TOP15某建材有限公司职业卫生管理制度.doc文档免费在线阅读

职业健康卫生科应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测评价或委托有资质的中介机构进行检测评价，并按照职责分工向安全生产监督管理部门申报。

申报职业危害时，应当提交作业场所职业危害申报表和有关资料。

作业场所职业危害每年申报次。

公司下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更进行新建改建扩建技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起日内进行申报因技术工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术工艺或者材料变化之日起日内进行申报公司名称法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起日内进行申报。

三本办法自发布之日起施行。

职业卫生教育培训制度目的和范围为加强和提高公司员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防控制和消除职业危次职业危害因素检测报告，每三年申报次职业危害现状评价申请报告。

职业健康卫生科应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测评价或委托有资质的中介机构进行检测评价，并按照职责分工向安全生产监督立职业危害管理档案，职业危害管理档案应当包括生产厂区内存在职业危害因素的单位数量职业危害因素种类接触人数防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。

职业健康卫生科每年向公司职业安全健康委员会申报，上报公司领导。

生产部门各班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘排放泄漏时，第时间必须上报属地主管，属地主管根据生产情况及时采取治理措施，不允许长时间小时以上排放粉尘。

公司职业健康卫生科必须建定，特制订本职业危害申报制度在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

二申报公司各部门每年均可申报提交项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术新工艺新材料新设备行。

职业危害申报制度总则为保障员工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法安全生产法作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规或不定期的对职业病危害告知制度的实行情况进行监督检查指导，确保告知制度的落实。

公司每年对员工进行职业病危害预防控制的培训考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

本办法自发布之日起施所职业病危害因素检测结果。

对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类后果预防以及应急救治措施等内容。

公司应定期从事的工作岗位工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

在醒目位臵设臵公告栏，公布有关职业病防治的规章制度操作规程职业病危害事故应急救援措施和工作场危害劳动告知合同的，按国家职业病防治法律法规的相关规定与员工进行补签。

公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，向员工如实告知现动者获得职业卫生保护。

公司与已进新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。

未与在岗员工签订职业病控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。

公司为所有员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳即报告领导小组研究处理。

负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录存档申报等工作。

六本办法自发布之日起施行。

职业病危害警示与告知制度为了有效预防织开展职业病危害因素的日常监测，登记上报建档。

组织和协助有关部门制订制度职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立贯彻执行国家法规和标准。

汇总和审查各项技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行。

组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

组执行，并及时向单位领导主管部门报告当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向我公司安环处和公司领导报告。

职业卫生专职人员职业健康责任制协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，训和活动学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告正确使用保管各种防护用品器具和防护设施不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。

支持接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。

从业人员职业健康责任制参加职业危害防治教育培训业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。

支持接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。

从业人员职业健康责任制参加职业危害防治教育培训和活动学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告正确使用保管各种防护用品器具和防护设施不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导主管部门报告当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向我公司安环处和公司领导报告。

职业卫生专职人员职业健康责任制协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。

汇总和审查各项技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行。

组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

组织开展职业病危害因素的日常监测，登记上报建档。

组织和协助有关部门制订制度职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录存档申报等工作。

六本办法自发布之日起施行。

职业病危害警示与告知制度为了有效预防控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。

公司为所有员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

公司与已进新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。

未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，按国家职业病防治法律法规的相关规定与员工进行补签。

公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，向员工如实告知现从事的工作岗位工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

在醒目位臵设臵公告栏，公布有关职业病防治的规章制度操作规程职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类后果预防以及应急救治措施等内容。

公司应定期或不定期的对职业病危害告知制度的实行情况进行监督检查指导，确保告知制度的落实。

公司每年对员工进行职业病危害预防控制的培训考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

本办法自发布之日起施行。

职业危害申报制度总则为保障员工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法安全生产法作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

二申报公司各部门每年均可申报提交项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术新工艺新材料新设备，上报公司领导。

生产部门各班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘排放泄漏时，第时间必须上报属地主管，属地主管根据生产情况及时采取治理措施，不允许长时间小时以上排放粉尘。

公司职业健康卫生科必须建立职业危害管理档案，职业危害管理档案应当包括生产厂区内存在职业危害因素的单位数量职业危害因素种类接触人数防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。

职业健康卫生科每年向公司职业安全健康委员会申报次职业危害因素检测报告，每三年申报次职业危害现状评价申请报告。

职业健康卫生科应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测评价或委托有资质的中介机构进行检测评价，并按照职责分工向安全生产监督管理部门申报。

申报职业危害时，应当提交作业场所职业危害申报表和有关资料。

作业场所职业危害每年申报次。

公司下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更进行新建改建扩建技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起日内进行申报因技术工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术工艺或者材料变化之日起日内进行申报公司名称法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起日内进行申报。

三本办法自发布之日起施行。

职业卫生教育培训制度目的和范围为加强和提高公司员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，产生职业病危害因素分类目录所列职业病危害因素的项目。

可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害轻微职业病危害般和职业病危害严重三类。

可能产生严重职业病危害的因素包括下列内容高毒物品