外科胸外科妇科产科计划生育科等医疗专业组其它医技检 查项目能满足病人需求。

六新津县人民医院的发展规划年年 根据国务院医疗机构管理条例和卫生部医院管理评价妇儿儿保眼耳鼻咽喉口腔中医皮肤急 诊康复预防保健病理麻痹检验影像皮肤性病科中西医结合门诊 等诊疗科目设心血管内科呼吸内科消化内科儿科普通外科泌尿外科 医院有大型设备单排螺旋彩超全自动生化分析仪全自动血球 计数仪超声波碎石机电视腹腔镜动态心电监护仪电子胃镜等先进的仪器 设备其它基本医疗设备配备齐全。

医院开设内外 院泸州医学院临床实习教学基地是城乡基本医疗定点单位人寿平安等保 险机构的定点医院。

医院有主任医师名副高级职称名中级职称名拥有批在区 县具有较高知名度的名医及学科带头人。

院泸州医学院临床实习教学基地是城乡基本医疗定点单位人寿平安等保 险机构的定点医院。

医院有主任医师名副高级职称名中级职称名拥有批在区 县具有较高知名度的名医及学科带头人。

医院有大型设备单排螺旋彩超全自动生化分析仪全自动血球 计数仪超声波碎石机电视腹腔镜动态心电监护仪电子胃镜等先进的仪器 设备其它基本医疗设备配备齐全。

医院开设内外妇儿儿保眼耳鼻咽喉口腔中医皮肤急 诊康复预防保健病理麻痹检验影像皮肤性病科中西医结合门诊 等诊疗科目设心血管内科呼吸内科消化内科儿科普通外科泌尿外科 骨外科脑外科胸外科妇科产科计划生育科等医疗专业组其它医技检 查项目能满足病人需求。

六新津县人民医院的发展规划年年 根据国务院医疗机构管理条例和卫生部医院管理评价指南试行 年第页共页 和医疗机构评审办法以邓小平理论及三个代表重要思想和党的十七大精神 为指导抓住西部大开发和全面建设小康社会构建和谐社会的契机深入贯彻 落实卫生改革与发展的决定和城镇医药卫生体制改革指导意见结合新 津县人民医院实际制定了年年三年发展规划 组织建设 实行院长负责制和院科两级负责制。

院领导班子要坚持原则廉洁奉公 勇于开拓不断进取班子内职责明确各司其职班子成员要较全面地掌握 医院管理的知识和技能善于引进现代管理理念对医院的战略发展进行科学规 划民主决策重要问题由院长办公会讨论决定。

医院全局性问题由职工代表 大会通过保证医院的持续稳定健康发展充分发挥科室负责人的主观能动 性实行管理干部竞聘制加强干部任期目标管理实行任期目标考核形成有 效的竞争激励机制培养年龄结构知识结构学历结构科学合理的中层管理干 部体系。

二医院标准化建设 健全管理制度认真贯彻国家有关法律法规结合新津县人民医院的 实际制定和完善医院管理条例工作制度人员职责操作规程形成套科 学规范可操作的制度管理体系实行标准化管理。

健全医疗质量体系组织 体系指标体系和质量控制体系。

实行综合目标管理根据卫生局下达的目标责任书拟定医院各科室目 标加强科室成本核算完善目标考核细则确保目标完成。

加强医院分级管理工作成立达标领导小组及达标办公室开展创建医 院等级工作完成二级甲等医院评审达标。

信息管理年以前完成医院电子图书室建设档案微机化管理建 年第页共页 立远程医疗技术咨询平台发展远程会诊年完成全院微机信息平台建设。

三医德医风建设 坚持以病人为中心开展优质服务以无红包回扣开单提成无滥检 查乱收费为考核标准树立行业新风。

推行规范化服务建设实施全过程全 面全员的优质服务开展多项优质服务竞赛开展送温暖义诊对口帮扶 扶贫等活动倡导青年团员创建青年文明号。

对职工进行爱国主义社会主义 集体主义教育提高职工的职业道德素质。

坚决整治行业不正之风坚决贯彻执 行各级卫生行政主管部门关于医德医风建设的法律法规及规定建立健全医德 医风个人档案完善奖惩机制加强四职教育内强素质外塑形象救死扶伤 清正廉洁忠于职守全心全意为病人服务。

四医疗技术水平 内科 设置心血管专业组呼吸专业组消化专业组神经内科专业组技术水 平年前达到二级甲等综合医院水平进步完善专科技术梯队和专业技术 水平。

年前筹建内分泌肾内科血液病专业组。

外科 设置普外专业组骨科专业组泌尿外科胸外科脑外科专业组 年达到二级甲等综合医院水平。

年前筹建乳腺外科手外科显微外科等 二甲医院需设立的专业组。

妇产科 设置妇科专业组产科专业组计划生育专业组年达到二级甲等综 合医院技术水平。

儿科 年第页共页 设置根据医院目前人员结构及病房现状年暂收内二科儿内科医 疗以科建制护理部分暂与消化内科共用个护理单位并新设急诊儿科诊 断室。

根据县域医疗资源的整合和规划年前成立完善的儿科综合病 房设普通儿科病房儿科重症监护病房新生儿病房儿科传染病隔离病房。

重点专科 骨外科年达到二级甲等综合医院技术水平年前逐步开展新术式 及显微外科。

急诊科 年达到二级甲等综合医院技术水平 按照四川省综合医院急诊科建设管理规范逐步完善除急诊内科 外科儿科五官科以外的其它诊断室如急诊妇产科诊断室。

进步完善急诊科的各项硬件设施年前部分救护车采用监护型 救护车增加车载监护仪呼吸机除颤起搏仪输液泵等车载设备完善院前 急救。

完善急诊床旁线摄片机超创造条件增设急诊化验室。

增加急诊床位并按医院总床位数的目标设置。

完善急诊专业人员设置加强人员培训。

急诊科的人员相对固定 年前引进急救医学专业人员名急诊科所有人员全部持有省急诊医学质 量控制中心培训持证上岗。

五官科年达二级甲等医院水平。

口腔科年达二级甲等医院水平。

麻醉科年达二级甲等医院水平。

康复科年达二级甲等医院水平。

年第页共页 感染性疾病科有条件情况下建立的感染性疾病科包括 发热腹泻诊室和留生技术人员仅人占从业人 员乡镇卫生院社区服务中心人员人占从业人员。

医疗技 术人员城乡分布不均医疗卫生机构缺少富有实际工作经验技术优良的中青年 技术骨干和学科带头人致使