TOP14某牧羊人服饰有限公司质量手册.doc文档免费在线阅读

对于公司受控文件作废时由公司办负责从现场收回集中销毁，填写文件销毁登记表报请公司人事行政部备案。

文件借阅文件般情况下，不允许外借，若因工作需要，如需提供给咨询公司，认证公司或客户等由公司人事行政部填写文件借阅登记表，经总经理或管理者代表批准后方可，同时加盖受控文件注明字样，不再收回。

外来文件公司人事行政部负责收集获取外来文件，进行编号，加盖受控标识，编制外来文件清单，根据工作需要进行分发，填写对文件分发回收登记表，对于其他部门因工作方便收集到的外来文件，需识别其是否与质量管理体系有关，若有关，转交公司人事行政部，由公司人事行政部根据工作需要，文件管理员进行编号，加盖受控标识，注明分文件作废时由公司办负责从现场收回集中销毁，填写文件销毁登记表报请公司人事行政部备案。

文件借阅文件般情况下，不允许外借，若因工作需要，如需提供给咨询公司，认证公司或客户等由公司人事行政部填写文件员负责从现场收回，集中销毁，填写文件销毁登记表，经人事行政部负责人确认后集中销毁或采取在正面适当标识再利用另面若需要保留时，仅保存原件，同时加盖作废留用，以防止其非预期的使用。

对于公司受控于文件更改范围比较小，如仅更改几行字且涉及面比较窄时，只更改状态不变动版本如由变为对于更改范围比较大，则只更改版本，不变动状态如由变为。

文件作废与销毁所有作废文件由人事行政部文件管理者代表或其授权人批准后执行更改，更改后文件的审批程序执行的规定。

更改后的文件由公司人事行政部以及公司办执行规定，进行再发放，同时收回更改原文件，在原文件中发放回收登记表栏注明，执行的规定。

注对门别类标识，保存于通风防潮防蛀的适宜地方，以防文件损坏，确保内容清晰。

公司人事行政部文件管理员负责编制公司质量管理体系文件总览表文件的更改文件更改由文件更改申请部门填写文件更改申请表，经管理登记表，各相关领用部门签收领用。

对于公司，由公司办到公司人事行政部集中领取，再进行第二次分发，填写文件发放回收登记表，公司各相关部门人员签收领用。

各部门负责编制本部门受控文件清单，进行分施。

各部门工作文件由各部门负责人组织编制，部门负责人审核，管理者代表批准。

记录依据记录控制程序有关规定执行。

文件的发放保存质量管理体系文件发放，统由公司人事行政部执行，填写文件发放回收属于非受控文件，对于受控文件原件不作任何标识，由公司人事行政部或各部门自行备案保存。

对于记录，依据记录控制程序有关规定执行。

文件编制审核批准质量手册，由管理者代表负责编制，总经理批准颁布实于记录，只有版本，无状态。

文件分类本手册第页。

文件受控状况公司质量管理体系文件均为受控文件，由公司人事行政部文件管理员负责在其封面加盖受控文件标识，并注明其分发号对于质量管理体系之外的文件，则录表格公司代码文件类别顺序号如质量记录对于文件的版本，用英文大写字母由代表，修订状态由阿拉伯数字表示，如表版本，修订状态为即零次修改。

对质量手册年号工作文件公司代码文件类别顺序号如工作文件对于外来文件公司代码文件类别顺序号如外来文件记文件的编写发布回收及外来文件的获取更新等管理各相关职能部门负责本部门与质量管理体系相关文件的整理归档保护等。

工作流程文件编号质量手册公司代码文件类别年号如使用的文件为最新或有效版本。

适用范围适用于与公司质量管理体系相关的文件。

职责总经理负责质量手册的批准颁布管理者代表负责组织质量管理体系文件的编制工作及工作性文件的批准公司人事行政部负责质量管理体系制程序质量手册工作文件记录如管理制度作业指导书操作说明书外来文件等标准要求的程序文件和公司增加的程序文件含程序文件文件控制程序目的有效控制与公司质量管理体系有关的文件，确保文件各使用处所质量管理体系要求和公司质量管理体系有效运行需要形成系列文件同时，为了确保所形成的文件得以有效实施和控制，确保在文件各使用处能获得其最新或有效版本，公司编制了文件控制程序记录控外加工过程，对此过程的控制具体见委外加工过程控制程序的规定。

为了进步确保上述策划过程得以在公司内规范有效实施并得以有效控制，持续改进，确定了公司质量管理体系文件架构，并据此根据和分析结果发现的不符合或潜在不符合，采取与不符合或潜在不符合的原因相对应的纠正预防措施进行改进，确保这些过程策划的结果的实现和对其持续改进。

对于我们公司来说外包过程主要是包装印绣花成衣的委外和分析结果发现的不符合或潜在不符合，采取与不符合或潜在不符合的原因相对应的纠正预防措施进行改进，确保这些过程策划的结果的实现和对其持续改进。

对于我们公司来说外包过程主要是包装印绣花成衣的委外加工过程，对此过程的控制具体见委外加工过程控制程序的规定。

为了进步确保上述策划过程得以在公司内规范有效实施并得以有效控制，持续改进，确定了公司质量管理体系文件架构，并据此根据质量管理体系要求和公司质量管理体系有效运行需要形成系列文件同时，为了确保所形成的文件得以有效实施和控制，确保在文件各使用处能获得其最新或有效版本，公司编制了文件控制程序记录控制程序质量手册工作文件记录如管理制度作业指导书操作说明书外来文件等标准要求的程序文件和公司增加的程序文件含程序文件文件控制程序目的有效控制与公司质量管理体系有关的文件，确保文件各使用处所使用的文件为最新或有效版本。

适用范围适用于与公司质量管理体系相关的文件。

职责总经理负责质量手册的批准颁布管理者代表负责组织质量管理体系文件的编制工作及工作性文件的批准公司人事行政部负责质量管理体系文件的编写发布回收及外来文件的获取更新等管理各相关职能部门负责本部门与质量管理体系相关文件的整理归档保护等。

工作流程文件编号质量手册公司代码文件类别年号如质量手册年号工作文件公司代码文件类别顺序号如工作文件对于外来文件公司代码文件类别顺序号如外来文件记录表格公司代码文件类别顺序号如质量记录对于文件的版本，用英文大写字母由代表，修订状态由阿拉伯数字表示，如表版本，修订状态为即零次修改。

对于记录，只有版本，无状态。

文件分类本手册第页。

文件受控状况公司质量管理体系文件均为受控文件，由公司人事行政部文件管理员负责在其封面加盖受控文件标识，并注明其分发号对于质量管理体系之外的文件，则属于非受控文件，对于受控文件原件不作任何标识，由公司人事行政部或各部门自行备案保存。

对于记录，依据记录控制程序有关规定执行。

文件编制审核批准质量手册，由管理者代表负责编制，总经理批准颁布实施。

各部门工作文件由各部门负责人组织编制，部门负责人审核，管理者代表批准。

记录依据记录控制程序有关规定执行。

文件的发放保存质量管理体系文件发放，统由公司人事行政部执行，填写文件发放回收登记表，各相关领用部门签收领用。

对于公司，由公司办到公司人事行政部集中领取，再进行第二次分发，填写文件发放回收登记表，公司各相关部门人员签收领用。

各部门负责编制本部门受控文件清单，进行分门别类标识，保存于通风防潮防蛀的适宜地方，以防文件损坏，确保内容清晰。

公司人事行政部文件管理员负责编制公司质量管理体系文件总览表文件的更改文件更改由文件更改申请部门填写文件更改申请表，经管理者代表或其授权人批准后执行更改，更改后文件的审批程序执行的规定。

更改后的文件由公司人事行政部以及公司办执行规定，进行再发放，同时收回更改原文件，在原文件中发放回收登记表栏注明，执行的规定。

注对于文件更改范围比较小，如仅更改几行字且涉及面比较窄时，只更改状态不变动版本如由变为对于更改范围比较大，则只更改版本，不变动状态如由变为。

文件作废与销毁所有作废文件由人事行政部文件管理员负责从现场收回，集中销毁，填写文件销毁登记表，经人事行政部负责人确认后集中销毁或采取在正面适当标识再利用另面若需要保留时，仅保存原件，同时加盖作废留用，以防止其非预期的使用。

对于公司受控文件作废时由公司办负责从现场收回集中销毁，填写文件销毁登记表报请公司人事行政部备案。

文件借阅文件般情况下，不允许外借，若因工作需要，如需提供给咨询公司，认证公司或客户等由公司人事行政部填写文件借阅登记表，经总经理或管理者代表批准后方可，同时加盖受控文件注明字样，不再收回。

外来文件公司人事行政部负责收集获取外来文件，进行编号，加盖受控标识，编制外来文件清单，根据工作需要进行分发，填写对文件分发回收登记表，对于其他部门因工作方便收集到的外来文件，需识别其是否与质量管理体系有关，若有关，转交公司人事行政部，由公司人事行政部根据工作需要，文件管理员进行编号，加盖受控标识，注明分发号，填写文件分发回收登记表分发至相关使用部门。

对于获取的新版外来文件执行的规定，并收回旧版文件，对于旧版文件执行，同时公司人事行政部负责及时更新外来文件清单对于顾客提供的图纸或技术资料由技术部负责登记保存保护，提供的产品在满足相关法律法规要求前提下，以顾客要求为中心，力求每件产品都达到顾客的满意。

款式精心生产我们根据顾客提供的图纸或样品对款式进行生产，所制作的效果图必须经顾客确认满意后方开始组织生产，同时进行批量生产前我们公司对产前版严格进行确认，确保符合顾客的要求，同时在交付遵守以及产品价格方面也力求顾客满意，通过压缩公司内部成本提高工作效率确保在价格方面顾客的持续满意，通过改进产品流程和完善设备模具，降低产品在公司内部处理时间确保在交付方面顾客的持续满意。

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