21某广东华美集团有限公司薪酬管理手册.doc免费在线阅读

下岗位综合管理 部财务管 不含提 成制与 协议制 岗位 营销类业务员 生产制 造类 配液工分装工组装工 包被工  生产辅 助类 普工 六华源机械薪酬结构体系 工资结 构 岗位年薪 制 结构 制 协议 制 提成 制 备注 经营管 理人员 层级岗位总经 理  职能管 理类 层级岗位副总 经理 层级以下岗位 综合管理部财务 管理部技术部 业务部经理生产 部经理生产工 程调度加工维护 班 不含提成 制与协议 制岗位 营销类业务员 生产制 造类 生产部综合班 下料班焊接班 表面处理班  生产辅 助类 普工 七华美板材板材生产厂薪酬结构体系 工资结岗位年薪结构协议提成备注构制制制制 经营合 管理部财务管理 部技术发展部 业务部不含业务 不含提成 制与协议 制岗位员生产部生产 部经理调度班 长在线检验员 营销类业务员 生产制 造类 技术结构体系 工资结 构 岗位年薪 制 结构 制 协议 制 提成 制 备注 经营管 理人员 层级岗位总经 理  职能管 理类 层级以下岗位 总经理助理综管文 员生产部生产 主管班长 制岗位 营销类 生产制 造类 技术操作工类试用期内 采取日工 资的形式 生产辅 助类 普工季节工 三华海机械薪酬层级岗位总经 理厂长  职能管 理类 层级岗位生产 副总经理副厂 不含提成 制与协议长 层级以下岗位 厂部工程师厂长 助理厂部办公室 主任主 生产制 造类 其他返聘员工等 二华美钢铁棒材生产厂薪酬结构体系 工资结 构 岗位年薪 制 结构 制 协议 制 提成 制 备注 经营管 理人员 企划质控管理部 人力资源部财务 管理中心市场技 术部采购部销 售部不含业务 员集团总经理办 公室生产安全管 理部 不含提成 制与协议 制岗位 营销类业务员 资 女 保 提 成 奖 金 协议制 协议固定工资协议绩效工资保险构制制制制 经营管 理人员 层级岗位集团 总经理副总经理  职能管 理类 层级以下岗位 工资保险 生 育 保 险 医 疗 保 险 失 业 保 险 工 伤 保 险 养 老 保 险 月 度 绩 效 工 资 年 度 绩 效 工 工资结岗位年薪结构协议提成备注 提成制 津贴绩效工资 基 本 工 资 季 度 绩 效 工 资 住 房 津 贴 工 龄 津 贴 特 殊 津 贴 固定与营 运业绩相关的华美运输公司的司机等。

实行提成制的薪酬体系的员 工，其工作特征是他们的工作绩效与销售收入销售量等相关。

第四部分各公司薪酬结构体系 华美集团薪酬结构体系厨工保安等。

另类 人员指公司优秀的专业技术人才管理人才和为公司提供战略支持和 高级智囊服务的技术专家和管理专家返聘人员等。

提成制与销售业绩相关的营销业务人员，主要指业务员 老 保 险 岗 位 工 资 月 度 绩 效 工 资 年 度 绩 效 工 资 高 温 夜 班 加 班 工 资持性的辅助人员生产线的普工清洁工技 能 津 贴 女 保 工 龄 津 贴 特 殊 津 贴 固定工资保险 生 育 保 险 医 疗 保 险 失 业 保 险 工 伤 保 险 养 保 险 失 业 保 险 工 伤 保 险 养 老 保 险 结构制 津贴绩效工资 基 本 工 资 季 度 绩 效 工 资 住 房 津 贴 资 年 度 绩 效 工 资 住 房 津 贴 技 能 津 贴 女 保 工 龄 津 贴 特 殊 津 贴 固定工资保险 生 育 保 险 医 疗 销采购质检等。

协议制主要包括两类人员，类是以重复完成规定的简单任务 为主的员工，这部分员工主要指临时用工人员试用期员工和其它支 年薪制 津贴绩效工资 基 本 工 从多个角度进行评价。

这部分员工主要是指分公司副总 经理集团部长助理生产管理人员生产车间的线生产工人 技术人员和职能部门的相关人员人力资源管理战略管理财务管 理行政管理营销从多个角度进行评价。

这部分员工主要是指分公司副总 经理集团部长助理生产管理人员生产车间的线生产工人 技术人员和职能部门的相关人员人力资源管理战略管理财务管 理行政管理营销采购质检等。

协议制主要包括两类人员，类是以重复完成规定的简单任务 为主的员工，这部分员工主要指临时用工人员试用期员工和其它支 年薪制 津贴绩效工资 基 本 工 资 年 度 绩 效 工 资 住 房 津 贴 技 能 津 贴 女 保 工 龄 津 贴 特 殊 津 贴 固定工资保险 生 育 保 险 医 疗 保 险 失 业 保 险 工 伤 保 险 养 老 保 险 结构制 津贴绩效工资 基 本 工 资 季 度 绩 效 工 资 住 房 津 贴 技 能 津 贴 女 保 工 龄 津 贴 特 殊 津 贴 固定工资保险 生 育 保 险 医 疗 保 险 失 业 保 险 工 伤 保 险 养 老 保 险 岗 位 工 资 月 度 绩 效 工 资 年 度 绩 效 工 资 高 温 夜 班 加 班 工 资持性的辅助人员生产线的普工清洁工厨工保安等。

另类 人员指公司优秀的专业技术人才管理人才和为公司提供战略支持和 高级智囊服务的技术专家和管理专家返聘人员等。

提成制与销售业绩相关的营销业务人员，主要指业务员与营 运业绩相关的华美运输公司的司机等。

实行提成制的薪酬体系的员 工，其工作特征是他们的工作绩效与销售收入销售量等相关。

第四部分各公司薪酬结构体系 华美集团薪酬结构体系 工资结岗位年薪结构协议提成备注 提成制 津贴绩效工资 基 本 工 资 季 度 绩 效 工 资 住 房 津 贴 工 龄 津 贴 特 殊 津 贴 固定工资保险 生 育 保 险 医 疗 保 险 失 业 保 险 工 伤 保 险 养 老 保 险 月 度 绩 效 工 资 年 度 绩 效 工 资 女 保 提 成 奖 金 协议制 协议固定工资协议绩效工资保险构制制制制 经营管 理人员 层级岗位集团 总经理副总经理  职能管 理类 层级以下岗位 企划质控管理部 人力资源部财务 管理中心市场技 术部采购部销 售部不含业务 员集团总经理办 公室生产安全管 理部 不含提成 制与协议 制岗位 营销类业务员 生产制 造类 其他返聘员工等 二华美钢铁棒材生产厂薪酬结构体系 工资结 构 岗位年薪 制 结构 制 协议 制 提成 制 备注 经营管 理人员 层级岗位总经 理厂长  职能管 理类 层级岗位生产 副总经理副厂 不含提成 制与协议长 层级以下岗位 厂部工程师厂长 助理厂部办公室 主任主管文 员生产部生产 主管班长 制岗位 营销类 生产制 造类 技术操作工类试用期内 采取日工 资的形式 生产辅 助类 普工季节工 三华海机械薪酬结构体系 工资结 构 岗位年薪 制 结构 制 协议 制 提成 制 备注 经营管 理人员 层级岗位总经 理  职能管 理类 层级以下岗位 总经理助理综合 管理部财务管理 部技术发展部 业务部不含业务 不含提成 制与协议 制岗位员生产部生产 部经理调度班 长在线检验员 营销类业务员 生产制 造类 技术操作工类 生产辅 助类 普工 四华美运输薪酬结构体系 工资结 构 岗位年薪 制 结构 制 协议 制 提成 制 备注 经营管 理人员 层级岗位总经 理  职能管 理类 层级以下岗位 综合管理部财务 管理部业务部 运输管理部经 理仓管员 不含提成 制与协议 制岗位 营销类 生产制 造类 自卸车司机拖板 车司机自带吊车 司机 班长汽修工装 卸工 提成营 业额 见公司提 成制度。

底薪 提成 其他试用期员工普工司机协 议固定工 资意外 保险 自带吊 装卸工  协 议 固定工 资协议 底薪提 成 制 提成营 业额 意外保险 见公司提 成制度。

五华美圣科薪酬结构体系 工资结 构 岗位年 薪 制 结 构 制 协 议 制 提 成 制 备