522016春七年级数学下册 第一章 整式的乘除 第五节 平方差公式的运用（第2课时）课件 （新版）北师大版文档

各单位分别将职业危害因素的各项考核结果进行汇总，报办公会讨论进行奖罚。

三目标管理强调以目标为中心，通过自上而下和自下而上的目标分解过程，充分发挥自我管理自我控制和自我激励的作用，实现企业职业卫生的良性循环和整体目标。

职业目标管理示意图矿办公会议人力资源负责劳动防护用品的发放工会医院财审经营策划安全生产技术通风企管综合办医院职业健康监护职业病保障告知，职业卫生档案劳动防护职业卫生资金投入及落实职业危害监督检查事故隐患排查和救援职业危害监测控制与评价建设项目三同时职业卫生教育与培训职业病人治疗及职业病统计总目标加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障员工安全健康办公会议根据考核结果进行奖罚，并进行总结，肯定成绩，找出问题，为下自上而下层层展开自下而上层层保证第三节职业卫生办公会议制度每月召开次职业卫生健康工作办公会议，及时学习和贯彻上级有关职业卫生健康的管理方针政策。

二职业卫生健康办公会议由分管职业卫生管理工作的副矿长长主持，副总以上领导参加，有关部门负责人列席。

三职业卫生健康办公会议前必须做好充分准备，会议要抓住重点，讲究实效。

四职业卫生健康办公会议，要研究分析当前本矿在职业卫生健康工作中存在的问题和不足，提出解决的措施办法，并落实到有关部门人员。

五要认真做好职业卫生与健康办公会议记录，存档备案，并下发会议纪要。

六要认真落实职业卫生与健康工作办公会议的各项决议，对没有落实的单位，追究该单位党政负责人的责任。

七每季度初召开由各单位职业卫生负责人和有关职能部门参加的职业卫生办公会议，对各单位每月汇总的考核结果进行讨论，根据各基层单位在职业卫生工作中的表现给予奖罚。

八每年初要召开有关职能部门负责人各单位负责人参加的年度职业卫生办公会议，对上年度职业卫生工作进行总结，对在职业卫生工作表现较好的单位根据其贡献给予奖励对于表现较差的单位，给予批评和处罚。

九年度会议要在总结上年度职业卫生工作经验的基础上，制定本年度职业卫生管理目标，并将目标进行层层分解。

在分解过程中，广泛征求员工意见，并对目标分解的不足之处进行修改，在此基础上，制定本年度职业卫生工作分解计划。

第四节职业卫生投入保障制度根据上级有关文件精神，每年新增或更新的职业危害防治系统，列入煤炭生产安全费用，实行专户存储专款专用年度结余资金允许结转下年度使用。

主要包括在以下项目内矿井主要通风设备的更新改造支出完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统支出完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出支出完善和改造矿井防灭火支出完善和改造矿井防治水支出完善和改造矿井综合防尘系统支出二为消除职业危害事故隐患，必须加大在“通三防”方面的投入，主要在通风设备瓦斯监测矿井防治水矿井防灭火及综合防尘方面的支出。

三计划下达后，资产类由供应公司集中负责采购，费用类工程方面主要由企管部门负责。

四根据上级文件要求每年度下达的计划具体项目，分轻重缓急做到合理安排。

第五节职业卫生教育培训制度职业卫生教育培训是安全教育培训系统工程，同时是项技术性很强的工作，必须纳入企业安全培训计划，建立健全培训教育长效机制。

二坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施保健知识操作技能创新工艺现场管理岗位责任制度纪律安全文化作为讲座内容，集知识性趣味性科学性融为体，每年不得少于次。

三培训内容包括职业卫生及职业危害防治知识职业病防治法安全生产法尘肺病防治条件煤矿安全规程职业健康监护监督管理办法等法律法规本岗位安全责任制岗位责任制职业卫生和安全文化知识急救互救知识有关事故案例及事故应急处理等各项内容。

四职业卫生培训对象企业新工人转岗工人安全管理人员安全监管人员特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。

五教育培训形式利用办班讲座班前班后会自学与集中辅导进行讲授，同时利用信息网络黑板报广播电视广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在员工中开展职业卫生调查问卷，采取多层次多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为员工遵章守纪自保互保的自觉行动。

第六节建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度目的为预防控制和消除职业危害，防护员工身体健康，根据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法制订本办法，本办法适用于公司各施工生产单位。

二术语和定义建设项目是指可能产生职业病危害的新建扩建改建建设项目和技术改造技术引进项目。

职业危害是指存各种喷雾洒水装置隔爆装置等组成，系统要健全可靠，完善各种综合防尘设施并坚持正常使用，落实各项防尘措施，确保各作业点无积尘。

第十节作业场所环境监测与评价制度作业场所环境监测总粉尘定点短时间粉尘浓度短时间接触浓度，井下每月测定次，井上每月测定次呼吸性粉尘定点短时防护用品管理制度严格执行煤炭工业员工劳动防护用品发放标准和煤炭工业员工劳动防护用品管理办法。

二禁止将劳动防护用品折合现金发放，发放的劳动防护用品不得转卖。

第条员工在生产过程中必须配戴发放的劳动防护用品，安全监察部门工会对劳动防护用品的发放使用有监督的权利和义务。

三对员工劳动防护用品的管理所有享受劳动防护用品的员工统纳入微机管理，建立劳防用品管理台帐和员工个人劳动防护用品卡，实行规范化管理。

在规定时间内可以再次领用新劳动防护用品，详细请见人力资源部门发放情况表。

使用者在周时间内旦发现有质量问题，可以给予更换。

个别劳动强度大的岗位，生产单位开证明，由矿分管领导签字，在审批发放的时间上可以缩短。

对使用单位员工反映劳动防护用品的问题应及时向相关领导和物资部门反馈解决。

各单位劳动防护用品由单位办事员统开票领用发放。

四对供应科内部的管理采购的容。

四职业卫生培训对象企业新工人转岗工人安全管理人员安全监管人员特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。

五教育培训形式利用办班讲座班前班后安全生产法尘肺病防治条件煤矿安全规程职业健康监护监督管理办法等法律法规本岗位安全责任制岗位责任制职业卫生和安全文化知识急救互救知识有关事故案例及事故应急处理等各项内防措施保健知识操作技能创新工艺现场管理岗位责任制度纪律安全文化作为讲座内容，集知识性趣味性科学性融为体，每年不得少于次。

三培训内容包括职业卫生及职业危害防治知识职业病防治法到合理安排。

第五节职业卫生教育培训制度职业卫生教育培训是安全教育培训系统工程，同时是项技术性很强的工作，必须纳入企业安全培训计划，建立健全培训教育长效机制。

二坚持办班授课与开展讲座相结合，把预瓦斯监测矿井防治水矿井防灭火及综合防尘方面的支出。

三计划下达后，资产类由供应公司集中负责采购，费用类工程方面主要由企管部门负责。

四根据上级文件要求每年度下达的计划具体项目，分轻重缓急做改造矿井综合防治煤与瓦斯突出支出完善和改造矿井防灭火支出完善和改造矿井防治水支出完善和改造矿井综合防尘系统支出二为消除职业危害事故隐患，必须加大在“通三防”方面的投入，主要在通风设备危害防治系统，列入煤炭生产安全费用，实行专户存储专款专用年度结余资金允许结转下年度使用。

主要包括在以下项目内矿井主要通风设备的更新改造支出完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统支出完善和将目标进行层层分解。

在分解过程中，广泛征求员工意见，并对目标分解的不足之处进行修改，在此基础上，制定本年度职业卫生工作分解计划。

第四节职业卫生投入保障制度根据上级有关文件精神，每年新增或更新的职业上年度职业卫生工作进行总结，对在职业卫生工作表现较好的单位根据其贡献给予奖励对于表现较差的单位，给予批评和处罚。

九年度会议要在总结上年度职业卫生工作经验的基础上，制定本年度职业卫生管理目标，并人和有关职能部门参加的职业卫生办公会议，对各单位每月汇总的考核结果进行讨论，根据各基层单位在职业卫生工作中的表现给予奖罚。

八每年初要召开有关职能部门负责人各单位负责人参加的年度职业卫生办公会议，对要认真做好职业卫生与健康办公会议记录，存档备案，并下发会议纪要。

六要认真落实职业卫生与健康工作办公会议的各项决议，对没有落实的单位，追究该单位党政负责人的责任。

七每季度初召开由各单位职业卫生负责。

三职业卫生健康办公会议前必须做好充分准备，会议要抓住重点，讲究实效。

四职业卫生健康办公会议，要研究分析当前本矿在职业卫生健康工作中存在的问题和不足，提出解决的措施办法，并落实到有关部门人员。

五会议制度每月召开次职业卫生健康工作办公会议，及时学习和贯彻上级有关职业卫生健康的管理方针政策。

二职业卫生健康办公会议由分管职业卫生管理工作的副矿长长主持，副总以上领导参加，有关部门负责人列席治疗及职业病统计总目标加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障员工安全健康办公会议根据考核结果进行奖罚，并进行总结，肯定成绩，找出问题，为下自上而下层层展开自下而上层层保证第三节职业卫生办公产技术通风企管综合办医院职业健康监护职业病保障告知，职业卫生档案劳动防护职业卫生资金投入及落实职业危害监督检查事故隐患排查和救援职业危害监测控制与评价建设项目三同时职业卫生教育与培训职业病人和自下而上的目标分解过程，充分发挥自我管理自我控制和自我激励的作用，实现企业职业卫生的良性循环和整体目标。

职业目标管理示意图矿办公会议人力资源负责劳动防护用品的发放工会医院财审经营策划安全生划措施和管理制度，将考核目标层层分解落实，做到指标分解横向到边，纵向到底，不留死角。

各单位分别将职业危害因素的各项考核结果进行汇总，报办公会讨论进行奖罚。

三目标管理强调以目标为中心，通过自上而下和划措施和管理制度，将考核目标层层分解落实，做到原的图片，引导学生分析讨论黄土高原人们在吃穿住等方面与当地自然环境的关系。

学生羊肉泡馍口味厚重，热辣暖胃，符合黄土高原的气候又符合高原人的豪爽本质。

学生白羊肚头巾，冬春可保暖，夏季防晒，另高原风大，