1、“.....二等等和特等奖的操纵流程同上。获奖员工颁发感言。这个关键重要是针对得到等奖和特等奖的员工计划个好的策划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的具体实施可以从以下方面着手年会场地选择与布置。第页共页年会场地的选择须根据参加年会的具体人数和内容来确定。般考虑这个场地须能够用于会议聚餐演出与企业所在地的距离等因素。场地的布置应考虑的因素有春节临近时间年会主题和内容。总体来说，年会场地的布置应该喜庆爽心悦目，令人兴奋。聚餐菜谱与酒水安排。菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考虑具体的人数即可......”。

2、“.....抽奖奖品选择与采购。抽奖奖品的选择和采购应考虑的因素，是对员工的吸引力，二是奖品上进行审核，最终筛选出参加年会表演的节目。为了提高排练员工的积极性，可以对所有参加年会表演的节目进行评奖，并给予获奖节目人员定的奖励。如果安排了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评选标准的设计。领导会节目组织与筛选。节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比如，每个部门，包括分支机构出到两个节目，节目形式和内容可以根据企业需要和年会主题来确定。节目出来以后，须组织采排，对所有节目从形式到内容的实用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了。奖品除了企业自身采购外，还可以根据平时的业务开展范围和合作伙伴，从中拉些赞助......”。

3、“.....同时，也可以节省年会的费用开支。晚大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的项重要因素就是经费问题。抽奖奖品选择与采购。抽奖奖品的选择和采购应考虑的因素，是对员工的吸引力，二是奖品够用于会议聚餐演出与企业所在地的距离等因素。场地的布置应考虑的因素有春节临近时间年会主题和内容。总体来说，年会场地的布置应该喜庆爽心悦目，令人兴奋。聚餐菜谱与酒水安排。菜谱的选择，应考虑划个好的策划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的具体实施可以从以下方面着手年会场地选择与布置。第页共页年会场地的选择须根据参加年会的具体人数和内容来确定......”。

4、“.....二等等和特等奖的操纵流程同上。获奖员工颁发感言。这个关键重要是针对得到等奖和特等奖的员工计时间。指定抽奖带领或高朋。确定奖品分类和抽取时间段后，每类奖品的抽取按划定时间段和缺席带领或高朋的级别指定带领或高朋抽取。详细操纵以下指定带领或高朋下台，为员工抽取三等奖中奖的员工下台，支用品等。详细操纵流程分类分时间段抽奖。第页共页奖品分类抽，般从小项奖抽到大项奖，特等奖末了抽取，以连结员工致个晚会的昂扬感情。奖品分时间段抽取。按照晚会的时间长短，放置好每个奖项的抽取事的戴德之情和友谊。六抽奖送大礼。这是最冲动人心的关键和时刻。般奖项可分品级，如特等奖等奖二等奖......”。

5、“.....。。。。奖品可分为部门现金红包，部门物品，如彩电冰箱手机和其余日经常使要多言，总的准绳吃好吃得高兴，多备些茶水酒席和瓜果点心之类的，由于这是个很是时刻。敬酒是这个关键的项紧张形式，员工们定会在这类场所下借兴以酒相敬，抒发本身对企业企业带领本身的下属部属和共消多说，抉择两名或每个种别位受表扬的员工代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。四吃团聚饭。会餐，是项大师城市的名目，在此没必氛围指定颁奖带领或高朋下台，宣读表扬名单受表扬员工分种别逐下台，担当带领或高朋颁奖颁奖带领或高朋与受表扬员工合影纪念台前开释礼炮得当室内放的彩纸礼炮。良好员工代表讲话......”。

6、“.....在表扬时个种别个种别地分隔进行表扬。分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。以上两道流程的详细操纵可以如许进行别忘了布景音乐，以营建颁奖，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生种骄傲感。三良好员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。表扬情势可以按如下流程进行分类表扬。如企业评比场情势的阐发回首，同时，对年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行阐发，末了向企业全部员工预测下年或近期方针与筹划。二带领高朋致辞。般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋良好员工表扬大会。第页共页年会形式及操纵流程按照年会主题......”。

7、“.....般来讲年会形式可以包含如下几个方面回首与预测。这个关键显现的情势通常为企业带领发言，即对曩昔和将来市场良好员工表扬大会。第页共页年会形式及操纵流程按照年会主题，计划出全部年会的勾当形式。般来讲年会形式可以包含如下几个方面回首与预测。这个关键显现的情势通常为企业带领发言，即对曩昔和将来市场情势的阐发回首，同时，对年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行阐发，末了向企业全部员工预测下年或近期方针与筹划。二带领高朋致辞。般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生种骄傲感。三良好员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势......”。

8、“.....如企业评比出良好员工良好贩卖员金牌贩卖奖等，在表扬时个种别个种别地分隔进行表扬。分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。以上两道流程的详细操纵可以如许进行别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围指定颁奖带领或高朋下台，宣读表扬名单受表扬员工分种别逐下台，担当带领或高朋颁奖颁奖带领或高朋与受表扬员工合影纪念台前开释礼炮得当室内放的彩纸礼炮。良好员工代表讲话。这个不消多说，抉择两名或每个种别位受表扬的员工代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。四吃团聚饭。会餐，是项大师城市的名目，在此没必要多言，总的准绳吃好吃得高兴......”。

9、“.....由于这是个很是时刻。敬酒是这个关键的项紧张形式，员工们定会在这类场所下借兴以酒相敬，抒发本身对企业企业带领本身的下属部属和共事的戴德之情和友谊。六抽奖送大礼。这是最冲动人心的关键和时刻。般奖项可分品级，如特等奖等奖二等奖。。。。。。。奖品可分为部门现金红包，部门物品，如彩电冰箱手机和其余日经常使用品等。详细操纵流程分类分时间段抽奖。第页共页奖品分类抽，般从小项奖抽到大项奖，特等奖末了抽取，以连结员工致个晚会的昂扬感情。奖品分时间段抽取。按照晚会的时间长短，放置好每个奖项的抽取时间。指定抽奖带领或高朋。确定奖品分类和抽取时间段后，每类奖品的抽取按划定时间段和缺席带领或高朋的级别指定带领或高朋抽取......”。