井领导升井后，应当及时将下井地点经过路线发现的问题及处理结果等有关情况填写在领导下井带班安全记录上，并存档备查。每月日前，项目部应当完成下月领导下井带班月度排班计划，并发给每个带班人员，以便带班人员安排好日常工作，同时报公司安全生产部。领导带班下井月度计划应当在井口予以公告，接受群众监督。月底项目部安全部门负责及时将领导带班下井月度计划向有关部门报送，同时将领导带班下井的月度计划完成情况按规定予以公示。矿项目部安全管理制度项目部安全管理部门负责出入井口登记领导带班下井交接班记录及下井带班安全记录的归档工作，并保存两年。四考核办法对于严格按月度计划带班下井含履行特殊情况请假审批的，按元班次予以奖励。对擅离职守，无故提前升井或未和工人同时入井的，扣罚元次无故未完成带班班次数的，扣罚元班次未认真填写带班记录或交接班记录的，扣罚元次对因违反金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定的，相关责任人将由国家有关部门予以处理。五安全培训教育制度为规范安全培训和管理工作，提高全体人员的安全意识和素质，以保证管理人员和作业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，根据安全生产法安全生产许可证条例生产经营单位安全培训规定等相关法律法规规定，结合公司实际情况，制定本制度。培训教育总体要求主要负责人项目经理安全副经理专职安全员必须经过安全生产监督管理部门培训，取得“安全生产资格证书”。新进公司的各种作业人员都必须经过“三级安全教育”，其中井下作业人员和露天作业人员接受安全教育的培训时间分别不得少于学时和学时，并经考试合格后，在有经验的员工带领下工作满个月，然后经再次考核合格，方可工作电工焊工爆破工及各种机动车辆驾驶等特殊工种员工，必须取得特种作业操作证书，方可操作。项目部专职安全员除进行日常的般安全教育宣传外，还应充分利用广播录像板报标语警示牌等各种形式进行安全普及宣传，运用典型事故案例对员工进行教育，认真组织好安全生产活动。对调换工种或采用新工艺作业的人员，必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训的时间不少于学时对“三违”员工，除受到处理外，需接受安全培训教育，培训时间不得少于学时。二职责矿项目部安全管理制度行政部负责组织公司管理人员的外出培训及特殊工种的取证培训。项目部是安全教育培训工作的责任主体，负责对新工人转换工种人员特种作业人员的岗前培训以及对员工的日常安全教育培训工作。公司向项目部专职安全管理人员下发委托书，委托专职安全管理人员负责“三级”安全教育培训工作的公司级培训。安全部对培训工作实施监督检查及现场抽查。三职业健康安全教育内容安全教育内容有安全思想教育安全技术知识教育安全技能教育。安全思想教育安全思想教育是安全教育的基础。其教育的目的是提高员工搞好安全生产的自觉性责任心积极性。意在培养员工的安全素质和安全意识。主要包括安全生产方针政策法律法规教育。劳动纪律和制度教育。般包括安全生产责任制安全检查制度安全奖励制度以及安全操作规程等。二安全技术知识教育安全技术知识般由生产技术知识安全生产技术知识专业安全生产技术知识三部分组成。安全技术知识教育的目的，是使员工重点掌握自己和自己相关岗位必须的安全知识，提高员工安全素质，增强岗位作业的安全可靠性这点对新员工和转岗员工特别重要。三安全技能教育安全技术教育的重点是安全技能教育。仅有安全技术知识，并不等于就能够安全地从事操作，还必须把它变成安全操作本领。安全技能包括岗位操作的重点难点注意事项危急情况应变措施，安全技能主要靠演示和练习才能掌握。四安全教育类别形式和方法安全生产教育的主要类别有三级教育特种作业的专门培训经常性的安全教育安全再培训教育和变换工种教育。安全教育培训的主要方法有课堂讲授法实操演练法案例研讨法读书指导法宣传娱乐法等。经常性安全教育培训的形式有每天的班前班后会上说明安全注意事项，安全活动日，安全生产会议，各类安全生产业务培训班，事故现场分析会，张贴安全生产招贴画宣传标语及标志，安全文化知识竞赛等。新工人进入公司三级安全教育三级教育是公司必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式。它包括公司项目部级教育队级教育班组级教育。矿项目部安全管理制度公司项目部级教育，即对新进项目部的员工在进入工作岗位之前，必须进行初步的安全生产教育。教育的主要内容有国家有关安全生产方针政策法律法规的有关司机在岗时间内，不得干与本职工作无关的事情。稳车的日常检查规定检查工作制动器和安全制动器的控制电器与电机是否连锁。按巡回检查线路进行检查，各部均处于正常状态。检查信号装置是否灵敏可靠。检查各传动部位是否正常。对稳车的各润滑部位应经常加油，且油质标号符合规定。检查各紧固件是否有松动现象。稳车的月检查规训的时间不少于学时对“三违”员工，除受到处理外，需接受安全培训教育，培训时间不得少于学时。二职责矿项目部安全管理制度行政部负责组织公司管理人员的外出培训及特殊工种的取证培训。项目部是安全教育培训工作的责任主体，负责对新工人转换工种人员特种作业人员的岗前培训以及对员工的日常安全教育培训工作。公司向项目部专职安全管理人员下发委托书，委托专职安全管理人员负责“三级”安全教育培训工作的公司级培训。安全部对培训工作实施监督检查及现场抽查。三职业健康安全教育内容安全教育内容有安全思想教育安全技术知识教育安全技能教育。安全思想教育安全思想教育是安全教育的基础。其教育的目的是提高员工搞好安全生产的自觉性责任心积极性。意在培养员工的安全素质和安全意识。主要包括安全生产方针政策法律法规教育。劳动纪律和制度教育。般包括安全生产责任制安全检查制度安全奖励制作本领。安全技能包括岗位操作的重点难点注意事项危急情况应变措施，安全技能主要靠演示和练习才能掌握。四安全教育类别形式和方法安全生产教育的主要类别有三级教育特种作业的专门培训经常性的安全提高员工安全素质，增强岗位作业的安全可靠性这点对新员工和转岗员工特别重要。三安全技能教育安全技术教育的重点是安全技能教育。仅有安全技术知识，并不等于就能够安全地从事操作，还必须把它变成安全操度以及安全操作规程等。二安全技术知识教育安全技术知识般由生产技术知识安全生产技术知识专业安全生产技术知识三部分组成。安全技术知识教育的目的，是使员工重点掌握自己和自己相关岗位必须的安全知识，是提高员工搞好安全生产的自觉性责任心积极性。意在培养员工的安全素质和安全意识。主要包括安全生产方针政策法律法规教育。劳动纪律和制度教育。般包括安全生产责任制安全检查制度安全奖励制公司级培训。安全部对培训工作实施监督检查及现场抽查。三职业健康安全教育内容安全教育内容有安全思想教育安全技术知识教育安全技能教育。安全思想教育安全思想教育是安全教育的基础。其教育的目的教育培训工作的责任主体，负责对新工人转换工种人员特种作业人员的岗前培训以及对员工的日常安全教育培训工作。公司向项目部专职安全管理人员下发委托书，委托专职安全管理人员负责“三级”安全教育培训工作的培训的时间不少于学时对“三违”员工，除受到处理外，需接受安全培训教育，培训时间不得少于学时。二职责矿项目部安全管理制度行政部负责组织公司管理人员的外出培训及特殊工种的取证培训。项目部是安全各种形式进行安全普及宣传，运用典型事故案例对员工进行教育，认真组织好安全生产活动。对调换工种或采用新工艺作业的人员，必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业所有生产作业人员，每年接受在职安全教育工作电工焊工爆破工及各种机动车辆驾驶等特殊工种员工，必须取得特种作业操作证书，方可操作。项目部专职安全员除进行日常的般安全教育宣传外，还应充分利用广播录像板报标语警示牌等新进公司的各种作业人员都必须经过“三级安全教育”，其中井下作业人员和露天作业人员接受安全教育的培训时间分别不得少于学时和学时，并经考试合格后，在有经验的员工带领下工作满个月，然后经再次考核合格，方可经营单位安全培训规定等相关法律法规规定，结合公司实际情况，制定本制度。培训教育总体要求主要负责人项目经理安全副经理专职安全员必须经过安全生产监督管理部门培训，取得“安全生产资格证书”。工作，提高全体人员的安全意识和素质，以保证管理人员和作业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，根据安全生产法安全生产许可证条例生产班次未认真填写带班记录或交接班记录的，扣罚元次对因违反金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定的，相关责任人将由国家有关部门予以处理。五安全培训教育制度为规范安全培训和管理作，并保存两年。四考核办法对于严格按月度计划带班下井含履行特殊情况请假审批的，按元班次予以奖励。对擅离职守，无故提前升井或未和工人同时入井的，扣罚元次无故未完成带班班次数的，扣罚元及时将领导带班下井月度计划向有关部门报送，同时将领导带班下井的月度计划完成情况按规定予以公示。矿项目部安全管理制度项目部安全管理部门负责出入井口登记领导带班下井交接班记录及下井带班安全记录的归档工前，项目部应当完成下月领导下井带班月度排班计划，并发给每个带班人员，以便带班人员安排好日常工作，同时报公司安全生产部。领导带班下井月度计划应当在井口予以公告，接受群众监督。月底项目部安全部门负责下安全生产状况存在的主要问题及其处理情况需要注意的事项等。带班下井领导升井后，应当及时将下井地点经过路线发现的问题及处理结果等有关情况填写在领导下井带班安全记录上，并存档备查。每月日前下安全生产状况存在的主要问题及其处理情况需要注意的事项等。带班下强度变化的坐标图，下列叙述中错误的是点叶肉细胞产生的细胞器只有线粒体当植物缺镁时，点将向右移光照下，单位时间释放量为若将温度下降到时，点下移，点左移，点下移下图为甘蔗的叶肉细胞内的系列反应过程，下列