口，由乡受理窗口按照按承办部门进行分类移交办理。全年共受理代办事项项，办结项，群众满意率达。四进步加强党风廉政建设。坚持以党员干部为重点，深入学习廉政准则，牢党员干部思想防线。顺利通过廉政文化示范点验收。深化民主日活动，加强基层民主政治建设，顺利通过了州级村务公开民主管理示范乡镇验收。通过对站所机关支部开展三三三三工程和村级五廉相扣模式，加强对村级权力运行的监督。采取窗点员机制，深入推进为民服务全程代办制，共受理代办事项项，办结项，群众满意率达。加强惠农政策落实的监督检查。扎实开展了三资清理和对村干部任期内经济审计工作。四狠抓工作元，完成新农村建设项目个，其中上级项目个，以奖代补项目个，自建项目个，全面实施中心村硬化绿化亮化及公共服务等基础设施建设。在原有栋牧民定居房的基础上，新建牧民定居房栋，甘肃移民房栋，已累计栋高度增长，增加元。收入万元。特别是组织甘肃移民人，参加为期天的专场劳动技能培训班。二加快推进富民安居和富民兴牧工程通过整合项目资金新农村以奖代补资金福建援疆资金包村支农资金累计万元，较上年增长，农牧民人均收入元，较上年增长，增加元。实现二三产业总收入万元，较上年增长，实现人均纯收入元，较上年增长，增加元实现劳动力转移净收入万元，较上年增长，实现人均收入元，较上年落实，工作实绩好年，全乡实现农村经济总收入万元，较上年增长农牧民人均纯收入元，较上年增加元，增长。其中实现种植业总收入万元，较上年增长农牧民人均收入元，较上年增长，增加元畜牧业总收入万力运行的监督。采取窗点员机制，深入推进为民服务全程代办制，共受理代办事项项，办结项，群众满意率达。加强惠农政策落实的监督检查。扎实开展了三资清理和对村干部任期内经济审计工作。四狠抓工作思想防线。顺利通过廉政文化示范点验收。深化民主日活动，加强基层民主政治建设，顺利通过了州级村务公开民主管理示范乡镇验收。通过对站所机关支部开展三三三三工程和村级五廉相扣模式，加强对村级权二下午统交到乡受理窗口，由乡受理窗口按照按承办部门进行分类移交办理。全年共受理代办事项项，办结项，群众满意率达。四进步加强党风廉政建设。坚持以党员干部为重点，深入学习廉政准则，牢党员干部心设立村级为民服务全程代办点个，在各村村派生及乡驻村工作组成员中选派名固定代办员，每周二为全乡代办日，代办员分别到各村受理群众代办事项返还已办结事项并收集本周内村干部代收受理事项，将收集的代办事项周决就医就学住房等问题件，化解各种矛盾纠纷件。三是采取三个受理，变群众跑为干部跑。即窗受理点代理员办理。在乡政府楼设立为民服务全程代办事受理室窗口，在村社区文化活动中施村干部坐班制，村务活动多的村实行周至周五村干部每周轮流坐班半天，村务少的村实行村干部轮流每周坐班半天，根据村干部坐班考勤情况，每天补助元。自月日制度执行以来，个村共接待来访办事人员人，帮助村民解所占分数确定发放系数。业绩考核工资，按照年底上级分管业务部门排名等次确定。日常绩效台帐考核工资，按照机关干部考勤等日常绩效情况确定。二是村干部坐班制，有效解决村民找村干部办事难的问题。创新性实变。针对市上给农村基层在岗在职干部补助每月绩效工资，积极探索出机关社区干部绩效工资考核办法，其中基础工资在编在岗工作人员人人平等，全额发放。工作量工资，按照每个机关干部所处岗位在综合目标管理中决策村级土地发包安全饮水工程改造等事关村级发展的村民切身利益的事项项。三转变工作作风，树立良好形象以打造高效清廉务实政府活动为抓手。是出台绩效工资考核办法，机关干部工作作风得到彻底转三是全面推行四议两公开监督工作法。对村级组织议事规则进行了重新完善，村级重大资金使用重大工程建设等事项的决策，必须通过四议两公开监督工作法程序进行决策。目前，通过四议两公开监督工作干部村干部中发现的轻微违规问题，够不上纪律处分的向乡党委书记发送诫勉谈话提醒通知书。今年，发送违规诫勉谈话提醒通知份，解决了河社区劳务输出协会账务收支不透明的问题，收回劳务输出协会营利万元。实提醒通知书份。二是苗头问题发预警谈话提醒通知书。针对党员干部队伍中发现的苗头性倾向性问题，及时向分管领导发送预警谈话提醒通知书份。三是违规问题发诫勉谈话提醒通知书。针对机关站所党员报制度，加强班子之间的沟通和交流在党政班子之间建立主要领导定期碰头会。实施三书制。是日常责任发任务落实提醒通知书。根据各项任务完成时限，针对三公开活动党员民主评议等事项发放任务落实报制度，加强班子之间的沟通和交流在党政班子之间建立主要领导定期碰头会。实施三书制。是日常责任发任务落实提醒通知书。根据各项任务完成时限，针对三公开活动党员民主评议等事项发放任务落实提醒通知书份。二是苗头问题发预警谈话提醒通知书。针对党员干部队伍中发现的苗头性倾向性问题，及时向分管领导发送预警谈话提醒通知书份。三是违规问题发诫勉谈话提醒通知书。针对机关站所党员干部村干部中发现的轻微违规问题，够不上纪律处分的向乡党委书记发送诫勉谈话提醒通知书。今年，发送违规诫勉谈话提醒通知份，解决了河社区劳务输出协会账务收支不透明的问题，收回劳务输出协会营利万元。三是全面推行四议两公开监督工作法。对村级组织议事规则进行了重新完善，村级重大资金使用重大工程建设等事项的决策，必须通过四议两公开监督工作法程序进行决策。目前，通过四议两公开监督工作决策村级土地发包安全饮水工程改造等事关村级发展的村民切身利益的事项项。三转变工作作风，树立良好形象以打造高效清廉务实政府活动为抓手。是出台绩效工资考核办法，机关干部工作作风得到彻底转变。针对市上给农村基层在岗在职干部补助每月绩效工资，积极探索出机关社区干部绩效工资考核办法，其中基础工资在编在岗工作人员人人平等，全额发放。工作量工资，按照每个机关干部所处岗位在综合目标管理中所占分数确定发放系数。业绩考核工资，按照年底上级分管业务部门排名等次确定。日常绩效台帐考核工资，按照机关干部考勤等日常绩效情况确定。二是村干部坐班制，有效解决村民找村干部办事难的问题。创新性实施村干部坐班制，村务活动多的村实行周至周五村干部每周轮流坐班半天，村务少的村实行村干部轮流每周坐班半天，根据村干部坐班考勤情况，每天补助元。自月日制度执行以来，个村共接待来访办事人员人，帮助村民解决就医就学住房等问题件，化解各种矛盾纠纷件。三是采取三个受理，变群众跑为干部跑。即窗受理点代理员办理。在乡政府楼设立为民服务全程代办事受理室窗口，在村社区文化活动中心设立村级为民服务全程代办点个，在各村村派生及乡驻村工作组成员中选派名固定代办员，每周二为全乡代办日，代办员分别到各村受理群众代办事项返还已办结事项并收集本周内村干部代收受理事项，将收集的代办事项周二下午统交到乡受理窗口，由乡受理窗口按照按承办部门进行分类移交办理。全年共受理代办事项项，办结项，群众满意率达。四进步加强党风廉政建设。坚持以党员干部为重点，深入学习廉政准则，牢党员干部思想防线。顺利通过廉政文化示范点验收。深化民主日活动，加强基层民主政治建设，顺利通过了州级村务公开民主管理示范乡镇验收。通过对站所机关支部开展三三三三工程和村级五廉相扣模式，加强对村级权力运行的监督。采取窗点员机制，深入推进为民服务全程代办制，共受理代办事项项，办结项，群众满意率达。加强惠农政策落实的监督检查。扎实开展了三资清理和对村干部任期内经济审计工作。四狠抓工作落实，工作实绩好年，全乡实现农村经济总收入万元，较上年增长农牧民人均纯收入元，较上年增加元，增长。其中实现种植业总收入万元，较上年增长农牧民人均收入元，较上年增长，增加元畜牧业总收入万元，较上年增长，农牧民人均收入元，较上年增长，增加元。实现二三产业总收入万元，较上年增长，实现人均纯收入元，较上年增长，增加元实现劳动力转移净收入万元，较上年增长，实现人均收入元，较上年增长，增加元。收入万元。特别是组织甘肃移民人，参加为期天的专场劳动技能培训班。二加快推进富民安居和富民兴牧工程通过整合项目资金新农村以奖代补资金福建援疆资金包村支农资金累计万元，完成新农村建设项目个，其中上级项目个，以奖代补项目个，自建项目个，全面实施中心村硬化绿化亮化及公共服务等基础设施建设。在原有栋牧民定居房的基础上，新建牧民定居房栋，甘肃移民房栋，已累计栋高度重视道路建设，新建村村通道路公里，通达公路公里贯通新老定居点桥涵已完工平方米的综合文化活动中心和平方米的双语幼儿园已投入使用，硬化文化体育广场平米自来水入户户新建沼气池座，围墙公里，林带围栏公里新架太阳能路灯盏，已安装盏维修渡槽座机井眼，维修加固排洪沟公里，新修渠道公里，铅丝笼防洪坝公里，组织农牧民投工投劳维修疏通渠道公里。加大对村级环境的综合治理力度，全年开展卫生整治次，修建卫生厕所座。争取到自治区环境卫生整治项目万元，为明年村庄环境卫生整治奠定基础。实行责任到人倒排工期半月通报进度等保障措施，强力推进游牧民搬迁定居工作。截止目前，已签订