25《教所收容点改扩建项目投资可行性论证初步设计报告》免费在线阅读

施工现场废弃物处理项目业主及工程承包单位应与环卫部门联系，及时清除施工现场的废弃物，工程承包单位应对施工人员加强教育，不随意丢弃废弃物，保证生活环境卫生质量。

对管线沟槽开挖的弃土，应寻找堆场，即时转移处置。

以免影响环境。

施工中遇到有毒有害废弃物时应暂停施工，并及时与环保卫生部门联系，经他们妥善处置后才能继续施工。

水环境施工期间所产生的废水主要是施工中的泥浆水建筑冲洗水车辆进出冲洗水以及施工人员生活废水。

在施工期间，对生产污水和生活污水应加强管理控制，不得使污水漫流，应经过沉淀消毒处理后外排。

使用期间环境影响的防治措施废水项目建成后废水主要来源于生活污水厨房油污水。

收集后的污水经体化生活污水处理装置处理后排入警力资源的作用，提高劳动教养的效益，把分散在各地的三个劳教大队相对集中，进行改扩建，消除安全隐患，改善执法环境，提高劳教效益，已经成为十分现实的迫切需要。

第三章拟建地址建设条件选址要求在选址过程中应充安定与稳定的不利因素。

同时民警工作环境艰苦，执法环境亟待改善，出行，饮水家属子女就业就医就学存在诸多困难。

为了适应和谐社会劳教工作改革发展的要求，改善执法环境，减轻管理与执法安全带来的压力，充分发挥属多个大队分散在各地农村，点多线长面广，基础设施均建设于上世纪于年代，风化老化现象严重，办公设施简陋，技术装备老化，布局不合理，与文明劳教所基本建设和信息化建设标准相差甚远。

已经成为影响当地社会最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。

劳教场所的安全稳定直接关系到社会的安全稳定，做好劳教场所安全稳定工作是打造平安社会法治社会建设高品质生活的根本要求。

湖北省劳教所所大量的前期工作，并分别向司法部劳动教养管理局和湖北省发改委提交了建设方案和立项申请。

司法部劳动教养管理局于年月对建设方案给予了批复，湖北省发改委于年月同意立项申请。

项目建设的必要性十七大报告指出，要政设施简陋破旧，技术装备老化，已经成为影响场所安全稳定，制约该所改革发展的瓶颈。

根据司法号关于研究解决监狱困难有关问题的会议纪要和司法部关于劳动教养场所所政设施建设标准的相关精神，该所作了置不合理。

近几年，为适应劳教管理工作改革发展的需要，至年月，全所已顺利完成农业向工业，室外向室内转移的目标。

然而目前还有三个大队分散于地方农村，远离城镇，相距所部达余公里，相距钟祥市公里，环境艰苦。

所公里，现有总人口余人，常年收容劳教人员人左右，是湖北省收容规模最大的劳教所。

该所始建于年，农业经济直居主导地位，场所规划布局建设都是基于农业所的定位进行的，点多线长面广，布局结构分散，资源配文明劳教所基本建设和信息化建设标准相差甚远。

成为影响场所安全稳定，是制约本所改革发展的瓶颈。

项目提出的背景湖北省劳教所属历史性农业劳教所，地处江汉平原腹地，位于汉江东岸钟祥市七里湖，占地面积平方通过调整产业产品结构，积极开拓市场，室内加工业副业不断发展，生产经营规模不断扩大效益不断提高，劳教人员习艺性劳动也从室外农业向室内加工业转变。

但是由于布局分散所政设施简陋破旧，技术装备老化，与善了田间小气候，又发展了林业生产。

后来通过与省林业局合作造林，形成两个大型林场，先后种植成片林木多亩，苗圃多亩，森林覆盖率大大提高。

年被省绿化工作委员会授予绿化工作先进单位称号。

近年来，劳教所济支柱。

主要种植花生水稻大麦小麦大豆等，其中生产的花生由于产量高质量好，享誉省内外，被定为中国农业科学院油料作物研究所的花生原种繁育基地。

林业也得到较大的发展，起初利用沟路建立田间林网，既改的男性劳教人员，是湖北省收容规模最大的省直劳教所，也是省直劳教单位唯的男性功劳教人员教育转化基地。

劳教所充分利用自身优势，努力加强自身经济发展。

长期以来，种植业和林业是劳教所的主要经汉江东岸钟祥市七里湖，现有总人口余人，常年收容劳教人员人左右，有民警职工人，所部内设个科室，下设个分所，个劳教大队个中队，个职工企业单位，个行政事业单位，收容包括吸毒强制戒毒邪教等各种罪错性质。

当时地域范围包括原农管局农场即现在的熊望台监狱杨集监区，既收容劳教人员，又收容罪犯，直到年正式与监狱管理局脱离，直属湖北省劳动教养管理局管理。

劳教所占地面积，地处江汉平原腹地，位于前身是第农场，始建于年月，年月改为湖北省五七干校和农场第六分校，年月恢复为第农场，年月改名劳教农场，并开始收容劳教人员，年更名为现在的湖北省劳动教养管理所以下简称劳教所项目的建设，将改变各大队分散在各地农村的局面，对改善执法环境，充分发挥警力资源的作用，提高劳动教养的效益，构建和谐社会，具有重要意义。

第二章项目建设的必要性项目建设单位概况湖北省劳动教养管理所前项目的建设，将改变各大队分散在各地农村的局面，对改善执法环境，充分发挥警力资源的作用，提高劳动教养的效益，构建和谐社会，具有重要意义。

第二章项目建设的必要性项目建设单位概况湖北省劳动教养管理所前身是第农场，始建于年月，年月改为湖北省五七干校和农场第六分校，年月恢复为第农场，年月改名劳教农场，并开始收容劳教人员，年更名为现在的湖北省劳动教养管理所以下简称劳教所。

当时地域范围包括原农管局农场即现在的熊望台监狱杨集监区，既收容劳教人员，又收容罪犯，直到年正式与监狱管理局脱离，直属湖北省劳动教养管理局管理。

劳教所占地面积，地处江汉平原腹地，位于汉江东岸钟祥市七里湖，现有总人口余人，常年收容劳教人员人左右，有民警职工人，所部内设个科室，下设个分所，个劳教大队个中队，个职工企业单位，个行政事业单位，收容包括吸毒强制戒毒邪教等各种罪错性质的男性劳教人员，是湖北省收容规模最大的省直劳教所，也是省直劳教单位唯的男性功劳教人员教育转化基地。

劳教所充分利用自身优势，努力加强自身经济发展。

长期以来，种植业和林业是劳教所的主要经济支柱。

主要种植花生水稻大麦小麦大豆等，其中生产的花生由于产量高质量好，享誉省内外，被定为中国农业科学院油料作物研究所的花生原种繁育基地。

林业也得到较大的发展，起初利用沟路建立田间林网，既改善了田间小气候，又发展了林业生产。

后来通过与省林业局合作造林，形成两个大型林场，先后种植成片林木多亩，苗圃多亩，森林覆盖率大大提高。

年被省绿化工作委员会授予绿化工作先进单位称号。

近年来，劳教所通过调整产业产品结构，积极开拓市场，室内加工业副业不断发展，生产经营规模不断扩大效益不断提高，劳教人员习艺性劳动也从室外农业向室内加工业转变。

但是由于布局分散所政设施简陋破旧，技术装备老化，与文明劳教所基本建设和信息化建设标准相差甚远。

成为影响场所安全稳定，是制约本所改革发展的瓶颈。

项目提出的背景湖北省劳教所属历史性农业劳教所，地处江汉平原腹地，位于汉江东岸钟祥市七里湖，占地面积平方公里，现有总人口余人，常年收容劳教人员人左右，是湖北省收容规模最大的劳教所。

该所始建于年，农业经济直居主导地位，场所规划布局建设都是基于农业所的定位进行的，点多线长面广，布局结构分散，资源配置不合理。

近几年，为适应劳教管理工作改革发展的需要，至年月，全所已顺利完成农业向工业，室外向室内转移的目标。

然而目前还有三个大队分散于地方农村，远离城镇，相距所部达余公里，相距钟祥市公里，环境艰苦。

所政设施简陋破旧，技术装备老化，已经成为影响场所安全稳定，制约该所改革发展的瓶颈。

根据司法号关于研究解决监狱困难有关问题的会议纪要和司法部关于劳动教养场所所政设施建设标准的相关精神，该所作了大量的前期工作，并分别向司法部劳动教养管理局和湖北省发改委提交了建设方案和立项申请。

司法部劳动教养管理局于年月对建设方案给予了批复，湖北省发改委于年月同意立项申请。

项目建设的必要性十七大报告指出，要最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。

劳教场所的安全稳定直接关系到社会的安全稳定，做好劳教场所安全稳定工作是打造平安社会法治社会建设高品质生活的根本要求。

湖北省劳教所所属多个大队分散在各地农村，点多线长面广，基础设施均建设于上世纪于年代，风化老化现象严重，办公设施简陋，技术装备老化，布局不合理，与文明劳教所基本建设和信息化建设标准相差甚远。

已经成为影响当地社会安定与稳定的不利因素。

同时民警工作环境艰苦，执法环境亟待改善，出行，饮水家属子女就业就医就学存在诸多困难。

为了适应和谐社会劳教工作改革发展的要求，改善执法环境，减轻管理与执法安全带来的压力，充分发挥警力资源的作用，提高劳动教养的效益，把分散在各地的三个劳教大队相对集中，进行改扩建，消除安全隐患，改善执法环境，提高劳教效益，已经成为十分现实的迫切需要。

第三章拟建地址建设条件选址要求在选址过程中应充分考虑下列因素工程地质交通条件市政配套及社会协助等。

应选择工程地质水文地质条件较好，交通方便，给排水供电供气通讯等市政设施较完善的城乡结合地段。

干警的各项公用和生活福利设施如学校医院幼儿园住房等设施应充分利用当地提供的社会协助条件。

拟建地址状况经业主单位与有关部门的沟通和协调，劳教所收容点改扩建项目拟建地址选择在荆门市钟祥七里湖，汉宜公路与寺沙公路交汇处。

社会环境荆门市位于湖北省中部，地处江汉平原向鄂西山地过渡的地带。

东靠大洪山南麓，距武汉市，西望长江三峡，距宜昌市，南连江汉平原，距荆州市。

荆门市地处长江中游经济带，是全国个重点开发地区之，现辖京山两县钟祥市东宝掇刀两区和屈家岭管理区。

荆门市国土面积，占全省国土面积，其中耕地面积万公顷。

年底全市总人口户籍人口万人。

荆门市交通运输便捷。

汉江自北向南从市域中