坐，自由地与他人 在起或是独自人地用餐拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书自助餐之所以称为自助餐，主要是因其 可以在用餐时调动用餐者的主观能动性，而由其自己动手，自己帮助 自己，自己在既定的范围之内安排选用菜肴拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书至于它又被叫作冷餐会， 则主要是因其提供的食物以冷食为主拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书当然，适量地提供些热菜， 或者提供些半成品由用餐者自己进行加工，也是允许的拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 如今，自助餐已不局限于各种宴会拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书在日益加快的现代生活节奏 里，到经济实惠的自助餐馆大快朵颐，俨然成为人们休闲生活聚友的 首选之拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 三行业特点 般而言，自助餐具有如下几条明显的长处拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 其，是它可以免排座次拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书正规的自助餐，往往不固定用餐者的 座次，甚至不为其提供座椅拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书这样来，既可免除座次排列之劳，而 且还可以便于用餐者自由地进行交际拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 其二，是它可以节省费用拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书因为自助餐多以冷食为主，不提正餐， 不上高档的菜肴酒水，故可大大地节约主办者的开支，并避免了浪 费拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 其三与客户争吵，影响公司声誉员工大会通报批 评，处次性罚金，屡犯者留用察看或辞退拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 三新员工奖励制度 员工在每月无迟到，早退，请假等情况，凡属于满勤的均奖励元 全勤奖 为 般性处罚 未经许可擅自使用权限外之物品设备员工大会通报批评， 视情节严重程度处罚金拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 工作不努力，屡劝不听者员工大会通报批评，留用察看或辞 退拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 服务态度恶劣，批评，视情节严重程 度减薪拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 泄露公司机密员工大会通报批评，视情节严重程度减薪 留用察看或辞退拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 造谣滋事拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书员工大会通报批评，视情节严重程度减薪元 元留用察看或辞退拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书留用察看 元以下，无条件照假赔偿，并扣除当月工资及员工管理费后 减薪元 违抗命令或威胁侮辱上级领导员工大会通报批评，视情节严 重程度减薪拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 ④包庇职员舞弊，弄虚作假员工大会通报损失遗失公司重要物品设备 元以上含元视经济能力至少赔偿原价的， 并扣除当月工资及员工管理费后辞退 含元视经济能力至少赔偿原价的， 并扣除当月工资及员工管理费后， ④留用察看 辞退 处罚事项分类 重量级处罚 故意造成重大过失，造成重大损失 扣除当月工资及员工管理费后无条件辞退需要时要承担相应的 民事或刑事责任相关费用自理拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 不昧者拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 二员工处罚制度目的为了促进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特 制定此制度拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书处罚涉及对象公司所有员工拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 处罚方式 通报批评 次性罚金 减薪 相当成效者 参与协助事故事件救援工作者 ④遵规守纪，服从领导，敬业楷模者 主动积极为连锁店工作，提出合理化建议，减少成本开 支，节约资源能源的员工 拾金物 加薪员工大会通报表扬奖励金额视具体情况由公司 领导和人事部门作出 品行优良技术超群工作认真克尽职守成为连锁店 楷模者颁发荣誉证书 领导有方业务推展有贯忠于职守认真负责廉洁奉公事迹突出的 全年出满勤的 为公司带来良好社会声誉的 其他应给予奖励事项的拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 般性奖励 员工涉及到如下事项，可享受的经济奖励合理化建议积极有实效的 保护连锁店财物，使公司利益免受重大损失的 ④在公司社会见义勇为，与各种违法违纪不良现象斗争有显 著成绩颁发荣誉证书 对突发事件事故妥善处理者 在完成连锁店工作任务方面取得显著成绩和经济效益的 茶吧总经理 营销部财务综合部后勤保障部 服务部 电子商务部 生产部 技术部 策划部 产品应用部产品开发部 对连锁店提出奖励方式精神奖励物质奖励拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 奖励事项分类 重量级奖励 员工涉及到如下事项，可享受的经济奖励 元加薪员工大会通报表扬奖励金额视具体情况由公司 领导和人事部门作出组织架构图 二公司管理财务销售科技人员激励员工制度 员工奖励制度 目的为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定 此制度拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 奖励涉及对象公司所有员工拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 介绍拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 第四章资金预算 饮吧的投资经费为至万，不包括租金拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 前期资金投入为元详见第六章分析 租金预计元，本次预算以元每月为基准 第五章公司团队与管理公司董事会管理部门分公司的中，所有的饮品都是速饮，即客 人点出种饮品之后，我们的后台现场制作拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书主要以茶类为主，都以 茶包和白开水兑制而成拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 和他们不同的是，我们的饮吧注重的是品位和口感拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 具体的产品参看以下说明及图片是适度浓度的饮品拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书也就是说，他们的浓度叫低，口感清淡拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书在适度 的饮品中，我们将不再添加任何果粉以增加浓度拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 以下是家餐饮店的果粉果汁呈现图位于红帽子上方 我们可以发现，在普通的餐饮店中是适度浓度的饮品拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书也就是说，他们的浓度叫低，口感清淡拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书在适度 的饮品中，我们将不再添加任何果粉以增加浓度拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 以下是家餐饮店的果粉果汁呈现图位于红帽子上方 我们可以发现，在普通的餐饮店中，所有的饮品都是速饮，即客 人点出种饮品之后，我们的后台现场制作拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书主要以茶类为主，都以 茶包和白开水兑制而成拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 和他们不同的是，我们的饮吧注重的是品位和口感拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 具体的产品参看以下说明及图片介绍拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 第四章资金预算 饮吧的投资经费为至万，不包括租金拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 前期资金投入为元详见第六章分析 租金预计元，本次预算以元每月为基准 第五章公司团队与管理公司董事会管理部门分公司的组织架构图 二公司管理财务销售科技人员激励员工制度 员工奖励制度 目的为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定 此制度拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 奖励涉及对象公司所有员工拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 奖励方式精神奖励物质奖励拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 奖励事项分类 重量级奖励 员工涉及到如下事项，可享受的经济奖励 元加薪员工大会通报表扬奖励金额视具体情况由公司 领导和人事部门作出 在完成连锁店工作任务方面取得显著成绩和经济效益的 茶吧总经理 营销部财务综合部后勤保障部 服务部 电子商务部 生产部 技术部 策划部 产品应用部产品开发部 对连锁店提出合理化建议积极有实效的 保护连锁店财物，使公司利益免受重大损失的 ④在公司社会见义勇为，与各种违法违纪不良现象斗争有显 著成绩颁发荣誉证书 对突发事件事故妥善处理者 贯忠于职守认真负责廉洁奉公事迹突出的 全年出满勤的 为公司带来良好社会声誉的 其他应给予奖励事项的拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 般性奖励 员工涉及到如下事项，可享受的经济奖励 加薪员工大会通报表扬奖励金额视具体情况由公司 领导和人事部门作出 品行优良技术超群工作认真克尽职守成为连锁店 楷模者颁发荣誉证书 领导有方业务推展有相当成效者 参与协助事故事件救援工作者 ④遵规守纪，服从领导，敬业楷模者 主动积极为连锁店工作，提出合理化建议，减少成本开 支，节约资源能源的员工 拾金物不昧者拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 二员工处罚制度目的为了促进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特 制定此制度拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书处罚涉及对象公司所有员工拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 处罚方式 通报批评 次性罚金 减薪 ④留用察看 辞退 处罚事项分类 重量级处罚 故意造成重大过失，造成重大损失 扣除当月工资及员工管理费后无条件辞退需要时要承担相应的 民事或刑事责任相关费用自理拾缘饮吧连锁店项目可行性研究建议报告书 损失遗失公司重要物品设备 元以上含元视经济能力至少赔偿原价的， 并扣除当月工资及员工管理费后辞退