升迁岗位高级架构师部门经理可转换技术方向下属人数四任职资格学历要求本科以上工作年限要求专业要求计算机及相关专业同类工作年限要求专业技能要求丰富的分析与展现项目设计与开发经验，至少主持过个大型项目或个中型项目的分析与展现架构设计工作熟练掌握至少两种主流的专业分析与展现工具等两种数据库或数据仓库产品等两种操作系统等熟悉金融行业系统及数据特点，有定的银行业务知识。般技能要求极强的组织与沟通能力极强的项目管理能力极强的口头及文字表达能力极强的时间管理能力与执行力极强的创新能力合作意识与成本意识个性要求性格开朗自信，心胸宽广心理承受能力强，敢于接受挑战和压力身体要求身体健康，能承受快节奏满负荷的工的开发工作熟练掌握至少种主流的专业工具等种数据库或数据仓库产品等种操作系统任职资格学历要求专科以上工作年限要求本资料来自本资料来自专业要求计算机及相关专业同类工作年限要求专业技能要求较丰富的项目开发经验，至少参加过个小型项目职责负责项目中的开发三工作关系所属部门直接行政上级部门经理或开发主管可担任项目角色项目经理技术经理主要设计人员可直接升迁岗位高级工程师可转换技术方向数据分析与建模方向下属人数四设计开发质量项目实施的效果及客户满意度合作情况七备注工程师基本资料岗位名称工程师岗位方向岗位等级专业人员本岗位层次划分两级工作概要负责模块的开发工作二工作内容与行力较强的创新能力合作意识与成本意识个性要求性格开朗自信，心胸宽广心理承受能力强，敢于接受挑战和压力身体要求身体健康，能承受快节奏满负荷的工作五工作场所公司或客户现场六考核标准等比较熟悉金融行业系统及数据特点，有定的银行业务知识。般技能要求初步的组织与沟通能力定的口头及文字表达能力较强的时间管理能力与执工具等种数据库或数据仓库产品等种操作系统等及两种开发语言本资料来自专业要求计算机及相关专业同类工作年限要求专业技能要求较丰富的项目设计与开发经验，至少参加过个中型项目或个小型项目的设计及开发工作熟练掌握至少种主流的专业发主管可担任项目角色项目经理技术经理主要设计人员可直接升迁岗位设计师开发主管可转换技术方向数据分析与建模方向下属人数四任职资格学历要求专科以上工作年限要求本资料来自模块的设计及高级开发工作二工作内容与职责负责项目中的模块级设计负责复杂模块的开发负责小组的管理负责对工程师的指导三工作关系所属部门直接行政上级部门经理或开标准技术方案的技术指标与市场竞争力项目实施的效果及客户满意度合作情况七备注高级工程师基本资料岗位名称高级工程师岗位方向岗位等级高级技术人员本岗位层次划分两级工作概要负责与执行力较强的创新能力合作意识与成本意识个性要求性格开朗自信，心胸宽广心理承受能力强，敢于接受挑战和压力身体要求身体健康，能承受快节奏满负荷的工作五工作场所公司或客户现场六考核等熟悉金融行业系统及数据特点，有定的银行业务知识。般技能要求较强的组织与沟通能力较强的口头及文字表达能力较强的时间管理能力等两种数据库或数据仓本资料来自本资料来自库产品等两种操作系统等及三种开发语言及相关专业同类工作年限要求专业技能要求丰富的项目设计与开发经验，至少主持过个中型项目或个小型项目的设计工作熟练掌握至少种主流的专业工具理或开发主管可担任项目角色项目经理技术经理主要设计人员可直接升迁岗位架构师开发主管部门经理可转换技术方向数据分析与建模方向下属人数四任职资格学历要求专科以上工作年限要求专业要求计算机负责系统的设计工作二工作内容与职责负责中小型项目的设计负责复杂模块的开发负责中小型项目中团队的管理负责对工程师的培训三工作关系所属部门直接行政上级部门经理负责系统的设计工作二工作内容与职责负责中小型项目的设计负责复杂模块的开发负责中小型项目中团队的管理负责对工程师的培训三工作关系所属部门直接行政上级部门经理或开发主管可担任项目角色项目经理技术经理主要设计人员可直接升迁岗位架构师开发主管部门经理可转换技术方向数据分析与建模方向下属人数四任职资格学历要求专科以上工作年限要求专业要求计算机及相关专业同类工作年限要求专业技能要求丰富的项目设计与开发经验，至少主持过个中型项目或个小型项目的设计工作熟练掌握至少种主流的专业工具等两种数据库或数据仓本资料来自本资料来自库产品等两种操作系统等及三种开发语言等熟悉金融行业系统及数据特点，有定的银行业务知识。般技能要求较强的组织与沟通能力较强的口头及文字表达能力较强的时间管理能力与执行力较强的创新能力合作意识与成本意识个性要求性格开朗自信，心胸宽广心理承受能力强，敢于接受挑战和压力身体要求身体健康，能承受快节奏满负荷的工作五工作场所公司或客户现场六考核标准技术方案的技术指标与市场竞争力项目实施的效果及客户满意度合作情况七备注高级工程师基本资料岗位名称高级工程师岗位方向岗位等级高级技术人员本岗位层次划分两级工作概要负责模块的设计及高级开发工作二工作内容与职责负责项目中的模块级设计负责复杂模块的开发负责小组的管理负责对工程师的指导三工作关系所属部门直接行政上级部门经理或开发主管可担任项目角色项目经理技术经理主要设计人员可直接升迁岗位设计师开发主管可转换技术方向数据分析与建模方向下属人数四任职资格学历要求专科以上工作年限要求本资料来自本资料来自专业要求计算机及相关专业同类工作年限要求专业技能要求较丰富的项目设计与开发经验，至少参加过个中型项目或个小型项目的设计及开发工作熟练掌握至少种主流的专业工具等种数据库或数据仓库产品等种操作系统等及两种开发语言等比较熟悉金融行业系统及数据特点，有定的银行业务知识。般技能要求初步的组织与沟通能力定的口头及文字表达能力较强的时间管理能力与执行力较强的创新能力合作意识与成本意识个性要求性格开朗自信，心胸宽广心理承受能力强，敢于接受挑战和压力身体要求身体健康，能承受快节奏满负荷的工作五工作场所公司或客户现场六考核标准设计开发质量项目实施的效果及客户满意度合作情况七备注工程师基本资料岗位名称工程师岗位方向岗位等级专业人员本岗位层次划分两级工作概要负责模块的开发工作二工作内容与职责负责项目中的开发三工作关系所属部门直接行政上级部门经理或开发主管可担任项目角色项目经理技术经理主要设计人员可直接升迁岗位高级工程师可转换技术方向数据分析与建模方向下属人数四任职资格学历要求专科以上工作年限要求本资料来自本资料来自专业要求计算机及相关专业同类工作年限要求专业技能要求较丰富的项目开发经验，至少参加过个小型项目的开发工作熟练掌握至少种主流的专业工具等种数据库或数据仓库产品等种操作系统等及两种开发语言等了解金融行业系统及数据特点，有定的银行业务知识。般技能要求定的组织与沟通能力较强的口头及文字表达能力较强的时间管理能力与执行力较强的创新能力合作意识与成本意识个性要求性格开朗自信，心胸宽广心理承受能力强，敢于接受挑战和压力身体要求身体健康，能承受快节奏满负荷的工作五工作场所公司或客户现场六考核标准设计开发质量项目实施的效果及客户满意度合作情况七备注助理工程师基本资料岗位名称助理工程师岗位方向岗位等级初级专业人员本岗位层次划分无工作概要负责料来自本资料来自四任职资格学历要求专科以上工作年限要求专业要求计算机及相关专业同类工作年限要求专业技能要求初步掌握至少种主流的专业应用服务器等种数据库或数据仓库产品等种操作系统等初步了解金融行业系统及数据特点，有定的银行业务知识。般技能要求定的组织与沟通能力较强的口头及文字表达能力较强的时间管理能力与执行力较强的创新能力合作意识与成本意识个性要求性格开朗自信，心胸宽广心理承受能力强，敢于接受挑战和压力身体要求身体健康，能承受快节奏满负荷的工作五工作场所公司或客户现场六考核标准设计开发质量项目实施的效果及客户满意度合作情况七备注分析与展现方向架构师基本资料岗位名称架构师岗位方向分析与展现岗位等级专家本岗位层次划分无工作概要二工作内容与职责负责规划产品线分析与展现技术方向，设计产品线分析与展现整体解决方案，积累并管理相关技术资源，建立分析与展现方向技术培训体系本资料来自本资料来自负责规划产品线分析与展现方向的人力资源组成，并负责分析与展现主要技术岗位的资格认定人员招聘与绩效考核在大型项目中负责分析与展现架构设计工具选择流程规划团队组织及技术难题攻克。三工作关系所属部门直接行政上级部门经理可担任项目角色项目经理架构师可直接升迁岗位高级架构师部门经理可转换技术方向下属人数四任职资格学历要求本科以上工作年限要求专业要求计算机及相关专业同类工作年限要求专业技能要求丰富的分析与展现项目设计与开发经验，至少主持过个大型项目或个中型项目的分析与展现架构设计工作熟练掌握至少两种主流的专业分析与展现工具等两种数据库或数据仓库产品等两种操作系统等熟悉金融行业系统及数据特点，有定的银行业务知识。般技能要求极强的组织与沟通能力极强的项目管理能力极强的口头及文字表达能力极强的时间管理能力与执行力极强的创新能力合作意识与成本意识个性要求性格开朗自信，心胸宽广心理承受能力强，敢于接受挑战和压力身体要求身体健康，能承受快节奏满负荷的工作五工作场所公司或客户现场六考核标准技术方案的技术指标与市场竞争力项目实施的效果及客户满意度合作情况七备注本资料来自本资料来自设计师基本资料岗位名称设计师岗位方向分析与展现岗位等级本岗位层次划分两级工作概要二工作内容与职责负责中小型项目的设计负责复杂模块的开发负责中小型项目中团队的管理负责对工程师的培训三工作关系所属部门直接行政上级部门经理或开发主管可担任项目角色可直接升迁岗位设计师开发主管部门经理可转换技术方向下属人数四任职