13县工会践行群众路线经验材料文档

三是积极开展四季送活动。

多方筹措资金余万元，坚持春送岗位夏送清凉秋送学费冬送温暖的四季送活动。

春节刚过，与三合中介神鹰文武学校等联合培训农民工合下岗职工余人次，推荐就业岗位余个，实现再就业人炎炎夏日，看望慰问战斗在高温酷暑第线的职工农民工余人次秋季开学前，全县各级工会资助困难职工子女学生名，根据各自的困难情况，帮助他们解决贷款车船费生活费等寒冷冬季，为名困难职工群众送去御寒用品和度日资金等。

工会作为职工自己的组织，四季送帮扶活动深受职工群众好评。

四是广泛开展职工文体活动过，与三合中介神鹰文武学校等联合培训农民工合下岗职工余人次，推荐就业岗位余个，实现再就业人炎炎夏日，看望慰问战斗在高温酷暑第线的职工农民工余人次秋季开学前，全县各级工会资助困难职工子女学之风，厉行勤俭节约，杜工资集体协议签订率，为构建企业和谐劳动关系，取得了明显成效。

三是积极开展四季送活动。

多方筹措资金余万元，坚持春送岗位夏送清凉秋送学费冬送温暖的四季送活动。

春节刚党务会务公开工作，从制度和源头防范可能的廉政风险。

广泛开展大讨论，群策群力，集思广益，充分提高了认识，统了思想，结合本单位实际，紧紧围绕全县工作大局，切实转变作风，大兴廉洁勤政务实之风，大兴调查研究会任务，做名合格的工会干部的基本要求。

四是加强工会廉政建设。

根据构建惩治和预防腐败体系基本框架要求，结合本单位工作实际，专门针对重点环节重点岗位，制定廉政风险点的防控措施规范工作流程，狠抓强党员素质提升工程。

实现了工会职工四有，即政治上有觉悟工作上有能力群众中有基础业务上有专长。

这是工会干部为了更好地奉献社会，展现工会魅力，履行工会组织维护建设参与教育四项主要社，争做优秀党员和优秀职工蔚然成风。

三是加强工会能力建设。

为了全面提高工会职工服务能力，以基层组织建设年为契机，积极开展学党章党史，强党性学政策理论，强素质学业务技术，强技能为主要内容的三学三员法和工会章程等，检查履行义务行使权利与规定标准的差距，严格检验各自在党性党风勤政廉洁等方面存在的问题，剖析原因，制定措施，即时整改。

有效管理了所属党员职工，使党员职工按标准严格履行义务融合，切合实际地抓好职工的管理工作。

制定了很多行之有效具有普遍约束力的规章制度，为党员职工的行为限定了个合理的尺度。

坚持用民主生活会的方式使每位党员干部职工深刻反思自己的言行，对照党章公务发展工作新突破。

还采取多种措施，实现了基层工会组织建起来转起来活起来。

二是加强工会队伍建设。

工会干部队伍素质明显得到增强，把队伍管理作为日常党内生活工作中的件大事，与职工的岗位工作履行情况相泛开展广普查深组建全覆盖集中行动，不断完善三不予三同时非公企业工会组建做法。

仅，新建工会组织个，新增工会会员万名，使全县共建有工会组织达个，职工会员总数达万余人，全面实现了工会组建和会员见群众有难就躲，看群众上访就慌，提群众监督就烦，不敢不愿直面群众。

加强建设，提高服务本领。

是加强工会组织建设。

根据贯彻组织起来切实维权的工作方针，结合党建带工建工建助党建原则，广层，也呆不住坐不稳，蜻蜓点水走马观花，当走读干部。

五是大兴了务实之风。

脱离实际，脱离群众，就会脱离实事求是，急功近利，热衷于做表面文章搞形式主义，不愿意深入群众，不会做群众工作，不熟悉群众语言，不愿与群众打交道，只想跟大款交朋友，甚至于变成些利益团体的代言人，以权谋私恃强凌弱。

四是坚秘书工作持改进工作作风。

脱离了群众，就会心浮气躁，眼高手低，不愿到艰苦的地方，不想去困难的线，即便到了基权，官气十足，贪图享受，凌驾于群众之上，工作上得过且过，生活上精益求精，甚至出现贪污受贿腐化堕落。

三是保持阶级感情。

感情上脱离了群众，就必然把群众当别人当外人不在乎群众的疾苦，只关心领导的喜好，进作风，坚持群众路线。

是坚持改进生活作风。

生活上脱离了群众，高高在上，忙于吃喝应酬，看到的只有高楼大厦和歌舞升平，而看不到困难群众的真实生活。

二是坚持改进思想作风。

思想上脱离了群众，就会好面子，耍特和职工和谐发展。

四是对领导干部和职工下基层开展调研作了时间上硬性规定。

主要领导蹲点调研不少于天，副职领导不少于天，中层领导不少于天，般职工不少于天，并于月写出较高水准调研报告，进行民主评议奖惩。

改，以及领导干部直接联系服务群众和挂包帮活动，深入生产第线，到困难和矛盾集中职工意见多的企业去，发扬了同吃同住同劳动同学习同进步的五同精神，了解真实情况，解决具体问题，推动企业和，以及领导干部直接联系服务群众和挂包帮活动，深入生产第线，到困难和矛盾集中职工意见多的企业去，发扬了同吃同住同劳动同学习同进步的五同精神，了解真实情况，解决具体问题，推动企业和职工和谐发展。

四是对领导干部和职工下基层开展调研作了时间上硬性规定。

主要领导蹲点调研不少于天，副职领导不少于天，中层领导不少于天，般职工不少于天，并于月写出较高水准调研报告，进行民主评议奖惩。

改进作风，坚持群众路线。

是坚持改进生活作风。

生活上脱离了群众，高高在上，忙于吃喝应酬，看到的只有高楼大厦和歌舞升平，而看不到困难群众的真实生活。

二是坚持改进思想作风。

思想上脱离了群众，就会好面子，耍特权，官气十足，贪图享受，凌驾于群众之上，工作上得过且过，生活上精益求精，甚至出现贪污受贿腐化堕落。

三是保持阶级感情。

感情上脱离了群众，就必然把群众当别人当外人不在乎群众的疾苦，只关心领导的喜好，不愿与群众打交道，只想跟大款交朋友，甚至于变成些利益团体的代言人，以权谋私恃强凌弱。

四是坚秘书工作持改进工作作风。

脱离了群众，就会心浮气躁，眼高手低，不愿到艰苦的地方，不想去困难的线，即便到了基层，也呆不住坐不稳，蜻蜓点水走马观花，当走读干部。

五是大兴了务实之风。

脱离实际，脱离群众，就会脱离实事求是，急功近利，热衷于做表面文章搞形式主义，不愿意深入群众，不会做群众工作，不熟悉群众语言，见群众有难就躲，看群众上访就慌，提群众监督就烦，不敢不愿直面群众。

加强建设，提高服务本领。

是加强工会组织建设。

根据贯彻组织起来切实维权的工作方针，结合党建带工建工建助党建原则，广泛开展广普查深组建全覆盖集中行动，不断完善三不予三同时非公企业工会组建做法。

仅，新建工会组织个，新增工会会员万名，使全县共建有工会组织达个，职工会员总数达万余人，全面实现了工会组建和会员发展工作新突破。

还采取多种措施，实现了基层工会组织建起来转起来活起来。

二是加强工会队伍建设。

工会干部队伍素质明显得到增强，把队伍管理作为日常党内生活工作中的件大事，与职工的岗位工作履行情况相融合，切合实际地抓好职工的管理工作。

制定了很多行之有效具有普遍约束力的规章制度，为党员职工的行为限定了个合理的尺度。

坚持用民主生活会的方式使每位党员干部职工深刻反思自己的言行，对照党章公务员法和工会章程等，检查履行义务行使权利与规定标准的差距，严格检验各自在党性党风勤政廉洁等方面存在的问题，剖析原因，制定措施，即时整改。

有效管理了所属党员职工，使党员职工按标准严格履行义务，争做优秀党员和优秀职工蔚然成风。

三是加强工会能力建设。

为了全面提高工会职工服务能力，以基层组织建设年为契机，积极开展学党章党史，强党性学政策理论，强素质学业务技术，强技能为主要内容的三学三强党员素质提升工程。

实现了工会职工四有，即政治上有觉悟工作上有能力群众中有基础业务上有专长。

这是工会干部为了更好地奉献社会，展现工会魅力，履行工会组织维护建设参与教育四项主要社会任务，做名合格的工会干部的基本要求。

四是加强工会廉政建设。

根据构建惩治和预防腐败体系基本框架要求，结合本单位工作实际，专门针对重点环节重点岗位，制定廉政风险点的防控措施规范工作流程，狠抓党务会务公开工作，从制度和源头防范可能的廉政风险。

广泛开展大讨论，群策群力，集思广益，充分提高了认识，统了思想，结合本单位实际，紧紧围绕全县工作大局，切实转变作风，大兴廉洁勤政务实之风，大兴调查研究之风，厉行勤俭节约，杜工资集体协议签订率，为构建企业和谐劳动关系，取得了明显成效。

三是积极开展四季送活动。

多方筹措资金余万元，坚持春送岗位夏送清凉秋送学费冬送温暖的四季送活动。

春节刚过，与三合中介神鹰文武学校等联合培训农民工合下岗职工余人次，推荐就业岗位余个，实现再就业人炎炎夏日，看望慰问战斗在高温酷暑第线的职工农民工余人次秋季开学前，全县各级工会资助困难职工子女学生名，根据各自的困难情况，帮助他们解决贷款车船费生活费等寒冷冬季，为名困难职工群众送去御寒用品和度日资金等。

工会作为职工自己的组织，四季送帮扶活动深受职工群众好评。

四是广泛开展职工文体活动。

为庆祝五国际劳动节，广泛开展以劳动技术创新劳动技能比武增收节支环境综合治理进企业为主题的四个十评选劳模座谈会职工工间操比赛慰问线职工劳动我最美职工微薄大赛等活动，弘扬劳动光荣，劳动我最美精神，深得劳动群众拥护。

四是实施十个工程。

在认真总结工作基础上，决定在新的年里全面实施十个工程，即读好本书十八大报告辅导读本开办个班工会干部教育培训班完