1、“.....保障程度低管理不规范，管理者缺少系统的培训消防力量与发达国家相比存在着很大的差距不能与公安消防队享受相同的待遇非兵役制消防员缺少职业精神多方原因限制了农村消防队伍进步发展促进我国非兵役制消防队伍更好发展的对策完善法律法规，为队伍发展提供法律保障采取相应对策，提高队伍战斗力统管理，协调多种队伍共同战斗加强指导，提高执勤备战能力武警学院本科毕业论文设计完善培训机制，提高消防人员技能素质多种措施，提高消防队员待遇加大投入......”。

2、“.....火灾发生的概率也在不断增加，火灾持续增长给社会带来巨大的压力，预防和遏制重特大火灾的任务日趋繁重群死群伤的火灾事故已经成为社会关注的热点，给经济和社会发展带来极大的影响。我国社会消防需求与供给的矛盾十分突出，在我国许多地方，特别是广大的农村，由于远离城市，许多火灾得不到有效的扑救。消防力量的不足，已成为长期制约消防事业的发展影响公共消防安全的重要因素。近年来，根据公安部“现役为主多种力量多策并举综合治理”的要求，各地积极构建以公安现役消防队伍为主力，其他消防队伍为补充的消防队伍发展模式，以缓解我国现役消防警力不足的矛盾。但由于相关法规政策不健全，制度性体制性障碍没有从根本上得到解决，非兵役制消防队伍在队伍的战斗力器材装备队员待遇业务培训等方面出现了许多问题，这些问题如果不能及时有效地解决......”。

3、“.....我国非兵役制消防队伍的发展历史类型与发展目标我国非兵役制消防队伍的发展历史我国非现役制消防队伍发展已有相当长的历史。早在汉代就出现了取名为“东井灭火”的民间专业消防队。清朝末年，中国消防警察诞生，这是作为中国现代的主要消防组织形式。到民国时期这种形式得以继续保存并有了进步的发展完善。同时各地民间消防组织也迅速发展，因地区行业的不同其形式名称也各式各样，有的称“救火会救火局救火社”“水团水局水会所水会局”，也有的称“龙会水龙会水龙公所”等。新中国成立后，我国公安消防队伍从上世纪六十年代实行兵役制，而非兵役制消防队伍主要是企事业单位专职消防队。年国家经委公安部劳动人事部和财政部联合发布企业事业单位专职消防队组织条例，对专职消防队的组织形式人员待遇经费保障职责等进行了明确。年，国务院办公厅批转公安部消防改革与发展纲要，提出发展非兵制消防队伍，从此改变了非兵役制消防队伍形式单的局面，但发展比较缓慢......”。

4、“.....如经费紧张，队伍建好后难以生存下去，武警学院本科毕业论文设计第页共页致使其到本世纪初出现了萎缩。年“二十公”后，公安部提出“现役为主多种力量多策并举综合治理”的指导思想，非兵役制消防队伍又开始快速稳步发展。年月，公安部消防局在山东济南召开多种形式消防队伍座谈会，进步推广山东江苏浙江的发展经验。年月公安部国家发展改革委财政部劳动保障部和交通部五部委发布关于加强多种形式消防队伍建设发展的意见，同月五部委在山东济南召开多种形式消防队伍现场会并提出“十五期间”发展目标。此后，我国非兵役制消防队伍建设与发展进入了快车道。我国非兵役制消防队伍的主要类型现阶段我国非兵役制消防队伍的组织形式主要有以下几种“合同制”消防队由于公安消防部队实行的是军事化的管理，现役编制极其有限，而且在短时间内很难有大幅度的增加，全国各地特别是经济发达的沿海地区，消防队所承担的任务不断加重，消防人员出现了不同程度的紧缺，因此......”。

5、“.....以加强基层线的灭火救援力量，解决现役消防警力不足的问题这部分“合同制”消防人员由当地政府委托公安消防部门按照征兵标准面向社会征招，所需费用由地方财政统拨款订立合同以及消防人员的社会保障等事宜按有关法律法规等执行。合同制消防队征招集结后，由当地公安消防部门统负责管理和训练，经培训合格后全部充实到基层公安中队与现役消防官兵同承担火灾扑救和抢险救援任务，目前，这种合同制消防队在我国很多省市都有了很大的发展。地方政府专职消防队年国务院消防改革与发展纲要明确提出国家在以后不再增加县级的消防行政编制，县市以下不再派驻消防力量把现役消防力量主要用于大中城市的消防保数量，现在不少中队如果火场路程远，中队主官就会擅自减少指挥中心派遣的车辆数量，从而减少车，目前，这种合同制消防队在我国很多省市都有了很大的发展......”。

6、“.....县市以下不再派驻消防力量把现役消防力量主要用于大中城市的消防保数量，现在不少中队如果火场路程远，中队主官就会擅自减少指挥中心派遣的车辆数量，从而减少车辆磨损以及各方面的费用。但是这样也存在很大的风险如果到场以后火势比较大，战斗力量不足时，再等到二次调动势必会给人民的生命财产带来严重的损失。促进我国非兵役制消防队伍更好发展的对策完善法律法规，为队伍发展提供法律保障目前，我国有关多种形式消防队伍的相关的法律法规还很不完善，消防法和国务院各部委制定的些行政规章也只对队伍的建设提出些原则性的规定，在具体的操作过程中随意性很大，不能很好的保证消防员的合法权益，为此，应尽快制定专职义务志愿消防队伍建设规定和武警学院本科毕业论文的管理，现役编制极其有限，而且在短时间内很难有大幅度的增加，全国各地特别是经济发达的沿海地区，消防队所承担的任务不断加重......”。

7、“.....因此，当地政府通过与地方青年签订合同的形式从地方十五期间”发展目标。此后，我国非兵役制消防队伍建设与发展进入了快车道。我国非兵役制消防队伍的主要类型现阶段我国非兵役制消防队伍的组织形式主要有以下几种“合同制”消防队由于公安消防部队实行的是军事化进步推广山东江苏浙江的发展经验。年月公安部国家发展改革委财政部劳动保障部和交通部五部委发布关于加强多种形式消防队伍建设发展的意见，同月五部委在山东济南召开多种形式消防队伍现场会并提出“致使其到本世纪初出现了萎缩。年“二十公”后，公安部提出“现役为主多种力量多策并举综合治理”的指导思想，非兵役制消防队伍又开始快速稳步发展。年月，公安部消防局在山东济南召开多种形式消防队伍座谈会，安部消防改革与发展纲要，提出发展非兵制消防队伍，从此改变了非兵役制消防队伍形式单的局面，但发展比较缓慢。并且由于种种原因，如经费紧张，队伍建好后难以生存下去......”。

8、“.....年国家经委公安部劳动人事部和财政部联合发布企业事业单位专职消防队组织条例，对专职消防队的组织形式人员待遇经费保障职责等进行了明确。年，国务院办公厅批转公形式名称也各式各样，有的称“救火会救火局救火社”“水团水局水会所水会局”，也有的称“龙会水龙会水龙公所”等。新中国成立后，我国公安消防队伍从上世纪六十年代实行兵役制，而非兵役制消东井灭火”的民间专业消防队。清朝末年，中国消防警察诞生，这是作为中国现代的主要消防组织形式。到民国时期这种形式得以继续保存并有了进步的发展完善。同时各地民间消防组织也迅速发展，因地区行业的不同其地解决，势必严重影响我国非兵役制消防队伍和经济社会的发展。我国非兵役制消防队伍的发展历史类型与发展目标我国非兵役制消防队伍的发展历史我国非现役制消防队伍发展已有相当长的历史。早在汉代就出现了取名为“国现役消防警力不足的矛盾。但由于相关法规政策不健全......”。

9、“.....非兵役制消防队伍在队伍的战斗力器材装备队员待遇业务培训等方面出现了许多问题，这些问题如果不能及时有效制约消防事业的发展影响公共消防安全的重要因素。近年来，根据公安部“现役为主多种力量多策并举综合治理”的要求，各地积极构建以公安现役消防队伍为主力，其他消防队伍为补充的消防队伍发展模式，以缓解我灾事故已经成为社会关注的热点，给经济和社会发展带来极大的影响。我国社会消防需求与供给的矛盾十分突出，在我国许多地方，特别是广大的农村，由于远离城市，许多火灾得不到有效的扑救。消防力量的不足，已成为长期结束语参考文献致谢武警学院本科毕业论文设计第页共页引言我国城市化工业化进程不断加快，火灾发生的概率也在不断增加，火灾持续增长给社会带来巨大的压力，预防和遏制重特大火灾的任务日趋繁重群死群伤的火提高队伍战斗力统管理，协调多种队伍共同战斗加强指导，提高执勤备战能力武警学院本科毕业论文设计完善培训机制......”。