木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于般性常规工作任务的完成，工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，败坏了党和干部的形象。五是人事管理制度不够科学，不利于充分发挥人的主观能动性。用人机制还欠公正，些不学无术不务正业弄虚作假的人往往能得到提拔重用，其中不少人既不用上班，更不肯下基层站所，只领工资不见人，影响了部门风气，败坏了领导干部形象，而些工作踏实能力强肯干实事默默无闻群众口碑好的人却难以得到重用，相反这些人往往容易受到压制，挫伤干部职工的积极性，影响了干部职工情绪。三加强和改进领导干部作风建设的几点建议领导干部作风是党的作风的个重要方面。新时期的领导干部作风建设应该从保持党同人民群众的血肉联系的这个核心问题入手，克服形式主义，树立求真务实的作风克服官僚主义，发扬密切联系群众的作风克服享乐主义，树立廉洁勤政的作风。要实好大喜功弄虚作假的领导干部，要加以批评和惩戒对思想政治素质较差工作责任心不强，在实绩方面存在严重问题，给党的事业造成重大损失和群众反映强烈的干部，要进行严肃处理及时调整，进而促进党风和社会风气的倾向性问题消灭在萌芽状态。三要严肃追究和惩处。对落实党风廉政建设责任制不力在选拔任用干部中失察错用以及不作为决策失误的领导干部要加大责任追究力度，促使领导干部谨慎用权，防止滥用权力。对无所作为。二要拓宽监督渠道。要在充分运用好上述监督方式的同时，调动人大的监督政协的监督检察机关的监督人民群众的监督和社会舆论的监督等方方面面监督的积极性，形成合力及时发现问题，把干部作风方面存在的苗头性部群众报告，接受组织评议和群众监督。上级纪委要通过派人参加下级党委党组的民主生活会和班子会走访座谈明查暗访等形式及时了解干部的思想动态，根据发现的领导干部作风方面存在的问题和不足，及时督促改进部在作风建设方面存在的不良风气。加强对领导干部日常审计监督，从重离任审计到重届中审计，变事后监督为事前事中监督。要建立领导干部思想作风情况报告制度，要求领导干部定期将个人的作风情况及时向上级纪委和干惩处，确保领导干部作风建设取得实效。只有加强对领导干部作风状况的监督检查，才能有效促进领导干部作风的转变。是加强监督检查。坚持完善领导干部个人重大事项报告述职述廉民主评议制度，及时发现纠正领导干干部作风建设和实绩的含金量。要探索建立领导干部作风建设和实绩公示制度，将考核结果向广大群众公示，接受社会公众监督。要逐步加大调整不胜任领导干部力度，努力在干部能下方面取得新突破。三强化监督些思想作风好工作能力强的高素质干部选进领导班子。要通过公开评议个别访谈问卷调查等方式，最大范围地组织知情群众公开评价领导干部，充分了解群众对领导干部作风建设的情况和实绩的认可度和满意度，测定领导立完善领导干部定期下基层调研领导干部群众接待日领导干部帮扶蹲点等制度推动领导干部深入基层，了解实情，转变作风。三是深化干部人事制度改革。要严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的要求，切实把那规范和有效的监督制约机制。严格执行民主集中制，完善集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，进步健全和完善议事规则和决策程序，保证领导班子领导干部民主议事和科学决策。二是健全有关工作制度。要建。是健全规范权力运行制度。要针对容易发生权力滥用和腐败问题的重要权力部门重要岗位重要环节建立健全权力约束机制。要坚持把手不具体分管人财物的制度，对直接掌管人财物的岗位，要建立严格的行为的重要依据。二完善制度机制，建立领导干部作风建设的长效机制。加强制度建设，是推进领导干部作风转变的治本之策，要通过加强制度建设，努力形成用制度管权按制度办事靠制度管人的领导干部作风建设长效机制学试卷考试撰写专题调研报告等形式，全面了解掌握领导干部有关作风建设的理论学习情况，把领导干部作风建设理论学习情况纳入到本地本部门本单位党政领导班子和领导干部年度考核中，并将其作为提拔重用干部单位宣传教育的积极性，形成加强领导干部作风教育的强大合力。要把领导干部作风建设列入党校行政学院和干部教育培训党委党组中心组学习和领导班子民主生活会等的重要内容。三是要实行理论学习考核。要采取述作态度教育廉洁自律的人生习惯教育，教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民务实清廉。二是要建立作风建设教育的保障机制。要充分利用大宣教工作格局的优势，调动成员知识竞答等形式，组织领导干部深入学习胡锦涛总书记关于领导干部作风建设的重要指示特别是积极倡导八个方面优良作风的重要论述以及深入开展反腐倡廉工作的重大意义，全面加强对领导干部科学发展观教育求真务实的工教育，是全面加强领导干部作风建设项刻不容缓的重大任务。是扎实开展加强作风建设，促进廉洁从政主题教育活动。要充分利用领导班子民主生活会中心组学习工作研究会巡回宣讲报告专家学者专题讲座知教育，是全面加强领导干部作风建设项刻不容缓的重大任务。是扎实开展加强作风建设，促进廉洁从政主题教育活动。要充分利用领导班子民主生活会中心组学习工作研究会巡回宣讲报告专家学者专题讲座知识竞答等形式，组织领导干部深入学习胡锦涛总书记关于领导干部作风建设的重要指示特别是积极倡导八个方面优良作风的重要论述以及深入开展反腐倡廉工作的重大意义，全面加强对领导干部科学发展观教育求真务实的工作态度教育廉洁自律的人生习惯教育，教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民务实清廉。二是要建立作风建设教育的保障机制。要充分利用大宣教工作格局的优势，调动成员单位宣传教育的积极性，形成加强领导干部作风教育的强大合力。要把领导干部作风建设列入党校行政学院和干部教育培训党委党组中心组学习和领导班子民主生活会等的重要内容。三是要实行理论学习考核。要采取述学试卷考试撰写专题调研报告等形式，全面了解掌握领导干部有关作风建设的理论学习情况，把领导干部作风建设理论学习情况纳入到本地本部门本单位党政领导班子和领导干部年度考核中，并将其作为提拔重用干部的重要依据。二完善制度机制，建立领导干部作风建设的长效机制。加强制度建设，是推进领导干部作风转变的治本之策，要通过加强制度建设，努力形成用制度管权按制度办事靠制度管人的领导干部作风建设长效机制。是健全规范权力运行制度。要针对容易发生权力滥用和腐败问题的重要权力部门重要岗位重要环节建立健全权力约束机制。要坚持把手不具体分管人财物的制度，对直接掌管人财物的岗位，要建立严格的行为规范和有效的监督制约机制。严格执行民主集中制，完善集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，进步健全和完善议事规则和决策程序，保证领导班子领导干部民主议事和科学决策。二是健全有关工作制度。要建立完善领导干部定期下基层调研领导干部群众接待日领导干部帮扶蹲点等制度推动领导干部深入基层，了解实情，转变作风。三是深化干部人事制度改革。要严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的要求，切实把那些思想作风好工作能力强的高素质干部选进领导班子。要通过公开评议个别访谈问卷调查等方式，最大范围地组织知情群众公开评价领导干部，充分了解群众对领导干部作风建设的情况和实绩的认可度和满意度，测定领导干部作风建设和实绩的含金量。要探索建立领导干部作风建设和实绩公示制度，将考核结果向广大群众公示，接受社会公众监督。要逐步加大调整不胜任领导干部力度，努力在干部能下方面取得新突破。三强化监督惩处，确保领导干部作风建设取得实效。只有加强对领导干部作风状况的监督检查，才能有效促进领导干部作风的转变。是加强监督检查。坚持完善领导干部个人重大事项报告述职述廉民主评议制度，及时发现纠正领导干部在作风建设方面存在的不良风气。加强对领导干部日常审计监督，从重离任审计到重届中审计，变事后监督为事前事中监督。要建立领导干部思想作风情况报告制度，要求领导干部定期将个人的作风情况及时向上级纪委和干部群众报告，接受组织评议和群众监督。上级纪委要通过派人参加下级党委党组的民主生活会和班子会走访座谈明查暗访等形式及时了解干部的思想动态，根据发现的领导干部作风方面存在的问题和不足，及时督促改进。二要拓宽监督渠道。要在充分运用好上述监督方式的同时，调动人大的监督政协的监督检察机关的监督人民群众的监督和社会舆论的监督等方方面面监督的积极性，形成合力及时发现问题，把干部作风方面存在的苗头性倾向性问题消灭在萌芽状态。三要严肃追究和惩处。对落实党风廉政建设责任制不力在选拔任用干部中失察错用以及不作为决策失误的领导干部要加大责任追究力度，促使领导干部谨慎用权，防止滥用权力。对无所作为好大喜功弄虚作假的领导干部，要加以批评和惩戒对思想政治素质较差工作责任心不强，在实绩方面存在严重问题，给党的事业造成重大损失和群众反映强烈的干部，要进行严肃处理及时调整，进而促进党风和社会风气的进步好转。加强和改进党的作风建设，领导干部是关键。只有党的各级领导干部真正起到表率作用，坚决纠正不正之风，才能把党的作风建设提高到个新水平。领导干部能否在作风建设中做表率，直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实。贯彻落实党的路线方针政策，领导干部起着主导和决定性的作用。领导干部作风正派，深入群众深入实际体察民情，反映群众的意见，集中群众的智慧，正确分析矛盾，就能把党的路线方针政策同本地区本单位的具体情况结合起来，动员和组织群众，以表率作用影响群众，使贯彻执行党的路线方针政策成为亿万人民群众的自觉行动。反之，领导干部自己的作风不正，就难免教条主义本本主义滋长，形式主义官僚主义盛行，脱离实际脱离群众，弄虚作假虚报浮夸，独断专行软弱涣散，就会干扰破坏党的路线方针政策的