理念和长期发展战略。企业文化的形成源企业家文化格调和品位不高，存在些消极的内容，像今天工作不努力，明天努力找工作这样的宣传口号，员工接受起来难免有抵触情绪。考试大网站整理三是注重实际操作而缺乏理性提炼。由于缺少相关的专业人员，相当部分企业在文化建设过程中，只是为了解决当前遇到的问题，临时性出台些规范，功利性目的性比较强，而对企业的发展前景企业文化与员工的关系企业文化的发展方向没有足够的认识，缺少理性的总结提炼，企业文化缺乏延续性。四是企业文化与员工的共识还有定距离。存在这问题的原因有三方面，方面与企业急功近利贪大求全有关，提出的要求高于企业的现有水平，或者是嫁接照搬其他企业的文化内容，不符合自己企业的实际情况另方面与员工思想认识和文化素质有关，半数以上的员工文化程度在高中以下，认识水平和接受能力相对较弱再就是与员工的流动性较强有关，很多企活动的次数，作为企业文化建设的硬性指标来完成。客观来说，这些对企业来说是必要的，它能增进友谊沟通感情，但这些可能是部分文体爱好者的事情，不能靠此去挖掘人才发现人才和留住人才，因为企业毕竟不是专业文特色，恐怕有的连企业决策者本身都说不清楚，这是把企业文化空泛化形式化口号化的典型现象。三是企业文化的文体化。有的企业把企业文化看成是唱歌跳舞打球。于是纷纷建立舞厅，成立音乐队球队，并规定每月处可见形形色色措词铿锵的标语口号，这本无可非议，但它是否能真实地反映本企业的价值取向经营哲学行为方式管理风格能否在全体员工中产生共鸣能否真正地起到强烈的凝聚力和向心力的作用是否有本企业的企业的政治思想工作，完全以贯彻中央及地方政府的指示精神为主。个别人把讲奉献学雷锋时刻挂在口上，并不考虑实际工作的效果。二是企业文化口号化。有的企业，你走进大门，就会发现从走廊办公室到各车间的墙上到营相比，企业文化建设处于相对滞后的状态，尚存在些不可忽视的问题。对企业文化的认识和实践上存在误区。在调查中发现，部分企业对企业文化认识存在曲解或片面，是企业文化政治化，认为企业文化单纯就是新时期异的产品，受到了旅游爱好者的欢迎。二存在问题调查结果显示，企业文化建设对企业形象生产经营和发展，对客户员工乃至整个社会有着积极的影响。但是，从整体上看，我区企业文化建设还处在起步阶段，与业务经能。旅游企业将特色旅游产品开发作为企业文化建设的切入点，旅游产品以依托我区现用资源，增加文化品味，借产品的销售和传播提升了企业形象，弘扬了地域文化。如我区特有的松花石砚，开发设计了多种不同规格造形各。通钢集团公司企业重组后，在继承重组各方优良企业文化的基础上，以通钢企业文化为主体进行创新整合，形成了体化的共同愿景元化的价值体系统化的识别系统，建立了企业文化系统管理体系，提升了企业文化势服务上下功夫，把葡萄酒文化和优雅文化有机地融合在起，提升了企业文化建设品味。冶金企业文化突出了质量第，安全至上的要求，同时注重解决好联合重组中的文化整合企业深化改革和快速发展中的文化重构问题达米业推出的江达贡米等都是我们通化特有的土特产资源，企业将地域文化体现在产品的广告宣传包装商标品种研发上，增加企业文化建设的内涵。通化葡萄酒，做为通化的优势品牌，注重在产品质量包装宣传通集团提出的造好药为人民的核心理念，正是传统中医药文化中悬壶济世仁心仁德是乃仁术的传承。食品企业从我区特有的山野土特产资源宣传入手，确立特色品牌，金马集团推出的金马雪蛙油江市场与做民心有机地联系在起，修德正心，用传统文化中的道德力量来约束激励企业，促进企业健康发展。振国集团用名医壁画喻意古代位著名医药学家高尚的品德，在员工心中树立了丰碑，确立了追求的目标万部分，而传统文化中道德内容占有相当大的比重。企业继承了优秀的中药文化传统，奠定了企业文化建设的基础。如修正药业秉承中医理论修元正本，祛邪扶正理念，从传统美德的角度，把做药与做良心，做企业与做人，做享有人参之乡中药之乡葡萄酒之乡优质大米之乡的美誉。正是受这些域特色的影响，我区企业文化内涵着丰厚的地域文化和行业特点。医药企业多以中药为主打品牌，中药文化是中华民族博大精深传统文化的重要组成建了植物园，生产基地被国家评为工业企业旅游示范点工厂被省建设厅评为园林式工厂。企业文化的地域特点和产业特色比较明显。我区产业特色鲜明，自然资源丰富，现已形成了医药食品冶金建材三大支柱产业，创业到永远的开拓进取超越自我少说多做，干就流的精神，象征着企业具有雄厚的发展根基和高成长性的持续发展的后劲。振国集团特别重视改关员工学习工作生产和生活环境，建立了职工食堂宿舍和活动室修企业建设的方方面面。不少企业在厂徽和产品商标的设计上动足脑筋，从造型色彩内涵等方面都比较注重突出反映企业的主营业务和产品，充分表现出自己企业的特色。万通集团的叶形厂标，形象的表现了激情万通人创企业建设的方方面面。不少企业在厂徽和产品商标的设计上动足脑筋，从造型色彩内涵等方面都比较注重突出反映企业的主营业务和产品，充分表现出自己企业的特色。万通集团的叶形厂标，形象的表现了激情万通人创业到永远的开拓进取超越自我少说多做，干就流的精神，象征着企业具有雄厚的发展根基和高成长性的持续发展的后劲。振国集团特别重视改关员工学习工作生产和生活环境，建立了职工食堂宿舍和活动室修建了植物园，生产基地被国家评为工业企业旅游示范点工厂被省建设厅评为园林式工厂。企业文化的地域特点和产业特色比较明显。我区产业特色鲜明，自然资源丰富，现已形成了医药食品冶金建材三大支柱产业，享有人参之乡中药之乡葡萄酒之乡优质大米之乡的美誉。正是受这些域特色的影响，我区企业文化内涵着丰厚的地域文化和行业特点。医药企业多以中药为主打品牌，中药文化是中华民族博大精深传统文化的重要组成部分，而传统文化中道德内容占有相当大的比重。企业继承了优秀的中药文化传统，奠定了企业文化建设的基础。如修正药业秉承中医理论修元正本，祛邪扶正理念，从传统美德的角度，把做药与做良心，做企业与做人，做市场与做民心有机地联系在起，修德正心，用传统文化中的道德力量来约束激励企业，促进企业健康发展。振国集团用名医壁画喻意古代位著名医药学家高尚的品德，在员工心中树立了丰碑，确立了追求的目标万通集团提出的造好药为人民的核心理念，正是传统中医药文化中悬壶济世仁心仁德是乃仁术的传承。食品企业从我区特有的山野土特产资源宣传入手，确立特色品牌，金马集团推出的金马雪蛙油江达米业推出的江达贡米等都是我们通化特有的土特产资源，企业将地域文化体现在产品的广告宣传包装商标品种研发上，增加企业文化建设的内涵。通化葡萄酒，做为通化的优势品牌，注重在产品质量包装宣传服务上下功夫，把葡萄酒文化和优雅文化有机地融合在起，提升了企业文化建设品味。冶金企业文化突出了质量第，安全至上的要求，同时注重解决好联合重组中的文化整合企业深化改革和快速发展中的文化重构问题。通钢集团公司企业重组后，在继承重组各方优良企业文化的基础上，以通钢企业文化为主体进行创新整合，形成了体化的共同愿景元化的价值体系统化的识别系统，建立了企业文化系统管理体系，提升了企业文化势能。旅游企业将特色旅游产品开发作为企业文化建设的切入点，旅游产品以依托我区现用资源，增加文化品味，借产品的销售和传播提升了企业形象，弘扬了地域文化。如我区特有的松花石砚，开发设计了多种不同规格造形各异的产品，受到了旅游爱好者的欢迎。二存在问题调查结果显示，企业文化建设对企业形象生产经营和发展，对客户员工乃至整个社会有着积极的影响。但是，从整体上看，我区企业文化建设还处在起步阶段，与业务经营相比，企业文化建设处于相对滞后的状态，尚存在些不可忽视的问题。对企业文化的认识和实践上存在误区。在调查中发现，部分企业对企业文化认识存在曲解或片面，是企业文化政治化，认为企业文化单纯就是新时期企业的政治思想工作，完全以贯彻中央及地方政府的指示精神为主。个别人把讲奉献学雷锋时刻挂在口上，并不考虑实际工作的效果。二是企业文化口号化。有的企业，你走进大门，就会发现从走廊办公室到各车间的墙上到处可见形形色色措词铿锵的标语口号，这本无可非议，但它是否能真实地反映本企业的价值取向经营哲学行为方式管理风格能否在全体员工中产生共鸣能否真正地起到强烈的凝聚力和向心力的作用是否有本企业的特色，恐怕有的连企业决策者本身都说不清楚，这是把企业文化空泛化形式化口号化的典型现象。三是企业文化的文体化。有的企业把企业文化看成是唱歌跳舞打球。于是纷纷建立舞厅，成立音乐队球队，并规定每月活动的次数，作为企业文化建设的硬性指标来完成。客观来说，这些对企业来说是必要的，它能增进友谊沟通感情，但这些可能是部分文体爱好者的事情，不能靠此去挖掘人才发现人才和留住人才，因为企业毕竟不是专业文体团体，这是对企业文化的浅化。四是企业文化的表象化僵化。有人认为，企业文化就是战略，就是创造优美的企业环境，注重企业外观色彩的统协调，花草树木的整齐茂盛，衣冠服饰的整洁大方，设备摆放的流线优美。还有的认为是企业的规章制度，企业员工的文明礼貌，道德风范，企业的知名度等种种的看法，这些都是不全面不科学不深刻的。部分企业缺乏自觉推进企业文化建设的意识。从总体看，企业文化建设的重要性被广大企业管理者所认同，并在实践中加以培育发展和创新，但还有的企业领导并没有真正认识到企业文化在凝聚人心塑造品牌促进经济发展方面的作用，他们进行企业文化建设停留在做秀赶时髦走过场的误区。有的企业对企业文化建设工作重视不够，无专职人员无工作机构无规划措施的三无现象比较普遍。不少企业对企业文