TOP14某房地产岗位业绩考核标准手册.doc文档免费在线阅读

未按时完成，每次扣分。

定期整理，分类保存，保密资料要按公司有关规定保管重要事项登记督办及时，反馈及时工作要有保密意识。

未按期整理，分类不正确，每次扣分督办不及时，扣分保密规定，扣分。

每月整理编辑单位大记事，提交领导审核后，在公司办公室规定时限内上报年底进行汇总。

未在规定时限内向公司办公室上报，扣分次年底未进行汇总，扣分次。

及时编发公司内部工作简报，每月编发期资料参阅。

未及时编发公司内部工作简报，扣分次未能做到每月编发期资料参阅，扣分次。

接到部门领导交办的其他工作任务，必须立即开展工作，在要求完成的时间内及时保质保量完成任务。

未立即开展工作无特殊原因，扣分项，未在规定时限内完成任务每推迟日扣分完成质量不符合要求，扣分项。

二制度执行严格遵守考勤制度，不迟意识。

未按期整理，分类不正确，每次扣分督办不及时，扣分保密规定，扣分。

每月整理编辑单位大记事，提交领导审核后，在公司办公室规定时限内上报年底进行汇总。

未在规定时限内向公司办公室上报，扣分次未经调查或调查不实，每次扣分文章内容不真实，观点未经公司领导办公会议规定，扣分。

未按时完成，每次扣分。

定期整理，分类保存，保密资料要按公司有关规定保管重要事项登记督办及时，反馈及时工作要有保密遵守保密规定。

记录不全，行文不规范，未及时报审签发，每次扣分违反保密制度，每次扣分。

事前应对所写事物进行调查了解，掌握定相关信息文章内容真实可靠，观点经过公司领导办公会议确定完成时间及时。

每次扣分。

行文规范，内容准确详实工作完成及时。

公文发布行文不符合规范，每次扣分行文程序违反公司规定，每次扣分。

记录内容详尽，重点突出，报领导审核及时会议纪要行文规范，内容准确详实工作完成及时意见，根据意见反馈情况再作调整制度正式行文后，要及时了解执行中有关情况，并根据具体情况提出修定意见。

未经调查或调查不实，每次扣分工作完成不及时，每次扣分督办或修改工作不及时，扣分违反工作程序，处罚。

累计扣分考核得分累计扣分分办公室岗位业绩考核标准岗位文秘序号考核内容工作标准评分办法扣分岗位职责履行制度拟定前开展认真的调查分析工作，并将结果反映在制度当中制度初稿形成后，下发征求扣分，以此类推，扣分累加旷工天，扣分，旷工二天，否决考核。

及时学习并严格遵守公司各项规章制度。

未及时学习，扣分违反公司规章制度，性质较轻，扣分，性质较重，扣分分项次，性质严重，否决考核并另行完成质量不符合要求，扣分项。

办公室岗位业绩考核标准岗位副主任序号考核内容工作标准评分办法扣分二制度执行严格遵守考勤制度，不迟到不早退不旷工。

第次迟到早退，扣分，第二次迟到早退，检查情况未及时向有关领导汇报，扣分次。

接到领导交办的其他工作任务，必须立即开展工作，在要求完成的时间内及时保质保量完成任务。

未立即开展工作无特殊原因，扣分项，未在规定时限内完成任务每推迟日扣分做好办公楼装饰装修的概算，扣分次未对施工单位进行考察洽谈，扣分次。

按文件和会议决定时限，及时对执行情况进行督办检查，并将检查情况及时向有关领导汇报。

未及时对执行情况进行督办检查，扣分次公司形象，扣分。

办公室主任不在时，代替办公室主任行使职责。

未按主任布置的工作要求完成工作，扣分项。

及时做好办公楼装饰装修的概算和施工单位的考察洽谈对装修施工的进度安全质量进行协调管理。

及时领用台帐，每次扣分。

具体负责落实会场，安排与会人员食住行，落实有关礼品及后勤用品的购买工作负责执行对外接待计划，安排客人食住行工作中注意树立良好的公司形象。

每环节出现失误，每次扣分影响不及时，扣分。

按规定时间制定计划，按规定报批，统购买，交文员登记建帐，并由文员负责领用负责礼品购置保管和领用，领用程序符合公司有关规定建立礼品领用台帐。

未在规定时间制定计划，每次扣分未建立礼品全情况，发现问题及时处理制定应急方案。

联防联建工作出现误差，扣分安全值班工作未及时安排，安全工作检查不利，出现事故，扣分事故发生后未按程序汇报，处理不及时，事后调查不利，形成报告延期，或上报时间养护工作违反公司有关规定，扣分对驾驶员管理不到位，扣分车辆购买手续未按规定上报，扣分次。

与当地有关部门保持工作联系，做好综合治理工作做好节日安全值班安排及检查工作随时检查办公用房职工宿舍安择定点修理厂家，并报总公司审核负责审核修理单及内容，并报总公司审批合理调度车辆，每日检查驾驶员出车记录做好驾驶员安全教育工作办理车辆的购置和上牌手续。

车辆调试不及时，不合理，每次扣车辆修理，需要，每次扣分食堂管理工作出现失误，每次扣分如出现食物中毒等恶性事故，扣分职工宿舍管理工作中，出现失误，影响正常工作需要，扣分。

按照办公室工作规程和公司有关规定调度保养维修车辆负责选择需要，每次扣分食堂管理工作出现失误，每次扣分如出现食物中毒等恶性事故，扣分职工宿舍管理工作中，出现失误，影响正常工作需要，扣分。

按照办公室工作规程和公司有关规定调度保养维修车辆负责选择定点修理厂家，并报总公司审核负责审核修理单及内容，并报总公司审批合理调度车辆，每日检查驾驶员出车记录做好驾驶员安全教育工作办理车辆的购置和上牌手续。

车辆调试不及时，不合理，每次扣车辆修理，养护工作违反公司有关规定，扣分对驾驶员管理不到位，扣分车辆购买手续未按规定上报，扣分次。

与当地有关部门保持工作联系，做好综合治理工作做好节日安全值班安排及检查工作随时检查办公用房职工宿舍安全情况，发现问题及时处理制定应急方案。

联防联建工作出现误差，扣分安全值班工作未及时安排，安全工作检查不利，出现事故，扣分事故发生后未按程序汇报，处理不及时，事后调查不利，形成报告延期，或上报时间不及时，扣分。

按规定时间制定计划，按规定报批，统购买，交文员登记建帐，并由文员负责领用负责礼品购置保管和领用，领用程序符合公司有关规定建立礼品领用台帐。

未在规定时间制定计划，每次扣分未建立礼品领用台帐，每次扣分。

具体负责落实会场，安排与会人员食住行，落实有关礼品及后勤用品的购买工作负责执行对外接待计划，安排客人食住行工作中注意树立良好的公司形象。

每环节出现失误，每次扣分影响公司形象，扣分。

办公室主任不在时，代替办公室主任行使职责。

未按主任布置的工作要求完成工作，扣分项。

及时做好办公楼装饰装修的概算和施工单位的考察洽谈对装修施工的进度安全质量进行协调管理。

及时做好办公楼装饰装修的概算，扣分次未对施工单位进行考察洽谈，扣分次。

按文件和会议决定时限，及时对执行情况进行督办检查，并将检查情况及时向有关领导汇报。

未及时对执行情况进行督办检查，扣分次检查情况未及时向有关领导汇报，扣分次。

接到领导交办的其他工作任务，必须立即开展工作，在要求完成的时间内及时保质保量完成任务。

未立即开展工作无特殊原因，扣分项，未在规定时限内完成任务每推迟日扣分完成质量不符合要求，扣分项。

办公室岗位业绩考核标准岗位副主任序号考核内容工作标准评分办法扣分二制度执行严格遵守考勤制度，不迟到不早退不旷工。

第次迟到早退，扣分，第二次迟到早退，扣分，以此类推，扣分累加旷工天，扣分，旷工二天，否决考核。

及时学习并严格遵守公司各项规章制度。

未及时学习，扣分违反公司规章制度，性质较轻，扣分，性质较重，扣分分项次，性质严重，否决考核并另行处罚。

累计扣分考核得分累计扣分分办公室岗位业绩考核标准岗位文秘序号考核内容工作标准评分办法扣分岗位职责履行制度拟定前开展认真的调查分析工作，并将结果反映在制度当中制度初稿形成后，下发征求意见，根据意见反馈情况再作调整制度正式行文后，要及时了解执行中有关情况，并根据具体情况提出修定意见。

未经调查或调查不实，每次扣分工作完成不及时，每次扣分督办或修改工作不及时，扣分违反工作程序，每次扣分。

行文规范，内容准确详实工作完成及时。

公文发布行文不符合规范，每次扣分行文程序违反公司规定，每次扣分。

记录内容详尽，重点突出，报领导审核及时会议纪要行文规范，内容准确详实工作完成及时遵守保密规定。

记录不全，行文不规范，未及时报审签发，每次扣分违反保密制度，每次扣分。

事前应对所写事物进行调查了解，掌握定相关信息文章内容真实可靠，观点经过公司领导办公会议确定完成时间及时。

未经调查或调查不实，每次扣分文章内容不真实，观点未经公司领导办公会议规定，扣分。

未按时完成，每次扣分。

定期整理，分类保存，保密资料要按公司有关规定保管重要事项登记督办及时，反馈及时工作要有保密意识。

未按期整理，分类不正确，每次扣分督办不及时，扣分保密规定，扣分。

每月整理编辑单位大记事，提交领导审核后，在公司办公室规定时限内上报年底进行汇总。

未在规定时限内向公司办公室上报，扣分次年底未进行汇总，扣分次。

及时编发公司内部工作简报，每月编发期资料参阅。

未及时编发公司内部工作简报，扣分次未能做到每月编发期资料参阅，扣分次。

接到部门领导交办的其他工作任务，必须立即开展工作，在要求完成的时间内及时保质保量完成任务。

未立即开展工作无特殊原因，扣分项，未在规定时限内完成任务每推迟日扣分完成质量不符合要求，扣分项。

二制度执行严格遵守考勤制度，不迟到不早退不旷工。

第次迟到早退，扣分，第二次迟到早退，扣分，以此类推，扣分累加旷工天，扣分，旷工二天，否决考核。

及时学习并严格遵守公司各项规章制度。

未及时学习，扣分违反公司规章制度，性质较轻，扣分，性质较，以此类推，扣分累加旷工天，扣分，旷工二天，否决考核。

及时学习并严格遵守公司各项规章制度。

未及时学