，紧紧围绕我局的中心工作和基本任务，对党员进行经常性的马列主义毛泽东思想邓小平理论和重要思想党的基本路线和基本知识教育，使全体党员在政治上与党中央保持致。加强党员队伍建设，建设支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。建立和完善党员学习制度。按照有计划分层次突出重点注重实效的要求，制定年度党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。严格组织生活制度，坚持三会课制度。坚持每年进行次民主评议党员工作。坚持从严治党，加强党风党纪教育。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。加强组织发展工作。认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究次党员发每年进行次民主评议党员工作。坚持从严治党，加强党风党纪教育。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。加强加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为划分层次突出重点注重实效的要求，制定年度党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。严格组织生活制度，坚持三会课制度。坚持全体党员在政治上与党中央保持致。加强党员队伍建设，建设支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。建立和完善党员学习制度。按照有计加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕我局的中心工作和基本任务，对党员进行经常性的马列主义毛泽东思想邓小平理论和重要思想党的基本路线和基本知识教育，使活性多样性结合开展内容丰富的党内组织生活。基层党支部要创造性地开展工作，进步扩大党的工作覆盖面，进步增强党组织在群众中的凝聚力，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。六党员队伍建设学习活动与其它党务工作党内活动结合起来。在党的组织生活中坚持以以人为本为核心的科学发展观，各基层党支部要从自己的实际出发，创造性地开展形式多样的高质量的党内活动。要坚持政治性思想性原则性与灵继续实行和完善动态管理。加强党支部的建设，选用热爱党务工作的人员从事党支部的各项工作，加强对党支部书记和支部委员的培训，每年集中培训次。在全局党组织中大力开展创建学习型单位学习型党组织活动。将报告，自觉接受党员监督，推进党支部工作的制度化规范化。加强基层党支部的目标管理考核和评比工作。每年进行次先进党支部的总结交流和评比，对优秀党支部进行表彰奖励。继续实施党员先锋工程，对示范岗位导。每年党委至少要专门研究次基层党支部建设工作，确定目标，制定措施，根据支部的不同特点进行分类指导。党支部要根据局党委的工作部署，结合本单位的实际，制定每年的工作计划，年终有工作总结，并向全体党员战斗堡垒作用，加强领导，保证基层党支部围绕党委的各项任务和全局的中心工作，创造性地开展工作，为推进我局的改革和发展提供坚实有力的组织保证。局领导要坚持参加基层党组织的活动，开展调查研究，加强工作的指财务会计文秘写作微机运用安全生产工资管理法律知识精神文明党务工作纪检监察工会工作等内容的培训班。力争对干部每年轮训次，对工人每年轮训次。五基层党支部建设充分发挥基层党支部的决思想工作学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。加强干部和职工的教育和培训。今后五年，每年初制定全局统的职工教育培训工作计划，举办包括工程管理供水防洪下的机制。实行科级干部任前公示制度。继续实行干部聘任制，制定选拔任用中层干部工作程序。关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想汇报工作制度和局级领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解年轻干部攻读学历教育，参加各类培训。完善干部任用选拔管理和考核制度，逐步推行公平竞争择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争优胜劣汰能上能提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，每年对各类干部进行次集中培训。创造条件，安排年轻干部到党校参加政治理论培训。鼓励。四干部和职工队伍建设努力建设支德才兼备学历年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍，大胆选拔优秀青年干部进入科级干部岗位，形成支稳定的岁为主体的名左右的中层干部队伍。全面次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。坚持局领导联系基层单位制度。每年不少于四次到联系的所及分管部门进行调查研究，帮助基层解决实际问题。次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。坚持局领导联系基层单位制度。每年不少于四次到联系的所及分管部门进行调查研究，帮助基层解决实际问题。四干部和职工队伍建设努力建设支德才兼备学历年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍，大胆选拔优秀青年干部进入科级干部岗位，形成支稳定的岁为主体的名左右的中层干部队伍。全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，每年对各类干部进行次集中培训。创造条件，安排年轻干部到党校参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训。完善干部任用选拔管理和考核制度，逐步推行公平竞争择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争优胜劣汰能上能下的机制。实行科级干部任前公示制度。继续实行干部聘任制，制定选拔任用中层干部工作程序。关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想汇报工作制度和局级领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想工作学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。加强干部和职工的教育和培训。今后五年，每年初制定全局统的职工教育培训工作计划，举办包括工程管理供水防洪财务会计文秘写作微机运用安全生产工资管理法律知识精神文明党务工作纪检监察工会工作等内容的培训班。力争对干部每年轮训次，对工人每年轮训次。五基层党支部建设充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，加强领导，保证基层党支部围绕党委的各项任务和全局的中心工作，创造性地开展工作，为推进我局的改革和发展提供坚实有力的组织保证。局领导要坚持参加基层党组织的活动，开展调查研究，加强工作的指导。每年党委至少要专门研究次基层党支部建设工作，确定目标，制定措施，根据支部的不同特点进行分类指导。党支部要根据局党委的工作部署，结合本单位的实际，制定每年的工作计划，年终有工作总结，并向全体党员报告，自觉接受党员监督，推进党支部工作的制度化规范化。加强基层党支部的目标管理考核和评比工作。每年进行次先进党支部的总结交流和评比，对优秀党支部进行表彰奖励。继续实施党员先锋工程，对示范岗位继续实行和完善动态管理。加强党支部的建设，选用热爱党务工作的人员从事党支部的各项工作，加强对党支部书记和支部委员的培训，每年集中培训次。在全局党组织中大力开展创建学习型单位学习型党组织活动。将学习活动与其它党务工作党内活动结合起来。在党的组织生活中坚持以以人为本为核心的科学发展观，各基层党支部要从自己的实际出发，创造性地开展形式多样的高质量的党内活动。要坚持政治性思想性原则性与灵活性多样性结合开展内容丰富的党内组织生活。基层党支部要创造性地开展工作，进步扩大党的工作覆盖面，进步增强党组织在群众中的凝聚力，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。六党员队伍建设加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕我局的中心工作和基本任务，对党员进行经常性的马列主义毛泽东思想邓小平理论和重要思想党的基本路线和基本知识教育，使全体党员在政治上与党中央保持致。加强党员队伍建设，建设支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。建立和完善党员学习制度。按照有计划分层次突出重点注重实效的要求，制定年度党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。严格组织生活制度，坚持三会课制度。坚持每年进行次民主评议党员工作。坚持从严治党，加强党风党纪教育。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。加强加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕我局的中心工作和基本任务，对党员进行经常性的马列主义毛泽东思想邓小平理论和重要思想党的基本路线和基本知识教育，使全体党员在政治上与党中央保持致。加强党员队伍建设，建设支高质量的党员