女员工积极参与巾帼建功竞赛活动，引导女职工树立自尊自信自立自强精神，全面提高女职工的思想道德科学文化技术和健康素质。在今年三八节期间，公司女工委员会先后开展了巾帼岗位成才双增双节等活动，通过活动充分展现了女工风采，发挥了半边天的作用。四年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了全面进步。涌现出集团先进女工名，集团员工体育积极分子名，集团劳动模范名，省十大杰出技术能手名，省技术能手名，优秀技术创新能手名，车间设维班荣获全国模范职工小家荣誉称号。这些先进集体和个人，为工会工作做出了突出贡献。在此，我代表公司工会向努力工作的工会专兼职干部和积极支持工会工作的各位党政领导和全体会员表示衷心的感谢。回顾四年来的工作，我们虽然取得了定成绩，但也存在着不足。主要表现在对新形势下工会工作的组织形式活动方式运行机制等创新不够工会协助党政解决员工生产生活问题各位党政领导和全体会员表示衷心的感谢。回顾四年来的工作，我们虽然取得了定成绩，但也存在着不足。主要表现在对新形势下工会工作的组织形式活动方式运行机制等创新不够工会协助党政解决员工生产生活问题，省技术能手名，优秀技术创新能手名，车间设维班荣获全国模范职工小家荣誉称号。这些先进集体和个人，为工会工作做出了突出贡献。在此，我代表公司工会向努力工作的工会专兼职干部和积极支持工会工作的活动，通过活动充分展现了女工风采，发挥了半边天的作用。四年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了全面进步。涌现出集团先进女工名，集团员工体育积极分子名，集团劳动模范名，省十大杰出技术能手名大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动，引导女职工树立自尊自信自立自强精神，全面提高女职工的思想道德科学文化技术和健康素质。在今年三八节期间，公司女工委员会先后开展了巾帼岗位成才双增双节等效解决了男工现场更衣的老大难问题，方面又规范了班组管理园地，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进步小家建设奠定了基础三是以巾帼建功竞赛为载体，大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广统性地加强两级工会的制度建设硬件建设责任体系建设和日常管理工作，有效改善线职工的生产生活文化娱乐等条件。今年，对公司下属车间生产工人的更衣箱统进行了更新，并要求做到规范管理，方面有，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。四年来，工会干部参加各类培训学习人次二是以职工小家建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点带般的思路，系为契机，认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，努力解决工会干部在思想组织作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力。四以创建职工小家为重点，努力加强工会自身建设。公司工会始终把加强自身建设放在首位是以开展保持共产党员先进性教育活动组织的体检中，有名女工进行了健康检查。开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，各级工会利用业余时间日组织扑克跳绳拔河气排球乒乓球卡拉等比赛。通过系列活动的开部门严格按工厂有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。同时，每年三八节，公司工会都会积极筹备丰富多彩主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作，在今年会采用各种形式，组织女工学习劳动法妇女权益保障法女职工劳动保护规定等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期产期哺乳期的切待遇，公司女工委员会监督有关政申请资金，对全公司名困难员工分类排队，特困特补，发放慰问金元。切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的项重要工作。公司两级女工委员节中秋国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。四年来，在厂工会的大力支持下，办理困难补助人次。在今年上半年度送温暖活动中，工会积极向上级工会和公司行立了特困人员档案。对出现紧急困难特重大病困难的职工，及时走访慰问，积极出主意想办法，帮助解决些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。四年来，工会探望生病住院员工人次，送慰问品价值达余元。春，保证了员工的人身安全与身心健康。有效开展送温暖工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以温暖关心帮扶为内容，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难特重大病困难的职工作为重点对象，建查余次，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题项。公司工会还与安全部门通力合作，大张旗鼓地开展安全生产月安全监督岗等多形式的安全活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，查余次，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题项。公司工会还与安全部门通力合作，大张旗鼓地开展安全生产月安全监督岗等多形式的安全活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。有效开展送温暖工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以温暖关心帮扶为内容，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。对出现紧急困难特重大病困难的职工，及时走访慰问，积极出主意想办法，帮助解决些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。四年来，工会探望生病住院员工人次，送慰问品价值达余元。春节中秋国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。四年来，在厂工会的大力支持下，办理困难补助人次。在今年上半年度送温暖活动中，工会积极向上级工会和公司行政申请资金，对全公司名困难员工分类排队，特困特补，发放慰问金元。切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习劳动法妇女权益保障法女职工劳动保护规定等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期产期哺乳期的切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。同时，每年三八节，公司工会都会积极筹备丰富多彩主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作，在今年组织的体检中，有名女工进行了健康检查。开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，各级工会利用业余时间日组织扑克跳绳拔河气排球乒乓球卡拉等比赛。通过系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力。四以创建职工小家为重点，努力加强工会自身建设。公司工会始终把加强自身建设放在首位是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，努力解决工会干部在思想组织作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。四年来，工会干部参加各类培训学习人次二是以职工小家建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点带般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设硬件建设责任体系建设和日常管理工作，有效改善线职工的生产生活文化娱乐等条件。今年，对公司下属车间生产工人的更衣箱统进行了更新，并要求做到规范管理，方面有效解决了男工现场更衣的老大难问题，方面又规范了班组管理园地，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进步小家建设奠定了基础三是以巾帼建功竞赛为载体，大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动，引导女职工树立自尊自信自立自强精神，全面提高女职工的思想道德科学文化技术和健康素质。在今年三八节期间，公司女工委员会先后开展了巾帼岗位成才双增双节等活动，通过活动充分展现了女工风采，发挥了半边天的作用。四年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了全面进步。涌现出集团先进女工名，集团员工体育积极分子名，集团劳动模范名，省十大杰出技术能手名，省技术能手名，优秀技术创新能手名，车间设维班荣获全国模范职工小家荣誉称号。这些先进集体和个人，为工会工作做出了突出贡献。在此，我代表公司工会向努力工作的工会专兼职干部和积极支持工会工作的各位党政领导和全体会员表示衷心的感谢。回顾四年来的工作，我们虽然取得了定成绩，但也存在着不足。主要表现在对新形势下工会工作的组织形式活动方式运行机制等创新不够工会协助党政解决员工生产生活问题还有大量工作要做维护员工合法权益的工作还面临许多困难。对此，我们要采取有效措施加以克服和改进。二当前面临的形势各位代表同志们，今后几年是工厂加快改制和结构调整，提高可持续发展能力的关键时期，也是公司实现担当打造的重要时期。公司工会工作面临着新的形势和新的任务，既有重大的责任和难得的机遇，又有巨大的压力和严峻的挑战。是实现公司第三次党代会奋斗目标，对工会融入中心提出了新任务。在前不久召开的公司第三次党代会上，明确提出了担当打造的发展目标。如何把广大员工紧密团结起来，组织引导员工积极投身公司发展大业，为公司实现这发展目标贡献力量，是摆在公司两级工会组织面前的项紧迫任务。二是员工队伍综带作用依法维护作用帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与能力维权能力帮扶能力凝聚能力和创新能力，努力开创工会工作新局面