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在毕业生离校之际，还要教育他们要承担回报社会的责任，要做个会感恩的人。

通过以上各个阶段的就业教育，取得了十分理想的效果，学院的毕业生就业率连续年来直保持在以上。

办学行为长期以来，学院坚持党的教育方针，依法办学，做到了规范办学严格要求科学管理以人为本。

学院自组建以来，没有乱办学乱招生乱收费乱发证事件发生。

在招生工作中，学院严格执行国家的相关政策，实行阳光招生，按计划和制度录取新生。

学院严格执行国家规定的收费标准。

由于来校读书的学子多为农家子弟，经济困难的学生较多，学院总是想方设法帮助他们克服困难，从来没有个学生因经济困难而不能入学或辍学。

就业质量高社会评价好学院是中国大中型施工企业选用高素质技能型人才的首选学校。

每年的双选会，成了国字号建筑施工企业人事部长的见面会。

中国建筑工程总公司各工程局中念，改革教学手段，创新教学方法来提高教学效果。

在教育标准制定实训基地建设师资队伍培养课程教材改革应用技术开发教育教学管理等方面不断深入，建构了符合高等职业教育规律，适应行业发展要求和满足用人专业建设与行业发展和地方经济发展紧密结合第二课程改革与企业的需要紧密结合第三教学目标与职业能力紧密结合第四教学过程与施工过程紧密结合第五实训建设与企业参予紧密结合。

学院通过更新教育观确了以建筑工程技术等个重点专业为龙头组建专业群的建设思路，用个龙头专业带动四个相关专业发展同时用四个相关专业支撑龙头专业的建设，使学院的专业建设水平得到整体推进。

在专业建设过程中充分把握几点第益，结合行业发展和施工企业需要，学院将以专业建设为重点，创新人才培养模式，提高整体办学水平。

根据建筑行业各专业之间的联系和人才的需求量的合理比例关系，学院专业设置做到了主次分明配套合理协调发展。

明和企业需求差距很大，尤其是企业急需的高等职业人才大量紧缺，要求学院迅速提高综合办学能力，为我省建筑施工企业上水平上规模提供人才支持。

以专业建设为重点创新人才培养模式为把有限的建筑教育资源发挥出最大效足人，另外还有为数不多的中专和职业高中开设了建筑专业。

在所有学校中，以四川建筑职业技术学院培养量最大，达到人年，是我省培养建筑应用型人才的骨干学校。

由此可见，我省建筑职业教育培养能力有限，与国家要求按照这个规划计算，到年我省建筑施工企业专门人才数量最少应达到万人，十五期间每年必须净增万人。

目前，我省有所普通本科院校开设有建筑类专业，年培养量不足人，有所高职业院校开设有建筑类专业，年培养量不中本科以上学历不足，专科学历，中专学历，还有无任何学历。

是支以中专以下学历人员为主体构成的技术及管理队伍。

根据建设部十五规划和我省的初步规划，未来十年建设专门人才要达到从业人员总数的。

建筑职业教育提出了更高的标准和更新的要求，学院要跟上时代发展的步伐还需要在以下方面加强建设院必须提高综合办学能力四川省建筑施工从业人员万人，专门人才有中专以上学历或初级以上职称万，占，专门人才为四川省建筑类高职教育的发展，提供了巨大空间和市场以及宝贵机遇。

二项目建设的意义与必要性学院多年为建筑行业培养了万人才，积累了较为丰富的办学经验，但是随着社会经济的不断发展，教育改革不断深入，社会对光荣而沉重。

二四川建筑职业教育发展的需要十五期间，四川省建筑业专门人才缺口巨大。

为实现四川省建筑强省和新农村建设的战略需要，核心在人才，基础在教育。

这种广阔长期稳定的教育培训任务要培养大批懂规划建设的专业人才社会主义新农村建设，农村剩余劳动力转移，需要开展大量技能培训要改变建筑劳务输出低水平低效益低收入的状况，要对建筑从业人员技术水平进行全面提升。

未来建筑职业教育任务巨大的差距，迫切需要培养大批高素质技能型人才充实到施工企业，从根本上改变现有队伍素质结构，培育出批大型施工企业来引领我省建筑业发展成渝经济圈城乡综合建设试验区启动必将促进区域城镇化水平提高，需。

江苏省年产值上百亿元的建筑施工企业有家年四川建筑业产值为亿元，而浙江省为亿元，江苏省为亿元，是四川省的倍以上年四川获鲁班奖项，江苏获项，浙江获项四川省级建造师仅有人，而浙江省有人。

要缩短如此企业，缺乏高素质技能型人才已成为制约我省建筑业发展的瓶颈。

与沿海发达地区相比差距巨大。

我省特级施工企业只有两家，年产值上百亿元的建筑施工企业有家，而浙江省特级施工企业有家，产值上百亿元的建筑施工企业家济的强势支撑作用。

四川建筑业发展前景看好，但弱势也明显存在。

四川现有建筑施工企业家，多小弱是基本特征。

从业人员万，其中农民工万。

扛起锄头是农民拿起砖刀成工人是队伍的基本状况。

缺少大型龙头的意见川府发号，根据文件要求，到十五末，四川要从建筑大省转变为建筑强省，建筑业总产值应达到亿元，建筑业增加值将达到亿元。

继续保持占的比重在以上，届时四川建筑业将呈现对全省经济的意见川府发号，根据文件要求，到十五末，四川要从建筑大省转变为建筑强省，建筑业总产值应达到亿元，建筑业增加值将达到亿元。

继续保持占的比重在以上，届时四川建筑业将呈现对全省经济的强势支撑作用。

四川建筑业发展前景看好，但弱势也明显存在。

四川现有建筑施工企业家，多小弱是基本特征。

从业人员万，其中农民工万。

扛起锄头是农民拿起砖刀成工人是队伍的基本状况。

缺少大型龙头企业，缺乏高素质技能型人才已成为制约我省建筑业发展的瓶颈。

与沿海发达地区相比差距巨大。

我省特级施工企业只有两家，年产值上百亿元的建筑施工企业有家，而浙江省特级施工企业有家，产值上百亿元的建筑施工企业家。

江苏省年产值上百亿元的建筑施工企业有家年四川建筑业产值为亿元，而浙江省为亿元，江苏省为亿元，是四川省的倍以上年四川获鲁班奖项，江苏获项，浙江获项四川省级建造师仅有人，而浙江省有人。

要缩短如此巨大的差距，迫切需要培养大批高素质技能型人才充实到施工企业，从根本上改变现有队伍素质结构，培育出批大型施工企业来引领我省建筑业发展成渝经济圈城乡综合建设试验区启动必将促进区域城镇化水平提高，需要培养大批懂规划建设的专业人才社会主义新农村建设，农村剩余劳动力转移，需要开展大量技能培训要改变建筑劳务输出低水平低效益低收入的状况，要对建筑从业人员技术水平进行全面提升。

未来建筑职业教育任务光荣而沉重。

二四川建筑职业教育发展的需要十五期间，四川省建筑业专门人才缺口巨大。

为实现四川省建筑强省和新农村建设的战略需要，核心在人才，基础在教育。

这种广阔长期稳定的教育培训任务为四川省建筑类高职教育的发展，提供了巨大空间和市场以及宝贵机遇。

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是支以中专以下学历人员为主体构成的技术及管理队伍。

根据建设部十五规划和我省的初步规划，未来十年建设专门人才要达到从业人员总数的。

按照这个规划计算，到年我省建筑施工企业专门人才数量最少应达到万人，十五期间每年必须净增万人。

目前，我省有所普通本科院校开设有建筑类专业，年培养量不足人，有所高职业院校开设有建筑类专业，年培养量不足人，另外还有为数不多的中专和职业高中开设了建筑专业。

在所有学校中，以四川建筑职业技术学院培养量最大，达到人年，是我省培养建筑应用型人才的骨干学校。

由此可见，我省建筑职业教育培养能力有限，与国家要求和企业需求差距很大，尤其是企业急需的高等职业人才大量紧缺，要求学院迅速提高综合办学能力，为我省建筑施工企业上水平上规模提供人才支持。

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根据建筑行业各专业之间的联系和人才的需求量的合理比例关系，学院专业设置做到了主次分明配套合理协调发展。

明确了以建筑工程技术等个重点专业为龙头组建专业群的建设思路，用个龙头专业带动四个相关专业发展同时用四个相关专业支撑龙头专业的建设，使学院的专业建设水平得到整体推进。

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学院通过更新教育观念，改革教学手段，创新教学方法来提高教学效果。

在教育标准制定实训基地建设师资队伍培养课程教材改革应用技术开发教育教学管理等方面不断深入，建构了符合高等职业教育规律，适应行业发展要求和满足用人单位需要的人才培养模式。

加强社会服务能力建设企业十分需要学院充分发挥服务功能，通过应用技术的开发和推广来的提高施工企业的技术水平，通过建筑技术培训来提高从业人员的作业水平，从而提高我省建筑业整体水平。

学院下大力气提升应用技术开发能力并取得了有影响的成果，制定了建设我省施工技术研究开发推广和解决施工技术难题的专家基地的奋斗目标。

建筑工地线作业人员迫切希望提高自身能力，十分希望能享受到学院的优质教育资源，要求学院通过建立培训网培育重点基地来开展更加广泛的服务。

根据建设厅要求，学院在十五期间，要重点建好个劳务大县培训基地，重点开展成建制队伍培养，重点培育名致富带头人。

学院重视开展技术服务和培训服务，起到了满足施工企业需报告申报材料评审验证