TOP21湖南鑫成建设公司员工管理手册DOC_31页.doc文档免费在线阅读

部门负责人在处分犯有过失的员工时，要作深入细致的调查研究，提出份精简准确的事实报告，由其上级部门主管签署处理意见。

该报告的正本由人力资源部备案，副本由当事者本人保存。

对违纪现象的检查和处理，由人力资源部按公司制定的规章制度予以实施如有异议，由审计督查委员会复议确定。

每位员工，除必须遵守此行为规范外，还必须遵守企业制定的其它各项规章制度。

本资料来自本资料来自七部门主管以上员工行为规范基本准则部门主管以上员工对企业生产经营负有更大的责任，每项职务行为和经营决策都将直接影响到上级下级及企业整体，因此必须严格遵守法律法规和公司章程，忠实履行职责，对公司负责对员工负责对社会负责。

各级主管应模范执行员公司。

员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件，以及其他未予公开的经营情况业务数据及相关信息。

员工未经批准，不准将公司的资金车辆设备房产原材料产品等擅自赠与转让出租公德的活动。

本资料来自本资料来自所有员工都有义务保守公司的各种经营管理信息，务必妥善保管所持有的涉密文件及内部资料。

机密文件和资料不得擅自复印，未经特许，不得带出中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，尤其是涉及以下四点的，应谢绝参加奢华的宴请及娱乐活动具有赌博性质的活动邀请方的目的明显是为了从我方取得不适当利益的活动违反国家法律和社会应律上缴公司作为营业外收入以冲抵成本。

个人侵吞的，以贪污论处。

员工在公司以外的交际应酬活动，应本着礼貌大方简朴务实的原则，不得铺张浪费。

严禁涉及任何违法犯罪活动。

员工在与业务关联单位的联系过程得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。

员工的直系亲属从事可能会与公司利益发生冲突的业务时，员工应向公司申报，并提出职务上的回避。

员工在对外业务联系活动中，业务关联单位按规定合法给予的回扣和佣金，往员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的酬金或回扣，否则将构成受贿。

员工在与业务关联单位的交往中，应坚持合法正当的职业道德准则，反对以贿赂及其他不道德的手段取得不正当利益。

员工不参与经营管理的投资于公司的客户或商业竞争对手的本资料来自本资料来自以职务之便向投资对象提供利益的以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。

三业务交得在外兼任任何获取薪金的工作。

每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对手中的产品或服务负责。

员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法的投资活动。

但禁止下列情形的个人投资直接未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动以公司名义考察谈判签约以公司名义提供担保证明以公司名义对新闻媒介发表意见消息代表公司出席公众活动。

员工未获公司书面批准，不把人当人，把事当事为准则。

做每件事说每句话之前，都应该先考虑下是否符合我们企业的目标宗旨和精神。

每位公司员工都应该为公司的整体利益而进取和自律。

二职责权限员工除本职日常工作外，本资料来自四企业架构本资料来自本资料来自五员工行为准则基本准则公司倡导鑫盛才聚，德厚鼎成的企业理念。

全体员工的切工作行为，都须以化规范化制度化现代化的良性发展轨道。

本资料来自本资料来自三企业文化企业宗旨企业理念管理理念经营理念质量理念发展理念本资料来自了中国质量认证中心颁发的质量管理体系认证证书，并在年月份获得了中国质量认证中心颁发的环境管理体系认证证书和职业健康安全管理体系认证证书，目前公司的各项工作逐步迈向标准天杯等荣誉称号。

近三年来，公司总施工建筑面积达多万平方米，单位面积优良率达，多次被评为湖南省优秀施工企业重合同守信用企业建筑产品质量信得过单位级信用企业。

公司于年获得市场大通湖人民法院沙市大学科教大楼新加坡国际二三期商品住宅楼等各种类型的高多层建筑工程，鑫成所承建的多个项目曾多次获得湖南省安全文明样板工地湖南省优质工程奖和湖北省建筑工程楚综合办公大楼移动通信楼鑫成君泰住宅小区鑫成大厦武陵源溪布街施家落安置小区慈利中体育馆吉首地税局樱桃坪住宅小区永顺人民医院湖南省地勘局队新基地湖北松滋市人民广场益阳南洲建材大备动力装备率千瓦人，技术装备率万元人，年施工能力逾亿元。

公司近年来在省内外建设的项目主要包括长沙新城国际公馆三期颐和佳园住宅小区玉兰路道路工程宁乡蓝色港湾住宅小区张家界市地税局直属分局综备动力装备率千瓦人，技术装备率万元人，年施工能力逾亿元。

公司近年来在省内外建设的项目主要包括长沙新城国际公馆三期颐和佳园住宅小区玉兰路道路工程宁乡蓝色港湾住宅小区张家界市地税局直属分局综合办公大楼移动通信楼鑫成君泰住宅小区鑫成大厦武陵源溪布街施家落安置小区慈利中体育馆吉首地税局樱桃坪住宅小区永顺人民医院湖南省地勘局队新基地湖北松滋市人民广场益阳南洲建材大市场大通湖人民法院沙市大学科教大楼新加坡国际二三期商品住宅楼等各种类型的高多层建筑工程，鑫成所承建的多个项目曾多次获得湖南省安全文明样板工地湖南省优质工程奖和湖北省建筑工程楚天杯等荣誉称号。

近三年来，公司总施工建筑面积达多万平方米，单位面积优良率达，多次被评为湖南省优秀施工企业重合同守信用企业建筑产品质量信得过单位级信用企业。

公司于年获得了中国质量认证中心颁发的质量管理体系认证证书，并在年月份获得了中国质量认证中心颁发的环境管理体系认证证书和职业健康安全管理体系认证证书，目前公司的各项工作逐步迈向标准化规范化制度化现代化的良性发展轨道。

本资料来自本资料来自三企业文化企业宗旨企业理念管理理念经营理念质量理念发展理念本资料来自本资料来自四企业架构本资料来自本资料来自五员工行为准则基本准则公司倡导鑫盛才聚，德厚鼎成的企业理念。

全体员工的切工作行为，都须以把人当人，把事当事为准则。

做每件事说每句话之前，都应该先考虑下是否符合我们企业的目标宗旨和精神。

每位公司员工都应该为公司的整体利益而进取和自律。

二职责权限员工除本职日常工作外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动以公司名义考察谈判签约以公司名义提供担保证明以公司名义对新闻媒介发表意见消息代表公司出席公众活动。

员工未获公司书面批准，不得在外兼任任何获取薪金的工作。

每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对手中的产品或服务负责。

员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法的投资活动。

但禁止下列情形的个人投资直接参与经营管理的投资于公司的客户或商业竞争对手的本资料来自本资料来自以职务之便向投资对象提供利益的以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。

三业务交往员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的酬金或回扣，否则将构成受贿。

员工在与业务关联单位的交往中，应坚持合法正当的职业道德准则，反对以贿赂及其他不道德的手段取得不正当利益。

员工不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。

员工的直系亲属从事可能会与公司利益发生冲突的业务时，员工应向公司申报，并提出职务上的回避。

员工在对外业务联系活动中，业务关联单位按规定合法给予的回扣和佣金，应律上缴公司作为营业外收入以冲抵成本。

个人侵吞的，以贪污论处。

员工在公司以外的交际应酬活动，应本着礼貌大方简朴务实的原则，不得铺张浪费。

严禁涉及任何违法犯罪活动。

员工在与业务关联单位的联系过程中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，尤其是涉及以下四点的，应谢绝参加奢华的宴请及娱乐活动具有赌博性质的活动邀请方的目的明显是为了从我方取得不适当利益的活动违反国家法律和社会公德的活动。

本资料来自本资料来自所有员工都有义务保守公司的各种经营管理信息，务必妥善保管所持有的涉密文件及内部资料。

机密文件和资料不得擅自复印，未经特许，不得带出公司。

员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件，以及其他未予公开的经营情况业务数据及相关信息。

员工未经批准，不准将公司的资金车辆设备房产原材料产品等擅自赠与转让出租出借抵押给其他公司单位或者个人。

员工对因工作需要配发给个人使用的如交通工具电子设备等，不准违反使用规定。

全体员工都有义务和权力对违反以上准则的行为向公司各级主管以至董事长投诉。

接受投诉的部门和员工，应当为投诉人严格保密，并及时做出处理和答复。

本资料来自本资料来自六员工行为规范共同行为每位公司员工都有义务有责任遵守此行为规范。

上班时间由人力资源部和生产部根据生产经营需要制定的上班时间执行。

上班时，仪表以及衣着服饰应保持庄重整洁大方得体。

上班时间应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代离开公司外出，应向主管说明。

请注意保持清洁良好的工作环境，提高工嬉戏，互相追逐或喧哗吵闹在非吸烟区内吸烟，随地吐痰对上司或同事作出不礼貌之举动不向人力资源部报告有关个人资料的变动。

对三种过失，除追究经济损失外，将按照情节轻重做如下处理本资料来自本资料来自严重过失开除或交公安机关处理重大过失初犯通报批评书面检讨再犯开除或辞退般过失初犯口头警告再犯通报批评书面检讨三犯开除或辞退部门负责人在处理员工过失时，要本着实事求是治病救人的原则，与当事员工起分析过失的原因，并提出今后改正的方法。

部门负责人在处分犯有过失的员工时，要作深入细致的调查研究，提出份精简准确的事实报告，由其上级部门主管签署处理意见。

该报告的正本由人力资源部备案，副本由当事者本人保存。

对违纪现象的检查和处理，由人力资源部按公司制定的规章制度予以实施如有异议，由审计督查委员会复议确定。

每位员工，除必须遵守此行为规范外，还必须遵守企业制定的其它各项规章制度。

本资料来自本资料来自七部门主管以上员工行为规范基本准则部门主管以上员工对企业生产经营负有更大的责任，每项职务行为和经营决策都将