提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达公司及部门内发生的伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。会议内容要填写在班组卡片上，段队和安全部门要进行检查并纳入考核。二月度安全培训注意内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针制度规定检查标准化作业落实情况查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施不断深入班组内的危险辨识检查周内本班组存在的问题讨论伤害事故教训等。三其他形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看电教片现场标准化作业示范表演图片展览安全演讲及安全知识讲座等。采用新方法新工艺，添臵新的设备的时候，必须对工人进行新工艺新操作的安全教育。四凡参加临时性的工作之前，组织责任部门应负责对作业人员进行针对性的职业卫生培训，交待安全注意事项。第四章检查与考核第九条凡属科瑞特激光各作业区必须建立健全安全教育制度，认真开展安全生产教育，普及安全及职业卫生知识，倡导安全文化，对于认真开展安全教育并在防止职业卫生危害方面做出突出成绩的单位和职工予以表彰和奖励，凡未按本制度进行安全教育而造成职工职业伤害事故或严重职业危害的，按照安全生产奖惩制度进行考核。第十条本制度的实施由综合管理部负责归口管理。劳动防护管理制度范围本标准规定了青岛科瑞特激光设备有限公司统管防护品管理的职责采购配发检查检测回收与处理等内容。本标准适应于公司所属各部门。术语和定义下列术语和定义适用于本标准。劳动防护用品指配发给员工在工作中应随身穿佩戴，以免遭受或减轻生产过程中事故伤害和职业危害的用品，简称“护品”。特种劳动防护用品使劳动者在劳动过程中预防或减轻严重伤害和职业危害的劳动防护用品，简称“特种护品”。国家对特种劳动防护用品实施安全标志管理。特种劳动防护用品安全标志标示由图形和特种劳动防护用品安全标志编号构成。特种劳动防护用品安全标志确认特种劳动防护用品安全防护性能符合国家标准行业标准，准许生产经营单位配发和使用该劳动防护用品的凭证。防护功能指护品具有的种防护能力。统管护品指公司统管理采购配备标识的护品，包括各种鞋服装和防静电类护品安全帽护目镜等特种防护品等。职责综合管理部职责综合管理部具体职责如下贯彻国家和集团有关劳动防护用品管理的政策法规和标准制定劳动防护用品的管理制度参与审定劳动防护用品的品种质料款式颜色性能和标识参与对进入公司劳动防护用品市场供方的资质审查负责特殊劳动防护用品和新增工种劳动防护用品配备标准的审批负责审核劳动防护用品配备计划采购部职责采购部具体职责如下负责进入公司劳动防护用品市场供方的资质审查管理负责供方资信评价和动态管理按需求部门的采购计划组织统管劳动防护用品的采购，并负责劳动防护用品的验收仓储调拨配送负责公司机关非统管劳动防护用品的采购验收仓储和供应审核采购劳动防护用品的质量和安全性能，即采购的产品要基本具备生产许可标示及安全合格证。各部门职责各部门具体职责如下提出劳动防护用品需求计划，经综合管理部审批后报采购部进行采购负责劳动防护用品的验收发放补发登记和使用过程中的信息反馈负责劳动防护用品使用的现场监督检查。劳动防护用品的采购劳动防护用品采购应在公司合格供应商范围内进行采购，采购国家规定实行特许经营的特种劳动防护用品，应在具有相应特许经营资质的单位进行采购。其中采购劳动防护用品时，应选用具备相应资质企业的产品。其资质主要包括特种劳动防护用品安全标志证书山东省劳动防护用品生产企业备案证书山东省特种劳动防护用品经营单位备案证书山东省特种劳动防护用品经营单位备案证书外省来鲁经营销售特种劳动防护用品单位备案证书等。不应采购未取得安全标志的特种劳动防护用品。物资管理科应对采购的劳动防护用品进行验收。急需少量的劳动防护用品需紧急采购时，应报综合管理部采购部批准后实施。护品配发配发要求为员工提供的劳动防护用品，应符合国家或行业标准要求，不应超过使用期限。使用部门应对劳动防护用品进行验收，合格后方可配发给员工。员工上岗离岗要求新入厂员工上岗前，由综合管理部配发安全鞋和工作服各双套，用人车间根据实际岗位配发安全帽等劳动防护用品，并进行登记。非作业人员到现场进行检查监督访问参观等，应由作业部门配发所需劳动防护用品。调岗人员应按新岗位配发劳照属地化管理原则，考核车间主任元。其他考核按照安全生产奖惩管理制度规定执行。各项劳保用品领取期限及数量编号员工岗位工作服春秋装套工作服夏装件工作服冬装件线手套付洗衣粉袋毛巾条口罩个防毒口鼻罩劳保鞋双安全帽顶备注线相关后勤人员技术部采购部质量部年年年年无人新入职的后勤人员化验员仓库保管员，第年工作服按季节发放春秋装两套夏装两件后勤人员短袖，线人员长袖冬装件，第二年按发放标准发后勤人员年年年无无无无人车间主任年年年无年人质检员年年年无年人放。化验员年年年无月无无新岗位配发劳照属地化管理原则，考核车间主任元。其他考核按照安全生产奖惩管理制度规定执行。各项劳保用品领取期限及数量编号员工岗位工作服春秋装套工作服夏装件工作服冬装件线手套付洗衣粉袋毛巾条口罩个防毒口鼻罩劳保鞋双安全帽顶备注线相关后勤人员技术部采购部质量部年年年年无人新入职的后勤人员化验员仓库保管员，第年工作服按季节发放春秋装两套夏装两件后勤人员短袖，线人员长袖冬装件，第二年按发放标准发后勤人员年年年无无无无人车间主任年年年无年人质检员年年年无年人放。化验员年年年无月无无人仓库保管员年年年无年人安全帽采取以旧换新，期限不定，辞职时需上交到仓库留为备用，人为损坏照价赔偿。仓库采购劳动防护用品时，应选用具备相应资质企业的产品。其资质主要包括特种劳动防护用品安全标志证书山东省劳动防护用品生产企业备案证书山东省特种劳动防护用品经营单位备案证书山东省特种劳动负责劳动防护用品使用的现场监督检查。劳动防护用品的采购劳动防护用品采购应在公司合格供应商范围内进行采购，采购国家规定实行特许经营的特种劳动防护用品，应在具有相应特许经营资质的单位进行采购。其中产许可标示及安全合格证。各部门职责各部门具体职责如下提出劳动防护用品需求计划，经综合管理部审批后报采购部进行采购负责劳动防护用品的验收发放补发登记和使用过程中的信息反馈织统管劳动防护用品的采购，并负责劳动防护用品的验收仓储调拨配送负责公司机关非统管劳动防护用品的采购验收仓储和供应审核采购劳动防护用品的质量和安全性能，即采购的产品要基本具备生动防护用品配备标准的审批负责审核劳动防护用品配备计划采购部职责采购部具体职责如下负责进入公司劳动防护用品市场供方的资质审查管理负责供方资信评价和动态管理按需求部门的采购计划组的政策法规和标准制定劳动防护用品的管理制度参与审定劳动防护用品的品种质料款式颜色性能和标识参与对进入公司劳动防护用品市场供方的资质审查负责特殊劳动防护用品和新增工种劳护能力。统管护品指公司统管理采购配备标识的护品，包括各种鞋服装和防静电类护品安全帽护目镜等特种防护品等。职责综合管理部职责综合管理部具体职责如下贯彻国家和集团有关劳动防护用品管理标示由图形和特种劳动防护用品安全标志编号构成。特种劳动防护用品安全标志确认特种劳动防护用品安全防护性能符合国家标准行业标准，准许生产经营单位配发和使用该劳动防护用品的凭证。防护功能指护品具有的种防故伤害和职业危害的用品，简称“护品”。特种劳动防护用品使劳动者在劳动过程中预防或减轻严重伤害和职业危害的劳动防护用品，简称“特种护品”。国家对特种劳动防护用品实施安全标志管理。特种劳动防护用品安全标志品管理的职责采购配发检查检测回收与处理等内容。本标准适应于公司所属各部门。术语和定义下列术语和定义适用于本标准。劳动防护用品指配发给员工在工作中应随身穿佩戴，以免遭受或减轻生产过程中事度进行安全教育而造成职工职业伤害事故或严重职业危害的，按照安全生产奖惩制度进行考核。第十条本制度的实施由综合管理部负责归口管理。劳动防护管理制度范围本标准规定了青岛科瑞特激光设备有限公司统管防护属科瑞特激光各作业区必须建立健全安全教育制度，认真开展安全生产教育，普及安全及职业卫生知识，倡导安全文化，对于认真开展安全教育并在防止职业卫生危害方面做出突出成绩的单位和职工予以表彰和奖励，凡未按本制方法新工艺，添臵新的设备的时候，必须对工人进行新工艺新操作的安全教育。四凡参加临时性的工作之前，组织责任部门应负责对作业人员进行针对性的职业卫生培训，交待安全注意事项。第四章检查与考核第九条凡题讨论伤害事故教训等。三其他形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看电教片现场标准化作业示范表演图片展览安全演讲及安全知识讲座等。采用新纳入考核。二月度安全培训注意内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针制度规定检查标准化作业落实情况查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施不断深入班组内的危险辨识检查周内本班组存在的问，作业危险有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达公司及部门内发生的伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。会议内容要填写在班组卡片上，段队和安全部门要进行检查并公司哪些部位存在职业病危害因素以及防范措施。第七条管理人员安全培训教育按照安全生产教育制度要求，纳入职业卫生培训内容。第八条日常职业卫生教育班组长班前会。会议内容为针对当天的生产任务特点，公司哪些部位存在职业病危害因素以及防范措施。第七条管理人员安全培训教育按照安全生产教育制度要求，纳入职业卫生培训内容。第八条日常职业卫生教育班组长班前会。会议内容为针对当天的生产任务特点，作业危险有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，合高考考查学生能力的要求和趋势。六教学流程设计可加行教学环节如导入讲授复习训练实验研讨探究评价建构教师活动学生活动信息技术支持资源方法手段等导入复习上节课知识进而引入本课内容观看思考展示讲授提供材料