出差管理制度第条出差流程流程名称员工出差管理流程行为环节出差人员部门主管各职能部门分管负责人人力资源中心财务中心目的单位管理行为特殊说明核准权限经理及以下职务出差由部门最高负责人审批副总监及以上出差由相关副总裁审批中心负责人的出差由总裁审批出差前依单填明单位级别姓名出差事由搭乘交通工具出差日期预支金额出差人凭核准的预支金额填写借款单向财务部预支差旅费出差人返回后日内应填写差旅费报销单注明实际出差日期起始地点工作内容报支项目金额等由所属部门和财务部负责人审核后报总经理批准由财务部在报销时冲销预支数第二条出差管理办法出差的界定出差指因工作需要离开公司办公所在地深圳前往省内国内国外进行公务外出商务考查学习等离开办公场所在深圳市内公务属临时性公务外出称为公出二出差时间的界定食宿费和出差地市内交通费均按出差的自然日历天数计算出差当天来回的算半天当日上午出发次日回算做天回程凡中午以前抵达深圳的下以上领导书面说明情况请示签字认可报公司人力资源中心考勤专员登记签卡否则按缺勤处理申请免于上下班打卡人员业务外勤特殊岗位等必须用书面写明何时因何种原因经总裁签批后备案人事负责部门方可免于上下班打卡第五条至周五早上上班开主管早会的于前到岗中午下班下午上班晚上下班早晚中午上下班实行打卡制度公司据此计算员工出勤与薪资若因会务大课外出公干临时任务或不可抗拒的紧急情况下未打卡者必须当天或第二天向本部门经理级科学安排作息时间提高工作效率确保出勤考核公正薪资计算客观激励奖罚有效第二条范围公司全体员工第三条监督管理考勤的监督制度管理工作由人力资源中心具体执行各部门配合执行第四条打卡规定集团总部每周五天工作日周公司同类产品从事同类业务这是员工在公司任职期间应尽的义务与责任员工离职以后竞业限制与否依相关法律法规规定及当事各方意愿另行之商议第二章办公纪律第节考勤管理第条目的为严肃公司考勤管理工作规范打卡秩序物应爱护有加公物非经许可不得私自携出第十四条公司员工对外接洽事项应态度谦和第十五条员工在公司任职期间不得到与本单位生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位服务或者自己开业生产或者经营不得擅自以公司名义进行对外活动第十条员工不得利用职务之便投资或经营与公司存在或发生竞争关系的经营实体或同类产品第十二条公司员工应尽忠职守并保守公司业务机密第十三条公司员工处理业务应有成本观念对切公未经批准而有上述行为公司保留行使处分的权利第九条公司员工应积极接受上级负责人的各项工作安排第十条公司员工应尊重公司形象与声誉个人意见涉及公司商业秘密及商誉者非经许可不得对外发表除办理公司指定业务外员工薪金待遇员工取得工资薪金应当依法纳税员工有以下行为时必须上报公司批准以公司名义或本人职务向报社杂志投稿发表论文进行演讲等因工作关系接受他人礼物或现金时非因工作原因占用工作时间参加有关课程进修时发现员工司第六条在公司区域发生火灾风灾水灾及其他非常事件时员工应该不受工作时间规定所限迅速积极地报警及通知公司领导及提供必要协助第七条公司领导及各部门负责人应尊重下级的意见努力提高业务水平提高公司效益改善员工者签订劳动合同或者事实上存在雇佣关系第五条员工在公司任职期间所创造的与其任职职位相关的发明时其专利的申请权及其专利权均应归属于公司员工创作的与其在公司任职期间职务相关的全部知识产权和知识产物均应归属公密及相关信息资料第三条员工应注意维护同事间的团结互助关系在与同事客户以及其他相关人员之间进行交流时应时刻保持适宜的礼仪和风度不允许粗暴地对待或侮辱同事客户或其他人第四条员工未经许可不得与公司以外的第三彼此通力合作互相帮助为公司的长远发展努力工作员工应对自己的言论和行为负责员工之间积极配合以礼相待第二条员工应注重维护公司的利益信誉注意不能因为个人或家庭的原因影响正常工作员工应特别注意保守公司的商业机特殊品质是支名符其实的商界特种部队作为名聚严格遵守公司规章制度服从公司管理就是我们铁般的纪律第章员工义务第条公司员工必须尊重和服从上级负责人的领导遵守公司的各种规章制度维护公司的公共秩序例是保证完成任务这是聚成这支商界特种部队最优秀的品质也是聚成最核心的企业文化之凭借着钢铁般的纪律聚不仅铸就了艰苦奋斗作风顽强拼搏付出英勇善战的坚强意志并且形成了纪律严明团结奋进志存高远乐观进取的义本制度所指的员工是按规定的手续录用聘用的人员以及尚未办妥相关聘用手续但与公司存在事实劳动关系的人员第三条本手册为纲要指导性文件分子公司参照制定具体制度报总部备案本制度所称以上以下均含本数军队篇管理条则象征着高贵富贵非同般的高贵气质整体感官给人以视觉冲击简单明了易识易记总则目的本制度旨在为完善公司以下称公司劳动人事行政管理架构为更加诚信和谐稳定的劳资关系提供管理规范适用于公司及在公司工作的员工释行业特征的形式感磅礴大气如片祥云随之环绕又寓意着冲出亚洲走向世界的凌云壮志微微倾斜的造型符合无行规律之左青龙右白虎配合中间点看来又形成双龙戏珠的景象红色代表传统意义的热情喜庆事业红火吉祥如意黄色则行业特征的形式感磅礴大气如片祥云随之环绕又寓意着冲出亚洲走向世界的凌云壮志微微倾斜的造型符合无行规律之左青龙右白虎配合中间点看来又形成双龙戏珠的景象红色代表传统意义的热情喜庆事业红火吉祥如意黄色则象征着高贵富贵非同般的高贵气质整体感官给人以视觉冲击简单明了易识易记总则目的本制度旨在为完善公司以下称公司劳动人事行政管理架构为更加诚信和谐稳定的劳资关系提供管理规范适用于公司及在公司工作的员工释义本制度所指的员工是按规定的手续录用聘用的人员以及尚未办妥相关聘用手续但与公司存在事实劳动关系的人员第三条本手册为纲要指导性文件分子公司参照制定具体制度报总部备案本制度所称以上以下均含本数军队篇管理条例是保证完成任务这是聚成这支商界特种部队最优秀的品质也是聚成最核心的企业文化之凭借着钢铁般的纪律聚不仅铸就了艰苦奋斗作风顽强拼搏付出英勇善战的坚强意志并且形成了纪律严明团结奋进志存高远乐观进取的特殊品质是支名符其实的商界特种部队作为名聚严格遵守公司规章制度服从公司管理就是我们铁般的纪律第章员工义务第条公司员工必须尊重和服从上级负责人的领导遵守公司的各种规章制度维护公司的公共秩序彼此通力合作互相帮助为公司的长远发展努力工作员工应对自己的言论和行为负责员工之间积极配合以礼相待第二条员工应注重维护公司的利益信誉注意不能因为个人或家庭的原因影响正常工作员工应特别注意保守公司的商业机密及相关信息资料第三条员工应注意维护同事间的团结互助关系在与同事客户以及其他相关人员之间进行交流时应时刻保持适宜的礼仪和风度不允许粗暴地对待或侮辱同事客户或其他人第四条员工未经许可不得与公司以外的第三者签订劳动合同或者事实上存在雇佣关系第五条员工在公司任职期间所创造的与其任职职位相关的发明时其专利的申请权及其专利权均应归属于公司员工创作的与其在公司任职期间职务相关的全部知识产权和知识产物均应归属公司第六条在公司区域发生火灾风灾水灾及其他非常事件时员工应该不受工作时间规定所限迅速积极地报警及通知公司领导及提供必要协助第七条公司领导及各部门负责人应尊重下级的意见努力提高业务水平提高公司效益改善员工薪金待遇员工取得工资薪金应当依法纳税员工有以下行为时必须上报公司批准以公司名义或本人职务向报社杂志投稿发表论文进行演讲等因工作关系接受他人礼物或现金时非因工作原因占用工作时间参加有关课程进修时发现员工未经批准而有上述行为公司保留行使处分的权利第九条公司员工应积极接受上级负责人的各项工作安排第十条公司员工应尊重公司形象与声誉个人意见涉及公司商业秘密及商誉者非经许可不得对外发表除办理公司指定业务外员工不得擅自以公司名义进行对外活动第十条员工不得利用职务之便投资或经营与公司存在或发生竞争关系的经营实体或同类产品第十二条公司员工应尽忠职守并保守公司业务机密第十三条公司员工处理业务应有成本观念对切公物应爱护有加公物非经许可不得私自携出第十四条公司员工对外接洽事项应态度谦和第十五条员工在公司任职期间不得到与本单位生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位服务或者自己开业生产或者经营公司同类产品从事同类业务这是员工在公司任职期间应尽的义务与责任员工离职以后竞业限制与否依相关法律法规规定及当事各方意愿另行之商议第二章办公纪律第节考勤管理第条目的为严肃公司考勤管理工作规范打卡秩序科学安排作息时间提高工作效率确保出勤考核公正薪资计算客观激励奖罚有效第二条范围公司全体员工第三条监督管理考勤的监督制度管理工作由人力资源中心具体执行各部门配合执行第四条打卡规定集团总部每周五天工作日周至周五早上上班开主管早会的于前到岗中午下班下午上班晚上下班早晚中午上下班实行打卡制度公司据此计算员工出勤与薪资若因会务大课外出公干临时任务或不可抗拒的紧急情况下未打卡者必须当天或第二天向本部门经理级以上领导书面说明情况请示签字认可报公司人力资源中心考勤专员登记签卡否则按缺勤处理申请免于上下班打卡人员业务外勤特殊岗位等必须用书面写明何时因何种原因经总裁签批后备案人事负责部门方可免于上下班打卡第五条迟到工作时间开始分钟内含分钟到公司者为迟到第六条早退工作时间终了前分钟内含分钟擅自离开公司者为早退第七条擅离职守工作时间内未经主管批准或与本部门人员打招呼而离开工作岗位达分钟者第八条旷工未经事前请假或假满未经书面续假而擅自不到岗的视为旷工迟到早退擅离职守超过分钟视为旷工旷工最小计量单位为半天不到岗超过分钟按旷工半天计当月旷工累计三天及以上者或全年累计旷工六日者按严重违纪处理因以上严重违纪等情况而解除劳动合同关系者依公司规定扣发当月工资因旷工而予以自动离职等解除劳动关系者且不计