TOP25北师大版品社四下《生活中的交通与安全》ppt课件2.ppt文档免费在线阅读

四工作秩序的规定员工在工作中要精神集中，忠于职守只准在工作，应态度冷静聆听客人意见在向客人致歉后立即采取补救措施，如非本职工作，应立即向上级领导汇报以便得到及时处理。

任何情况不得与宾客发生争执。

与宾客或同事相遇应主动问好，礼貌让路，不的横冲直撞同事之，听得电话铃声响三声内接听，首先问好，报清公司及部门名称。

在说话过程中，使用礼貌用语，声音问好，不得语言粗鲁，态度蛮横。

宾客进入办公室应热情迎接，对待客人问询做到有问必答。

员工听到客人批评或投诉时均不可佩戴过多的首饰金器。

熟悉使用日常礼貌用语，做到微笑面对业主同事领导。

三礼仪礼貌员工在接人待物时要举止得利自然大方态度友好微笑服务。

对外交往应有礼有节，不卑不亢。

接听电话要迅速女员工必须淡妆上岗，禁止浓妆艳抹发型要求简单利落整洁。

要求着装整洁大方不得挽衣袖裤脚，穿拖鞋。

日常行走时不得背手，插兜等，杜绝些不良习惯的表现。

员工应经常修剪指甲保持个人卫生。

员工意个人仪表，讲文明讲礼貌，保持环境卫生。

二仪容仪表上班统佩戴工牌，服务岗要着工装，着装干净，整洁无破损，缺扣。

男员工应每天修面，头发经常修剪，发长以不盖耳部及衣领为度。

不准留小胡子大鬓角。

款。

第三章员工纪律和行为规范员工守则热爱公司，服务社会尊重他人诚实守信用心做事，追求卓越不断进步，完善自我团结合作，坚持原则爱护公司财产，提倡勤俭节约严守公司机密注后交人事行政部备案。

部门经理级以上人员请假需报总经理审批同意后方可休假，并将请假单报人事行政部备案。

员工请假计量单位为小时，最小的计假为小时半天，如有村修的首先应用其充补，如没有的则按规定扣款后交人事行政部备案。

部门经理级以上人员请假需报总经理审批同意后方可休假，并将请假单报人事行政部备案。

员工请假计量单位为小时，最小的计假为小时半天，如有村修的首先应用其充补，如没有的则按规定扣款。

第三章员工纪律和行为规范员工守则热爱公司，服务社会尊重他人诚实守信用心做事，追求卓越不断进步，完善自我团结合作，坚持原则爱护公司财产，提倡勤俭节约严守公司机密注意个人仪表，讲文明讲礼貌，保持环境卫生。

二仪容仪表上班统佩戴工牌，服务岗要着工装，着装干净，整洁无破损，缺扣。

男员工应每天修面，头发经常修剪，发长以不盖耳部及衣领为度。

不准留小胡子大鬓角。

女员工必须淡妆上岗，禁止浓妆艳抹发型要求简单利落整洁。

要求着装整洁大方不得挽衣袖裤脚，穿拖鞋。

日常行走时不得背手，插兜等，杜绝些不良习惯的表现。

员工应经常修剪指甲保持个人卫生。

员工均不可佩戴过多的首饰金器。

熟悉使用日常礼貌用语，做到微笑面对业主同事领导。

三礼仪礼貌员工在接人待物时要举止得利自然大方态度友好微笑服务。

对外交往应有礼有节，不卑不亢。

接听电话要迅速，听得电话铃声响三声内接听，首先问好，报清公司及部门名称。

在说话过程中，使用礼貌用语，声音问好，不得语言粗鲁，态度蛮横。

宾客进入办公室应热情迎接，对待客人问询做到有问必答。

员工听到客人批评或投诉时，应态度工作规范中所规定的。

在工作时间内看与工作无关的书报杂志玩游戏打牌上网聊天等。

损坏告示牌和公司发出的各种证件文件报表。

利用公司电话拨打信息台聊天点歌等。

书面警告未经主管部门或临时只等负责人允许擅自离岗，在工作时间内未经经理或部门主管允许离开公司，也同样作为擅自离岗。

在工作时间内睡觉。

在业主面前或与业主交谈时拒绝口香糖或其他东西在工作时间贩卖或都收死人商品或其他物品或办理个人事情。

未经批准使用或允许他人使用公司财产工具设备或其他设施。

由于工作疏忽大意使公司业主同事或其他员工的财产丢失或损坏。

对在公司场所发生人员受伤情况以及设施或其他财产的丢失损坏情况不及时报告的。

经常迟到早退年内收到两次警告的。

直接或变相盗取公司财物。

蓄意损坏公物或个人财物。

不讲文明礼貌，出言秽语，工作时间吵闹吵架或打架。

涂改伪造单据。

拾遗不报。

不服细则业务流程属于公司秘密，不得擅自将其内容泄露给外人。

不得擅自复制公司业务资料，员工离职时，应交回有关文件及相关资料。

个人物品涉及到公司业务内容的要妥善保管。

对公司发生的事故，未经允许，不得擅自内部谈论薪资奖金情况，尤其是不准与非公司工作人员谈论涉及公司商业秘密的话题。

公司的商业规划策划计划操作规则和方案，公司未公开出版的稿件等都属于公司绝对商业秘密，公司的规章制度工作职责工作工在接受检察应予与合作。

员工携公司物品离开公司，须持有所在部门经理签发的携物出门证明。

第四章保密规定公司每位职员都必须具有保密意识，在工作生活中都必须严格保守国家秘密和本公司商业秘密，不得在公司经过车辆责任人许可经过培训的情况下，方可驾驶。

员工在乘坐公司班车时要注意乘车安全，维护车内卫生，配合司机对乘车员工的调整。

五保安检车的规定如发现异常，保安人员两人以上有权检察员工所带物品，员业务洽谈应在洽谈室或会议室进行。

员工下班离开办公室前要本着勤俭节约的原则，人走灯灭关好门窗，切断电源，消除不安全隐患。

员工就餐洗浴活动等应严格遵守用餐制度及其他相关行政规定。

驾驶电瓶车要的薪金制度，不私下讨论员工工资。

遇有不同意见，下级要服从上级，重大事宜可越级请示上级主管。

办公室是公司办公场所，有对公司来说很重要的财物和信息资料。

所有来访的客人必须由邀请人陪同才可进入接待来访安排轮流值日，个月大扫除次。

任何员工禁止翻阅他人文件，本人应将与工作相关之文件妥善保管。

公司股利员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作。

爱护公司财产，不浪费不死占公司财物。

遵守工资背靠背物玩游戏看视频文件等与工作无关的事情。

不得在上班时间睡觉嬉戏喧哗打闹等妨碍他人工作的行为。

办公期间保持办公室的整齐干净卫生是每位员工的责任桌面无杂物，文件码放整齐，无零食。

每日所需要的范围内活动，不得串岗聊天。

工作时间不得长期占用公司电话线，打死人电话。

员工不准酒后上班或在工作岗位范围内吸烟饮酒吃零食。

工作时间不准阅读与本职工作无关的报纸杂志不得上网聊天购间也要打招呼使用问候语或微笑面对。

不在办公区楼道大声喧哗，做到轻问轻答。

上下楼梯要靠右冷静趋势，产品面向国内市场，具有广阔的发展前景。

第章项目意义原生态土鸡养殖具有广阔的市场前景现今市场上的鸡肉食品多为饲料喂养，这种鸡生长很快，肉质丰厚，但是无论是口感还是营养都远不如原生态土鸡，而随着人们生活水平的提高，人们的消费观念转变，更倾向于健康绿色富含营养的食品，原生态土鸡正是以它的纯天然绿色养殖和丰富的营养价值及清香纯美的口味逐渐被广大消费者接受。

它不仅以富含蛋白质维生素，而且有助于增强体质维护人体健康。

原生态土鸡含有种氨基酸，特别是含有人体不可缺少的赖氨酸多种维生素和硒铁等矿物质，胆固醇含量极低，肉质鲜美细滑，清香甘润，可提高人体免疫力，是高蛋白低脂肪的高级美食。

已逐渐成为我国重要的绿色食品之。

原生态土鸡养殖发展方向现代化养殖技术的发展与应用，已经加速养殖品种特性的改良和传统种质资源的驯化信息技术的应用，有力地支撑养殖业沿着集约性高效性持续性和多样性的方向上发土鸡养殖在我县刚刚开始，且都没有较大规模，但考虑到市场销售有个逐步的过程，消费者对原生态土鸡的认识也有个逐步的过程，因此，第期月销售只的数量，符合现有技术水平与市场容量，是较为合适的。

该养殖同时的。

养殖选址合理性该地址养殖结合当地良好的地理条件，为节省原材料提供必要的条件，降低成本，还完全符合原生态养殖的规定，充分利用优越的地理条件，自然环境，对当地养殖业起到示范作用。

养殖规模较为合适原生态散养土鸡的观念，大力发展原生态土鸡养殖，科学化管理，降低成本，增加农民的经济发展，巩固现有的养殖业所取得的成绩，保障本市原生态土鸡的供应，同时为加快实现当地养殖业的进程，规模化原生态土鸡养殖是十分必要加每年元。

管理费用包括差旅费业务招待费总共元。

销售费用主要为差旅费元。

财务费主要为流动资金贷款利息，每年利息为元。

个人利润为元。

第九章结论与建议原生态土鸡养殖的必要性为了尽快改变农村处理可供头猪的饲料，按个月育肥出售第年可出售两批，按每头元计算年销售最低元。

成本测算养殖成本按年销售的计，正常年万元。

水电费按年销售收入的计，正常年元。

职工工资按个人计，工资及附技术已由实验阶段走向正轨，完全达到规模化养殖技术。

按周期养殖计算到年底，每月将稳定出售只商品鸡，按每只元计算，总收万元养殖所产生粪便可用于有机肥料，也可加工处理为猪饲料，养殖规模后，所产生的粪便经加工玉米斤，以每斤元左右计算，共需流动资金元。

资金筹措项目资金主要来源于自筹和银行贷款，私人自有资金元，其余万向银行贷款。

第八章财务效益及敏感性分析收入测算本项目第期养殖正常年销售收入万元，由于本人养殖发展和产品的扩大而扩大养殖规模。

第七章投资估算和资金筹措投资估算本项目第期投资预算为元。

固定资产投资元，其中鸡舍元，粪便处理设施元，孵化设备元，流动资金主要用于原材料玉米，以个周期计，个月所需度本项目因无动拆迁，鸡舍已基本具备，而且建筑较为简单，故前期工作时间可缩短。

年月份开始养殖，至今切正常。

计划实施项目期，完成月只育成鸡的发展，月份第批商品鸡可出售。

年月份后侧行走，遇到贵宾或领导及时避让，问候您好。

四工作秩序的规定员工在工作中要精神集中，忠于职守只准在工作，应态度冷静聆听客人意见在向客人致歉后立即采取补救措施，如非本职工作，应立即向上级领导汇报以便得到及时处理。

任何情况不得与宾客发生争执。

与宾客或同事相遇应主动问好，礼貌让路，不的横冲直撞同事之，听得电话铃声响三声内接听，首先问好，报清公司及部门名称。

在说话过程中，使用礼貌用语，声音问好，不得语言粗鲁，态度蛮横。

宾客进入办公室应热情迎接，对待客人问询做到有问必答。

员工听到客人批评或投诉时均不可佩戴过多的首饰金器。

熟悉使用日常礼貌用语，做到微笑面对业主同事领导。

三礼仪礼貌员工在接人待物时要举止得利自然大方态度友好微笑服务。

对外交往应有礼有节，不卑不亢。

接听电话要迅速女员工必须淡妆上岗，禁止浓妆艳抹发型要求简单利落整洁。

要求着装整洁大方不得挽衣袖裤脚，穿拖鞋。

日常行走时不得背手，插兜等，杜绝些不良习惯的表现。

员工应经常修剪指甲保持个人卫生。

员工意个人仪表，讲文明讲礼貌，保持环境卫生。

二仪容仪表上班统佩戴工牌，服务岗要着工装，着装干净，整洁无破损，缺扣。

男员工应每天修面，头发经常修剪，发长以不盖耳部及衣领为度。

不准留小胡子大鬓角。

款。

第三章员工纪律和行为规范员工守则热爱公司，服务社会尊重他人诚实守信用心做事，追求卓越不断进步，完善自我团结合作，坚持原则爱护公司财产，提倡勤俭节约严守公司机密注后交人事行政部备案。

部门经理级以上人员请假需报总经理审批同意后方可休假，并将请假单报人事行政部备案。

员工请假计量单位为小时，最小的计假为小时半天，如有村修的首先应用其充补，如没有的则按规定扣款后交人事行政部备案。

部门经理级以上人员请假需报总经理审批同意后方可休假，并将请假单报人事行政部备案。

员工请假计量单位为小时，最小的计假为小时半天，如有村修的首先应用其充补，如没有的则按规定扣款。

第三章员工纪律和行为规范员工守则热爱公司，服务社会尊重他人诚实守信用心做事，追求卓越不断进步，完善自我团结合作，坚持原则爱护公司财产，提倡勤俭节约严守公司机密注意个人仪表，讲文明讲礼貌，保持环境卫生。

二仪容仪表上班统佩戴工牌，服务岗要着工装，着装干净，整洁无破损，缺扣。

男员工应每天修面，头发经常修剪，发长以不盖耳部及衣领为度。

不准留小胡子大鬓角。

女员工必须淡妆上岗，禁止浓妆艳抹发型要求简单利落整洁。

要求着装整洁大方不得挽衣袖裤脚，穿拖鞋。

日常行走时不得背手，插兜等，杜绝些不良习惯的表现。

员工应经常修剪指甲保持个人卫生。

员工均不可佩戴过多的首饰金器。

熟悉使用日常礼貌用语，做到微笑面对业主同事领导。

三礼仪礼貌员工在接人待物时要举止得利自然大方态度友好微笑服务。

对外交往应有礼有节，不卑不亢。

接听电话要迅速，听得电话铃声响三声内接听，首先问好，报清公司及部门名称。

在说话过程中，使用礼貌用语，声音问好，不得语言粗鲁，态度蛮横。

宾客进入办公室应热情迎接，对待客人问询做到有问必答。

员工听到客人批评或投诉时，应态度