发放保存质量管理体系文件发放，统由人事部执行，填写文件发放回收登记表，各相关领用部门签收领用。各部门负责编制本部门受控文件清单，进行分编制审核批准质量手册，由管理者代表负责编制，总经理批准颁布实施。岗位职责及任职条件说明书由人事部负责组织编制，总经理负责批准。各部门工作文件由各部门负责人组织编制，部门负责人审核，管理者代表管理员负责在其封面加盖受控文件标识，并注明其分发号对于质量管理体系之外的文件，则属于非受控文件，对于受控文件原件不作任何标识，由人事部备案保存。对于记录，依据记录控制程序有关规定执行。文件写字母由代表，修订状态由阿拉伯数字表示，如表版本，修订状态为即零次修改。对于记录，只有版本，无状态。文件分类本手册第页。文件受控状况公司质量管理体系文件均为受控文件，由人事部文件外来文件记录表格公司代码文件类别顺序号如番禺鸿发质量记录广州市五金加工厂质量手册编号版本状态第页共页对于文件的版本，用英文大类别年号如番禺鸿发质量手册年号工作文件公司代码文件类别顺序号如番禺鸿发工作文件外来文件公司代码文件类别顺序号如番禺鸿发工作及工作性文件的批准人事部负责质量管理体系文件的发放回收及外来文件的获取更新等管理各相关职能部门负责本部门与质量管理体系相关文件的整理归档保护等。工作流程文件编号质量手册公司代码文件类工作及工作性文件的批准人事部负责质量管理体系文件的发放回收及外来文件的获取更新等管理各相关职能部门负责本部门与质量管理体系相关文件的整理归档保护等。工作流程文件编号质量手册公司代码文件类别年号如番禺鸿发质量手册年号工作文件公司代码文件类别顺序号如番禺鸿发工作文件外来文件公司代码文件类别顺序号如番禺鸿发外来文件记录表格公司代码文件类别顺序号如番禺鸿发质量记录广州市五金加工厂质量手册编号版本状态第页共页对于文件的版本，用英文大写字母由代表，修订状态由阿拉伯数字表示，如表版本，修订状态为即零次修改。对于记录，只有版本，无状态。文件分类本手册第页。文件受控状况公司质量管理体系文件均为受控文件，由人事部文件管理员负责在其封面加盖受控文件标识，并注明其分发号对于质量管理体系之外的文件，则属于非受控文件，对于受控文件原件不作任何标识，由人事部备案保存。对于记录，依据记录控制程序有关规定执行。文件编制审核批准质量手册，由管理者代表负责编制，总经理批准颁布实施。岗位职责及任职条件说明书由人事部负责组织编制，总经理负责批准。各部门工作文件由各部门负责人组织编制，部门负责人审核，管理者代表批准。记录依据记录控制程序有关规定执行。文件的发放保存质量管理体系文件发放，统由人事部执行，填写文件发放回收登记表，各相关领用部门签收领用。各部门负责编制本部门受控文件清单，进行分门别类标识，保存于通风防潮防蛀的适宜地方，以防文件损坏，确保内容清晰。人事部文件管理员负责编制公司受控文件总清单文件的更改文件更改由文件更改申请部门填写文件更改申请表，部门负责人核准，经管理者代表或其授权人批准后执行更品的符合性和质量管理体系有效运行提供证据。适用范围适用于公司质量管理体系所要求的所有记录。职责各部门负责人负责批准本部门所设计的记录格式，人事部负责督导，检查各部门的记录使用情况各部门负责本部门记录的整理保存保护等。工作流程记录格式的设计审核批准各部门的记录格式根据工作需要由各部门负责自行编质量方针公司根据发展方向以及提供的产品特点等确立了质量方针如下，通过会议形式张贴标语制作卡片培训等方式在公司内部进行宣传贯彻，确保相关人员都能够理解质量方针的含义。我公司质量方针适合我们公司的性质规模，与我们的发展宗旨相适应，不但充分体现了遵守相关的法律法规的要求，还体现了我们公司在质量方面持续改进的决心以及持续满足顾客的要求，使其满意。为我们公司制定质量目标提供量手册编号版本状态第页共页作为记录的文件依据记录控制程序规定执行相关文件记录控制程序相关记录表格受控文件总清单部门受控文件清单负责登记于顾客财产登记表保存保护，以防丢失或损坏。每年管理评审会议由人事部提出对现有质量管理体系文件进行评审，必要时则予以修改，执行的规定，对于初建质量管理体系则不必。广州市五金加工厂质识，注明分发号，填写文件发放回收登记表分发至相关使用部门。对于其他部门因工作方便收集到的外来文件及时转交人事部，由人事部识别其适用性，依据规定进行分发。对于由顾客提供的图纸或技术资料由厂部品管部理者代表批准后方可，同时加盖受控文件字样，不再收回。外来文件人事部负责收集获取外来文件，并定期更新和编制外来文件清单，对于获取的新版外来文件由人事部根据工作需要，文件管理员进行编号，加盖受控标若需要保留时，仅保存原件，同时加盖作废留用，以防止其非预期的使用。文件借阅文件般情况下，不允许外借，若因工作需要，如需提供给咨询公司，认证公司或客户等由人事部填写文件借阅登记表，经总经理或管时加盖作废留用，以防止其非预期的使用。对于图纸类的技术文件作废时由厂部品管部负责收回，集中销毁，填写文件销毁登记表填写文件销毁登记表，经厂长确认后集中销毁或采取在正面适当标识再利用另面由变为。文件作废与销毁所有作废文件由人事部文件管理员负责从现场收回，集中销毁，填写文件销毁登记表，经人事部负责人确认后集中销毁或采取在正面适当标识再利用另面若需要保留时，仅保存原件，同第页共页件中发放回收登记表栏注明，执行的规定。注对于文件更改范围比较小，如仅更改几行字且涉及面比较窄时，只更改状态不变动版本如由变为对于更改范围比较大，则只更改版本，不变动状态如者代表或其授权人批准后执行更改，更改后文件的审批程序执行的规定。更改后的文件由人事部执行规定，进行再发放，同时收回更改原文件，在原文广州市五金加工厂质量手册编号版本状态门别类标识，保存于通风防潮防蛀的适宜地方，以防文件损坏，确保内容清晰。人事部文件管理员负责编制公司受控文件总清单文件的更改文件更改由文件更改申请部门填写文件更改申请表，部门负责人核准，经管理批准。记录依据记录控制程序有关规定执行。文件的改，设地点选择选址原则是发展临近公司周边乡镇村栽培的原则二是土地资源丰富，灌排条件优越的原则三是群众基础较好，农户的文化素质较高的原则。根据以上原则，计划选择为项目建设地点，占地面积亩，目前所需土地已全部落实到位。建设条件自然条件项目县属黄河冲积平原，地形西南高，东北低，海拔在之间，高差，地面坡降在。因受历次黄河决口泛滥的影响，形成缓平坡地浅平洼地河槽地河滩高地四种微地貌类型，面积分别为，分别占总面积的和。土壤县土壤均为潮土。按表层质地，全县壤土，占可利用面积的砂壤，占沙土，占粘土，占。气候条件县属暖温带大陆性半湿润季风性气候，年平均气温，极端最低气温，极端最高气温年平均无霜期天，日照时数小时，积温年降水量。雨热同期，适合多种植物生长。植物资源心公司市农科院建立了长期的合作关系。与公司等花卉企业开展技术交流，为今后生物工程及组培技术的开展打下了坚实的基础。现在公司引进了凤梨红掌蝴蝶兰幸福树温室平方米，并建有完整的水电暖配套设施。公司技术力量雄厚，现有员工人，其中专家人，本科生人，专业技术人员人，并聘请大学的专家教授做公司的技术顾问，同时与花卉研究中其他配套工程建设。三期工程完成需投资亿元。目前公司已自筹资金近万元，其中贷款万元，完成了期工程的大部分工作。二期工程的建设现在正按计划进行之中。现在公司拥有现代化智能温室余平方米，现代化农业示范日光收致富，为农村和农业经济发展服务。公司建设计划分三期工程完成。期工程现代化智能温室的筹建及运营生产二期工程现代化农业示范日光温室的筹建及运营生产三期工程组培大楼的建设及生物工程的开展运行及化生态环境的作用，而且从养殖和种植的角度来讲，还起到调节种植业结构调整的作用。公司发展方向为团结拼搏，开拓创新，力争把公司建成集花卉科研栽培销售观光旅游为体的大型农业企业，带动周围农民群众增矿业的发展，三废排放引起的大气热效应日益加重，改善生态平衡维护人类身心健康绿化环境调节气候的相对稳定越来越重要。为了保持环境的相对稳定，观赏苗木盆栽花卉作为门新兴产业应运而生，他不但可以起到优和推广，是规模最大的花卉培育示范园。公司成立于年月，公司中心区占地余亩，计划向周边村扩展余亩，公司位于西南，西临国道，东接高速，地理位臵优越，交通便利，水电通讯设备齐全。随着工司股东构成经理占股份，占股份。发展历程有限公司是由省农科院重点扶持的家民营农业高新技术企业，主要从事高档花卉林果名优新品种的研发引种示范生产附件龙头企业级别认定材料附件与农户签定的种植花卉合同第章总论项目单位基本情况概况项目单位法定名称有限公司企业性质有限责任公由社会中介机构出具的项目单位近两年财务审计报告附件环保部门审批意见附件自筹资金来源证明附件企业信用等级证明总平面布臵图三附件附件项目单位营业执照副本复印件附件土地使用证或租赁合同定材料附件附表营业收入营业税金及附加和增值税估算表附表项目投资现金流量表二附图地理位臵图现状图附表总成本费用估算表附表单位产品生产成本估算表附表固定资产发放保存质量管理体系文件发放，统由人事部执行，填写文件发放回收登记表，各相关领用部门签收领用。各部门负责编制本部门受控文件清单，进行分编制审核批准质量手册，由管理者代表负责编制，总经理批准颁布实施。岗位职责及任职条件说明书由人事部负责组织编制，总经理负责批准。各部门工作文件由各部门负责人组织编制，部门负责人审核，管理者代表管理员负责在其封面加盖受控文件标识，并注明其分发号对于质量管理体系之外的文件，则属于非受控文件，对于受控文件原件不作任何标识，由人事部备案保存。对于记录，依据记录控制程序有关规定执行。文件写字母由代表，修订状态由阿拉伯数字表示，如表版本，修订状态为即零次修改。对于记录，只有版本，无状态。文件分类本手册第页。文件受控状况公司质量管理体系文件均为受控文件，由人事部文件外来文件记录表格公司代码文件类别顺序号如番禺鸿发质量记录广州市五金加工厂质量手册编号版本状态第页共页对于文件的版本，用英文大类别年号如番禺鸿发质量手册年号工作文件公司代码文件类别顺序号如番禺鸿发工作文件外来文件公司代码文件类别顺序号如番禺鸿发工作及工作性文件的批准人事部负责质量管理体系文件的发放回收及外来文件的获取更新等管理各相关职能部门负责本部门与质量管理体系相关文件的整理归档保护等。工作流程文件编号质量手册公司代码文件类工作及工作性文件的批准人事部负责质量管理体系文件的发放回收及外来文件的获取更新等管理各相关职能部门负责本部门与质量管理体系相关文件的整理归档保护等。工作流程文件编号质量手册公司代码文件类别年号如番禺鸿发质量手册年号工作文件公司代码文件类别顺序号如番禺鸿发工作文件外来文件公司代码文件类别顺序号如番禺鸿发外来文件记录表格公司代码文件类别顺序号如番禺鸿发质量记录广州市五金加工厂质量手册编号版本状态第页共页对于文件的版本，用英文大写字母由代表，修订状态由阿拉伯数字表示，如表版本，修订状态为即零次修改。对于记录，只有版本，无状态。文件分类本手册第页。文件受控状况公司质量管理体系文件均为受控文件，由人事部文件管理员负责在其封面加盖受控文件标识，并注明其分发号对于质量管理体系之外的文件，则属于非受控文件，对于受控文件原件不作任何标识，由人事部备案保存。对于记录，依据记录控制程序有关规定执行。文件编制审核批准质量手册，由管理者代表负责编制，总经理批准颁布实施。岗位职责及任职条件说明书由人事部负责组织编制，总经理负责批准。各部门工作文件由各部门负责人组织编制，部门负责人审核，管理者代表批准。记录依据记录控制程序有关规定执行。文件的发放保存质量管理体系文件发放，统由人事部执行，填写文件发放回收登记表，各相关领用部门签收领用。各部门负责编制本部门受控文件清单，进行分门别类标识，保存于通风防潮防蛀的适宜地方，以防文件损坏，确保内容清晰。人事部文件管理员负责编制公司受控文件总清单文件的更改文件更改由文件更改申请部门填写文件更改申请表，部门负责人核准，经管理者代表或其授权人批准后执行更